Psyche
alle pijlers
Werk ‘loslaten’ of minder persoonlijk opvatten?
zaterdag 14 december 2019 om 15:24
Ik doe mijn best om met enige onthechtheid door het leven te gaan. Met veel dingen lukt dat, en dat heeft als voordeel dat ik me niet al te druk maak om kleine dan wel onveranderbare dingen. Kleine ergernissen zet ik makkelijk van me af, grotere ergernissen soms ook.
De enige plek waar het echt niet lukt, is mijn werk. Het bedrijf waar ik voor werk, en waar ik best een spilfunctie heb, moet een bepaalde omzet halen en ook een bepaalde hoeveelheid werk gedaan krijgen als de orders binnen zijn.
Nu merk ik dat ik er hier niet in slaag om tegenslagen te incasseren. Een project waar ‘sales’ maanden mee bezig is maar dat naar een concurrent gaat, maakt me woest. Niet gehaalde deadlines in projecten: buikpijn en het liefst trek ik alle verloven in en gaan we in het weekend door.
Iemand tips hoe ik werk wat minder serieus kan nemen?
De enige plek waar het echt niet lukt, is mijn werk. Het bedrijf waar ik voor werk, en waar ik best een spilfunctie heb, moet een bepaalde omzet halen en ook een bepaalde hoeveelheid werk gedaan krijgen als de orders binnen zijn.
Nu merk ik dat ik er hier niet in slaag om tegenslagen te incasseren. Een project waar ‘sales’ maanden mee bezig is maar dat naar een concurrent gaat, maakt me woest. Niet gehaalde deadlines in projecten: buikpijn en het liefst trek ik alle verloven in en gaan we in het weekend door.
Iemand tips hoe ik werk wat minder serieus kan nemen?
zaterdag 14 december 2019 om 15:41
Heb je filmhelden of helden IRL? Van nu of vroeger?
Stel je voor hoe zo'n filmheld er mee om zou gaan.
Hoe zou hij/zij naar het personeel toe reageren
als een opdracht naar de concurrent gaat?
zaterdag 14 december 2019 om 15:43
Op werk gaan dingen mis, zoals overal. Ik vind het zelf altijd wel rustgevend om me te realiseren dat die tent wel blijft drijven, ook al halen we een opdracht niet binnen.
En als ze van je af willen denken ze echt niet meer aan die keer dat jij met kerst doorwerkte. Je best doen is leuk, maar teveel je best doen is als teveel vitamine C slikken. Je plast het gewoon uit.
En als ze van je af willen denken ze echt niet meer aan die keer dat jij met kerst doorwerkte. Je best doen is leuk, maar teveel je best doen is als teveel vitamine C slikken. Je plast het gewoon uit.
zaterdag 14 december 2019 om 15:44
zaterdag 14 december 2019 om 15:46
Ik heb een eigen bedrijf en dat is echt hard werken. Maar bij problemen denk ik altijd: wat niet met tijd en geld is op te lossen is geen echt probleem.
Wat voor problemen ontstaan er waar echte mensen echt last van hebben als jullie de deadline niet halen?
Ga op yoga. Ik schreef dit pas in een ander topic, maar voor jou lijkt het me ook best van toepassing: 'Ga lekker op yoga. Mijn verwachtingen kwamen totaal niet overeen met hoe het was. Ik dacht dat het heel zweverig zou zijn, maar dat is het dus helemaal niet. Als ik moet omschrijven wat ik er heb geleerd, dan is dat vooral stil zijn in alle opzichten en geen gedachten vormen bij indrukken. Concreet: je staat na veel moeite in een onmogelijke houding en je voelt je spieren trillen, je raakt je evenwicht kwijt doordat er naast je iemand staat te wiebelen en je hoort je buurvrouw kraken en kreunen. En het enige wat jij moet doen is blijven staan en je daar volledig op concentreren. Je leert dus niet om de buitenwereld buiten te sluiten, je leert het tegenovergestelde: je volledig concentreren op wat er hier en nu in jezelf gebeurt. Met als einduitkomst dat je dus vooral heel erg goed leert om niet bezig te zijn met dat waar je geen invloed op hebt.'
Maar echt, stop ermee. Verloven intrekken als deadlines niet gehaald worden? Buikpijn als iets naar de concurrent gaat? Niet goed hoor. Je bent niet eens de eigenaar van het bedrijf, je hebt een inkomen als het helemaal uit de klauwen loopt, en je hebt genoeg verantwoordelijkheidsgevoel om weer iets nieuws te vinden.
Wat voor problemen ontstaan er waar echte mensen echt last van hebben als jullie de deadline niet halen?
