Werk & Studie
alle pijlers
Ziekmelding en wensen werkgever
dinsdag 7 september 2021 om 16:39
Vanwege herkenbaarheid heb ik een ander account aangemaakt dan waarmee ik normaal forum.
Eind mei ben ik bevallen van een meisje. Ruim zeven weken te vroeg en helaas met veel medisch ingrijpen. Ik ben met licht en geluidssignalen afgevoerd naar het ziekenhuis, omdat de navelstreng was ingezakt. Na een spoedkeizersnede is ons meisje gezond ter wereld gekomen. Al snel ging het echter bergafwaarts en is zij - zonder dat ik haar heb vast kunnen houden of goed heb kunnen zien - met spoed afgevoerd naar een ander ziekenhuis. Dat ziekenhuis had de beschikking over een NICU en benodigde beademingsapparatuur. Ik mocht pas een paar dagen later bij haar. Dat waren de zwaarste en meest beangstigende dagen uit mijn leven.
Het is uiteindelijk gelukkig allemaal goed gekomen. Zes weken later hebben we een gezonde meid mee naar huis genomen.
Nog steeds heb ik heel veel moeite om die gebeurtenissen een plek te geven. Ik herbeleef veel en vaak. Als ik een ambulance zie dan krijg ik geen lucht. Als ik denk aan die dagen dan stromen de tranen ongelimiteerd. Daarnaast voel ik heel veel woede en angst. Omdat het zoveel ruimte inneemt in mijn hoofd heb ik mij ziek gemeld op het werk. Mijn verlof zit er inmiddels op, maar ik ben totaal nog niet klaar om aan de slag te gaan. Volgende week heb ik een afspraak bij de bedrijfsarts en over twee weken kan ik (eindelijk) terecht bij de psycholoog.
Mijn leidinggevende wil dat ik ook met de vertrouwenspersoon ga praten. Ik weet niet of ik dat wel wil. Ik praat niet graag en makkelijk over wat er gebeurd is. De bedrijfsarts en psycholoog lijken mij voldoende. Ik wil echter niet beschuldigd worden van het tegenwerken van mijn herstel. Hoe zouden jullie hiermee omgaan?
Eind mei ben ik bevallen van een meisje. Ruim zeven weken te vroeg en helaas met veel medisch ingrijpen. Ik ben met licht en geluidssignalen afgevoerd naar het ziekenhuis, omdat de navelstreng was ingezakt. Na een spoedkeizersnede is ons meisje gezond ter wereld gekomen. Al snel ging het echter bergafwaarts en is zij - zonder dat ik haar heb vast kunnen houden of goed heb kunnen zien - met spoed afgevoerd naar een ander ziekenhuis. Dat ziekenhuis had de beschikking over een NICU en benodigde beademingsapparatuur. Ik mocht pas een paar dagen later bij haar. Dat waren de zwaarste en meest beangstigende dagen uit mijn leven.
Het is uiteindelijk gelukkig allemaal goed gekomen. Zes weken later hebben we een gezonde meid mee naar huis genomen.
Nog steeds heb ik heel veel moeite om die gebeurtenissen een plek te geven. Ik herbeleef veel en vaak. Als ik een ambulance zie dan krijg ik geen lucht. Als ik denk aan die dagen dan stromen de tranen ongelimiteerd. Daarnaast voel ik heel veel woede en angst. Omdat het zoveel ruimte inneemt in mijn hoofd heb ik mij ziek gemeld op het werk. Mijn verlof zit er inmiddels op, maar ik ben totaal nog niet klaar om aan de slag te gaan. Volgende week heb ik een afspraak bij de bedrijfsarts en over twee weken kan ik (eindelijk) terecht bij de psycholoog.
