Werk & Studie
alle pijlers
3e gespreksronde: komen we er wel uit?
dinsdag 19 mei 2009 om 09:50
Hallo allemaal,
Ik wil graag jullie mening over het volgende. Ik heb onlangs gesolliciteerd naar een baan. De eerste en tweede ronde heb ik doorstaan en nu ben ik door naar de 3de ronde. De 3de ronde is slechts een formaliteit waarbij de arbeidsvoorwaarden en het salaris wordt besproken. Ik ben geselecteerd uit 3 laatste kandidaten dus in principe willen ze me graag hebben. Alleen weet ik niet zo goed wat ik van die derde ronde moet verwachten. In de eerste ronde vroegen ze me wat ik wilde verdienen. Ik noemde toen mijn huidige salaris, iets afgerond naar boven. Aangezien ik naar de derde ronde ben, ga ik ervan uit dat ze geen problemen hebben met mijn salariswens en dat het niet realistisch is om me iets te bieden wat hieronder zit. Een vriend zei echter tegen me dat ik me erop in moet stellen dat ze me een lager salaris gaan bieden. Mijn huidige salaris zit namelijk al aan het einde van de schaal die bij de functie hoort. Ik wil eigenlijk geen lager salaris. Ik kan er wel mee leven als ik niet vooruit ga, maar ik wil liever niet acheruit. Wat denken jullie? Hebben jullie hier ervaring mee? En hebben jullie tips over hoe we er toch uit kunnen komen?
Alvast bedankt en groetjes!
Ik wil graag jullie mening over het volgende. Ik heb onlangs gesolliciteerd naar een baan. De eerste en tweede ronde heb ik doorstaan en nu ben ik door naar de 3de ronde. De 3de ronde is slechts een formaliteit waarbij de arbeidsvoorwaarden en het salaris wordt besproken. Ik ben geselecteerd uit 3 laatste kandidaten dus in principe willen ze me graag hebben. Alleen weet ik niet zo goed wat ik van die derde ronde moet verwachten. In de eerste ronde vroegen ze me wat ik wilde verdienen. Ik noemde toen mijn huidige salaris, iets afgerond naar boven. Aangezien ik naar de derde ronde ben, ga ik ervan uit dat ze geen problemen hebben met mijn salariswens en dat het niet realistisch is om me iets te bieden wat hieronder zit. Een vriend zei echter tegen me dat ik me erop in moet stellen dat ze me een lager salaris gaan bieden. Mijn huidige salaris zit namelijk al aan het einde van de schaal die bij de functie hoort. Ik wil eigenlijk geen lager salaris. Ik kan er wel mee leven als ik niet vooruit ga, maar ik wil liever niet acheruit. Wat denken jullie? Hebben jullie hier ervaring mee? En hebben jullie tips over hoe we er toch uit kunnen komen?
Alvast bedankt en groetjes!
dinsdag 19 mei 2009 om 10:24
Grote kans dat ze wel lager gaan bieden, de vraag is denk ik meer of er vooruit gang in zit in de toekomst en wat je er voor terug krijgt. Heb je nu een leuke baan met een leuk salaris(en je kan er bljven) en je solliciteerd alleen om er financieel beter van te worden dan moet je het niet doen.
Soliciteer je omdat je met deze baan betere toekomst perspectieve hebt of omdat het leuker is/lijkt dan je huidige baan dan kan je t wel doen.
Extra geld is leuk, maar wanneer je je dag in dag uit met tegen zin naar je werkt sleept geniet je er echt niet van
Soliciteer je omdat je met deze baan betere toekomst perspectieve hebt of omdat het leuker is/lijkt dan je huidige baan dan kan je t wel doen.
