Werk & Studie
alle pijlers
Praattopic: Solliciteren, vacatures en dromen....
woensdag 28 september 2022 om 15:12
woensdag 21 mei 2025 om 23:43
Wat fijn!!!! Zo zie je maar weer... het is zooo belangrijk om je hart te volgen!Winterkoud schreef: ↑21-05-2025 22:28Ik ben nog steeds blij dat ik de keuze hebt gemaakt om na 5 weken in de proeftijd de stekker er uit te trekken, waar ik nu zit bevalt zoveel beter. Dagen vliegen voorbij ipv dat ik de uren nog net niet voorbij zat te kijken.
vrijdag 23 mei 2025 om 17:19
ik schrijf ook mee! hier ook een docent die iets anders zoekt 
wil wel een functie binnen het onderwijs, maar niet voor de klas. Ben al sinds maart bezig met solliciteren, inmiddels een stuk of 20 brieven de deur uit gedaan. 3 gesprekken gehad; 2 zijn niks geworden en van de derde heb ik volgende week een tweede gesprek. De helft van de brieven heb ik geen uitnodiging voor gekregen en een aantal brieven hebben nog niet de sluitingsdatum van de vacature bereikt.
Ik dacht dat ik wel sneller iets had gevonden, maar helaas. Ik hoop snel bij mijn leidinggevende aan te kunnen geven dat ik weg ben
wil wel een functie binnen het onderwijs, maar niet voor de klas. Ben al sinds maart bezig met solliciteren, inmiddels een stuk of 20 brieven de deur uit gedaan. 3 gesprekken gehad; 2 zijn niks geworden en van de derde heb ik volgende week een tweede gesprek. De helft van de brieven heb ik geen uitnodiging voor gekregen en een aantal brieven hebben nog niet de sluitingsdatum van de vacature bereikt. Ik dacht dat ik wel sneller iets had gevonden, maar helaas. Ik hoop snel bij mijn leidinggevende aan te kunnen geven dat ik weg ben
zaterdag 24 mei 2025 om 10:11
Ik schrijf (en lees vooral) ook graag mee!.
Ik wil graag overstappen naar een andere sector dan waar ik nu in zit, maar heb hier al eerder in gewerkt.
Maar helaas kijken ze echt naar de sector waar ik nu zit en maak daarom niet veel kans op de banen waarop ik solliciteer. Zo ongelofelijk frustrerend!!!.
Er past altijd wel iemand beter in de functie dan ik.
Ik wil graag overstappen naar een andere sector dan waar ik nu in zit, maar heb hier al eerder in gewerkt.
Maar helaas kijken ze echt naar de sector waar ik nu zit en maak daarom niet veel kans op de banen waarop ik solliciteer. Zo ongelofelijk frustrerend!!!.
Er past altijd wel iemand beter in de functie dan ik.
maandag 26 mei 2025 om 16:22
@schoenveter Wat frustrerend dat deze sollicitatiefase niet soepeler verloopt!! Dat zou je toch niet verwachten als je ziet hoeveel vacatures er momenteel online staan (hier zo’n beetje net zoveel vacatures voor buiten de klas als voor de klas!).
Heb je een goed gevoel over die derde sollicitatieplek?
@zomervlinder Pfoh, klinkt alsof er veel vissen in de zee zitten waar jij in zwemt… eens kijken hoe je jezelf kunt onderscheiden?
Heb je een goed gevoel over die derde sollicitatieplek?
@zomervlinder Pfoh, klinkt alsof er veel vissen in de zee zitten waar jij in zwemt… eens kijken hoe je jezelf kunt onderscheiden?
maandag 26 mei 2025 om 16:30
De sollicitatieprocedure gaat hier niet zo soepeltjes… dat is een beetje te complex om hier op het forum uit te leggen… het is een combi van meerdere factoren waardoor ik even niet meer zo goed weet óf ik wil en kan gaan werken op de nieuwe werkplek.