Mijn leidinggevende wil dat ik ook met de vertrouwenspersoon ga praten. Ik weet niet of ik dat wel wil. Ik praat niet graag en makkelijk over wat er gebeurd is. De bedrijfsarts en psycholoog lijken mij voldoende. Ik wil echter niet beschuldigd worden van het tegenwerken van mijn herstel. Hoe zouden jullie hiermee omgaan?
dinsdag 7 september 2021 om 20:39
Fijn dat je het deelt. En ergens is die herkenning (hoe rot ook) een beetje troostend. Ik hoop dat het inmiddels goed gaat met je kindje.Woez schreef: ↑07-09-2021 20:18Wat een heftig verhaal.
Je vraagt er niet naar, maar wil je wel mijn ervaring meegeven.
Mijn kindje is als baby ook vaak afgevoerd met sirenes. De eerste tijd heb ik geleefd op adrenaline, daarna ingestort. Compleet met herbeleven en paniekaanvallen als ik alleen al een ambulance dacht te horen.
Mijn psycholoog gaf emdr therapie. Niet leuk, retezwaar, maar zeer effectief.
Als het wordt aangeraden, overweeg het dan. Het is niet goed uit te leggen hoe het werkt, maar het werkt.
Veel sterkte met de verwerking van alles
De therapeut die ik heb uitgekozen heeft EMDR als specialisatie dus ik hoop op goede resultaten.
dinsdag 7 september 2021 om 20:44
dinsdag 7 september 2021 om 20:56
Jammer had je nog wat meer gegundBuitenkat2021 schreef: ↑07-09-2021 20:44Mijn verlof heeft 16 weken geduurd en is inmiddels toch echt ten einde. De tijd gaat snel.... Ik ga de exacte geboortedatum niet delen, maar de week van 17 mei is inmiddels 16 weken terug.
dinsdag 7 september 2021 om 21:09
Dat is niet helemaal waar, als je kindje langer dan 1 week in het ziekenhuis heeft gelegen kan je aanspraak maken op verlengd bevallingsverlof.viva-amber schreef: ↑07-09-2021 19:586 wk van te voren en 10 wk daarna...ziek tgv bevalling is het nu. Het is nooit meer dan 10 wk ernA
En als je nog niet officieel met verlof bent gegaan telt de dag van je bevalling als eerste verlofdag en heb je recht op 16 weken.
Sometimes I question my sanity, but the unicorn and gummy bears tell me I’m fine!
dinsdag 7 september 2021 om 21:16
Sowieso heb je recht op langer verlof als je kindje na de bevalling in het ziekenhuis heeft gelegen. Anders even contact opnemen met het UWV? Misschien kunnen ze je daar verder uitsluitsel over geven, zou zonde zijn als je deze tijd ‘laat liggen’ terwijl je er wel recht op hebt!
Ook kan ik me helemaal voorstellen dat het een heftige periode is geweest! Sowieso is een zwangerschap/ bevalling en nieuwe moeder zijn een hele gebeurtenis, laat staan als het niet helemaal gaat zoals het zou moeten.
https://www.uwv.nl/particulieren/zwange ... nhuis-ligt
Ook kan ik me helemaal voorstellen dat het een heftige periode is geweest! Sowieso is een zwangerschap/ bevalling en nieuwe moeder zijn een hele gebeurtenis, laat staan als het niet helemaal gaat zoals het zou moeten.
https://www.uwv.nl/particulieren/zwange ... nhuis-ligt
dinsdag 7 september 2021 om 21:53
Ik denk dat TO hiervoor net niet in aanmerking komt. Zij heeft namelijk 16 weken bevallingsverlof gehad. Kindje heeft 6 weken in het ziekenhuis gelegen. De eerste week extra verlof is voor jezelf. Dan zouden er in TO haar geval 5 weken overblijven. Hier moet ze de weken bevallingsverlof boven de 10 weken (6 dus) weer vanaf trekken als ik het goed begrijp.travelandsee schreef: ↑07-09-2021 21:16Sowieso heb je recht op langer verlof als je kindje na de bevalling in het ziekenhuis heeft gelegen. Anders even contact opnemen met het UWV? Misschien kunnen ze je daar verder uitsluitsel over geven, zou zonde zijn als je deze tijd ‘laat liggen’ terwijl je er wel recht op hebt!