Extra geld is leuk, maar wanneer je je dag in dag uit met tegen zin naar je werkt sleept geniet je er echt niet van
dinsdag 19 mei 2009 om 10:30
quote:Chuqui schreef op 19 mei 2009 @ 10:08:
Ja, idd, in feite is het simpel.... maar liever heb ik die baan wel, dus afwachten waar ze mee komen dan maar? Het kan ook meevallen.....Dan is het dus de vraag wat er sterker is; jouw wens voor de baan of jouw wens voor hetzelfde salaris? En daartegenover staat hun balans; wat is sterker; hun wens om jou in dienst te nemen of hun wens om een lager salaris te hoeven betalen?
Ja, idd, in feite is het simpel.... maar liever heb ik die baan wel, dus afwachten waar ze mee komen dan maar? Het kan ook meevallen.....Dan is het dus de vraag wat er sterker is; jouw wens voor de baan of jouw wens voor hetzelfde salaris? En daartegenover staat hun balans; wat is sterker; hun wens om jou in dienst te nemen of hun wens om een lager salaris te hoeven betalen?
dinsdag 19 mei 2009 om 10:35
Ik zou niet te snel toegeven, i.i.g.
Jij hebt een hele sterke positie, je hoeft die baan niet.
Zei staan minder sterk, ze willen jou graag.
Poot stijf houden en niet zakken in je salariseis.
Ze wisten toch wat je salaris was en dat je niet minder wil verdienen? En toch willen ze jou?
Nou, dan moeten ze ook bereid zijn voor je te betalen.
Jij hebt een hele sterke positie, je hoeft die baan niet.
Zei staan minder sterk, ze willen jou graag.
Poot stijf houden en niet zakken in je salariseis.
Ze wisten toch wat je salaris was en dat je niet minder wil verdienen? En toch willen ze jou?
Nou, dan moeten ze ook bereid zijn voor je te betalen.
dinsdag 19 mei 2009 om 11:47
Bedankt allemaal voor jullie reacties. Wat zijn jullie toch wijze mensen! 
Ik wil idd niet te snel toegeven. Ze hebben duidelijk laten weten dat ze me willen, ze hebben dus een duidelijk 'koopsignaal' afgegeven. Als ik echt water bij de wijn moet doen, dan wil ik wel andere dingen ervoor terug, zoals opleidingen etc. En wat Gigaluilak zegt, ik moet ook kijken naar de toekomst: wat voor groei zit er in in de toekomst? Ik ben echt geen geldwolf. Ik wil leuker werk omdat ik in mijn huidige baan echt klaar ben. *zucht* maar stiekem hoop ik dat ze me een mooi aanbod doen waar ik direct blij van wordt....
Ik wil idd niet te snel toegeven. Ze hebben duidelijk laten weten dat ze me willen, ze hebben dus een duidelijk 'koopsignaal' afgegeven. Als ik echt water bij de wijn moet doen, dan wil ik wel andere dingen ervoor terug, zoals opleidingen etc. En wat Gigaluilak zegt, ik moet ook kijken naar de toekomst: wat voor groei zit er in in de toekomst? Ik ben echt geen geldwolf. Ik wil leuker werk omdat ik in mijn huidige baan echt klaar ben. *zucht* maar stiekem hoop ik dat ze me een mooi aanbod doen waar ik direct blij van wordt....
dinsdag 19 mei 2009 om 21:30
donderdag 21 mei 2009 om 15:30
Vraag jezelf af hoeveel water je eventueel bij de wijn zou willen doen, secundaire arbeidsvoorwaarden meegerekend.
Ik heb wel eens meegemaakt dat ik ook in de eerste ronde al aangaf "dit is mijn huidige salaris en als jullie daar niet in de buurt kunnen of willen komen, dan kunnen we ons beter de moeite besparen". Na een gesprek en een hele testdag kwamen ze met een bod van 1200 euro lager dan mijn huidige salaris. Ja, doeg. Toen waren we meteen uitgepraat.
Dus kijk niet gek op als ze het proberen, sommige bedrijven zijn heel brutaal daarin. Vond het wel suf van ze dat ze zoveel van mijn en hun eigen tijd verspild hebben.