In elk geval heb ik nog geen contract kunnen tekenen, ook als die complexe factoren niet zouden meespelen. Zij hebben procedure dat eerst de VOG binnen moet zijn. Daar wacht ik al een behoorlijke tijd op… Aangezien het hemelvaartsweekend eraan komt, zal ik pas na 1 juni mijn contract daar kunnen tekenen vermoed ik. Aangezien ik 3 maanden opzegtermijn heb, zou ik officieel pas per 1 oktober kunnen beginnen bij nieuwe werkgever denk ik. Dat zou voor mijzelf prettig zijn (wil ook rustig de tijd hebben om collega’s op de hoogte te brengen en werkzaamheden over te kunnen dragen), maar aangezien de nieuwe baan per 1 augustus zou zijn, zijn ze daar niet blij mee denk ik. Achja, het ligt buiten mijn macht om…. Wel vervelend die onzekerheid
In elk geval heb ik nog geen contract kunnen tekenen, ook als die complexe factoren niet zouden meespelen. Zij hebben procedure dat eerst de VOG binnen moet zijn. Daar wacht ik al een behoorlijke tijd op… Aangezien het hemelvaartsweekend eraan komt, zal ik pas na 1 juni mijn contract daar kunnen tekenen vermoed ik. Aangezien ik 3 maanden opzegtermijn heb, zou ik officieel pas per 1 oktober kunnen beginnen bij nieuwe werkgever denk ik. Dat zou voor mijzelf prettig zijn (wil ook rustig de tijd hebben om collega’s op de hoogte te brengen en werkzaamheden over te kunnen dragen), maar aangezien de nieuwe baan per 1 augustus zou zijn, zijn ze daar niet blij mee denk ik. Achja, het ligt buiten mijn macht om…. Wel vervelend die onzekerheid
dinsdag 27 mei 2025 om 09:46
Nou de kogel is door de kerk, ik heb gisteren mijn ontslag ingediend. Ook al een bevestiging gehad dus ze kunnen echt niet meer beweren dat het te laat was. HR had wel de behoefte om terug te sturen dat ze 'het in overweging gingen nemen en erop terug zouden komen' maar als ze echt denken dat ze het kunnen weigeren dan zijn ze nog meer van het padje af dan ik al dacht. Ik ben er erg blij mee dat het zover is. Nu alleen nog afronden en afscheid nemen van mijn collega's want die zijn de enigen die ik ga missen! (waarmee ik dus niet het management bedoel)
dinsdag 27 mei 2025 om 09:58
Vervelend dat het zo gaat Yasminmax. Maar dat ligt dan vooral aan hun procedure. Ze kunnen niet verwachten dat je al opzegt als je nog geen zekerheid hebt.
Jammer schoenveter en zomervlinder. Ik vind afwijzingen ook heel lastig (had al op een paar dingen gesolliciteerd) het ondermijnt toch een beetje je zelfvertrouwen. Maar het is niet persoonlijk natuurlijk, dat probeer ik dan maar te bedenken...
Jammer schoenveter en zomervlinder. Ik vind afwijzingen ook heel lastig (had al op een paar dingen gesolliciteerd) het ondermijnt toch een beetje je zelfvertrouwen. Maar het is niet persoonlijk natuurlijk, dat probeer ik dan maar te bedenken...
dinsdag 27 mei 2025 om 15:38
Mag ik ook mee schrijven? Ik ben ook (alweer ) op zoek naar een nieuwe baan . Ik werk sinds iets meer dan een jaar bij mijn huidige werkgever maar het werk is niet heel uitdagend. Daarnaast gaat het financieel niet goed met het bedrijf (dit is na mijn contractverlenging bekend gemaakt). Mijn tweede jaarcontract loopt tot maart. Ik verwacht dus ook niet dat mijn contract nog verlengd gaat worden of dat ik hier ooit een vast contract zou kunnen krijgen. Wat voor mij ook enorm demotiverend werkt, want waarom zou ik harder lopen dan nodig als ik weet dat ik hier toch max nog 1,5 jaar werk? 
Gisteren in ieder geval een eerste sollicitatie eruit gestuurd. Als ik terug ben na mijn vakantie eind juni maar weer vol solliciteren. Al is het aanbod van vacatures in de zomermaanden niet altijd even denderend..
