Werk & Studie
alle pijlers
Acceptabel salaris voor inwonende zorgverlener?
zaterdag 25 juni 2022 om 13:57
Wij hebben al 5,5 jaar dezelfde inwonende zorgverlener voor onze meervoudig gehandicapte zoon van 10. Zij gaat ons over een paar weken verlaten en gaat terug naar haar eigen land (Hongarije). Overigens vindt zij het de beste baan die ze had kunnen hebben en gaat ze terug omdat ze genoeg geld heeft verdiend om een huisje te kopen en helemaal naar haar smaak in te richten en om te gaan genieten van haar kinderen en kleinkinderen. Het was vanaf begin haar plan om dit 5 jaar te gaan doen en dat werd 5,5 omdat de verbouwing van haar huis wat tegenviel.
Het lukt ons vooralsnog niet om een nieuwe te vinden en we vragen ons af of we wel goed zitten met het salaris. Dus vandaar even hier een check.
Het gaat om een baan met kost en inwoning. Niet inwonen is wel bespreekbaar maar de meeste mensen die reageren willen wel inwonen. Zo gemakkelijk is het niet om nu in ons land betaalbare woonruimte te vinden.
Kost en inwoning houdt in dat ze geen huur, g/w/l, internet, mobiele telefonie en eten/drinken hoeft te betalen. Overigens betaalt onze huidige zorgverlener wel de speciale dingen die ze voor zichzelf koopt zoals snoep, pizza bestellen, uit eten, dat soort zaken.
Boven heeft de zorgverlener een eigen ruime slaapkamer (maar 2 kamers waarvan 1 slaap- en de ander woonkamer is ook een optie), een eigen badkamer en een eigen toilet. Mijn man en ik hebben wel boven allebei onze werkkamer. Ik gebruik die van mij nauwelijks, hij overdag ongeveer 50% van de werkdagen. Wonen, slapen, douchen, etc. doen we verder allemaal op de begane grond. Dus 's avonds zijn we nooit boven behalve als we incidenteel een online vergadering hebben.
Ze heeft wel een koelkast, waterkoker, koffiezetter en combimagnetron boven maar ze kan niet koken boven. In het weekend als ze vrij is koken we voor haar. Soms ook wel eens een dag niet als we bijvoorbeeld buiten de deur eten.
Ze werkt 40u per week en dat is ma-vrij van 7-9 en van 14-20. In die tijd doet ze ook licht huishoudelijk werk zoals stofzuigen, koken, keuken opruimen en de was. Het grote schoonmaak werk wordt 1x per week door iemand anders gedaan.
Wat betreft zorg voor onze zoon bestaat dat voor ongeveer 10% van de tijd uit verpleegkundige handelingen zoals katheteriseren, darmspoelen en medicatie geven. Licht huishoudelijk werk ongeveer 15% van de tijd en de overige tijd is ze met onze zoon aan het spelen, naar school brengen en weer ophalen, samen wandelen, boodschapje doen, dat soort zaken. Het is dus meer een nanny met wat verpleegkundige taken die wij haar leren.
Wij dachten qua salaris tussen de 2.000 en 2.250 bruto te bieden (dat is tussen 1.825 en 2.000 netto) en dan dus geen kosten voor inwoning. We dachten daarmee goed te zitten maar misschien is het toch te laag gezien de response.
Wat denken jullie?
Het lukt ons vooralsnog niet om een nieuwe te vinden en we vragen ons af of we wel goed zitten met het salaris. Dus vandaar even hier een check.
Het gaat om een baan met kost en inwoning. Niet inwonen is wel bespreekbaar maar de meeste mensen die reageren willen wel inwonen. Zo gemakkelijk is het niet om nu in ons land betaalbare woonruimte te vinden.
Kost en inwoning houdt in dat ze geen huur, g/w/l, internet, mobiele telefonie en eten/drinken hoeft te betalen. Overigens betaalt onze huidige zorgverlener wel de speciale dingen die ze voor zichzelf koopt zoals snoep, pizza bestellen, uit eten, dat soort zaken.