Ook kan ik me helemaal voorstellen dat het een heftige periode is geweest! Sowieso is een zwangerschap/ bevalling en nieuwe moeder zijn een hele gebeurtenis, laat staan als het niet helemaal gaat zoals het zou moeten.
https://www.uwv.nl/particulieren/zwange ... nhuis-ligt
dinsdag 7 september 2021 om 22:00
Ik snap dat dit allemaal goed bedoeld is, maar dit helpt niet. Ook dit is allemaal uitgezocht en is niet van toepassing. Lees de tekst nogmaals goed door en je ziet dat ik precies op 0 uitkom. De crux zit hem in stap 4. Mijn bevallingsverlof heeft 16 weken geduurd, want door de vroeggeboorte heb ik geen zwangerschapsverlof gehad. Alles wat je bevallingsverlof langer heeft geduurd dan 10 weken gaat af van je aanvullend verlof. Daarnaast is er nog sprake van een aftrek van 7 dagen. Mijn kind heeft 6 weken in het ziekenhuis gelegen dus eindstand: 0,0 aanvulling. Ik had het zelf ook graag anders gezien, maar het is zo...travelandsee schreef: ↑07-09-2021 21:16Sowieso heb je recht op langer verlof als je kindje na de bevalling in het ziekenhuis heeft gelegen. Anders even contact opnemen met het UWV? Misschien kunnen ze je daar verder uitsluitsel over geven, zou zonde zijn als je deze tijd ‘laat liggen’ terwijl je er wel recht op hebt!
Ook kan ik me helemaal voorstellen dat het een heftige periode is geweest! Sowieso is een zwangerschap/ bevalling en nieuwe moeder zijn een hele gebeurtenis, laat staan als het niet helemaal gaat zoals het zou moeten.
https://www.uwv.nl/particulieren/zwange ... nhuis-ligt
dinsdag 7 september 2021 om 22:58
biol schreef: ↑07-09-2021 21:09Dat is niet helemaal waar, als je kindje langer dan 1 week in het ziekenhuis heeft gelegen kan je aanspraak maken op verlengd bevallingsverlof.
En als je nog niet officieel met verlof bent gegaan telt de dag van je bevalling als eerste verlofdag en heb je recht op 16 weken.
Dat klopt helaas ook niet. Als je 10 weken hebt gehad thuis, krijg je niets extra. Dus tot 6 weken zh met je kind is dikke pech. Krijg je niets - noppes extra.
Aanvulling: lees nu dat TO dat al heeft ondervonden.
"It does not do to dwell on dreams, and forget to live."
dinsdag 7 september 2021 om 23:25
TO, ik ben zelf moeder van een prematuur geboren kind. Besef je dat het in deze situatie héél normaal is dat je je aansluitend aan je verlof ziekmeldt. De verlofregeling bij vroeggeboorte is belabberd terwijl de kraamtijd zo zwaar is… En weet dat ziekmelding als gevolg van zwangerschap door het UWV volledig wordt vergoed aan jouw werkgever! Itt regulier ziekteverlof. Je hoeft je daar dus niet bezwaard over te voelen.
Neem je tijd. Dit kan nog best een lange weg worden, maar het is echt voor iedereen beter als jij goed herstelt voordat je weer vol aan het werk gaat. Mijn dochter is net 1 en ik ben nu pas volledig aan het werk. Toen ik me ziekmeldde dacht ik nog dat ik er met een paar weken extra wel zou zijn
Het heeft een stuk langer geduurd maar het gaat nu wel heel goed met mij (en dochter)!
Goed dat je al hulp hebt ingeschakeld, ik hoop dat je een fijne bedrijfsarts en psycholoog treft en dat je samen met hun kan werken aan je herstel. Tot je de bedrijfsarts hebt gesproken zou ik nog even niks doen met adviezen van je werkgever en dat ook zo aangeven (dat je dat met de bedrijfsarts bespreekt).
