Uit elkaar gaan, angst kinderwens

29-10-2024 12:16 243 berichten
Alle reacties Link kopieren Quote
Sommigen van jullie herinneren misschien mijn opmerkingen her en der in andere topics, waar ik soms twijfels over de taakverdeling tussen mijn vriend en mij uitsprak.

We hebben het al langere tijd over kinderen. Ik heb een sterke kinderwens, ben 33 dus heb niet meer eindeloos de tijd. We werken allebei intensieve banen en hebben geen netwerk. Kinderopvang hier is vol en vaak uitval. We werken allebei fulltime, maar mijn vriend werkt 3 dagen per week vanuit een andere stad waar hij dan ook slaapt.

Al die dingen zorgen er voor dat ik pieker over de toekomst met kinderen. Hoe dat moet, hoe we het gaan opvangen, of ik het wel trek zoveel alleen, wat de effecten op mijn lijf zullen zijn, op mijn carrière, enz. Mijn vriend is juist totaal geen piekeraar, hij is het ‘komt heus wel goed’ type.

Juist omdat ons samenleven met zijn tweeën al best ongelijk in taakverdeling dreigt te zijn, wil ik graag concreet praten over hoe we ons leven zouden inrichten met kinderen. Hoe lang hij thuis zou willen zijn na de geboorte, of we allebei fulltime blijven werken, wat we doen als kinderopvang krijgen niet meteen lukt, wat de doen als we op werkreizen moeten. Een aantal keer heb ik dat gesprek geprobeerd te hebben, maar dat loopt steeds vast omdat mijn vriend zegt dat hij dat allemaal pas kan gaan uitzoeken als ik echt zwanger ben. Want dan pas kan hij concreet met zijn werk gaan praten. Als ik zeg dat ik dat snap, maar dat ik wel al graag zou willen horen wat hij wil, wat zijn wens is waar hij naar streeft, dan zegt hij dat hij dat niet kan zeggen zonder te weten wat er mogelijk is. We draaien dan in cirkeltjes dus.

Vorige week heb ik hem gevraagd wat het is dat het voor hem zo lastig maakt om na te denken over de toekomst. Dat ik weet dat ik teveel pieker, maar dat het me echt zou helpen als hij concreter zou kunnen worden, maar zie dat dat lastig is voor hem. Ik hoopte hem beter te kunnen begrijpen, en dan het meer een plek te kunnen geven.

Dat liep niet zoals gehoopt. Hij voelde zich aangevallen, herkende zich niet in het beeld dat hij niet over de toekomst wilde praten. Toen ik vroeg dan concreet te worden over zijn wensen, kwam hij met dat hij een toekomst wilde waarin we niet meer ver uit elkaar werken en we samen leuke avonturen met onze kinderen beleven en een 50:50 zorgverdeling hebben. Dat was letterlijk alles.

Op de vraag hoe lang hij na de geboorte thuis zou willen zijn, antwoordde hij dat het logisch was dat hij dat niet kon beantwoorden, want dan lag er maar net aan hoe het in zijn werkschema viel. Of het net een seizoen was met druk werk of niet.
Toen knapte er iets in me. Ik kan het beeld niet loslaten dat het vooral leuk is voor erbij, een vrouw en kind, maar dat we nooit een prioriteit voor hem zullen zijn.

Ik denk dat ik moet concluderen dat we teveel verschillen in ons beeld van de toekomst, en dat ik heel ongelukkig en verbitterd zou kunnen worden in een toekomst met hem. Maar het doet pijn om een toekomstbeeld met een gezin los te laten, en ik ben bang dat ik niet op tijd meer zal zijn om het nog met iemand anders waar te kunnen maken. En sowieso om weer alleen verder te gaan. Ik had het zo graag anders gezien.. Ik durf niet goed een knoop door te hakken. Ik weet niet of er nog iets mogelijk is dat de situatie en toekomst beter maakt.
Alle reacties Link kopieren Quote
Pilea schreef:
29-10-2024 12:51
Heus wel. Of is het voor sommige vrouwen ook niet mogelijk om te bevallen, omdat het net het drukke seizoen is?
Bevallen is iets medisch, ouderschapsverlof niet
Alle reacties Link kopieren Quote
granny71 schreef:
29-10-2024 12:51
En er zijn werkgevers die dat in bepaalde periodes gewoon verbieden
Dan kan hij TO niet geven wat ze nodig heeft, en kan hij niet de juiste invulling aan het gezinsleven geven. Dan moet hij dat nu gewoon zeggen.