) op zoek naar een nieuwe baan . Ik werk sinds iets meer dan een jaar bij mijn huidige werkgever maar het werk is niet heel uitdagend. Daarnaast gaat het financieel niet goed met het bedrijf (dit is na mijn contractverlenging bekend gemaakt). Mijn tweede jaarcontract loopt tot maart. Ik verwacht dus ook niet dat mijn contract nog verlengd gaat worden of dat ik hier ooit een vast contract zou kunnen krijgen. Wat voor mij ook enorm demotiverend werkt, want waarom zou ik harder lopen dan nodig als ik weet dat ik hier toch max nog 1,5 jaar werk? Gisteren in ieder geval een eerste sollicitatie eruit gestuurd. Als ik terug ben na mijn vakantie eind juni maar weer vol solliciteren. Al is het aanbod van vacatures in de zomermaanden niet altijd even denderend..
dinsdag 27 mei 2025 om 21:30
Ik meld mij ook in dit topic. Eigenlijk al een jaar of 5 bezig om eindelijk een carrière switch te maken, ook wel regelmatig gesolliciteerd. Op basis van brief en cv wordt ik altijd uitgenodigd voor een gesprek, ook diverse keren een 2e gesprek maar nooit daadwerkelijk aangenomen.
Ben bijna 20 jaar geleden begonnen bij huidige werkgever, 2x een periode van 1 a 2 jaar ergens anders gewerkt, maar iedere keer als werkgever mij benaderde voor een nieuwe functie toch weer teruggekeerd. Nu is het echt klaar, heb per 1 september een VSO getekend en druk aan het solliciteren. Weggaan is lastig, ben erg loyaal en daarnaast in precies 3 jaar ook 3 kinderen gebaard, de jongste is morgen 1 maand oud. In de week voor mijn bevalling 2x gesolliciteerd en mag voor beide op gesprek komen, 1x komende week en de andere functie 1 week later.Super leuk, ook spannend en een uitdaging om te zorgen dat de hersenmist voor de duur van het gesprek zoveel mogelijk is opgeklaard
Ben bijna 20 jaar geleden begonnen bij huidige werkgever, 2x een periode van 1 a 2 jaar ergens anders gewerkt, maar iedere keer als werkgever mij benaderde voor een nieuwe functie toch weer teruggekeerd. Nu is het echt klaar, heb per 1 september een VSO getekend en druk aan het solliciteren. Weggaan is lastig, ben erg loyaal en daarnaast in precies 3 jaar ook 3 kinderen gebaard, de jongste is morgen 1 maand oud. In de week voor mijn bevalling 2x gesolliciteerd en mag voor beide op gesprek komen, 1x komende week en de andere functie 1 week later.Super leuk, ook spannend en een uitdaging om te zorgen dat de hersenmist voor de duur van het gesprek zoveel mogelijk is opgeklaard
dinsdag 10 juni 2025 om 10:25
Inmiddels mijn ontslagbrief binnen. 
Daar staat dus werkelijk in dat ze 'besloten hebben mijn ontslag goed te keuren' alsof ze het ook af hadden kunnen keuren en ik dan in september had moeten komen werken, terwijl ik precies de goede procedure voor ontslag nemen heb gevolgd. Maar goed als zij in die illusie willen leven dat zij het besloten hebben dan moeten ze dat maar doen. Nog wel een gepsrek gehad met mijn leidinggevende die het een heel slecht idee vond en er vanuit ging dat ik er niet goed over na had gedacht, maar op een gegeven moment toch besefte dat ik zelf over mijn levensbeslissingen ga.
Daar staat dus werkelijk in dat ze 'besloten hebben mijn ontslag goed te keuren' alsof ze het ook af hadden kunnen keuren en ik dan in september had moeten komen werken, terwijl ik precies de goede procedure voor ontslag nemen heb gevolgd. Maar goed als zij in die illusie willen leven dat zij het besloten hebben dan moeten ze dat maar doen. Nog wel een gepsrek gehad met mijn leidinggevende die het een heel slecht idee vond en er vanuit ging dat ik er niet goed over na had gedacht, maar op een gegeven moment toch besefte dat ik zelf over mijn levensbeslissingen ga.
dinsdag 10 juni 2025 om 21:22
Huh ik heb weleens mijn ontslag ingediend, maar nooit een formele brief teruggekregen, is dat gebruikelijk?
Ik heb mijn ontslag nog niet ingediend... Mijn VOG kwam voor het pinksterweekend eindelijk binnen (heeft wel 4 weken geduurd!), dus nieuwe werkgever kan ook nu pas de arbeidsovereenkomst gaan klaarmaken. Zij wilden eerst VOG zien, en ik ga geen ontslag indienen zolang ik geen arbeidsovereenkomst heb gezien... ook al zijn de belangrijkste arbeidsvoorwaarden wel op de mail gezet voor mij... helemaal niet raar vanuit mij toch?