Neem je tijd. Dit kan nog best een lange weg worden, maar het is echt voor iedereen beter als jij goed herstelt voordat je weer vol aan het werk gaat. Mijn dochter is net 1 en ik ben nu pas volledig aan het werk. Toen ik me ziekmeldde dacht ik nog dat ik er met een paar weken extra wel zou zijn
Het heeft een stuk langer geduurd maar het gaat nu wel heel goed met mij (en dochter)! Goed dat je al hulp hebt ingeschakeld, ik hoop dat je een fijne bedrijfsarts en psycholoog treft en dat je samen met hun kan werken aan je herstel. Tot je de bedrijfsarts hebt gesproken zou ik nog even niks doen met adviezen van je werkgever en dat ook zo aangeven (dat je dat met de bedrijfsarts bespreekt).
dinsdag 7 september 2021 om 23:43
Het verlengd bevallingsverlof is een hele ingewikkelde regeling en je kind moet echt heel lang in het ziekenhuis liggen voordat je er recht op hebt en daar kom je met zes weken ziekenhuisopname niet snel aan, zeker niet als je verlof direct met de bevalling is ingegaan. Helaas ervaring mee.biol schreef: ↑07-09-2021 21:09Dat is niet helemaal waar, als je kindje langer dan 1 week in het ziekenhuis heeft gelegen kan je aanspraak maken op verlengd bevallingsverlof.
En als je nog niet officieel met verlof bent gegaan telt de dag van je bevalling als eerste verlofdag en heb je recht op 16 weken.
Bij mij was de eerste verlofdag trouwens de dag na de bevalling. Ik had namelijk de dag van de bevalling gewoon nog de hele dag gewerkt. Je krijgt dan inderdaad de volledige 16 weken
TO laat je niet pushen. Een prematuur geboren kind is helaas heel erg heftig. Ik heb zelf 7 weken extra aan mijn verlof vastgeplakt. Ik had gelukkig nog heel veel vakantie staan. Ik had wel kunnen werken maar ik was er echt nog niet aan toe. De hele verlofperiode stond in het teken van het ziekenhuis. Ik wilde gewoon even genieten van mijn kind zonder toeters en bellen. Denk dat niemand ook snapt hoe het is als je kind op het NICU ligt tenzij je het zelf hebt meegemaakt. Dat is echt een wereld apart.
woensdag 8 september 2021 om 01:35
Accepteren ze niet als het klachten zijn mbt traumatische bevalling. Dan noemen ze het trauma na life event en dat ss zelfde als iemand die niet bevallingsgerelateerd trauma na een.life event heeft opgelopen. Aldus UWV
woensdag 8 september 2021 om 07:33
Wel als je je weken ervoor nog niet hebt gebruikt. Je hebt altijd 16 weken in totaal en als je na je uitgerekende datum bevalt heb je die dagen ook nog extra (bij mijn eerste beviel ik met 41 weken, met 36 weken gestopt en in totaal 17 weken verlof gehad, waarvan dus 12 weken na de bevalling). Dus als TO met 33 weken bevallen is (7 weken te vroeg) was ze nog niet met verlof en had ze vanaf dat moment recht op 16 weken. Maar je hebt wel gelijk dat ze na haar verlof ziek tgv bevalling is en daar is idd een UWV vangnet voor. belangrijk is dan wel dat de ziekmelding direct aansluitend aan het verlof valt.viva-amber schreef: ↑07-09-2021 19:586 wk van te voren en 10 wk daarna...ziek tgv bevalling is het nu. Het is nooit meer dan 10 wk ernA
woensdag 8 september 2021 om 07:37
Ik heb mijzelf recent ziekgemeld met mentale klachten en vermoeidheid na vroeggeboorte en dat werd hier gewoon geaccepteerd als zwangerschapsgerelateerd door UWV.
woensdag 8 september 2021 om 09:16
woensdag 8 september 2021 om 09:31
Werkgever biedt het aan, om welke reden dan ook, werknemer is niet verplicht dit te doen gezien adequate behandeling. Ze kan het eventueel nog met de BA overleggen. Dat hij het beter denkt te weten is allemaal ruis, wij weten niks van WG en amper wat van werknemer.viva-amber schreef: ↑08-09-2021 09:16Er staat toch nergens dat de wg het niet accepteerd. MBT begeleiding denkt de wg het beter te weten, maar dat hoort niet bij zijn rol. Hij heeft er niet voor geleerd.
woensdag 8 september 2021 om 11:27
Je zou op het aanbod in kunnen gaan.
