Werk & Studie
alle pijlers
Praattopic: Solliciteren, vacatures en dromen....
woensdag 28 september 2022 om 15:12
maandag 28 april 2025 om 10:12
Vanochtend heb ik afscheid genomen van mijn werkgever na ongeveer een maand gewerkt te hebben.
Het voelde voor mij door de evaluatie gesprekken/ verwachtingen niet als de werkplek voor mij.
Voor hun voelde het ook nog niet als een dikke ja, al waren de twijfels wel een stuk minder dan 1,5 week geleden.
Ik ben niet een persoon die binnen 1-2 maanden compleet alle werkprogramma’s moeiteloos volledig meedraait. Daar heb ik iets meer tijd en inwerktijd voor nodig, iets wat voor hun wel twijfels gaf.
Ze hadden inmiddels wel gezien dat ik de kennis toch zeker wel in huis heb die ze zoeken, maar die automatisering was lastig.
Maar ik had nog een lijntje lopen waar ik het bedrijf en directeur goed ken en die kent mijn capaciteit en kennis ervaring en wil mij graag intern hebben voor de finance afdeling, dus echt solliciteren heb ik nog niet hoeven doen
Hopelijk is dit wel een goede keuze en ga ik hier op mijn plekje terechtkomen.
Wel goede ervaring voor mezelf dat als ik een goede fijne werkplek hebt, om die niet zomaar op te geven. Niet elke plek is een plek waar je goed matcht.
Het voelde voor mij door de evaluatie gesprekken/ verwachtingen niet als de werkplek voor mij.
Voor hun voelde het ook nog niet als een dikke ja, al waren de twijfels wel een stuk minder dan 1,5 week geleden.
Ik ben niet een persoon die binnen 1-2 maanden compleet alle werkprogramma’s moeiteloos volledig meedraait. Daar heb ik iets meer tijd en inwerktijd voor nodig, iets wat voor hun wel twijfels gaf.
Ze hadden inmiddels wel gezien dat ik de kennis toch zeker wel in huis heb die ze zoeken, maar die automatisering was lastig.
Maar ik had nog een lijntje lopen waar ik het bedrijf en directeur goed ken en die kent mijn capaciteit en kennis ervaring en wil mij graag intern hebben voor de finance afdeling, dus echt solliciteren heb ik nog niet hoeven doen
Hopelijk is dit wel een goede keuze en ga ik hier op mijn plekje terechtkomen.
Wel goede ervaring voor mezelf dat als ik een goede fijne werkplek hebt, om die niet zomaar op te geven. Niet elke plek is een plek waar je goed matcht.
maandag 28 april 2025 om 16:44
Klopt, helaas staat dit zo in de cao.Winterkoud schreef: ↑28-04-2025 09:583 maanden opzegtermijn is ook echt wel ook wel lang ja, ook als je straks daadwerkelijk weggaat moet je nog 3 maanden uit zitten.
Ik heb 1 keer 2 maanden opzegtermijn gehad, dat vond ik al lang duren en uit zitten.
Ik heb al vaker meegemaakt dat ik ergens niet werd aangenomen omdat ze bijv. binnen 2 maanden iemand zochten.
Helaas, maar ook begrijpelijk vanuit een werkgever dat ze me dan niet aannemen, zelfs als ik kwalitatief sterker ben dan een andere kandidaat.
maandag 28 april 2025 om 16:55
Dan zou je eigenlijk alvast moeten opzeggen en dan pas nieuwe baan gaan zoeken. En dat wil je ook niet, maakt het best lastig inderdaad, omdat het begrijpelijk is voor de werkgever, maar jou in de weg staat.Yasminmax schreef: ↑28-04-2025 16:44Klopt, helaas staat dit zo in de cao.
Ik heb al vaker meegemaakt dat ik ergens niet werd aangenomen omdat ze bijv. binnen 2 maanden iemand zochten.
Helaas, maar ook begrijpelijk vanuit een werkgever dat ze me dan niet aannemen, zelfs als ik kwalitatief sterker ben dan een andere kandidaat.
maandag 28 april 2025 om 16:57
Zeker, spijt heb ik niet, heb veel geleerd en inzicht gekregen door deze werkstappen!
