Relaties
alle pijlers
Leeftijdsverschil. Wat vinden jullie? [Lege OP]
dinsdag 16 juli 2024 om 22:04
In geval van werk is ook de leeftijdsfactor van belang, het is dubbel op ongepast.AnAppleADay schreef: ↑16-07-2024 20:48Het leeftijdsverschil vind ik niet per se iets van maar het ongemakkelijk laten voelen met geflirt is wat mij betreft wel een reden om een melding te maken.
dinsdag 16 juli 2024 om 22:06
Haha nee hoor maak je geen zorgen, dat heeft ie al geprobeerd toen hij nog bij zijn ex was en daar ben ik heel snel heel duidelijk in geweest.
dinsdag 16 juli 2024 om 22:07
Gezeurd? Je vorige topic was vrijwel hetzelfde en is nog vrij recent. Je hebt daar niet de moeite genomen om te reageren en verder gaan in je oude topic was ook teveel moeite blijkbaar.
dinsdag 16 juli 2024 om 22:10
Gemberthee schreef: ↑16-07-2024 21:43Freak85 praat over een seksueel geobsedeerde engerd. Op basis van de naam vermoed ik autobiografische elementen.
dinsdag 16 juli 2024 om 22:12
Jaaa, die kwam ook al bij mij op inderdaad.Gemberthee schreef: ↑16-07-2024 21:43Freak85 praat over een seksueel geobsedeerde engerd. Op basis van de naam vermoed ik autobiografische elementen.
.
dinsdag 16 juli 2024 om 22:14
dinsdag 16 juli 2024 om 22:14
dinsdag 16 juli 2024 om 22:17
No thanks. Gelukkig met mijn man en kids.
dinsdag 16 juli 2024 om 22:25
dinsdag 16 juli 2024 om 23:18
Waarom koppel je dit aan leeftijdsverschil? De kern zit toch gewoon dat hij met zijn gedrag ervoor zorgt dat sommigen zich hier ongemakkelijk bij voelen?
Dat is het probleem.
Het leeftijdsverschil is helemaal niet van belang. Ik zou op basis van mijn ervaring het een 18 jarige ook niet aanbevelen om te daten met een 40 jarige man, maar probeer dat maar eens die 18 jarige die verliefd is te vertellen. Daar kun je het beste van wegblijven.
Maar als jij ziet dat er sprake is van seksuele intimidatie, dan zou ik daar melding van maken als ik jou was.
Dat is het probleem.
Het leeftijdsverschil is helemaal niet van belang. Ik zou op basis van mijn ervaring het een 18 jarige ook niet aanbevelen om te daten met een 40 jarige man, maar probeer dat maar eens die 18 jarige die verliefd is te vertellen. Daar kun je het beste van wegblijven.
Maar als jij ziet dat er sprake is van seksuele intimidatie, dan zou ik daar melding van maken als ik jou was.
woensdag 17 juli 2024 om 00:24
Ik vind eigenlijk dat 18-jarigen beschermd moeten worden voor dergelijk gedrag van 40-jarigen. Die 18-jarigen moeten zich gewoon veilig kunnen voelen op het werk.Eve schreef: ↑16-07-2024 23:18Waarom koppel je dit aan leeftijdsverschil? De kern zit toch gewoon dat hij met zijn gedrag ervoor zorgt dat sommigen zich hier ongemakkelijk bij voelen?
Dat is het probleem.
Het leeftijdsverschil is helemaal niet van belang. Ik zou op basis van mijn ervaring het een 18 jarige ook niet aanbevelen om te daten met een 40 jarige man, maar probeer dat maar eens die 18 jarige die verliefd is te vertellen. Daar kun je het beste van wegblijven.
Maar als jij ziet dat er sprake is van seksuele intimidatie, dan zou ik daar melding van maken als ik jou was.
Dat leeftijdsverschil is wel problematisch omdat de kans groot is dat 18-jarige minder mondig is, nog niet op de hoogte is van rechten, de weg niet weet te vinden voor hulp, minder mensen kent binnen de organisatie, nog een junior-functie heeft/in opleiding is en waarschijnlijk nog geen vast contract heeft.
De 40-jarige kent de weg, kent veel collega's, heeft waarschijnlijk een vast contract en een senior-functie.
Een 40-jarige heeft doorgaans veel meer macht op de werkvloer dan een 18-jarige.
Ik kan me eigenlijk ook niet voorstellen dat een vrijwillige relatie tussen een 18-jarige en een 40-jarige werknemer bij het gros van de bedrijven wordt getolereerd.