Werkgevers moeten weigering overigens wel goed motiveren. Man kan nu vast met werkgever in overleg wat de eventuele mogelijkheden zouden zijn.
Alle reacties Link kopieren Quote
Raver schreef:
29-10-2024 12:51
Het is zaak dat je in gesprek hierover blijft. Dus niet dat je gelaten toeziet dat hij langzaam maar zeker weer zaken laat versloffen en helemaal niet meer gaat doen. Zover moet het al niet gaan komen. Want dan is het sowieso een gebed zonder end. Blijf met elkaar praten over dit soort zaken. En lukt dat niet met hem, omdat hij onwillig is, dan is dat weer een ander verhaal.
Tja, als mijn partner 'herinnerd moet worden' aan afspraken die we samen maakten, dan moet ik nog steeds het overzicht houden en monitoren en dan is het nog steeds 'mijn' verantwoordelijkheid terwijl we anders afgesproken hebben. Ik ben zijn moeder niet en ga me ook niet verlagen tot 'zeuren'. En als dit gebeurt in 'kleine' huishoudelijke dingen, ga er dan maar van uit dat het bij levens veranderende situaties niet anders gaat zijn. Geen match dus.
Alle reacties Link kopieren Quote
granny71 schreef:
29-10-2024 12:51
En er zijn werkgevers die dat in bepaalde periodes gewoon verbieden

https://www.rijksoverheid.nl/onderwerpe ... of-opnemen
Informeer uw werkgever vooraf of zo snel mogelijk na de geboorte wanneer u het geboorteverlof opneemt. Dit mag mondeling of schriftelijk. Uw werkgever mag dit verlof niet weigeren.
Alle reacties Link kopieren Quote
granny71 schreef:
29-10-2024 12:51
En er zijn werkgevers die dat in bepaalde periodes gewoon verbieden

Ik dacht toch dat vaderschapsverlof wettelijk geregeld is? Dus dan valt daar niks aan te verbieden.
Je wordt pas nat als het regent
Alle reacties Link kopieren Quote
Milestone schreef:
29-10-2024 12:55
Ik dacht toch dat vaderschapsverlof wettelijk geregeld is? Dus dan valt daar niks aan te verbieden.
Granny spreekt wellicht over andere tijden, neem aan dat ze inmiddels oma is, gezien de nick.
Alle reacties Link kopieren Quote
Het is heel goed dat je hier zo zorgvuldig over nadenkt. Je vriend staat er nonchalanter in, waar ook wat voor te zeggen valt. Ik proef wel een beetje dat zijn "dat zien we dan wel weer" houding bij jou juist grote onrust veroorzaakt, omdat je mss de bui ziet hangen dat jij straks alles grotendeels in je eentje moet bolwerken, omdat hij het topic 'concessies doen' lijkt te vermijden.

Keiharde garanties over hoe lang hij vrij neemt na de geboorte en dergelijke details, kan hij je niet geven, daar is het echt te vroeg voor. Wie weet valt de impact van een geboorte op jouw lichaam je uiteindelijk mee, wie weet niet. Iedere geboorte is anders en ook daar zijn geen garanties te geven.

Voor het overige kunnen jullie voor jezelf wel in grote lijnen bedenken wat er moet gebeuren nadat je kindje geboren is (zwangerschap zelf even daargelaten). Het is goed om de 50/50 zorgverdeling die hij opperde net wat meer in te vullen:

- Hoe vaak gaat baby naar de opvang, gelet op jullie beider fulltime banen?
- Indien je geen 4 of 5 dagen opvang wil en netwerk in de buurt is er niet, is het mogelijk dat jullie minder gaan werken? Is dat financieel haalbaar?
- Zo ja, wie gaat er minder werken en hoeveel uren?
- Als hij die drie dagen in de andere stad wil blijven werken, gaat hij jou op de andere dagen weer meer ondersteunen?
- Baan dichter bij huis indien de reistijd je kan opbreken?
- (Nacht)voedingen verdelen samen of vrees je dat hij zich niet aan zijn woord gaat houden?
- Hebben jullie op dit moment een beetje een redelijke verdeling van huishoudelijk werk? Dit wordt namelijk veel veel drukker zodra de baby er is (meer was, meer afwas, meer stofzuigen, meer plakkerige zooi overal).

