Werk & Studie
alle pijlers
Baan opzeggen en vakantiedagen
vrijdag 10 november 2023 om 08:43
Is er iemand die weet hoe dit zit?
Hoe zit het met je vakantie dagen als je als je je baan opzegt?
En hoe zit het met deze dagen als je ontslagen wordt?
Collega zegt dat je bij onze huidige baan kan vergeten om deze nog te mogen opnemen.
Ik vind het zonde om deze dagen uitbetaald te krijgen en zie het liever als vrije dagen.
Ik heb heel veel overuren staan die ik toendertijd heb gemaakt onder de regel tijd voor tijd.
Maar op dit moment is het heel onrustig bij mij op het werk. En werk ik nu echt met tegen zin.
Er zullen ontslagen vallen maar door alle stress en onprettig sfeer zit ik eraan te denken om zelf op te stappen.
Alleen heb in de 2 jaar dat ik hier werk, een mooi potje tijd voor tijd opgebouwd.
Wie weet dit en kan mij adviseren?
Hoe zit het met je vakantie dagen als je als je je baan opzegt?
En hoe zit het met deze dagen als je ontslagen wordt?
Collega zegt dat je bij onze huidige baan kan vergeten om deze nog te mogen opnemen.
Ik vind het zonde om deze dagen uitbetaald te krijgen en zie het liever als vrije dagen.
Ik heb heel veel overuren staan die ik toendertijd heb gemaakt onder de regel tijd voor tijd.
Maar op dit moment is het heel onrustig bij mij op het werk. En werk ik nu echt met tegen zin.
Er zullen ontslagen vallen maar door alle stress en onprettig sfeer zit ik eraan te denken om zelf op te stappen.
Alleen heb in de 2 jaar dat ik hier werk, een mooi potje tijd voor tijd opgebouwd.
Wie weet dit en kan mij adviseren?
vrijdag 10 november 2023 om 12:21
echt hoor, overleg met een juristlesleybloem schreef: ↑10-11-2023 12:08Bedankt voor jullie reacties.
Ik kan helaas geen vrij nemen vanwege de extreme drukte. Over mij vakantie betaal ik extra belasting als ik deze laat uitkeren en dat vind ik zonde!
Over eerst een nieuwe baan vinden e.d. is niet van belang hier
vrijdag 10 november 2023 om 12:59
Nee, zo werkt het dus niet. Je betaalt belasting over je totale inkomen. Er wordt geen onderscheid gemaakt tussen overuren, vakantieuren en gewone uren.lesleybloem schreef: ↑10-11-2023 12:17Voor zover ik weet wel, want het zijn namelijk over uren zoals eerder beschreven stonden.
In de voorheffing soms wel, maar bij je uiteindelijke aangifte gaat al je inkomen op één hoop. De enige reden dat je meer belasting zou betalen is als je in een hogere belastingschijf zou vallen. Je betaalt over alles wat je in dit jaar meer verdient dan € 73.031 een hoger percentage belasting.
vrijdag 10 november 2023 om 13:34
Ja, het is echt verschrikkelijk hardnekkig. Jammer, want mensen proberen dan telkens een oplossing te bedenken voor een probleem dat helemaal niet bestaat.
vrijdag 10 november 2023 om 13:36
Dit is gewoon asociaal natuurlijk.gonniegijsje schreef: ↑10-11-2023 09:58Dit ja, al gebruiken sommige bedrijven 'zwaarwegend' nogal snel. 'Anders krijgen we de roosters niet rond', dat soort dingen. En uitbetaling hoort wel maar draaien ze zich soms ook onderuit. Maw je bent wel afhankelijk!
Ik heb vrienden die zeiden, nadat ze een nwe baan hadden, je mag kiezen of ik neem die dagen vrij of of meld me ziek. Niet super keurig maar wel begrijpelijk
vrijdag 10 november 2023 om 14:13
Klopt. Ergens vind ik het logisch hoor, dit beeld, want op de loonstrook wordt het natuurlijk in eerste instantie anders belast en houden ze onderaan de streep relatief minder over. Maar mensen denken er niet verder over na dat alles uiteindelijk wordt ‘rechtgetrokken’ bij de aangifte.
