Werk & Studie
alle pijlers
Aanbod gekregen, nu meerdere uitnodigingen voor een gesprek
donderdag 20 mei 2021 om 10:47
Pas begonnen met solliciteren en nu al een aanbod gekregen 
Het 'probleem' is dat ik meerdere sollicitaties heb lopen. Dit heb ik tijdens het laatste sollicitatiegesprek ook aangegeven. Het bedrijf wilde graag met mij verder en we zijn snel uit het arbeidsvoorwaardengesprek gekomen.
Nu heb ik bericht gekregen dat ik én voor mijn 'droombaan' én voor een 'betere' functie op gesprek mag! Mijn vriend zegt: "gewoon doen", de eerste is jouw droombaan met meer inhoud en de tweede is eigenlijk een stapje hoger dan je deed. De functie waar je binnenkort kan beginnen, vind je het minst interessant en verdient ook nog eens minder.
Ik vind het een lastige... Ik kan binnenkort al beginnen en dit heb ik in het arbeidsvoorwaardengesprek ook toegezegd. Morgen zou ik het contract moeten ondertekenen. Volgende week heb ik de andere twee gesprekken. Het is nog niet gezegd dat ik bij die bedrijven verder kom, maar eigenlijk wil ik een soort slag om de arm houden voor het geval dat
Is het verstandig/kan ik het maken om aan te geven dat ik nog even wil wachten met het ondertekenen van het contract in afwachting van de andere gesprekken? Voor mijn gevoel gooi ik dan mijn eigen glazen in, in het geval ik bij de andere bedrijven toch niet verder kom. En niet onbelangrijk, ik wil heel graag aan de slag zodat ik geen uitkering hoef aan te vragen.
Ook heb ik een maand proeftijd met een contract waarbij tussentijds opzeggen mogelijk is. Ik weet dat als ik ga beginnen en als ik bij één van de andere bedrijven wel door ben, tijdens de proeftijd kan opzeggen. Voor mijn gevoel is het eigenlijk 'not done', maar is dat ook zo?
Het 'probleem' is dat ik meerdere sollicitaties heb lopen. Dit heb ik tijdens het laatste sollicitatiegesprek ook aangegeven. Het bedrijf wilde graag met mij verder en we zijn snel uit het arbeidsvoorwaardengesprek gekomen.
Nu heb ik bericht gekregen dat ik én voor mijn 'droombaan' én voor een 'betere' functie op gesprek mag! Mijn vriend zegt: "gewoon doen", de eerste is jouw droombaan met meer inhoud en de tweede is eigenlijk een stapje hoger dan je deed. De functie waar je binnenkort kan beginnen, vind je het minst interessant en verdient ook nog eens minder.
Ik vind het een lastige... Ik kan binnenkort al beginnen en dit heb ik in het arbeidsvoorwaardengesprek ook toegezegd. Morgen zou ik het contract moeten ondertekenen. Volgende week heb ik de andere twee gesprekken. Het is nog niet gezegd dat ik bij die bedrijven verder kom, maar eigenlijk wil ik een soort slag om de arm houden voor het geval dat
Is het verstandig/kan ik het maken om aan te geven dat ik nog even wil wachten met het ondertekenen van het contract in afwachting van de andere gesprekken? Voor mijn gevoel gooi ik dan mijn eigen glazen in, in het geval ik bij de andere bedrijven toch niet verder kom. En niet onbelangrijk, ik wil heel graag aan de slag zodat ik geen uitkering hoef aan te vragen.Ook heb ik een maand proeftijd met een contract waarbij tussentijds opzeggen mogelijk is. Ik weet dat als ik ga beginnen en als ik bij één van de andere bedrijven wel door ben, tijdens de proeftijd kan opzeggen. Voor mijn gevoel is het eigenlijk 'not done', maar is dat ook zo?
donderdag 20 mei 2021 om 10:53
Gefeliciteerd met je nieuwe baan.
En ja, die proeftijd is er om kennis te maken met het bedrijf, het werk en de collega's. Andersom is die proeftijd er om te zien of jij past bij het bedrijf, de collega's en hoe je werkt.