Boven heeft de zorgverlener een eigen ruime slaapkamer (maar 2 kamers waarvan 1 slaap- en de ander woonkamer is ook een optie), een eigen badkamer en een eigen toilet. Mijn man en ik hebben wel boven allebei onze werkkamer. Ik gebruik die van mij nauwelijks, hij overdag ongeveer 50% van de werkdagen. Wonen, slapen, douchen, etc. doen we verder allemaal op de begane grond. Dus 's avonds zijn we nooit boven behalve als we incidenteel een online vergadering hebben.
Ze heeft wel een koelkast, waterkoker, koffiezetter en combimagnetron boven maar ze kan niet koken boven. In het weekend als ze vrij is koken we voor haar. Soms ook wel eens een dag niet als we bijvoorbeeld buiten de deur eten.
Ze werkt 40u per week en dat is ma-vrij van 7-9 en van 14-20. In die tijd doet ze ook licht huishoudelijk werk zoals stofzuigen, koken, keuken opruimen en de was. Het grote schoonmaak werk wordt 1x per week door iemand anders gedaan.
Wat betreft zorg voor onze zoon bestaat dat voor ongeveer 10% van de tijd uit verpleegkundige handelingen zoals katheteriseren, darmspoelen en medicatie geven. Licht huishoudelijk werk ongeveer 15% van de tijd en de overige tijd is ze met onze zoon aan het spelen, naar school brengen en weer ophalen, samen wandelen, boodschapje doen, dat soort zaken. Het is dus meer een nanny met wat verpleegkundige taken die wij haar leren.
Wij dachten qua salaris tussen de 2.000 en 2.250 bruto te bieden (dat is tussen 1.825 en 2.000 netto) en dan dus geen kosten voor inwoning. We dachten daarmee goed te zitten maar misschien is het toch te laag gezien de response.
Wat denken jullie?
Ik heb ook een killer body. Als ik maar lang genoeg op je hoofd blijf zitten ga je dood.
maandag 27 juni 2022 om 11:41
Oh het mee eten is echt voor haar dus als zij met haar bord op haar kamer zou gaan zitten dan zou ik dat prima vinden. Ik moest juist heel erg wennen aan het samen eten omdat ik gewend was om tijdens het eten lekker met man te keuvelen en we dat nu eigenlijk nooit meer doen.Muselet schreef: ↑27-06-2022 09:41Voor mij zou het samen eten een bezwaar zijn, ik ben nogal een kieskauw en zou ook even rustig alleen willen eten, krantje erbij, viva forum erbij of muziek. Maar om sociaal bezig te zijn en bij mijn werkgevers aan tafel te zitten is voor mij een dealbreker.
De gebroken diensten zijn wat mij betreft prima, 'middags iets studeren bijvoorbeeld, 500 meter het strand wonen een grote Plus, het salaris is zonder meer goed en alle weekenden vrij is leuk.
Ik heb ook een killer body. Als ik maar lang genoeg op je hoofd blijf zitten ga je dood.
maandag 27 juni 2022 om 11:46
TO, wie doet de opvang als jullie kind ziek is? De zorgverlener of jullie?
Hoe vaak komt het voor dat je wil terugvallen op de zorgverlener buiten de afgesproken uren?
Staan jullie open voor andere constructies dan de constructie die je nu hebt, en staat dat ook in de advertentie?
Is het nog van belang dat iemand Nederlands of Engels spreekt?
Hoe zou het voor jullie zijn als de zorgverlener niet met jullie mee wil eten?
Ik krijg het gevoel dat je eigenlijk een soort kopie van jullie huidige zorgverlener wil hebben, en dus misschien niet zo open staat voor andere oplossingen dan de door jullie meest gewenste constructie.
Hoe vaak komt het voor dat je wil terugvallen op de zorgverlener buiten de afgesproken uren?
Staan jullie open voor andere constructies dan de constructie die je nu hebt, en staat dat ook in de advertentie?
Is het nog van belang dat iemand Nederlands of Engels spreekt?
Hoe zou het voor jullie zijn als de zorgverlener niet met jullie mee wil eten?
Ik krijg het gevoel dat je eigenlijk een soort kopie van jullie huidige zorgverlener wil hebben, en dus misschien niet zo open staat voor andere oplossingen dan de door jullie meest gewenste constructie.
maandag 27 juni 2022 om 11:46
Dank voor de link ik ga zeker kijken! Top!Liezze schreef: ↑27-06-2022 11:33Zorgpersoneel is op dit moment lastig te vinden.