Ik begrijp heel goed dat hij niet nu al een tot op de minuut exacte invulling kan geven aan hoe zijn tijdsbesteding eruit gaat zien na de geboorte van jullie eventuele kindje.

Maar als hij over dit soort dingen niet na wil denken en steeds korrelig reageert op het moment dat jij een terechte vraag stelt, is de kans levensgroot dat jij degene bent die zich straks de benen onder het lijf vandaan rent om carriere, baby en huis grotendeels in je eentje te runnen.

Wellicht kun je het gesprek nogmaals aangaan en hem uitleggen dat vanuit een praktisch oogpunt (jullie fulltime werk, reserveren van de opvangdagen) het echt nodig is om hier alvast over na te denken. Als je straks zwanger bent, sta je voor een voldongen feit (behoudens abortus), dat wil je niet.
Alle reacties Link kopieren Quote
granny71 schreef:
29-10-2024 12:53
Bevallen is iets medisch, ouderschapsverlof niet
Van de Rijksoverheid:
- op de dag(en) van de bevalling: calamiteitenverlof
- 1 werkweekweek na de bevalling: geboorteverlof (binnen 4 weken na de geboorte)
- 9 weken betaald (70%) ouderschapsverlof (in het eerste jaar)

De werkgever mag het calamiteitenverlof, het geboorteverlof én het ouderschapsverlof niet weigeren.
Alle reacties Link kopieren Quote
Hij hoeft niet alles tot in de puntjes te garanderen. Maar hij kan wel zijn best doen TO serieus te nemen als zij haar zorgen uit. “Komt wel goed” is niet serieus nadenken over diverse scenario’s.
Alle reacties Link kopieren Quote
Pilea schreef:
29-10-2024 12:58
Van de Rijksoverheid:
- op de dag(en) van de bevalling: calamiteitenverlof
- 1 werkweekweek na de bevalling: geboorteverlof (binnen 4 weken na de geboorte)
- 9 weken betaald (70%) ouderschapsverlof (in het eerste jaar)

De werkgever mag het calamiteitenverlof, het geboorteverlof én het ouderschapsverlof niet weigeren.

Nou dat dus.
Je wordt pas nat als het regent
Alle reacties Link kopieren Quote
granny71 schreef:
29-10-2024 12:53
To wil garanties dat hij vrij wil/kan nemen na de bevalling maar die garanties kan je niet geven als je de datum van bevallen niet weet.

Snap je niet dat dit niet de kern is van het probleem? Hij zegt "een toekomst waarin we niet meer ver uit elkaar werken en we samen leuke avonturen met onze kinderen beleven en een 50:50 zorgverdeling hebben". En vervolgens is een afspraak maken over thuisblijven na de bevalling al een probleem. Hij zou op z'n minst kunnen uitzoeken wat zijn rechten zijn en aangeven dat hij daar gebruik van gaat maken. Het komt nu al niet over of hij het van plan is. Dat geeft weinig vertrouwen in de rest van de toekomst.

Wat betekent dat "niet meer ver uit elkaar werken" dan? Gaat hij ander werk zoeken? Wat gaat hij concreet doen om die 50:50 verdeling waar te maken, als vrij nemen na de bevalling al onzeker is?

