Werk & Studie
alle pijlers
2 Banen, hoe werken deze regelingen?
vrijdag 29 november 2024 om 09:45
Lelijk foutje in de titel, het moet zijn; Hoe werken deze regelingen.
Beste lezer,
Sinds een half jaar heb ik er een 2e baan bij. Bij baan 1 werk ik meer uren dan bij baan 2. Dus ik heb alleen bij baan 1 loonheffingskorting aangevraagd. Tot zover is mij bekend.
Maar hoe zit het nu met bijv. met de aanvullende ziektekostenregeling en de fietsregeling. Beide werkgevers hebben hier een regeling voor, maar kan ik hier ook bij beide werkgevers gebruik van maken, of moet ik daarbij ook kiezen voor 1 werkgever?
Dit is nieuw voor mij en ik ben nog zoekende op dit gebied.
Beste lezer,
Sinds een half jaar heb ik er een 2e baan bij. Bij baan 1 werk ik meer uren dan bij baan 2. Dus ik heb alleen bij baan 1 loonheffingskorting aangevraagd. Tot zover is mij bekend.
Maar hoe zit het nu met bijv. met de aanvullende ziektekostenregeling en de fietsregeling. Beide werkgevers hebben hier een regeling voor, maar kan ik hier ook bij beide werkgevers gebruik van maken, of moet ik daarbij ook kiezen voor 1 werkgever?
Dit is nieuw voor mij en ik ben nog zoekende op dit gebied.
moderatorviva wijzigde dit bericht op 29-11-2024 09:59
Reden: Titel aangepast
Reden: Titel aangepast
9.78% gewijzigd
vrijdag 29 november 2024 om 10:09
Wij hebben toch geen idee hoe die aanvullende ziektekostenregeling en fietsregeling er bij beide werkgevers uitzien / wat die behelzen. Een aanvullende ziektekostenregeling kan b.v. betrekking op een tegemoetkoming of korting op een aanvullende ziektekostenverzekering.
margreetder wijzigde dit bericht op 29-11-2024 11:27
0.00% gewijzigd
vrijdag 29 november 2024 om 10:46
vrijdag 29 november 2024 om 11:40
Ik heb zojuist HR gebeld, mij is gevraagd om maandag terug te bellen voor de medewerker die me hierover het beste kan adviseren.
Dus dan weet ik meer en mocht het kunnen, dan ben ik nog op tijd om het in te dienen voor mijn salaris in december. Ik ben benieuwd.
Ik ben ook aangesloten bij een vakbond maar ik wacht eerst maandag even af.
Bedankt voor jullie reacties.
Dus dan weet ik meer en mocht het kunnen, dan ben ik nog op tijd om het in te dienen voor mijn salaris in december. Ik ben benieuwd.
Ik ben ook aangesloten bij een vakbond maar ik wacht eerst maandag even af.
Bedankt voor jullie reacties.
vrijdag 29 november 2024 om 11:47
Je wil dus bij beide werkgevers hetzelfde product indienen? Dus bij beide tegemoetkoming aanvullende zorgverzekering en fietsvergoeding, iets zoals fietsplan?DocLander schreef: ↑29-11-2024 11:40Ik heb zojuist HR gebeld, mij is gevraagd om maandag terug te bellen voor de medewerker die me hierover het beste kan adviseren.
Dus dan weet ik meer en mocht het kunnen, dan ben ik nog op tijd om het in te dienen voor mijn salaris in december. Ik ben benieuwd.
Ik ben ook aangesloten bij een vakbond maar ik wacht eerst maandag even af.
Bedankt voor jullie reacties.
vrijdag 29 november 2024 om 11:49
vrijdag 29 november 2024 om 13:58
Nee wij kunnen de factuur van onze ziektekostenverzekering indienen en dan krijgen we van de werkgever iets gecompenseerd over de kosten van aanvullende zorg.canis-felis schreef: ↑29-11-2024 12:07Als je aanvullende verzekering voor arbeidsgeschiktheid bedoelt, zou ik de partij die dat aanbiedt bellen.
vrijdag 29 november 2024 om 14:06
vrijdag 29 november 2024 om 14:15
Een vergoeding voor de aanschaf van een fiets zou m.i. bij beide kunnen:Pelle schreef: ↑29-11-2024 11:49Als het een fiets van de zaak is, kan het natuurlijk maar bij 1 werkgever.
Is het een km vergoeding, dan kan het bij 2 werkgevers, want die vergoeding is naar rato. Het hangt dus van de regeling af.
En de werkgeversbijdrage voor een ziektekostenverzekering kan niet dubbel lijkt mij.
- je de fiets gebruikt voor beide werkgevers
- je in totaal niet meer vergoed krijgt dan de kosten van de fiets. Veel werkgevers vergoeden nl maar een deel van de aanschaf.
Ik heb zelf jaren geleden een electrische fiets aangeschaf. Deel werd vergoed door wergever. Deel werd vergoed door een regionaal initiatief om snelweg te mijden in de spits. Bleef er nog steeds een deel over dat ik zelf betaald heb.
Check goed de voorwaarden per werkgever. Voor sommige regelingen geldt dat je een vaste aanstelling moet hebben of je proeftijd verstreken is.
Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn
Al een account? Log dan hier in