De tip om contact op te nemen met een HBO in de buurt vind ik een goede.
En een organisatie die met je mee kan kijken over de grens en waar niets ‘aan de strijkstok’ blijft hangen EURES, een overheidsdienst die werken over de grens vergemakkelijkt.
Ik weet niet of ze je hier ook mee kunnen helpen, maar je kunt het altijd proberen.
https://ec.europa.eu/eures/eures-core/ ... earch/list
Ik denk dat het het makkelijkst is om even contact op te nemen met een adviseur om te kijken of ze iets voor je kunnen betekenen.
(Ik heb geen aandelen, hun dienstverlening is gratis)
Ik heb ook een killer body. Als ik maar lang genoeg op je hoofd blijf zitten ga je dood.
maandag 27 juni 2022 om 11:53
Opvang van onze zoon als hij ziek is doen we samen. Meestal werkt ze dan hetzelfde schema en pak ik de uren die hij normaal gesproken op school zit. Vaak begint ze dan wel een uurtje later. Ziek zijn is ook regelmatig ziekenhuisopname en dan werkt ze meestal niet. Die uren vraag ik dan niet terug ofzo.Celaena_Aelin schreef: ↑27-06-2022 11:46TO, wie doet de opvang als jullie kind ziek is? De zorgverlener of jullie?
Hoe vaak komt het voor dat je wil terugvallen op de zorgverlener buiten de afgesproken uren?
Staan jullie open voor andere constructies dan de constructie die je nu hebt, en staat dat ook in de advertentie?
Is het nog van belang dat iemand Nederlands of Engels spreekt?
Hoe zou het voor jullie zijn als de zorgverlener niet met jullie mee wil eten?
Ik krijg het gevoel dat je eigenlijk een soort kopie van jullie huidige zorgverlener wil hebben, en dus misschien niet zo open staat voor andere oplossingen dan de door jullie meest gewenste constructie.
Ik denk dat het 1x per maand voor komt dat we in overleg met haar wisselen en ze bijvoorbeeld een avond 2 uurtjes langer werkt en bijvoorbeeld de volgende avond 2 uurtjes eerder weggaat. Zij vindt dat prima want dat zijn makkelijke uurtjes dat onze zoon op bed ligt. In het weekend een keer is een paar keer per jaar maximaal.
Zoals ik al heb gezegd staan we open voor andere constructies. Dat staat nog niet in de advertentie. Ze moet wel goed Engels spreken. Dat staat in de advertentie. En het is geen probleem als ze niet mee wil eten.
Ik heb ook een killer body. Als ik maar lang genoeg op je hoofd blijf zitten ga je dood.
maandag 27 juni 2022 om 12:04
Dus het is eigenlijk een zelfgecreerd probleem, omdat je man achterhaalde en onjuiste denkbeelden heeft?
maandag 27 juni 2022 om 12:15
Ik heb niet alles gelezen, maar als verpleegkundige vind ik het salaris aan de lage kant. Ik bouw nu bovenop mijn salaris ook nog ORT op en ik heb een 13e maand. Ik heb een collectieve zorgverzekering via mijn werkgever en fiscale voordelen.
Ook de werktijden zouden voor mij niet aantrekkelijk zijn. Normaal gesproken bouw je pensioen op, dat is in deze baan ook niet. Ik zou er als verpleegkundige ook niet om staan te springen om al die huishoudelijke taakjes op mij te moeten nemen. Maar dat is dan misschien weer mijn persoonlijke voorkeur, een ander vindt het misschien niet erg om te doen.
Ook de werktijden zouden voor mij niet aantrekkelijk zijn. Normaal gesproken bouw je pensioen op, dat is in deze baan ook niet. Ik zou er als verpleegkundige ook niet om staan te springen om al die huishoudelijke taakjes op mij te moeten nemen. Maar dat is dan misschien weer mijn persoonlijke voorkeur, een ander vindt het misschien niet erg om te doen.
maandag 27 juni 2022 om 16:10
Alsof je omkomt in dat soort baantjes… en alsof die dan ook nog bij TO om de hoek zijn.Dieseltrein schreef: ↑27-06-2022 10:24Als de dame/heer in kwestie daarna nog van 9 tot 11(12) elders ook als "opstarthulp" aan de slag zou kunnen dan heb je een fijne parttime baan.