Ik denk toch dat je opnieuw om de tafel moet en bijvoorbeeld de vragen van Carmine moet voorleggen. Op basis van wat je nu schrijft snap ik je twijfel en je gevoel van een leuke 'extra' zijn.
Tjezus, wat vals
Alle reacties Link kopieren Quote
We werken beiden op universiteiten, dus daarbij is het soms vervelender om vrij te nemen en soms makkelijker, afhankelijk van hoeveel les je geeft in een periode, of je grote projecten hebt die moeten worden opgeleverd, etc. Maar ja, ik kan ook moeilijk zeggen: laat die baby nog maar even 3 maanden zitten, want ik heb net een groot experiment gepland. En die dingen zijn juist in het vooruit wel goed te plannen, want dan zorg je dat iemand anders je colleges geeft die periode. Eist wat inzet, maar is alles behalve onmogelijk. Daarom verwacht ik ook zeker niet dat zijn werkgever hem het zal verbieden. We hebben eigenlijk juist heel veel vrijheid in de invulling van ons werk.
Alle reacties Link kopieren Quote
Je zal een keuze moeten maken tussen de taken die je privé wil doen en het betaalde werk.
Hoe zie jij het voor je als je straks een kind hebt? Hoeveel dagen naar de opvang, wie doet welke taken?
Wil jij fulltime blijven werken?
Gaat je kind 5 werkdagen naar de opvang?
Wil jij 50/50 taken in het huishouden?
Leg dat allemaal voor aan je vriend en wees duidelijk over je toekomstvisie. Past je huidige vriend daarin of ga je op zoek naar een man die wel in dat plaatje past. Zo te lezen wil je vriend al die huishoudelijke taken niet en dan komt er nog een kind bij dus wees je daarvan bewust voordat je een alleenstaande moeder wordt.
Alle reacties Link kopieren Quote
granny71 schreef:
29-10-2024 12:38
Hoe kan hij zijn aandeel pakken in iets dat nog niet bestaat en waarvan ook geen concrete agenda is?
Hij kan niet eens zijn aandeel pakken in wat er al wél is en dat komt nog niet eens in de buurt van het hebben van kinderen.

Daarnaast kunnen de meeste mensen wél toezeggingen doen, omdat ze zaken hebben uitgezocht en al hebben voorbesproken met hun werkgever als daar onduidelijkheden over zijn. Dan pakken ze de CAO erbij of andere vastgelegde afspraken en kunnen ze aangeven dat ze bijv. niet meer dan het wettelijke recht hebben op ouderschapsverlof. En dan kunnen ze bij hun werkgever navragen of minder uur werken vast te leggen is. En als die werkgever zegt daar niet aan mee te werken, kun je bijv. nu al voorsorteren op andere richtingen.
Heel vaak komt het voor (als ik de verhalen op dit forum volg) dat een man zijn handen in de lucht gooit met de opmerking dat het helaas niet kan met de werkgever. Gek he dat het bij vrouwen altijd wél kan? Dit soort situaties kan een man vóórkomen door NU al het gesprek met de werkgever, personeelszaken, HR aan te gaan en op te snorren wat er op schrift staat en verder te zoeken naar ruimte.

Ik zou er bij een man als die van to ook geen enkel vertrouwen in hebben. Deze mannen lees ik vaak genoeg op het forum en dat zijn altijd de mannen die hun handen wassen in onschuld en naar werkgever verwijzen. NEE KLAAS, dit heb je op jezelf geladen, want je had dit ook kunnen uitzoeken. Bij het kopen van een huis vertrouw je toch ook niet op vage beloften?
Alle reacties Link kopieren Quote
stokbootje schreef:
29-10-2024 12:39
We hadden een paar maanden terug een aantal afspraken gemaakt over een aantal taken in huis die hij van mij zou overnemen. Daarvoor had ik teveel naar mij toe getrokken, dus was het erg ongelijk. Een paar van die dingen doet hij nog steeds, maar andere dingen schieten er alweer bij in en die doe ik dan dus maar weer. Ik denk dat dat ook een reden is dat ik de mooie woorden over dat het vanzelf goed komt maar moeilijk durf te geloven (naast dat ik ook echt wel teveel wil kunnen plannen aan de toekomst, dat is wel echt een negatief ding aan mij)
Ik denk dat je je vooral 2 vragen moet stellen in alle eerlijkheid:
Is jouw vriend wel zo'n leuke vriend voor jou? Ik snap dat gewoonten en angsten ervoor kunnen zorgen dat je liever niet wil opgeven wat je hebt. Maar eerlijk, is hij écht zo leuk?

En de laatste vraag is, denk je écht in alle eerlijkheid als je heel goed luistert naar alles wat je van hem kent, dat hij zich ooit net zo verantwoordelijk zal voelen voor het geluk van zijn gezin (zijnde niet alleen hemzelf, maar ook zijn kinderen en jou) als jij?
Alle reacties Link kopieren Quote
Lorem_Ipsum schreef:
29-10-2024 12:48
Hij kan het wel beloven, maar dat wil hij niet. Want hij weet dat als er een bepaalde periode of project op werk speelt, dat hij dan geen vrij zal willen vragen. Daar zit het ‘m in.