Voordeel is natuurlijk ook dat er heel veel werkgelegenheid is (in mijn branche) waardoor je dan deze stappen makkelijker zet. Je kunt wat ‘risico’ lopen in die zin.
dinsdag 29 april 2025 om 09:18
Een paar posts terug vroeg je nog welk werk ik doe: precies hetzelfde als jijWinterkoud schreef: ↑28-04-2025 16:57Zeker, spijt heb ik niet, heb veel geleerd en inzicht gekregen door deze werkstappen!
Voordeel is natuurlijk ook dat er heel veel werkgelegenheid is (in mijn branche) waardoor je dan deze stappen makkelijker zet. Je kunt wat ‘risico’ lopen in die zin.
financieel administratief...
dinsdag 29 april 2025 om 09:49
dinsdag 29 april 2025 om 10:19
Sorry lieve Winterkoud, was vergeten te reageren maar even bijgelezen en wil graag een update geven.Winterkoud schreef: ↑18-04-2025 17:13En hoe is het bij jou met de 2 aanbiedingen? Heb je al meer concreet of 1 van deze je mee verder wil gaan?
Bij 1 bedrijf getekend waarbij ik het beste gevoel had, ik kwam binnen in een rustige. Geen lawaaierige kantoortuin, flexibele uren en klik met de mensen die er werken. Voel me er ontzettend welkom.
Inmiddels mijn nu nog huidige werk opgezegd en leidinggevende was stomverbaasd. Totaal geen eigen kritiek over gang van zaken over hoe hij met mensen omgaat. Ik las ergens je vertrekt vaak niet voor de baan maar voor de manager en dat klopt in mijn geval. Heb nu een paar dagen vrij om mijn vrije dagen op te maken. Maar man oh man, wat zie ik op om nog die laatste maand te werken. Maar ook het vooruitzicht op, na zoveel jaren, ergens nieuw te beginnen, de spanningen zitten hoog. Twijfelen echt.....hoofd en hart zeggen iets anders.
Voelt ook als falen dat je je laat wegpesten.... voor jezelf kiezen is echt verdomd lastig. Ben zo onzeker en een overdenker. Hoop jullie na een tijdje te kunnen informeren dat het allemaal is goedgekomen.
Zwijgen is geen zwakte maar een sterkte.
dinsdag 29 april 2025 om 11:23
Geeft toch helemaal niks lolainthebigcity, niks verplicht hoor om te reageren 
Ik duim heel hard mee dat je straks een hele fijne werkplek hebt met leidinggevende!
Want wat je zegt is zeker zo, je taken / functie zijn een deel van het goed op je plek zitten op je werkplek.
Het is toch een kwestie van de juiste match op de verschillende punten.
Je onzekerheid herken ik hoor, twijfelen, doen of niet doen, ligt het aan mij of toch naaste collega’s/directie.
We hebben nu als werknemers veel meer de keus om over te stappen en te kiezen voor een fijnere werkplek, en dat is luxe maar geeft bij mij ook wel onrust soms van, kies ik nu wel het juiste..
Als de keus er eigenlijk niet is, dan accepteer je ook meer denk ik van werk minder leuk / team, werktijden niet zo fijn.
Hopelijk kunnen we beide over een paar maanden zeggen dat we goed op ons plekje zitten
Ik duim heel hard mee dat je straks een hele fijne werkplek hebt met leidinggevende!
Want wat je zegt is zeker zo, je taken / functie zijn een deel van het goed op je plek zitten op je werkplek.
Het is toch een kwestie van de juiste match op de verschillende punten.
Je onzekerheid herken ik hoor, twijfelen, doen of niet doen, ligt het aan mij of toch naaste collega’s/directie.
We hebben nu als werknemers veel meer de keus om over te stappen en te kiezen voor een fijnere werkplek, en dat is luxe maar geeft bij mij ook wel onrust soms van, kies ik nu wel het juiste..
Als de keus er eigenlijk niet is, dan accepteer je ook meer denk ik van werk minder leuk / team, werktijden niet zo fijn.
