Psyche
alle pijlers
Zit er volkomen door
woensdag 23 juni 2021 om 18:15
Ben misschien nooit de leukste persoon geweest op dit Forum, voor zolang het nog bestaat natuurlijk, maar zit er volledig door. Sinds vorig jaar ben ik genoodzaakt geweest om te Telewerken. Ondertussen is m'n werk (dat ik nog steeds graag doe met volle overtuiging) verdubbeld, 2x zoveel contracten. Dat wil zeggen dat ik vanochtend om 04.00H m'n laptop heb opgestart en, ik denk dat ik nog zeker tot vanavond, mss middernacht aan het werk ben. Ook op zondag ben ik hele dag aan het werk. Ik ben niet meer van de jongste dus ander werk zie ik helemaal niet meer zitten, ik ken het computer programma waar ik mee werk op m'n duimpje dus veranderen van werk is geen optie. Hoef nog slechts enkele jaren tot m'n pensioen. Maar ben zo moe!!!! Moe gewerkt.... Zou zo ontzettend graag rusten. Gewoon eens een keertje een filmpje zien of uitrusten op de bank is een utopie ondertussen. Geen geklaag hoor, ben ontzettend blij dat ik nog werk heb. Maar ik denk toch soms een keer 'laat me'... Laat me gewoon eens een keer niks doen...
donderdag 24 juni 2021 om 10:49
EHV1981 schreef: ↑24-06-2021 10:36Nee dat is een heel slecht advies. Ze moet het gesprek aangaan op het werk. Die weten waarschijnlijk wel dat ze het drukker heeft maar niet hoe druk. Kan ook zijn dat TO op een verkeerde manier werkt waardoor het langer duurt, of wellicht is ze niet meer geschikt voor deze functie. Maar daarvoor moet je het gesprek aangaan en niet zelf dit soort keuzes maken. Tenzij je je baan kwijt wil.
Neemt niet weg dat het een goed advies van D is. Natuurlijk moet TO, naast het gesprek wat al ingepland staat, per direct goed voor zichzelf gaan zorgen. En ja, dat houdt zeker in dat TO minder gaat werken, pauzes gaat nemen en 's avonds (of op een ander moment) echt tijd vrij maakt voor ontspanning en afschakelen. Zelfs al zou het aantal uren aan ineffectieve processen zijn.
Al denk ik het niet, aangezien TO duidelijk aangeeft dat ze geld en een dubbele caseload erbij heeft gekregen en geen uren. Dus elke nadenkende werkgever / lg kan zich best bedenken dat dat van de zotte is. En aangezien TO er al jaren werkt, ga ik er voor het gemak niet van uit dat ze de eerste 28 jaar of zo maar de helft van de gewenste / realistische caseload heeft gedraaid.
vrijdag 25 juni 2021 om 14:26
EHV1981 schreef: ↑24-06-2021 10:36Nee dat is een heel slecht advies. Ze moet het gesprek aangaan op het werk. Die weten waarschijnlijk wel dat ze het drukker heeft maar niet hoe druk. Kan ook zijn dat TO op een verkeerde manier werkt waardoor het langer duurt, of wellicht is ze niet meer geschikt voor deze functie. Maar daarvoor moet je het gesprek aangaan en niet zelf dit soort keuzes maken. Tenzij je je baan kwijt wil.
Mwah, je kunt ook én het gesprek aangaan én nu direct een heel stuk minderen met de achterlijke overuren.
vrijdag 25 juni 2021 om 14:32
Fijn dat je het gesprek aangaat! Maar ga vanaf nu alsjeblieft niet meer zoveel uren werken en ook niet in het weekend. Je klinkt alsof je op instorten staat en ik zou ziekteverlof ook niet raar vinden hoor. Wat zou jij willen doen? 
doornroosje9 wijzigde dit bericht op 25-06-2021 14:37
0.42% gewijzigd
Life is short. Eat dessert first.
vrijdag 2 juli 2021 om 11:27
Geen geklaag hoor, ben ontzettend blij dat ik nog werk heb.
Ik lees al jullie berichten hoor, ik ben geen klager noch zager, ik zie het gewoon momenteel niet meer zitten. Ik heb echt hulp nodig.
Ben echt moe gewerkt, werk van m'n 20e zonder 1 enkele dag ziekteverzuim.
Ik lees hier dingen die er waarschijnlijk van jongs af aan in geramd zijn. Niet zeuren en zagen, niet klagen. Niet ziek zijn, hup, doorgaan. Dit zit heel diep.