Ga op yoga. Ik schreef dit pas in een ander topic, maar voor jou lijkt het me ook best van toepassing: 'Ga lekker op yoga. Mijn verwachtingen kwamen totaal niet overeen met hoe het was. Ik dacht dat het heel zweverig zou zijn, maar dat is het dus helemaal niet. Als ik moet omschrijven wat ik er heb geleerd, dan is dat vooral stil zijn in alle opzichten en geen gedachten vormen bij indrukken. Concreet: je staat na veel moeite in een onmogelijke houding en je voelt je spieren trillen, je raakt je evenwicht kwijt doordat er naast je iemand staat te wiebelen en je hoort je buurvrouw kraken en kreunen. En het enige wat jij moet doen is blijven staan en je daar volledig op concentreren. Je leert dus niet om de buitenwereld buiten te sluiten, je leert het tegenovergestelde: je volledig concentreren op wat er hier en nu in jezelf gebeurt. Met als einduitkomst dat je dus vooral heel erg goed leert om niet bezig te zijn met dat waar je geen invloed op hebt.'
Maar echt, stop ermee. Verloven intrekken als deadlines niet gehaald worden? Buikpijn als iets naar de concurrent gaat? Niet goed hoor. Je bent niet eens de eigenaar van het bedrijf, je hebt een inkomen als het helemaal uit de klauwen loopt, en je hebt genoeg verantwoordelijkheidsgevoel om weer iets nieuws te vinden.
zaterdag 14 december 2019 om 15:57
Fantastisch!Nummer*Zoveel schreef: ↑14-12-2019 15:52Wat mij altijd helpt Is om even terug te denken aan de wijze woorden van een oud-collega van mij: “Thank God we’re not brain surgeons!”
Mijn vader zei: "Het kerkhof ligt vol met onmisbaren."
De ene maand werd hij afgespiegeld 'Ga maar vrijwilligerswerk doen bij de speeltuinvereniging.' De volgende maand werd hij teruggespiegeld en moest hij in zijn eentje het werk van twee mensen doen.
Het heeft hem zijn gezondheid gekost.
zaterdag 14 december 2019 om 16:21
Ja, en “de weg er naartoe is het leven!” roepen wij hier graag.Nummer*Zoveel schreef: ↑14-12-2019 15:52Wat mij altijd helpt Is om even terug te denken aan de wijze woorden van een oud-collega van mij: “Thank God we’re not brain surgeons!”
zaterdag 14 december 2019 om 16:26
En oh ja, als deadlines te vaak niet worden gehaald moet er misschien eens worden gekeken naar hoe realistisch die deadlines zijn.
Zelfde geldt voor omzet targets en het niet binnenhalen van opdrachten. Goed analyseren waar dat in zit en hoe dat kan worden voorkomen.
Verder lees ik dat je een spilfunctie hebt. Leuk, dan ben je overal van op de hoogte, maar vaak ben je dan net weer niet degene die over de uitvoering gaat. Ik ontwijk zelf altijd vacatures waar “spilfunctie” of “spin in het web” in staat. In mijn ervaring is dat veel verantwoordelijkheden en veel shit over je heen krijgen, veel mensen en afdelingen die aan je trekken, maar de uiteindelijke erkenning gaat naar anderen. Hopelijk is dat bij jou op werk niet zo.
Zelfde geldt voor omzet targets en het niet binnenhalen van opdrachten. Goed analyseren waar dat in zit en hoe dat kan worden voorkomen.
Verder lees ik dat je een spilfunctie hebt. Leuk, dan ben je overal van op de hoogte, maar vaak ben je dan net weer niet degene die over de uitvoering gaat. Ik ontwijk zelf altijd vacatures waar “spilfunctie” of “spin in het web” in staat. In mijn ervaring is dat veel verantwoordelijkheden en veel shit over je heen krijgen, veel mensen en afdelingen die aan je trekken, maar de uiteindelijke erkenning gaat naar anderen. Hopelijk is dat bij jou op werk niet zo.
zaterdag 14 december 2019 om 16:28
Minder omzet, evt minder bonus, minder kans op promotie, chagrijnige sfeer in commercieel overleg, etc.
zaterdag 14 december 2019 om 16:32
Dan moet je zorgen dat jouw bonus en promoties niet afhankelijk zijn van de prestaties van andere afdelingen. Tenzij jij degene bent die hen leiding geeft of faciliteert.ManOpHetPrikbord schreef: ↑14-12-2019 16:28Minder omzet, evt minder bonus, minder kans op promotie, chagrijnige sfeer in commercieel overleg, etc.
Even een mindere sfeer na een gemiste opdracht is normaal als iedereen er keihard aan gewerkt heeft.
anoniem_363018 wijzigde dit bericht op 14-12-2019 16:32
12.50% gewijzigd
zaterdag 14 december 2019 om 16:32
Nou ja dan is een project niet af, kan iets niet in gebruik worden genomen, treedt er soms een boeteclausule in werking etc.ninanoname schreef: ↑14-12-2019 15:46
Wat voor problemen ontstaan er waar echte mensen echt last van hebben als jullie de deadline niet halen?