Dan leg je bij die VT uit dat je een medisch issue hebt na je bevalling, dat je daarvoor behandeling krijgt en je vraagt wat de VT kan toevoegen.
Als de VT erover wil praten kun je dat afwijzen: De VT is niet medisch onderlegd en je wordt al behandeld.
Je kunt er gewoon heen omdat je open minded bent maar wel de boodschap erbij dat jij niet ziet wat de VT voor jou kan betekenen. Wie weet verrast de vertrouwenspersoon je; misschien ook niet.
Neem desnoods iemand mee of schrijf op wat je wilt delen en waar je grenzen liggen qua delen. Dat geeft houvast.
Dan leg je bij die VT uit dat je een medisch issue hebt na je bevalling, dat je daarvoor behandeling krijgt en je vraagt wat de VT kan toevoegen.
Als de VT erover wil praten kun je dat afwijzen: De VT is niet medisch onderlegd en je wordt al behandeld.
Je kunt er gewoon heen omdat je open minded bent maar wel de boodschap erbij dat jij niet ziet wat de VT voor jou kan betekenen. Wie weet verrast de vertrouwenspersoon je; misschien ook niet.
Neem desnoods iemand mee of schrijf op wat je wilt delen en waar je grenzen liggen qua delen. Dat geeft houvast.
Geef mensen geen informatie waar ze niet mee om kunnen gaan.
woensdag 8 september 2021 om 12:50
vrijdag 10 september 2021 om 02:38
De eerste 6 maanden accepteren ze het wel omdat ze het ook scharen onder zwangerschapshormomen. Na 6 maanden wordt het vaak gezien dat het niet meer ten gevolge van kan zijn. Misschien is het UWV in jouw geval daar coulante in maar check maar eens hun beleid én jurisprudentie over dit onderwerpollie-ollie schreef: ↑08-09-2021 07:37Ik heb mijzelf recent ziekgemeld met mentale klachten en vermoeidheid na vroeggeboorte en dat werd hier gewoon geaccepteerd als zwangerschapsgerelateerd door UWV.
zaterdag 11 september 2021 om 10:11
Maar TO zit toch sowieso nog in die eerste 6 maanden, ik snap niet waarom je dan in dit topic aan komt vermelden dat klachten nav bevallingstrauma niet geaccepteerd zou worden door UWV als zwangerschapsgerelateerde ziekte.SiMaNo schreef: ↑10-09-2021 02:38De eerste 6 maanden accepteren ze het wel omdat ze het ook scharen onder zwangerschapshormomen. Na 6 maanden wordt het vaak gezien dat het niet meer ten gevolge van kan zijn. Misschien is het UWV in jouw geval daar coulante in maar check maar eens hun beleid én jurisprudentie over dit onderwerp
Bij mij is de ziekmelding nav zwangerschap idd gewoon een jaar doorgelopen. Het kan wel kloppen dat dat erg coulant is, het beleid schijnt per regio wat te verschillen en ik heb gehoord dat ze in mijn regio erg begripvol zijn omtrent extreme vroeggeboorte.
zaterdag 11 september 2021 om 10:57
zaterdag 11 september 2021 om 11:15
Dat laatste klopt, de ene regio is de andere niet. Ik heb wel eens anders gezien.ollie-ollie schreef: ↑11-09-2021 10:11Maar TO zit toch sowieso nog in die eerste 6 maanden, ik snap niet waarom je dan in dit topic aan komt vermelden dat klachten nav bevallingstrauma niet geaccepteerd zou worden door UWV als zwangerschapsgerelateerde ziekte.