Er zijn ook mannen die gewoon zeggen, ik neem dan vrij. Punt.
Precies. Er zit een groot verschil tussen willen en kunnen. En heel vaak wordt willen op niet kunnen gegooid. Maar als je iets belangrijk genoeg vindt, vinden heel veel mensen toch manieren om het te laten werken. Desnoods door er aparte afspraken over te maken met werkgever, aan de voorkant al. Of besluiten dat hun baan dan niet past bij de wens om een gezin te stichten en gelijke verantwoordelijkheid te nemen en zoeken een andere baan die dat wél biedt.
Alle reacties Link kopieren Quote
Carmine schreef:
29-10-2024 12:57
Het is heel goed dat je hier zo zorgvuldig over nadenkt. Je vriend staat er nonchalanter in, waar ook wat voor te zeggen valt. Ik proef wel een beetje dat zijn "dat zien we dan wel weer" houding bij jou juist grote onrust veroorzaakt, omdat je mss de bui ziet hangen dat jij straks alles grotendeels in je eentje moet bolwerken, omdat hij het topic 'concessies doen' lijkt te vermijden.

....


Maar als hij over dit soort dingen niet na wil denken en steeds korrelig reageert op het moment dat jij een terechte vraag stelt, is de kans levensgroot dat jij degene bent die zich straks de benen onder het lijf vandaan rent om carriere, baby en huis grotendeels in je eentje te runnen.

Wellicht kun je het gesprek nogmaals aangaan en hem uitleggen dat vanuit een praktisch oogpunt (jullie fulltime werk, reserveren van de opvangdagen) het echt nodig is om hier alvast over na te denken. Als je straks zwanger bent, sta je voor een voldongen feit (behoudens abortus), dat wil je niet.
Ik denk dat je hiermee de kern pakt inderdaad. Ik denk dat zijn meer ontspannen houding iets is waar ik van kan leren. Maar tegelijkertijd weet ik dat het zo is dat ik degene ben die straks staat de dweilen met de kraan open, als ik pech heb. Als hij besluit dat hij toch niet vrij kan nemen rondom de geboorte, moet ik het in mijn eentje rooien. Als er geen plek is op de kinderopvang en hij 'moet' werken en dus weggaat, dan moet ik toch echt thuisblijven met de kleine. Ik heb het gevoel dat ik die keus niet heb, en dat ik dus maar moet opvangen wat hij uiteindelijk gaat besluiten wel of niet te doen.

En daarnaast doet het ook op emotioneel vlak wel zeer dat hij niet zegt: ik wil met jou en ons kind zijn, dat is belangrijk voor me. Dat speelt er ook nog doorheen.
Alle reacties Link kopieren Quote
stokbootje schreef:
29-10-2024 12:39
We hadden een paar maanden terug een aantal afspraken gemaakt over een aantal taken in huis die hij van mij zou overnemen. Daarvoor had ik teveel naar mij toe getrokken, dus was het erg ongelijk. Een paar van die dingen doet hij nog steeds, maar andere dingen schieten er alweer bij in en die doe ik dan dus maar weer. Ik denk dat dat ook een reden is dat ik de mooie woorden over dat het vanzelf goed komt maar moeilijk durf te geloven (naast dat ik ook echt wel teveel wil kunnen plannen aan de toekomst, dat is wel echt een negatief ding aan mij)
Waarom?????
Je bent dan toch zélf (weer) in stand houder/ veroorzaker van een scheve verdeling?

Als er één ding is wat je, als je het echt samen wilt doen, juist wél moet plannen is het inzet en taakverdeling.
En dan nog moet je, zoals je inmiddels zelf al weet en opnieuw ingetrapt bent, je afvragen in hoeverre je daarop kunt bouwen.
Je hebt zo’n 26.000 dagen tussen níets en eeuwigheid, je kunt lachen, je kunt klagen, maar elke dag ben je voor eeuwig kwijt.
Alle reacties Link kopieren Quote
granny71 schreef:
29-10-2024 12:53
To wil garanties dat hij vrij wil/kan nemen na de bevalling maar die garanties kan je niet geven als je de datum van bevallen niet weet.
Nee, TO wil de garantie dat haar vriend zich er hard voor maakt. Dat hij dus er actief achter aan gaat, op zijn strepen gaat staan.