Hopelijk kunnen we beide over een paar maanden zeggen dat we goed op ons plekje zitten
zondag 11 mei 2025 om 09:50
Hee hallo,
Ik heb onverwachts een uitnodiging gekregen voor een sollicitatie gesprek bij een advocaten kantoor voor juridisch secretaresse terwijl ik helemaal geen ervaring heb op het juridische vlak. wel op secretarieel vlak. Ze hebben me benaderd via linkedin. Ik ga wel heen omdat ik nog steeds werkzoekende ben maar ik vraag me af of het wel iets voor mij is. Is er hier iemand die werkt of gewerkt heeft als juridisch secretaresse en haar ervaringen met mij wil delen?
Ik heb onverwachts een uitnodiging gekregen voor een sollicitatie gesprek bij een advocaten kantoor voor juridisch secretaresse terwijl ik helemaal geen ervaring heb op het juridische vlak. wel op secretarieel vlak. Ze hebben me benaderd via linkedin. Ik ga wel heen omdat ik nog steeds werkzoekende ben maar ik vraag me af of het wel iets voor mij is. Is er hier iemand die werkt of gewerkt heeft als juridisch secretaresse en haar ervaringen met mij wil delen?
zondag 11 mei 2025 om 10:40
Geen ervaring, maar goed dat je het gespek toch aan gaat. Ik zou tijdens het gesprek gewoon eerlijk zijn over mijn ervaring. Wie weet kunnen ze je een opleidingstraject aanbieden of iets dergelijks.
Ik ben overigens zelf aagenomen op die 'ene' school, heb volgende week een arbeidsvoorwaardengesprek! Ik heb voor mezelf op papier gezet wat m'n wensen zijn, hopelijk kunnen ze die inwilligen...toch wel spannend
Ik ben overigens zelf aagenomen op die 'ene' school, heb volgende week een arbeidsvoorwaardengesprek! Ik heb voor mezelf op papier gezet wat m'n wensen zijn, hopelijk kunnen ze die inwilligen...toch wel spannend
zondag 11 mei 2025 om 12:45
Wat een leuk aanbod en praten is altijd een optie toch? Ik heb zelf vooral online gezocht naar vacatures op een functie en naar de omschrijvingen daar gekeken wat zij zeggen dat de functie inhoud. Dat je benadert bent betekend al potentie toch?MevrouwDeBok schreef: ↑11-05-2025 09:50Hee hallo,
Ik heb onverwachts een uitnodiging gekregen voor een sollicitatie gesprek bij een advocaten kantoor voor juridisch secretaresse terwijl ik helemaal geen ervaring heb op het juridische vlak. wel op secretarieel vlak. Ze hebben me benaderd via linkedin. Ik ga wel heen omdat ik nog steeds werkzoekende ben maar ik vraag me af of het wel iets voor mij is. Is er hier iemand die werkt of gewerkt heeft als juridisch secretaresse en haar ervaringen met mij wil delen?
Ik werk dagelijks nauw samen met een medisch juridische secretaresse en zij beoordeelt contracten en voorwaarden en stelt deze ook weleens op. Zonder haar passeert er niets, veel verantwoordelijkheid.
Maar belangrijker is misschien wel wat het bedrijf doet en heb je zelf juridische interesse? Of interesse om het te leren als zij deze optie aanbieden?
MevrouwdeBok ik zou zeggen, ga lekker praten en neem alle vragen mee
Zwijgen is geen zwakte maar een sterkte.
dinsdag 20 mei 2025 om 18:47
Hoe is het hier?
Ik zou graag meeschrijven. Al eens eerder gedaan, toen niet doorgezet. Maar nu, ik ben het echt zat.
Op dit moment werkzaam als docent, maar ik ben er klaar mee. Wil niet teveel in detail treden, maar deze organisatie houdt zich niet aan de cao en dat maakt het werk er niet leuker op. Op dit moment ben ik echt een lesboer en daar pas ik voor.
Nu is de doelgroep wel enorm leuk, zo leuk ga ik het nooit meer vinden. Dus vandaag een beslissing genomen: ik ga iets anders zoeken, buiten het onderwijs.