En als jij straks niet voldoet, sta je aan het einde gewoon weer op straat hoor.
Bedrijven bekijken dat echt zakelijk. Dat zou jij ook moeten doen.
En ja, die proeftijd is er om kennis te maken met het bedrijf, het werk en de collega's. Andersom is die proeftijd er om te zien of jij past bij het bedrijf, de collega's en hoe je werkt.
En als jij straks niet voldoet, sta je aan het einde gewoon weer op straat hoor.
Bedrijven bekijken dat echt zakelijk. Dat zou jij ook moeten doen.
De tand des tijds kan een antieke kast nou juist nét dat karakter geven. Zonde om over te schilderen. Avena.
donderdag 20 mei 2021 om 10:59
Gewoon het contract tekenen en op gesprek gaan bij de andere bedrijven. Het is helemaal niet gek om om je heen te blijven kijken. En een proeftijd is juist bedoeld om te kijken of jij bij het bedrijf past en andersom. Je mag dan zonder opgaaf van reden stoppen.
Dat is natuurlijk niet leuk voor het bedrijf want die hebben tijd en energie in jou gestoken, maar andersom zou het ook zomaar kunnen gebeuren. Als het bedrijf toch niet zo blij is met jou, kunnen ook zij de overeenkomst zomaar stoppen.
Dat is natuurlijk niet leuk voor het bedrijf want die hebben tijd en energie in jou gestoken, maar andersom zou het ook zomaar kunnen gebeuren. Als het bedrijf toch niet zo blij is met jou, kunnen ook zij de overeenkomst zomaar stoppen.
donderdag 20 mei 2021 om 11:23
Dank jullie voor de snelle berichten! Mijn vriend had dus gewoon gelijk 
Ik voel me al een stuk minder bezwaard over de ideeën die ik had.
Het gaat om een functie waarvan wordt gezegd dat de banen niet (meer) voor het oprapen liggen. Dat was ook de reden dat ik zo snel akkoord ben gegaan met het aanbod.
Ik voel me al een stuk minder bezwaard over de ideeën die ik had.Het gaat om een functie waarvan wordt gezegd dat de banen niet (meer) voor het oprapen liggen. Dat was ook de reden dat ik zo snel akkoord ben gegaan met het aanbod.
donderdag 20 mei 2021 om 11:54
Contracten nooit tekenen in het bijzijn van anderen. Dat moet je in je eentje doen, zodat je alles nog eens op je gemak kan doorlezen. Dus je gaat erheen, laat je feliciteren en neemt het contract mee met de toezegging dat je het zsm ondertekend retourneert.
Dat is heel normaal. Denk je dat je werkgever iets ondertekent terwijl een ander met argusogen alle bewegingen volgt?
Dat is heel normaal. Denk je dat je werkgever iets ondertekent terwijl een ander met argusogen alle bewegingen volgt?
donderdag 20 mei 2021 om 13:38
Dat je de baan nu toch afslaat, dat kan ik me voorstellen, maar ik vind persoonlijk aan een proeftijd beginnen, wetende dat je eigenlijk iets anders wil, niet fair. Je gaat een wederzijdse verbinding aan, met het idee dat het langer duurt dan 1 maand. Zo'n bedrijf gaat in jou investeren, je moet worden ingewerkt et cet.
En inderdaad kan een bedrijf ook na de proeftijd stoppen, maar dat is niet de insteek/het uitgangspunt
En inderdaad kan een bedrijf ook na de proeftijd stoppen, maar dat is niet de insteek/het uitgangspunt
donderdag 20 mei 2021 om 14:34
Oeh, lastig! Ik zou sowieso de gesprekken aangaan en zou zelf vragen of je een week later mag tekenen maar dat is omdat ik me ook bezwaard zou voelen op te moeten zeggen in proeftijd. Vind het tegenover een werkgever toch niet helemaal fair, denk ik.. Aan de andere kant is dit wel een kans en wil je ze ook niet het gevoel geven dat je eerst nog alle opties wil afgaan voordat je tekent. Mmm. Misschien toch tekenen ja!