Nou goed, ik begin verder inhoudelijk steeds enthousiaster te worden van de nieuwe baan en volgens mij is het ook een erg leuk team, dus ik denk wel dat ik er voor ga! Met drie maanden opzegtermijn ga ik er vanuit dat ik per 1 oktober kan beginnen bij nieuwe werkgever. Iets later dan zij eigenlijk wilden (ze zoeken iemand per 1 augustus), maar daar kan ik ook niets aan doen!
Ik heb mijn ontslag nog niet ingediend... Mijn VOG kwam voor het pinksterweekend eindelijk binnen (heeft wel 4 weken geduurd!), dus nieuwe werkgever kan ook nu pas de arbeidsovereenkomst gaan klaarmaken. Zij wilden eerst VOG zien, en ik ga geen ontslag indienen zolang ik geen arbeidsovereenkomst heb gezien... ook al zijn de belangrijkste arbeidsvoorwaarden wel op de mail gezet voor mij... helemaal niet raar vanuit mij toch?
Nou goed, ik begin verder inhoudelijk steeds enthousiaster te worden van de nieuwe baan en volgens mij is het ook een erg leuk team, dus ik denk wel dat ik er voor ga! Met drie maanden opzegtermijn ga ik er vanuit dat ik per 1 oktober kan beginnen bij nieuwe werkgever. Iets later dan zij eigenlijk wilden (ze zoeken iemand per 1 augustus), maar daar kan ik ook niets aan doen!
dinsdag 10 juni 2025 om 22:21
Een goedkeuringsbrief voor het nemen van ontslag? Dat kende ik ook nog niet..
Ik heb bij werk waar ik in de proeftijd zat, alleen mondeling ontslag genomen. Daar zit je uiteraard verder nog nergens aan vast.
En de vaste baan daarvoor, ook alleen mondeling, ik hoefde niet schriftelijk nog een mail te sturen. Wel ging er vlak daarna een mail uit dat ik ontslag genomen had, dus stond het wel op papier.
Ik durf wel ontslag te nemen als ik nog geen arbeidsovereenkomst heb getekend, als er via mail een akkoord is op een voorstel van beide kanten of een overeenkomst in de mail heb. Wel wil ik ook soort van zwart op wit hebben dat ik aangenomen ben.
Nu is het wel de tijd nu, dat je dat als werknemer makkelijker kan nemen, want ik hoef het niet tegen sollicitanten op te nemen tot nu toe.
In geval van een vog, en de afwachting of ze dan jou een overeenkomst bieden, dan zou ik zeker ook wachten tot dat geregeld is. Logische keus en ja dan is het een maand of 2 later dat je kan beginnen.
Ik heb bij werk waar ik in de proeftijd zat, alleen mondeling ontslag genomen. Daar zit je uiteraard verder nog nergens aan vast.
En de vaste baan daarvoor, ook alleen mondeling, ik hoefde niet schriftelijk nog een mail te sturen. Wel ging er vlak daarna een mail uit dat ik ontslag genomen had, dus stond het wel op papier.
Ik durf wel ontslag te nemen als ik nog geen arbeidsovereenkomst heb getekend, als er via mail een akkoord is op een voorstel van beide kanten of een overeenkomst in de mail heb. Wel wil ik ook soort van zwart op wit hebben dat ik aangenomen ben.
Nu is het wel de tijd nu, dat je dat als werknemer makkelijker kan nemen, want ik hoef het niet tegen sollicitanten op te nemen tot nu toe.
In geval van een vog, en de afwachting of ze dan jou een overeenkomst bieden, dan zou ik zeker ook wachten tot dat geregeld is. Logische keus en ja dan is het een maand of 2 later dat je kan beginnen.
woensdag 11 juni 2025 om 06:10
donderdag 12 juni 2025 om 21:51
Ik heb nog steeds geen arbeidscontract gekregen van potentiële nieuwe werkgever, inmiddels zijn we al een week verder sinds laatste contact dat ik met ze had. Dat is raar toch? Het zou toch niet zo moeten zijn dat IK steeds achter ze aan moet?
Terwijl ik toch hele goede verhalen hoor over deze werkgever...!!
Op mijn huidige werk weten ze ook nog van niks. Ik ga nog niks laten weten zolang ik geen contract heb ondertekend..