Vandaag drie brieven de deur uit gedaan, morgen nog drie of vier. Ik weet dat het moeilijk gaat worden, maar toch. De aanhouder wint, toch?!
Ik zou graag meeschrijven. Al eens eerder gedaan, toen niet doorgezet. Maar nu, ik ben het echt zat.
Op dit moment werkzaam als docent, maar ik ben er klaar mee. Wil niet teveel in detail treden, maar deze organisatie houdt zich niet aan de cao en dat maakt het werk er niet leuker op. Op dit moment ben ik echt een lesboer en daar pas ik voor.
Nu is de doelgroep wel enorm leuk, zo leuk ga ik het nooit meer vinden. Dus vandaag een beslissing genomen: ik ga iets anders zoeken, buiten het onderwijs.
Vandaag drie brieven de deur uit gedaan, morgen nog drie of vier. Ik weet dat het moeilijk gaat worden, maar toch. De aanhouder wint, toch?!
woensdag 21 mei 2025 om 00:31
Wauw wat een dappere stap Knabbeltje! Naar wat voor soorten banen/functies zoek je, als je daar open over wilt zijn? Ik werk ook in het onderwijs en zou niet weten wat ik anders zou moeten doen! Haha. Nu werk ik nog wel met plezier in het onderwijs hoor… meestal… hoewel ik in mijn buik wel voel dat dit nog niet dé plek is waar ik volledig tot mijn recht kom. Waar dan wel, is nog een vraag voor mij.
woensdag 21 mei 2025 om 16:21
Ik kom dit topic toevallig tegen en het is heel relevant voor mij, ook de laatste berichten. Ik neem ontslag van een vast contract vanwege een vreselijke manager die de hand boven het hoofd gehouden wordt door haar meerderen (hoewel je toch zou denken dat bij de derde die door haar toedoen weggaat binnen een jaar, er een lichtje zou moeten gaan branden dat het misschien aan de gemeenschappelijke factor ligt). Omdat ik ook 3 maanden opzegtermijn heb, doe ik het voor 1 juni zodat ik per 1 september weg ben. Ik heb de financiële ruimte om even bij te komen van wat er gebeurd is maar kijk natuurlijk ook naar vacatures en reageer al als het me wat lijkt. Dus ik praat graag mee.
woensdag 21 mei 2025 om 16:30
Los van jouw specifieke situatie die ik niet ken natuurlijk: ik zie dat wel vaker, werknemers die denken dat een lg de hand boven het hoofd wordt gehouden en dat met kritiek niets wordt gedaan. Intussen wordt de kritiek, zeker uit exit-gesprekken, wel degelijk gesignaleerd en wordt daar ook op gehandeld, maar vaak niet zo direct en hard als (ex-)werknemers vinden dat zou moeten. Het is meestal net iets minder eenvoudig dan mensen denken. Wat niet betekent dat de kritiek op zo'n lg onterecht is natuurlijk.
Oh, Spike, how could you ever know what it's like to be totally obsessed with a pony only to find out they're obsessed with somepony else?
woensdag 21 mei 2025 om 16:49
MyLittlePony schreef: ↑21-05-2025 16:30Los van jouw specifieke situatie die ik niet ken natuurlijk: ik zie dat wel vaker, werknemers die denken dat een lg de hand boven het hoofd wordt gehouden en dat met kritiek niets wordt gedaan. Intussen wordt de kritiek, zeker uit exit-gesprekken, wel degelijk gesignaleerd en wordt daar ook op gehandeld, maar vaak niet zo direct en hard als (ex-)werknemers vinden dat zou moeten. Het is meestal net iets minder eenvoudig dan mensen denken. Wat niet betekent dat de kritiek op zo'n lg onterecht is natuurlijk.
woensdag 21 mei 2025 om 18:02
Ongetwijfeld dat het allemaal gecompliceerder ligt dan werknemers denken, maar is het een werkgever/management ook niet wat waard om te zorgen dat je werknemers graag wil behouden?MyLittlePony schreef: ↑21-05-2025 16:30Los van jouw specifieke situatie die ik niet ken natuurlijk: ik zie dat wel vaker, werknemers die denken dat een lg de hand boven het hoofd wordt gehouden en dat met kritiek niets wordt gedaan. Intussen wordt de kritiek, zeker uit exit-gesprekken, wel degelijk gesignaleerd en wordt daar ook op gehandeld, maar vaak niet zo direct en hard als (ex-)werknemers vinden dat zou moeten. Het is meestal net iets minder eenvoudig dan mensen denken. Wat niet betekent dat de kritiek op zo'n lg onterecht is natuurlijk.