Wat gij niet wilt dat u geschiedt, doe dat ook een ander niet.
maandag 27 juni 2022 om 16:15
Welnee. Je mist thuis de ochtendspits ( je kunt niet je kind naar school brengen bijv ) , of je bent te laat op je eigen school. Na 9 uur hoef je ook nergens meer aan te komen kakken op evt ander werk.
Het is een meer dan prima baan voor mensen uit bijv Polen , voor Hollanders met een zorgdiploma is het dat gewoon niet.
Wat gij niet wilt dat u geschiedt, doe dat ook een ander niet.
maandag 27 juni 2022 om 16:24
Tuurlijk zullen er vast mensen te vinden zijn die het wél fijn vinden. Maar besef je wel dat dit een kleine vijver is waaruit je moet vissen. Voor de meeste mensen zal dit schema juist niet werken, vanwege het gevoel dat zo'n dag lang duurt en je niet écht weg kunt. Een -sociaal- leven tussen 10 en 13 (rekening houdend met reistijd) proppen is lastig voor de meesten. Nogmaals vast goed te doen als je geen/weinig sociaal leven in de buurt hebt. Maar veel mensen hebben toch wel een leven naast hun werk. Het is bijv. al moeilijk te combineren als je een relatie hebt of wilt. Je eet bijna nooit samen bijv.boannan schreef: ↑27-06-2022 11:39Ik ga erbij zetten dat schema in overleg kan. Dat was met onze huidige nanny ook. Zij vindt het gebroken schema juist heel fijn. Tijdens schoolvakanties/vrije dagen/ziekdagen van onze zoon heeft ze op haar verzoek nu ook hetzelfde schema als op een schooldag ipv zoals eerst van 9-17. Dus smaken verschillen.
Ik vraag me trouwens wel af of nanny's en oppassers aan huis het niet al gewend zijn? Bedoel die zijn gewend toch om de ochtendzorg te doen en de kinderen naar school te brengen?
maandag 27 juni 2022 om 16:27
Ik ken anders genoeg ZZP’ers die 20 uur per week werken op die manier. Van 7 tot 9 mevrouw de Boer en van 9 tot 11.00 mevrouw de Vries twee straten verder. En op tijd weer thuis om Jopie en Marietje uit school te halen waar de man des huizes ze ‘s ochtends heeft afgezet op weg naar zijn werk.blijfgewoonbianca schreef: ↑27-06-2022 16:15Welnee. Je mist thuis de ochtendspits ( je kunt niet je kind naar school brengen bijv ) , of je bent te laat op je eigen school. Na 9 uur hoef je ook nergens meer aan te komen kakken op evt ander werk.
Het is een meer dan prima baan voor mensen uit bijv Polen , voor Hollanders met een zorgdiploma is het dat gewoon niet.
Verdient beter dan de thuiszorg.
maandag 27 juni 2022 om 16:30
Precies. Voor mensen die geen andere baankeuze hebben in Nederland en waar het geld de motivatie is om in eigen land iets op te kunnen bouwen. Een soort blik op oneindig, werken en weer vertrekken. Een Nederlander zie ik dat niet snel doen. Die heeft keuze genoeg.blijfgewoonbianca schreef: ↑27-06-2022 16:15
Het is een meer dan prima baan voor mensen uit bijv Polen , voor Hollanders met een zorgdiploma is het dat gewoon niet.
maandag 27 juni 2022 om 16:32
Dan wordt het vast niet vanuit de pgb betaalt. Da’s echt geen vetpot.lemoos2 schreef: ↑27-06-2022 16:27Ik ken anders genoeg ZZP’ers die 20 uur per week werken op die manier. Van 7 tot 9 mevrouw de Boer en van 9 tot 11.00 mevrouw de Vries twee straten verder. En op tijd weer thuis om Jopie en Marietje uit school te halen waar de man des huizes ze ‘s ochtends heeft afgezet op weg naar zijn werk.
Verdient beter dan de thuiszorg.