Je moet er als 18-jarige vanuit kunnen gaan dat je op je werk nog volop kunt leren en veilig bent. Je moet er ook vanuit kunnen gaan dat je net -kind-af dochter veilig naar het werk gaat, zonder rotgevoelens.
Soms denk ik dat er weinig geleerd is van me-too.
woensdag 17 juli 2024 om 00:50
Ik vind dat iedereen beschermd moet worden tegen dergelijk gedrag, ongeacht de leeftijd, zowel van wie het gedrag vertoont als het slachtoffer.Siri schreef: ↑17-07-2024 00:24Ik vind eigenlijk dat 18-jarigen beschermd moeten worden voor dergelijk gedrag van 40-jarigen. Die 18-jarigen moeten zich gewoon veilig kunnen voelen op het werk.
Dat leeftijdsverschil is wel problematisch omdat de kans groot is dat 18-jarige minder mondig is, nog niet op de hoogte is van rechten, de weg niet weet te vinden voor hulp, minder mensen kent binnen de organisatie, nog een junior-functie heeft/in opleiding is en waarschijnlijk nog geen vast contract heeft.
De 40-jarige kent de weg, kent veel collega's, heeft waarschijnlijk een vast contract en een senior-functie.
Een 40-jarige heeft doorgaans veel meer macht op de werkvloer dan een 18-jarige.
Ik kan me eigenlijk ook niet voorstellen dat een vrijwillige relatie tussen een 18-jarige en een 40-jarige werknemer bij het gros van de bedrijven wordt getolereerd.
Je moet er als 18-jarige vanuit kunnen gaan dat je op je werk nog volop kunt leren en veilig bent. Je moet er ook vanuit kunnen gaan dat je net -kind-af dochter veilig naar het werk gaat, zonder rotgevoelens.
Soms denk ik dat er weinig geleerd is van me-too.
Ben het wel eens met je dat een relatie tussen een 18 jarige en een 40 jarige op zichzelf altijd problematisch zal zijn, omdat er geen sprake kan zijn van gelijkwaardigheid. Ook al ziet de 18 jarige dat op dat moment anders. Dus het is wel een complicerende factor. Alleen kun je er niets mee. Want de negatieve reacties van de omgeving zal juist ervoor zorgen dat die 18 jarige zich veel minder snel veilig genoeg zal voelen om steun te vragen in de omgeving. Je krijgt dan juist dat de 18 jarige geïsoleerd kan raken, wat zeer gevaarlijk is. En daarnaast geldt dat bij een vrijwillige relatie die gelijkwaardigheid met de jaren meestal wel zal komen. Dus op de korte termijn is het wel ongezond, maar op de lange termijn hoeft het dat niet te zijn. En wie ben je dan om in te grijpen?
Maar het probleem zoals omschreven hier is voor mij dat het om seksuele intimidatie gaat. En dan is het per definitie fout. Daarom zou ik er dus zeker melding van maken.
woensdag 17 juli 2024 om 04:24
Baggal schreef: ↑16-07-2024 20:54Wat ik ongepast vind, is dat hij zijn voorkeur met zijn collega’s deelt. Hij is daar immers om te werken. Overigens, zou ik dit niet melden (een relatie hebben met een vrouw van 18 + is in beginsel gewoon legaal), maar ik zou hem wel aanspreken op zijn opgepaste opmerkingen op de werkvloer.
Zo zie ik het ook.
Ik zou hem aanspreken op zijn opmerkingen en de jonge meiden in kwestie laten weten dat als ze er echt last van hebben ze het kunnen melden en ik daarbij ook wil bevestigen wat ik ervan meekrijg. Het is niet aan mij om het te melden.
Ik heb overigens ook iemand gekend, van toen in de zestig die stelselmatig kickte op jonge meiden van begin 20. Hij ging nooit over de scheef qua ongepaste opmerkingen, maar in zijn gedrag was zeker sprake van flirten. Hij heeft ook meerdere keren aangegeven dat als zo'n meisje zou happen hij er geen enkel probleem mee zou hebben om actie te ondernemen. Ik heb daar toentertijd meerdere malen wat van gezegd (was ook in de positie om dat te doen). Maar daar werd weinig mee gedaan. Inmiddels is de betreffende man ruim in de zeventig en heb ik geen contact meer met hem. Geen flauw benul of nog steeds dit soort meewarig gedrag vertoont.
Ik heb trouwens zelf ook ervaring met een groot leeftijdsverschil. Ik jonger (veel jonger). Maar dan hebben we het wel over twee ruim volwassenen (en ikzelf die het voortouw nam; de man in kwestie volgde pas veel later; die vond het niet kunnen, zo'n veel jongere vrouw).