Yoga zet ik op de lijst van goede voornemens!
zaterdag 14 december 2019 om 16:33
zaterdag 14 december 2019 om 16:36
Als dat vaak gebeurt, heeft Sales te positief verkocht en te weinig assumpties opgenomen. Soms moet dat wel om de concurrent voor te zijn, maar dan moet er vooraf ingecalculeerd worden dat dit waarschijnlijk ook een boete gaat kosten.ManOpHetPrikbord schreef: ↑14-12-2019 16:32Nou ja dan is een project niet af, kan iets niet in gebruik worden genomen, treedt er soms een boeteclausule in werking etc.
Yoga zet ik op de lijst van goede voornemens!
zaterdag 14 december 2019 om 16:39
Je slaat de spijker op de kop!
Als Sales alle targets haalt, dan legt dat enorm veel druk op de rest van het bedrijf. Meestal verkopen ze onhaalbare beloftes qua planning en resultaat.
Als Sales targets niet haalt, worden financiele doelstellingen waar bonussen van af hangen niet gehaald.
zaterdag 14 december 2019 om 16:40
Wat mij enorm helpt als er iets mis is gegaan is de reflectie: heb ik er persoonlijk alles aan gedaan wat er redelijkerwijs mogelijk was, om het te voorkomen.
Belangrijke elementen daarin zijn dus: wat was mijn aandeel in het geheel, en het woord 'redelijkerwijs'. Je bent onderdeel van een groter geheel (team, meerdere teams zelfs) en je kunt dus niet overal persoonlijk voor verantwoordelijk worden gehouden. Het helpt mij ook bij het besef of ik doe waarvoor ikzelf betaald word, of dat ik het werk van anderen aan het overnemen ben (en daarmee dus soms ook de gaten van anderen aan het dichtlopen ben).
Als het antwoord op mijn reflectievraag 'ja' is, kan ik het veel beter loslaten.
Belangrijke elementen daarin zijn dus: wat was mijn aandeel in het geheel, en het woord 'redelijkerwijs'. Je bent onderdeel van een groter geheel (team, meerdere teams zelfs) en je kunt dus niet overal persoonlijk voor verantwoordelijk worden gehouden. Het helpt mij ook bij het besef of ik doe waarvoor ikzelf betaald word, of dat ik het werk van anderen aan het overnemen ben (en daarmee dus soms ook de gaten van anderen aan het dichtlopen ben).
Als het antwoord op mijn reflectievraag 'ja' is, kan ik het veel beter loslaten.
zaterdag 14 december 2019 om 16:43
Ja, zo gaat dat binnen bedrijven. Hoewel Sales eigenlijk niet zonder grote invloed van de operatie/adviseurs (of wat jullie dan ook verkopen) zou mogen quoten. Het kan niet zo zijn dat Sales bonussen binnenhaalt terwijl de uitvoering gekort wordt door het niet halen van deadlines.ManOpHetPrikbord schreef: ↑14-12-2019 16:39Je slaat de spijker op de kop!
Als Sales alle targets haalt, dan legt dat enorm veel druk op de rest van het bedrijf. Meestal verkopen ze onhaalbare beloftes qua planning en resultaat.
Als Sales targets niet haalt, worden financiele doelstellingen waar bonussen van af hangen niet gehaald.
Maar goed, dat is werk. Dit soort geharrewar tussen afdelingen en verschillende stakeholders heb je altijd en overal. Dat moet je echt leren van je af te laten glijden.
Doorwerken met kerst of andere verloven zal dat zeker niet structureel oplossen.
anoniem_363018 wijzigde dit bericht op 14-12-2019 16:44
5.33% gewijzigd
zaterdag 14 december 2019 om 16:47
Ik maak me nergens zorgen over waar het mijn werk betreft. Ik werk momenteel 9 uur per dag, 5 dagen in de week. En doe de dingen die gedaan moeten worden naar beste kunnen, ik weet dat ik er de kantjes niet vanaf loop, dat ik alle ballen in de lucht houd, en meer kan ik niet doen. Waar ik wél van kan balen zijn de collega's die meer bezig zijn met hun privédingen dan met hun werk en waar ik dan regelmatig de resultaten van moet rechtbuigen. Maar zodra ik de deur om 18.00 uur in de avond achter me dicht doe op het werk, ben ik dat kwijt. Dat komt dan de volgende dag wel weer. No way dat ik daar mijn paar uurtjes vrije avond door laat vergallen.
Time for the real me to emerge, Possum! Get out the gladiolas!
zaterdag 14 december 2019 om 16:50
Bij ons worden onaffe projecten gewoon in beheer genomen. De stuurgroep geeft decharge.ManOpHetPrikbord schreef: ↑14-12-2019 16:32Nou ja dan is een project niet af, kan iets niet in gebruik worden genomen, treedt er soms een boeteclausule in werking etc.
Met dank aan de rooskleurige presentaties van een 'charismatische' projectleider die bevriend is met de stuurgroepvoorzitter.
Als het klantcontactcentrum vervolgens overbelast raakt en medewerkers overspannen worden, is de projectleider met zijn salesmensen alweer bezig om nieuwe klussen binnen te halen.
Er zit ook een mens-kant aan al die beloftes en targets.