donderdag 20 mei 2021 om 14:43
Ja ik sta er ook wel zo in. Dat je ingewerkt wordt, nieuwe collega's leert kennen, andere kandidaten afgewezen worden en je weet dat er een flinke kans is dat je heel snel weer vertrekt. Ja het kan en ja het mag, maar ik zou me er zelf niet prettig bij voelen. Dan zou ik eerder nog aangeven een paar weken uitstel te willen om feedback van andere sollicitaties af te wachten om een goede keuze te kunnen maken.Poeszie schreef: ↑20-05-2021 13:38Dat je de baan nu toch afslaat, dat kan ik me voorstellen, maar ik vind persoonlijk aan een proeftijd beginnen, wetende dat je eigenlijk iets anders wil, niet fair. Je gaat een wederzijdse verbinding aan, met het idee dat het langer duurt dan 1 maand. Zo'n bedrijf gaat in jou investeren, je moet worden ingewerkt et cet.
En inderdaad kan een bedrijf ook na de proeftijd stoppen, maar dat is niet de insteek/het uitgangspunt
donderdag 20 mei 2021 om 14:45
Stromboli schreef: ↑20-05-2021 14:43Ja ik sta er ook wel zo in. Dat je ingewerkt wordt, nieuwe collega's leert kennen, andere kandidaten afgewezen worden en je weet dat er een flinke kans is dat je heel snel weer vertrekt. Ja het kan en ja het mag, maar ik zou me er zelf niet prettig bij voelen. Dan zou ik eerder nog aangeven een paar weken uitstel te willen om feedback van andere sollicitaties af te wachten om een goede keuze te kunnen maken.
Dit inderdaad. En met je eens, het kan en het mag, ik zou het persoonlijk niet willen, maar dat is echt wat je eigen gevoel daar over zegt
donderdag 20 mei 2021 om 14:58
Ik zou het doen.
Heb ooit ergens 1 dag gewerkt omdat ik toen bericht kreeg van een andere sollicitatie dat ik was aangenomen.
De startdag bij de eerste baan was niet onderhandelbaar en de uitslag van de sollicitatie van de tweede baan kon ook echt niet eerder, dus dan maar zo. Ik kies daarin voor mijn eigen geluk hoor, het was een heel groot bedrijf, dus het viel qua schuldgevoel mee
Heb ooit ergens 1 dag gewerkt omdat ik toen bericht kreeg van een andere sollicitatie dat ik was aangenomen.
De startdag bij de eerste baan was niet onderhandelbaar en de uitslag van de sollicitatie van de tweede baan kon ook echt niet eerder, dus dan maar zo. Ik kies daarin voor mijn eigen geluk hoor, het was een heel groot bedrijf, dus het viel qua schuldgevoel mee
donderdag 20 mei 2021 om 15:37
Het is een zakelijke overeenkomst. En de proeftijd is de uitgelezen mogelijkheid om nog op te zeggen. Dat doet werkgever ook als dat beter uitkomt.
Ik heb (zorg) een baan in 4 dagen op gezegd. Het ging me te ver om na 2 dagen op te zeggen maar niemand die moeilijk deed. Ik had een leukere baan gevonden en ondanks dat dat een 0-uren was en de baan die ik op zei 32u, heb ik nooit spijt gehad. Binnen 3 mnd had ik een vast contract voor 32u op een superleuke plek met betere voorwaarden.
Wat ben ik blij dat ik dingen zakelijk heb leren bekijken.
Ik heb (zorg) een baan in 4 dagen op gezegd. Het ging me te ver om na 2 dagen op te zeggen maar niemand die moeilijk deed. Ik had een leukere baan gevonden en ondanks dat dat een 0-uren was en de baan die ik op zei 32u, heb ik nooit spijt gehad. Binnen 3 mnd had ik een vast contract voor 32u op een superleuke plek met betere voorwaarden.
Wat ben ik blij dat ik dingen zakelijk heb leren bekijken.
donderdag 20 mei 2021 om 16:14
Als je zegt dat je er nog over na wil denken gaan ze wellicht voor een kandidaat die wel zeker is.
Gewoon zakelijk naar kijken. Ik heb het van beide kanten meegemaakt. Voelde me redelijk lullig toen ik vlak voor de geplande startdatum toch iets beters had gevonden.