Ik heb wel eens meegemaakt dat ik ook in de eerste ronde al aangaf "dit is mijn huidige salaris en als jullie daar niet in de buurt kunnen of willen komen, dan kunnen we ons beter de moeite besparen". Na een gesprek en een hele testdag kwamen ze met een bod van 1200 euro lager dan mijn huidige salaris. Ja, doeg. Toen waren we meteen uitgepraat.
Dus kijk niet gek op als ze het proberen, sommige bedrijven zijn heel brutaal daarin. Vond het wel suf van ze dat ze zoveel van mijn en hun eigen tijd verspild hebben.
donderdag 21 mei 2009 om 16:00
quote:ellen2_ schreef op 21 mei 2009 @ 15:30:
Vraag jezelf af hoeveel water je eventueel bij de wijn zou willen doen, secundaire arbeidsvoorwaarden meegerekend.
Ik heb wel eens meegemaakt dat ik ook in de eerste ronde al aangaf "dit is mijn huidige salaris en als jullie daar niet in de buurt kunnen of willen komen, dan kunnen we ons beter de moeite besparen". Na een gesprek en een hele testdag kwamen ze met een bod van 1200 euro lager dan mijn huidige salaris. Ja, doeg. Toen waren we meteen uitgepraat.
Dus kijk niet gek op als ze het proberen, sommige bedrijven zijn heel brutaal daarin. Vond het wel suf van ze dat ze zoveel van mijn en hun eigen tijd verspild hebben.Snap die werkgever dan ook niet... dan doe je die moeite toch ook niet????
Vraag jezelf af hoeveel water je eventueel bij de wijn zou willen doen, secundaire arbeidsvoorwaarden meegerekend.
Ik heb wel eens meegemaakt dat ik ook in de eerste ronde al aangaf "dit is mijn huidige salaris en als jullie daar niet in de buurt kunnen of willen komen, dan kunnen we ons beter de moeite besparen". Na een gesprek en een hele testdag kwamen ze met een bod van 1200 euro lager dan mijn huidige salaris. Ja, doeg. Toen waren we meteen uitgepraat.
Dus kijk niet gek op als ze het proberen, sommige bedrijven zijn heel brutaal daarin. Vond het wel suf van ze dat ze zoveel van mijn en hun eigen tijd verspild hebben.Snap die werkgever dan ook niet... dan doe je die moeite toch ook niet????
Sometimes I question my sanity, but the unicorn and gummy bears tell me I’m fine!
maandag 25 mei 2009 om 15:18
Hoi allemaal,
@ wuiles: secundaire arbeidsvoorwaarden zijn voor mij idd ook erg belangrijk. Ik heb nu geen opleidingsmogelijkheden ed en dat wil ik wel graag.
@ ellen: 1200 euro lager is wel echt bizar hoor. Dachten ze nou echt dat ze daarmee weg konden komen? Maar je had gelijk hoor, ik heb inmiddels het gesprek gehad en ze wilden me minder bieden dan dat ik had aangegeven. Na wat gesteggel zijn we er toch uitgekomen. Het liefst had ik natuurlijk een grote knaller gemaakt maar ik ben nu wel tevreden, vooral als ik het vergelijk met soortgelijke functies.
Bedankt allemaal!
@ wuiles: secundaire arbeidsvoorwaarden zijn voor mij idd ook erg belangrijk. Ik heb nu geen opleidingsmogelijkheden ed en dat wil ik wel graag.
@ ellen: 1200 euro lager is wel echt bizar hoor. Dachten ze nou echt dat ze daarmee weg konden komen? Maar je had gelijk hoor, ik heb inmiddels het gesprek gehad en ze wilden me minder bieden dan dat ik had aangegeven. Na wat gesteggel zijn we er toch uitgekomen. Het liefst had ik natuurlijk een grote knaller gemaakt maar ik ben nu wel tevreden, vooral als ik het vergelijk met soortgelijke functies.
Bedankt allemaal!