Dat gezegd hebbende: wij zoeken vaak een middenweg in opnemen/uitbetalen. Maar als het zo druk is denk ik zomaar dat ze zwaarwegende belangen kunnen inzetten. Ik weet trouwens niet zeker of er juridisch een verschil is tussen tijd voor tijd (dus eigenlijk meeruren/overuren) en verlof. Zou je na kunnen vragen.
vrijdag 10 november 2023 om 14:14
Nee totaal niet begrijpelijk, dat doe je toch niet?gonniegijsje schreef: ↑10-11-2023 09:58
Ik heb vrienden die zeiden, nadat ze een nwe baan hadden, je mag kiezen of ik neem die dagen vrij of of meld me ziek. Niet super keurig maar wel begrijpelijk
vrijdag 10 november 2023 om 14:43
lesleybloem schreef: ↑10-11-2023 12:08Bedankt voor jullie reacties.
Ik kan helaas geen vrij nemen vanwege de extreme drukte. Over mij vakantie betaal ik extra belasting als ik deze laat uitkeren en dat vind ik zonde!
Over eerst een nieuwe baan vinden e.d. is niet van belang hier
Nou, dan neem je ze toch niet op, waar gaat dit topic dan over? En extra belasting over 'vakantie' is onzin.
vrijdag 10 november 2023 om 14:54
.gonniegijsje schreef: ↑10-11-2023 09:58Ik heb vrienden die zeiden, nadat ze een nwe baan hadden, je mag kiezen of ik neem die dagen vrij of of meld me ziek. Niet super keurig maar wel begrijpelijk
Als bedrijf zijnde zou je dan gegarandeerd een spoedcontrole kunnen verwachten, liefst binnen 2 uur na de ziekmelding.
Niet geschoten is altijd mis
zaterdag 11 november 2023 om 07:33
Of je zegt een maand eerder op…gonniegijsje schreef: ↑10-11-2023 09:58Dit ja, al gebruiken sommige bedrijven 'zwaarwegend' nogal snel. 'Anders krijgen we de roosters niet rond', dat soort dingen. En uitbetaling hoort wel maar draaien ze zich soms ook onderuit. Maw je bent wel afhankelijk!
Ik heb vrienden die zeiden, nadat ze een nwe baan hadden, je mag kiezen of ik neem die dagen vrij of of meld me ziek. Niet super keurig maar wel begrijpelijk
Wat een niveau weer dit
zaterdag 11 november 2023 om 07:39
Bij mij mag je gewoon een maand langer in dienst blijven.Sok schreef: ↑10-11-2023 14:13Klopt. Ergens vind ik het logisch hoor, dit beeld, want op de loonstrook wordt het natuurlijk in eerste instantie anders belast en houden ze onderaan de streep relatief minder over. Maar mensen denken er niet verder over na dat alles uiteindelijk wordt ‘rechtgetrokken’ bij de aangifte.
Dat gezegd hebbende: wij zoeken vaak een middenweg in opnemen/uitbetalen. Maar als het zo druk is denk ik zomaar dat ze zwaarwegende belangen kunnen inzetten. Ik weet trouwens niet zeker of er juridisch een verschil is tussen tijd voor tijd (dus eigenlijk meeruren/overuren) en verlof. Zou je na kunnen vragen.
Het probleem zit hem er namelijk vooral in dat mensen met een maand opzegtermijn op de laatste dag opzeggen en vervolgens nog een week willen werken en daarna foetsie.
Blijf nog een maand werken en neem daarna een maand (of zoveel als je uren hebt) je uren op: helemaal prima. Betalen moet ik die uren toch.
zaterdag 11 november 2023 om 09:30
lesleybloem schreef: ↑10-11-2023 12:08Bedankt voor jullie reacties.
Ik kan helaas geen vrij nemen vanwege de extreme drukte.
Denk je dat? Of heb je echt al vrije dagen aangevraagd en zijn die afgekeurd?
Coffee is never my cup of tea
zaterdag 11 november 2023 om 14:58
En dan, op staande voet proberen te ontslaan twee weken voor uitdiensttreding? Moet je nog steeds die vakantiedagen uitbetalen en heb je ook nog steeds geen personeel.
Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn
Al een account? Log dan hier in