Andersom zijn er een aantal mensen die dat bij mijn afdeling hebben gedaan en dat vergeet ik vrij snel weer. Balen dat je opnieuw moet gaan zoeken en nog langer met een vacature zit, maar het hoort erbij. Neem het die mensen niet persoonlijk kwalijk ofzo.
Gewoon zakelijk naar kijken. Ik heb het van beide kanten meegemaakt. Voelde me redelijk lullig toen ik vlak voor de geplande startdatum toch iets beters had gevonden.
Andersom zijn er een aantal mensen die dat bij mijn afdeling hebben gedaan en dat vergeet ik vrij snel weer. Balen dat je opnieuw moet gaan zoeken en nog langer met een vacature zit, maar het hoort erbij. Neem het die mensen niet persoonlijk kwalijk ofzo.
donderdag 20 mei 2021 om 16:49
ninanoname schreef: ↑20-05-2021 11:54Contracten nooit tekenen in het bijzijn van anderen. Dat moet je in je eentje doen, zodat je alles nog eens op je gemak kan doorlezen. Dus je gaat erheen, laat je feliciteren en neemt het contract mee met de toezegging dat je het zsm ondertekend retourneert.
Dat is heel normaal. Denk je dat je werkgever iets ondertekent terwijl een ander met argusogen alle bewegingen volgt?
Dit is een mooie oplossing. Er vanuit gaande dat je niet gelijk aanstaande maandag al zou starten.
donderdag 20 mei 2021 om 19:03
woensdag 26 mei 2021 om 14:04
Stromboli schreef: ↑20-05-2021 14:43Ja ik sta er ook wel zo in. Dat je ingewerkt wordt, nieuwe collega's leert kennen, andere kandidaten afgewezen worden en je weet dat er een flinke kans is dat je heel snel weer vertrekt. Ja het kan en ja het mag, maar ik zou me er zelf niet prettig bij voelen. Dan zou ik eerder nog aangeven een paar weken uitstel te willen om feedback van andere sollicitaties af te wachten om een goede keuze te kunnen maken.
Helemaal mee eens.
Op die manier ben ik er zelf eens uitgegooid. Vast contract opgezegd, nieuw gestart, leuke collega's in nieuw bedrijf. Na een maand 'paste ik niet bij het team'. En bedankt. Dat doet wat met je zelfvertrouwen kan ik je vertellen.
Gelukkig bestaat er nog zoiets als karma, verkeerde inschatting en alle mensen die toen aangenomen werden zijn al weg, er is geen ruk te doen en ik heb een prima baan tegen betere voorwaarden nu.
Gewoon klein bedrijfje. Maar de eigenaar bekeek het zakelijk: we hadden allemaal goed onderhandeld en waren achteraf te duur. We zijn dus allemaal vervangen. Zo werkt dat.
Een vriendin mocht ergens van de ene op de andere dag vertrekken, samen met de helft van het team. Om de doodeenvoudige reden dat het bedrijf meer internetverkoop had dan fysieke winkels, dus het team van de winkels mocht vertrekken.
Sindsdien bekijk ik werk toch met andere ogen. Het is en blijft een zakelijke overeenkomst.
De tand des tijds kan een antieke kast nou juist nét dat karakter geven. Zonde om over te schilderen. Avena.
donderdag 27 mei 2021 om 19:25
Gewoon tegen het tweede bedrijf zeggen dat het eerste bedrijf al een goed arbeidsvoorwaardenvoorstel op tafel heeft gelegd. Dan kan je direct zien hoe geïnteresseerd ze zijn. Als ze niet snel handelen dan ga je naar het eerste bedrijf. Maar als ze je graag willen hebben zullen ze direct actie ondernemen.ZoetePopcorn schreef: ↑20-05-2021 10:47Dit heb ik tijdens het laatste sollicitatiegesprek ook aangegeven. Het bedrijf wilde graag met mij verder en we zijn snel uit het arbeidsvoorwaardengesprek gekomen.
Nu heb ik bericht gekregen dat ik én voor mijn 'droombaan' én voor een 'betere' functie op gesprek mag!