Niet zo'n halfbakken reactie als die hij nu geeft.
Alle reacties Link kopieren Quote
@Granny, ik vermoed maar zo dat de man van to niet in seizoenswerk zit, anders hadden zij dat al lang geweten. Dan wist to al elk jaar dat vrije dagen nooit vallen in periode x tot x. En dat zijn tegenwoordig toch wel redelijke uitzonderingen qua werk, zeker bij banen in wat hogere posities.

Misschien praat jij uit eigen ervaring, maar ook dan heb je partners die alles kunnen en willen beloven, behalve dat het seizoenswerk in tijd X niet kan wijken. Meestal hebben ze een netwerk dat er dan zo op ingericht is, dat er extra hulp kan worden ontvangen. Ik zie dat ook wel bij gezinnen met bepaald werk waarbij het heel traditioneel een man is die niet weg kan of mag van zijn werkgever en zich in bochten moeten wringen. Daar wordt vaak door familie en vrienden op ingesprongen. Maar dat wil niet zeggen dat zodra de man weer beschikbaar is, hij niet alles doet voor zijn gezin. Ook bij dergelijke gezinnen vind je hele betrokken vaders en vaders die het allemaal wel best vinden. Het heeft alles te maken met inzet en prioriteit. Dat kan ook het regelen zijn dat je vrouw er niet alleen voor staat op het moment dat jij MOET varen/vechten/vliegen/appels plukken/UEFA cup spelen.
Alle reacties Link kopieren Quote
TO: jij kan niet lang meer wachten. Jouw vriend wel. Laat het a.u.b. niet gebeuren dat jij jouw kinderwens on hold zet voor hem. Straks gaan jullie uit elkaar na al het wachten, zit jij met een onvervulde kinderwens door de leeftijd, terwijl hij bij een ander nog alle kans maakt.
Alle reacties Link kopieren Quote
feow schreef:
29-10-2024 13:27
Waarom?????
Je bent dan toch zélf (weer) in stand houder/ veroorzaker van een scheve verdeling?

Als er één ding is wat je, als je het echt samen wilt doen, juist wél moet plannen is het inzet en taakverdeling.
En dan nog moet je, zoals je inmiddels zelf al weet en opnieuw ingetrapt bent, je afvragen in hoeverre je daarop kunt bouwen.
Ja, misschien wel..
Het ging in dit geval bijvoorbeeld om dat hij onze online boodschappenlijst zou bijhouden. We doen altijd weekboodschappen en om te voorkomen dat ik daar manager van was, zou hij dan kort daarvoor ff checken wat we nog in huis hadden, lijstje bijwerken, dingen erop zetten die hij nodig heeft voor de ene keer per week dat hij kookt. Dat zou voorkomen dat ik in de supermarkt hem sta te vertellen wat ie moet gaan pakken.
Nou ja, dat heeft hij dus 2 keer gedaan. Daarna had hij het lijstje alleen bijgewerkt met wat er voor zijn kookavond nodig was. En de week daarna stond hij in de supermarkt recepten te googlen, terwijl ik ondertussen alle boodschappen verder pakte, zonder lijstje. En vervolgens zitten we weer in een situatie waarbij ik 'als enige weet wat er nodig is' en hij er dus niks aan kan doen dat hij er als een hulpeloos kind bij staat.

Waarom ik het dan toch doe? Omdat ik zelf niet zonder melk of havermout wil zitten. En omdat ik niet wil zeuren. Want hij vind al dat ik teveel kritiek lever op hem. En hij heeft vandaag een was gedraaid en opgehangen! Daar kan ik hem toch wel even een compliment voor geven, in plaats van alleen maar te zeuren over wat hij niet heeft gedaan?
Zo gaat dat ongeveer.. :-(
Alle reacties Link kopieren Quote
Ik lees verschillende problemen:

- je biologische klok
- geen goede communicatie over de toekomst
- je piekergedrag

Het viel me op dat het nieuwe huishoudplan niet zo van de grond komt; speelt dat ook mee in je piekeringen over je kinderwens? Als in; "hij kan dit niet, hoe moet dat later dan met dat?" Ik kan me voorstellen dat je dan ook in een soort tunnelvisie beland en bij alles denkt "zie je wel". Dat veroordeel ik overigens helemaal niet, dat zou ik ook hebben namelijk.