Wat gij niet wilt dat u geschiedt, doe dat ook een ander niet.
maandag 27 juni 2022 om 16:33
Hoeveel mensen ken je die de uren aansluitend kunnen maken in de zorg en waar het niet een thuiszorgorganisatie is die die planning doet? Want je reistijd tussen klanten is meestal op eigen kosten en iemand uit dezelfde straat kunnen helpen (met wat? Dan moet iemand elke dag pas ná 09.00 uit bed geholpen willen worden, moet maar net lukken in diezelfde straat dan).lemoos2 schreef: ↑27-06-2022 16:27Ik ken anders genoeg ZZP’ers die 20 uur per week werken op die manier. Van 7 tot 9 mevrouw de Boer en van 9 tot 11.00 mevrouw de Vries twee straten verder. En op tijd weer thuis om Jopie en Marietje uit school te halen waar de man des huizes ze ‘s ochtends heeft afgezet op weg naar zijn werk.
Verdient beter dan de thuiszorg.
maandag 27 juni 2022 om 16:36
Ik ken idd wel mensen die schoonmaken op verschillende adresjes in dezelfde buurt. Waar het idd niet veel uitmaakt of je nu om 8, 9 of tien uur langskomt. Als het huis maar schoon is als ze klaar zijn met werken aan het eind vd dag. En ja, dan kun je idd wel 3 adresjes bij elkaar zoeken op niet al teveel afstand van elkaar. Maar zorgpersoneel is echt een ander verhaal, tenzij thuiszorgorganisatie. En dan moet je wensen als elke dag dezelfde persoon loslaten. Dan krijg je om de zoveel dagen een ander en kan het ook zo zijn dat er af en toe wegens ziekte iemand niet kan of een half uur later is dan normaal.
maandag 27 juni 2022 om 19:54
Dus, TO, kort samengevat: de gewenste constructie is voor veel mensen een struikelblok, om verschillende redenen.
Ik denk dat jullie enorme mazzel hebben gehad de afgelopen jaren, en nu moeten kiezen tussen ofwel een voor Nederland normale constructie (en dus voor meerdere zorgverleners gaan), ofwel de arbeidsvoorwaarden moeten aanpassen om de functie aantrekkelijker te maken voor de buitenlandse sollicitanten (bij au pairs moet je bijvoorbeeld ook helpen om cursussen te vinden en de au pair helpen te integreren in Nederland, een rijbewijs betalen en een aantal verzekeringen).
Ik snap dat het voor jullie niet ideaal is, maar nogmaals: jullie hebben enorme mazzel gehad. Een inwonende zorgverlener/au pair/nanny die 40 uur werkt en waar je ook nog op kan terugvallen in geval van nood, dat is gewoon heel uniek. Ik denk niet dat jullie dat zo maar nog een keer zullen vinden.
Ik denk dat jullie enorme mazzel hebben gehad de afgelopen jaren, en nu moeten kiezen tussen ofwel een voor Nederland normale constructie (en dus voor meerdere zorgverleners gaan), ofwel de arbeidsvoorwaarden moeten aanpassen om de functie aantrekkelijker te maken voor de buitenlandse sollicitanten (bij au pairs moet je bijvoorbeeld ook helpen om cursussen te vinden en de au pair helpen te integreren in Nederland, een rijbewijs betalen en een aantal verzekeringen).
Ik snap dat het voor jullie niet ideaal is, maar nogmaals: jullie hebben enorme mazzel gehad. Een inwonende zorgverlener/au pair/nanny die 40 uur werkt en waar je ook nog op kan terugvallen in geval van nood, dat is gewoon heel uniek. Ik denk niet dat jullie dat zo maar nog een keer zullen vinden.
maandag 27 juni 2022 om 19:58
Ik heb nog steeds geen antwoord op de vraag of jullie als ouders nog buiten de deur werken . En wat er van de nanny verwacht wordt als zoonlief snachts hulp nodig heeft.
Zag hier iets , geloof van Bianca, van poolse hulpverleners die twee maanden kwamen helpen en daarna afgelost werden door andere hulpverleners, waarop na twee maanden weer met de eerste hulpverleners werd gewisseld. Is dat niet wat?