Als er binnen korte tijd 3 mensen vertrekken om dezelfde persoon (mits ze dat ook duidelijk gezegd hebben) dan wil je daar actie op lijkt me.
En zorgen dat je links of rechtsom een tevreden team hebt.
woensdag 21 mei 2025 om 18:46
woensdag 21 mei 2025 om 18:47
Natuurlijk. Het enige wat ik aangaf is dat zoiets niet altijd zo snel gaat als je zou willenWinterkoud schreef: ↑21-05-2025 18:02Ongetwijfeld dat het allemaal gecompliceerder ligt dan werknemers denken, maar is het een werkgever/management ook niet wat waard om te zorgen dat je werknemers graag wil behouden?
Als er binnen korte tijd 3 mensen vertrekken om dezelfde persoon (mits ze dat ook duidelijk gezegd hebben) dan wil je daar actie op lijkt me.
En zorgen dat je links of rechtsom een tevreden team hebt.
Oh, Spike, how could you ever know what it's like to be totally obsessed with a pony only to find out they're obsessed with somepony else?
woensdag 21 mei 2025 om 19:00
Nee hoor, het gaat hier om praten over vacatures en solliciteren. Dat jij dan de behoefte hebt om op één opmerking (die ook nog tussen haakjes staat) over waarom ik iets anders zoek in te gaan met de duidelijke bedoeling om te triggeren is jouw probleem. Ik ga verder niet in op details van wat er gebeurd is en hoop hier te praten met mensen die ook aan het solliciteren zijn over hoe dat gaat.MyLittlePony schreef: ↑21-05-2025 18:46Lekker inhoudelijk. Ik begrijp dat hier alleen geklaagd mag worden zonder enige nuance. Verklaart wel meteen iets.
woensdag 21 mei 2025 om 22:28
Hopelijk vind je straks leuke vacatures die bij je ervaring / werkveld passen.
Jouw goed recht om te zeggen het is hier goed geweest voor mij.
Ik ben nog steeds blij dat ik de keuze hebt gemaakt om na 5 weken in de proeftijd de stekker er uit te trekken, waar ik nu zit bevalt zoveel beter. Dagen vliegen voorbij ipv dat ik de uren nog net niet voorbij zat te kijken.
Jouw goed recht om te zeggen het is hier goed geweest voor mij.
Ik ben nog steeds blij dat ik de keuze hebt gemaakt om na 5 weken in de proeftijd de stekker er uit te trekken, waar ik nu zit bevalt zoveel beter. Dagen vliegen voorbij ipv dat ik de uren nog net niet voorbij zat te kijken.
woensdag 21 mei 2025 om 23:41
WelkomDanae schreef: ↑21-05-2025 16:21Ik kom dit topic toevallig tegen en het is heel relevant voor mij, ook de laatste berichten. Ik neem ontslag van een vast contract vanwege een vreselijke manager die de hand boven het hoofd gehouden wordt door haar meerderen (hoewel je toch zou denken dat bij de derde die door haar toedoen weggaat binnen een jaar, er een lichtje zou moeten gaan branden dat het misschien aan de gemeenschappelijke factor ligt). Omdat ik ook 3 maanden opzegtermijn heb, doe ik het voor 1 juni zodat ik per 1 september weg ben. Ik heb de financiële ruimte om even bij te komen van wat er gebeurd is maar kijk natuurlijk ook naar vacatures en reageer al als het me wat lijkt. Dus ik praat graag mee.
wat een rotsituatie... dan zijn drie maanden erg lang om uit te zitten..
Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn
Al een account? Log dan hier in