Over het totale verhaal: ik herken dit goed want mijn ex was ook heel erg van het 'hier en nu'. Na 7,5 jaar uitstellen was ik 34 en hij kwam terug op zijn kinderwens; hij wilde ze toch niet. Mijn hart was gebroken en we zijn uit elkaar gegaan. Nu ben ik 40 en zit ik in een IVF-traject met mijn nieuwe -fantastische- vriend.

Ik denk dat het belangrijkste is dat jij het gevoel krijgt dat je een team bent voor je aan een kinderwens begint. Niet jij tegen hem, maar samen tegen de rest. En die teamspirit voel ik hier helemaal niet. Het lijkt alsof hij zich niet bekommert over jouw angsten en piekeringen. En ik begrijp zelf ook niets van mannen die altijd maar voor hun werk lijken te kiezen in plaats van hun gezin (of ze willen niet, of ze hebben bedacht dat ze eerst miljonair moeten zijn voor ze vader worden).

Heel begrijpelijk dat je voor een lastig vraagstuk staat. Ik zou echt nog eens met hem in gesprek gaan. Vraag hem waarom dat werk zo belangrijk voor hem is, en of dat het maken van plannen voor een gezin in de weg staat. En dat het voor jou wel nodig is om hier duidelijkheid in te krijgen. Als de teamspirit niet verbetert, zou ik er mee stoppen, hoe verdrietig ook. Zoals je zelf ook zegt, je zou heel ongelukkig en verbitterd worden. Ga dan voor je eigen geluk.

Heel veel sterkte! Dit is echt niet makkelijk. :hug:
Alle reacties Link kopieren Quote
Leeft jouw vriend om te werken of werkt hij om te leven?

Er zullen keuzes gemaakt moeten worden, door hem, door jou, door jullie samen. Jij bent nu al geneigd heel erg met hem mee te buigen.

"Als hij besluit dat hij toch niet vrij kan nemen rondom de geboorte, moet ik het in mijn eentje rooien. Als er geen plek is op de kinderopvang en hij 'moet' werken en dus weggaat, dan moet ik toch echt thuisblijven met de kleine. Ik heb het gevoel dat ik die keus niet heb, en dat ik dus maar moet opvangen wat hij uiteindelijk gaat besluiten wel of niet te doen."

Als dit het vooruitzicht is dan word je daar toch niet happy van? Kinderen en de daarbij behorende lusten en lasten neem je samen. Hij is echt niet onmisbaar op zijn werk.
Vanaf eind juli worden er weer egeltjes geboren, zorg voor een schuilplekje in je tuin, en een klein en laag bakje water. Nooit melk. Dank je wel.
Alle reacties Link kopieren Quote
Ik ga je iets zeggen wat je volgens mij zelf al wel weet.
stokbootje schreef:
29-10-2024 13:37

Waarom ik het dan toch doe? Omdat ik zelf niet zonder melk of havermout wil zitten. En omdat ik niet wil zeuren. Want hij vind al dat ik teveel kritiek lever op hem. En hij heeft vandaag een was gedraaid en opgehangen! Daar kan ik hem toch wel even een compliment voor geven, in plaats van alleen maar te zeuren over wat hij niet heeft gedaan?
Zo gaat dat ongeveer.. :-(
Kansloos dit.
Prototype voorbeeldstel waarbij je ver van te voren kunt zien hoe de verdeling van taken uit gaat pakken, en dan heb ik het nog niet eens over de derde shift.

Met kinderen gaat dit vele malen schever zitten.
En dan heb je er ook je kind nog mee, dat jij het enige moment dat ze het even gezellig hebben samen verpest met je gezeur over (vul om het even wat voor simpels er weer niet gedaan is en waar kind wel afhankelijk van is).

Er bestaan echt leukere partners. Die zonder dat de fanfare uit moet rukken gewoon hun deel doen, en die hun excuus aanbieden als een afgesproken taak er niet van gekomen is.
Ik vind zo omgaan met je partner beledigend. (Twee kanten op: zowel het niet uitvoeren van normale taken als heroverwegen van normale taken).
Je hebt zo’n 26.000 dagen tussen níets en eeuwigheid, je kunt lachen, je kunt klagen, maar elke dag ben je voor eeuwig kwijt.

Gebruikersavatar
Anonymous
Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn

Terug naar boven