Terwijl ik toch hele goede verhalen hoor over deze werkgever...!!
Op mijn huidige werk weten ze ook nog van niks. Ik ga nog niks laten weten zolang ik geen contract heb ondertekend..
donderdag 12 juni 2025 om 22:02
Dat mag je ook wel weigeren toch? Zou daar zelf ook geen zin in hebben.
Als je het gesprek wel aan gaat, zou ik toch navragen wat precies de bedoeling is van dit gesprek.
donderdag 12 juni 2025 om 22:06
Dankje, ik heb wel een mail gekregen met: "Je krijgt een contract...." met mijn functie, periode, aantal uren en salaris. Maar ik vind het moeilijk om dat als definitief te zien... is dat overdreven van mij? Ik zeg er wel een contract voor onbepaalde tijd voor op...Winterkoud schreef: ↑10-06-2025 22:21Ik durf wel ontslag te nemen als ik nog geen arbeidsovereenkomst heb getekend, als er via mail een akkoord is op een voorstel van beide kanten of een overeenkomst in de mail heb. Wel wil ik ook soort van zwart op wit hebben dat ik aangenomen ben.
Nu is het wel de tijd nu, dat je dat als werknemer makkelijker kan nemen, want ik hoef het niet tegen sollicitanten op te nemen tot nu toe.
In geval van een vog, en de afwachting of ze dan jou een overeenkomst bieden, dan zou ik zeker ook wachten tot dat geregeld is. Logische keus en ja dan is het een maand of 2 later dat je kan beginnen.
De VOG is sinds vorige week binnen en ze reageerde met: "Dankje, we gaan het in orde maken", sindsdien niets meer gehoord.
donderdag 12 juni 2025 om 22:17
Ik denk wel dat je het als definitief kan zien, maar als je er niet zeker van bent, dan gewoon navragen? Of ze kunnen bevestigen per mail dat je aangenomen bent, dat het contract opgemaakt wordt?Yasminmax schreef: ↑12-06-2025 22:06Dankje, ik heb wel een mail gekregen met: "Je krijgt een contract...." met mijn functie, periode, aantal uren en salaris. Maar ik vind het moeilijk om dat als definitief te zien... is dat overdreven van mij? Ik zeg er wel een contract voor onbepaalde tijd voor op...
De VOG is sinds vorige week binnen en ze reageerde met: "Dankje, we gaan het in orde maken", sindsdien niets meer gehoord.
Of wanneer ze verwacht dat je het contract binnen krijgt / kan tekenen?
Bij de baan waar ik 5 weken zat, kreeg ik een mail met fijn dat we je als collega in ons team mogen verwelkomen, nadat ik akkoord had gegeven op het laatste voorstel. En het contract is ergens in de eerste weken getekend. Nooit ontvangen nadat ik getekend had, want een week daarna heb ik opgezegd en vanuit hun wilde ze ook niet nog het contract handhaven zoals getekend was begreep ik in mijn ik vertrek gesprek. Dus denk bewust niet gemaild destijds.
Overigens zou dat voor mij wel een reden zijn nu om te verwachten dat het contract in de eerste dagen getekend gaat worden, huidige werk ook direct 1e of 2e dag getekend en geregeld.
donderdag 12 juni 2025 om 22:18
Nooit mee te maken gehad, maar je mag dit neem ik aan weigeren? Waarom zou jij of werkgever nog een gesprek aangaan? Of wil hr weten waarom je weggaat, dus eigen belang?
donderdag 12 juni 2025 om 22:35
Ik haal dit er even uit.... jeetje wat een gedoe, voor mij een bevestiging dat ik er goed aan doe om nog even te wachten met mijn ontslag indienen totdat ik in elk geval het contract heb gezien..Winterkoud schreef: ↑12-06-2025 22:17Bij de baan waar ik 5 weken zat, kreeg ik een mail met fijn dat we je als collega in ons team mogen verwelkomen, nadat ik akkoord had gegeven op het laatste voorstel. En het contract is ergens in de eerste weken getekend. Nooit ontvangen nadat ik getekend had, want een week daarna heb ik opgezegd en vanuit hun wilde ze ook niet nog het contract handhaven zoals getekend was begreep ik in mijn ik vertrek gesprek. Dus denk bewust niet gemaild destijds.