I will not let anyone walk through my mind with their dirty feet.
- Gandhi
- Gandhi
woensdag 17 juli 2024 om 07:21
Je vindt het gewoon een vervelende vent. Dat die man iedereen van boven de 25 een oude taart vindt mag hij zelf weten. Nu lijkt het bijna of je je beledigd bent dat hij jou niet ziet staan.freak85 schreef: ↑16-07-2024 21:06Ja dat zei ik ook al. Ik denk niet dat er veel meisjes zitten te wachten op deze rol. Maar hij vindt zichzelf blijkbaar een lot uit de loterij dat hij zulke bizarre eisen stelt aan leeftijd. Ik blijf het creepy vinden en bovendien ook vrouwonvriendelijk. Alsof je er als vrouw van 25+ niet meer toe doet.
Richt je op waar hij fout zit, namelijk (jonge) werknemers lastigvallen op de werkvloer. Trek gewoon je mond open als hij weer ongepaste dingen uitkraamt. Daar heb je je leidinggevende toch niet voor nodig?
Je hebt de zaken niet helemaal scherp, alleen al de titel, het impliceert dat we iets moeten vinden van relaties met leeftijdsverschillen in het algemeen. Terwijl het gaat om ongewenste intimidatie op de werkvloer.
Dit hoort bij de pijler werk, niet bij relaties.
woensdag 17 juli 2024 om 08:28
De 18e jarige is gemiddeld echt veel minder mondig dan iemand van 40, dus buiten het relatiegedoe buiten werk om is leeftijd op werk, bij zulke zaken op werk echt wel een extra factor.Eve schreef: ↑17-07-2024 00:50Ik vind dat iedereen beschermd moet worden tegen dergelijk gedrag, ongeacht de leeftijd, zowel van wie het gedrag vertoont als het slachtoffer.
Ben het wel eens met je dat een relatie tussen een 18 jarige en een 40 jarige op zichzelf altijd problematisch zal zijn, omdat er geen sprake kan zijn van gelijkwaardigheid. Ook al ziet de 18 jarige dat op dat moment anders. Dus het is wel een complicerende factor. Alleen kun je er niets mee. Want de negatieve reacties van de omgeving zal juist ervoor zorgen dat die 18 jarige zich veel minder snel veilig genoeg zal voelen om steun te vragen in de omgeving. Je krijgt dan juist dat de 18 jarige geïsoleerd kan raken, wat zeer gevaarlijk is. En daarnaast geldt dat bij een vrijwillige relatie die gelijkwaardigheid met de jaren meestal wel zal komen. Dus op de korte termijn is het wel ongezond, maar op de lange termijn hoeft het dat niet te zijn. En wie ben je dan om in te grijpen?
Maar het probleem zoals omschreven hier is voor mij dat het om seksuele intimidatie gaat. En dan is het per definitie fout. Daarom zou ik er dus zeker melding van maken.
woensdag 17 juli 2024 om 10:32
Dat een relatie tussen een tiener en iemand die 40+ is ongelijkwaardig en daarmee gevaarlijk voor de tiener is probeerde ik al aan te geven. Ik ben zelf die tiener geweest. Niet op het werk, maar ik kijk daar nu met gemengde gevoelens op terug. Ik neem het mijn man zelfs wel kwalijk die periode. Stom genoeg, want ik was degene die maar aan bleef dringen. Dus ik snap echt wel dat als er een tiener betrokken is dat het zorgwekkend is.Lucifee2024 schreef: ↑17-07-2024 08:28De 18e jarige is gemiddeld echt veel minder mondig dan iemand van 40, dus buiten het relatiegedoe buiten werk om is leeftijd op werk, bij zulke zaken op werk echt wel een extra factor.
Maar als het vrijwillig is, dan kun je ook als werkgever toch niets? Dat is anders als er een leidinggevende - ondergeschikte relatie is. Maar dat heeft dan weer niets met leeftijd te maken. Dus daarom vind ik in dit verhaal het leeftijdsverschil niet zo relevant. Ja, een tiener is kwetsbaarder. Maar ieder slachtoffer van seksuele intimidatie verdient het dat niemand wegkijkt.
woensdag 17 juli 2024 om 10:38
De issues zijn toch gewoon dat hij zich als een griezel gedraagt op de werkvloer. Seksueel getinte opmerkingen horen niet thuis op het werk. Je bent een collega, je gedraagt je professioneel, niet alsof je in de kroeg staat.
Als klagen telde als werk, dan had mijn ex zich ook moeiteloos een Mercedes kunnen veroorloven.
Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn
Al een account? Log dan hier in