Bij mij is de ziekmelding nav zwangerschap idd gewoon een jaar doorgelopen. Het kan wel kloppen dat dat erg coulant is, het beleid schijnt per regio wat te verschillen en ik heb gehoord dat ze in mijn regio erg begripvol zijn omtrent extreme vroeggeboorte.
zaterdag 11 september 2021 om 11:24
Buitenkat2021 schreef: ↑07-09-2021 20:39Fijn dat je het deelt. En ergens is die herkenning (hoe rot ook) een beetje troostend. Ik hoop dat het inmiddels goed gaat met je kindje.
De therapeut die ik heb uitgekozen heeft EMDR als specialisatie dus ik hoop op goede resultaten.
We hebben nog steeds een abonnement op het ziekenhuis, maar komen alleen nog maar op afspraak. Geen gillende sirenes meer gelukkig.
Ik hoop dat je een fijne therapeut hebt, die jou goed gaat helpen hierbij.
Houd er rekening mee dat de therapie veel energie kan vragen. Het is niet alleen maar even kletsen met een therapeut, maar het is herbeleven onder begeleiding. Om het vervolgens te kunnen verwerken.
Dus geef jezelf heel veel ruimte. Zelf kon ik er echt niet bij werken.
Maar al na 3 sessies was er zo veel verschil! Mijn hallucinaties en paniekaanvallen verdwenen.
Hele warme knuffel
She was brave and strong and broken, all at once.
dinsdag 14 september 2021 om 23:07
ollie-ollie schreef: ↑11-09-2021 10:11Maar TO zit toch sowieso nog in die eerste 6 maanden, ik snap niet waarom je dan in dit topic aan komt vermelden dat klachten nav bevallingstrauma niet geaccepteerd zou worden door UWV als zwangerschapsgerelateerde ziekte.
Bij mij is de ziekmelding nav zwangerschap idd gewoon een jaar doorgelopen. Het kan wel kloppen dat dat erg coulant is, het beleid schijnt per regio wat te verschillen en ik heb gehoord dat ze in mijn regio erg begripvol zijn omtrent extreme vroeggeboorte.
Omdat het zou kunnen dat ze daar vroeg of laat mee geconfronteerd wordt. Net zo goed als jij jouw ervaring verteld,vertel ik mijn ervaring. Daarnaast is het echt het UWV beleid en niet iets wat ik zelf verzonnen heb..Sterker nog,ik werd er in een moeilijke situatie door onaangenaam verrast.
Hoezo mag jij wel jouw ervaring hieromtrent delen en ik niet? Dát snap ik dan weer niet.
donderdag 16 september 2021 om 12:45
Natuurlijk mag jij je ervaring delen, zo bedoelde ik het niet. Ik vind alleen je eerste bericht nogal ongenuanceerd, daarin zeg je alleen “bevallingstrauma accepteren ze niet als zwangerschapsgerelateerde ziekmelding” terwijl later blijkt dat dus wél geaccepteerd werd maar slechts tot 6 maanden.SiMaNo schreef: ↑14-09-2021 23:07Omdat het zou kunnen dat ze daar vroeg of laat mee geconfronteerd wordt. Net zo goed als jij jouw ervaring verteld,vertel ik mijn ervaring. Daarnaast is het echt het UWV beleid en niet iets wat ik zelf verzonnen heb..Sterker nog,ik werd er in een moeilijke situatie door onaangenaam verrast.
Hoezo mag jij wel jouw ervaring hieromtrent delen en ik niet? Dát snap ik dan weer niet.
Nou ja, het is iig duidelijk dat het beleid per regio en situatie nogal kan verschillen. Ik kan me voorstellen dat het voor jou een nare tegenvaller was. Aangezien TO zowel met een bevallingstrauma áls met vroeggeboorte te maken heeft hoop ik toch dat ze in haar situatie wel wat tijd geven voor herstel...
Veel sterkte met je mentale herstel, TO!