Overigens zou dat voor mij wel een reden zijn nu om te verwachten dat het contract in de eerste dagen getekend gaat worden, huidige werk ook direct 1e of 2e dag getekend en geregeld.
donderdag 12 juni 2025 om 23:17
Ja nu ik het zwart op wit schreef, besefte ik me dat het wel degelijk van belang is om een contract conform het voorstel, direct de 1e dag te tekenen. Ook dus dat ze bij twijfel dan het contract nog ineens anders gaan inzetten. Andere kant, stel ik had gestaan op tekenen voor aanvang, dan was ik waarschijnlijk proeftijd niet door gekomen
En dat is vervelend dat je dan weer nieuwe baan moet zoeken, maar dan heb je wel recht op een ww uitkering.
Terwijl ze nu zonder tekenen hadden gezegd, we geven je een ander tijdelijk contract, maar dan gaan we wel met je door.
Hoeveel recht heb je dan als werknemer als afspraken eenzijdig veranderen?
Goed inderdaad van jouw om dus het contract af te wachten.
vrijdag 13 juni 2025 om 15:09
Bij mij begint het ook te kriebelen. Eigenlijk wel al langer dat ik niet veel voldoening meer haal uit mijn huidige job. Maar: het is wel bekend/makkelijk/zekerheid etc. Sinds ik rondkijk zag ik al twee functies waarvan ik toch heel blij werd op papier.
Ik zou daar dan weliswaar de zekerheid van een lange anciënniteit voor opgeven en sommige vrienden verklaren me dus voor gek. Anderen moedigen we aan dat ik nog te lang moet tot aan het pensioen en dat ik vooral moet gaan voor een baan die me blij maakt. Het is natuurlijk zo dat je pas echt weet of je er goed aan hebt gedaan als je de sprong hebt durven maken.
Zelf zit ik nog op de wip en ik heb de "dappere" dagen waarop ik solliciteer en de behoudsgezinde dagen waarop ik daar niet durf aan te denken. Ik heb nu met mezelf afgesproken dat ik gewoon ga solliciteren en dat ik pas echt hoef na te denken als er concrete voorstellen op tafel zouden komen.
Ik heb ondertussen twee brieven verstuurd en beide procedures staan nog open dus ik heb alleen het standaard briefje retour. Voorlopig nog niet veel te melden dus.
Ik zou daar dan weliswaar de zekerheid van een lange anciënniteit voor opgeven en sommige vrienden verklaren me dus voor gek. Anderen moedigen we aan dat ik nog te lang moet tot aan het pensioen en dat ik vooral moet gaan voor een baan die me blij maakt. Het is natuurlijk zo dat je pas echt weet of je er goed aan hebt gedaan als je de sprong hebt durven maken.
Zelf zit ik nog op de wip en ik heb de "dappere" dagen waarop ik solliciteer en de behoudsgezinde dagen waarop ik daar niet durf aan te denken. Ik heb nu met mezelf afgesproken dat ik gewoon ga solliciteren en dat ik pas echt hoef na te denken als er concrete voorstellen op tafel zouden komen.
Ik heb ondertussen twee brieven verstuurd en beide procedures staan nog open dus ik heb alleen het standaard briefje retour. Voorlopig nog niet veel te melden dus.
Even if you are on the right track, you will get run over if you just sit there.â€
vrijdag 13 juni 2025 om 15:41
"Ik kreeg ook nog een uitnodiging voor een exit gesprek met hr. Ik weet niet of ik daar wel zin in heb. Hebben jullie zoiets weleens gedaan?"
Bij ons is een exit gesprek met HR voor het bedrijf om erachter te komen waarom je weggaat en ervan te leren. Zo kunnen ze er bijvoorbeeld achter komen als een bepaalde manager steeds mensen 'wegjaagt' of als er bij hun sollicitaties onrealistische verwachtingen worden gemaakt.
Het is natuurlijk niet verplicht, maar wel een mooi moment om nog even je punt te maken, als je iets kwijt wil.
Bij ons is een exit gesprek met HR voor het bedrijf om erachter te komen waarom je weggaat en ervan te leren. Zo kunnen ze er bijvoorbeeld achter komen als een bepaalde manager steeds mensen 'wegjaagt' of als er bij hun sollicitaties onrealistische verwachtingen worden gemaakt.
Het is natuurlijk niet verplicht, maar wel een mooi moment om nog even je punt te maken, als je iets kwijt wil.
Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn
Al een account? Log dan hier in