Zag hier iets , geloof van Bianca, van poolse hulpverleners die twee maanden kwamen helpen en daarna afgelost werden door andere hulpverleners, waarop na twee maanden weer met de eerste hulpverleners werd gewisseld. Is dat niet wat?
maandag 27 juni 2022 om 20:03
Ik vrees het ook. Ik denk idd dat jullie erg veel geluk hebben gehad met hoe het was en de kans dat dit opnieuw lukt klein is.Celaena_Aelin schreef: ↑27-06-2022 19:54Dus, TO, kort samengevat: de gewenste constructie is voor veel mensen een struikelblok, om verschillende redenen.
Ik snap dat het voor jullie niet ideaal is, maar nogmaals: jullie hebben enorme mazzel gehad. Een inwonende zorgverlener/au pair/nanny die 40 uur werkt en waar je ook nog op kan terugvallen in geval van nood, dat is gewoon heel uniek. Ik denk niet dat jullie dat zo maar nog een keer zullen vinden.
maandag 27 juni 2022 om 20:22
Ik ben veel thuis. Ik studeer en ben voorzitter van een patiëntenvereniging. Man werk fulltime. Door corona zijn we de afgelopen 2 jaar wel veel meer thuis geweest dan ervoor.kerst71 schreef: ↑27-06-2022 19:58Ik heb nog steeds geen antwoord op de vraag of jullie als ouders nog buiten de deur werken . En wat er van de nanny verwacht wordt als zoonlief snachts hulp nodig heeft.
Zag hier iets , geloof van Bianca, van poolse hulpverleners die twee maanden kwamen helpen en daarna afgelost werden door andere hulpverleners, waarop na twee maanden weer met de eerste hulpverleners werd gewisseld. Is dat niet wat?
Wij hebben in de afgelopen 5,5 jaar nooit ‘s nachts een beroep op haar gedaan. Toevallig laatst een keer een beroep op haar moeten doen buiten haar reguliere werktijden. Man had corona en zat in isolatie en onze zoon werd ook ziek (griep) en moest ik naar het ziekenhuis brengen. Toen is ze meegegaan omdat ik het niet zag zitten om alleen te rijden met een doodziek kind achterin ‘s avonds laat. Dat was de eerste keer voor zover ik me kan herinneren.
Al die bureaus die adverteren met een inwonende zorgverlener heb ik inmiddels bijna allemaal gesproken en die verwachten dus wel dat iemand 24/7 beschikbaar is. En daarvoor in ruil doen ze het inderdaad maar 1-3 maanden begrijp ik.
Ik heb ook een killer body. Als ik maar lang genoeg op je hoofd blijf zitten ga je dood.
maandag 27 juni 2022 om 21:16
Maar Boannan, begreep ik nu goed dat je niet alleen durft te zijn met je zoon? Ik ken natuurlijk zijn problematiek niet. Maar is het niet ook handig voor jou/jullie om aan die angst te werken? Kijken of dat praktisch opgelost kan worden. Want anders blijf je je altijd afhankelijk voelen van de beschikbaarheid van iemand anders. Zou het kunnen helpen als je zelf een aantal verpleegkundige handelingen leert doen? Als daar ten minste je angst zit. Op het moment dat jij je capabel voelt, zal dat ook kunnen helpen bij je zorgen. Die nemen dan hopelijk wat af.
dinsdag 28 juni 2022 om 01:22
Vijf mensen. Zoals al geschreven ZZP’ers. ‘Pas’ na 09.00 is voor veel bejaarde mensen echt geen probleem. Zeker niet als er nog een partner is die wel ontbijt kan verzorgen en eventueel assisteren bij verschoning maar niet de partner kan helpen baden/steunkousen aantrekken/haren netjes doen/wondverzorging.Singlejingle schreef: ↑27-06-2022 16:33Hoeveel mensen ken je die de uren aansluitend kunnen maken in de zorg en waar het niet een thuiszorgorganisatie is die die planning doet? Want je reistijd tussen klanten is meestal op eigen kosten en iemand uit dezelfde straat kunnen helpen (met wat? Dan moet iemand elke dag pas ná 09.00 uit bed geholpen willen worden, moet maar net lukken in diezelfde straat dan).
dinsdag 28 juni 2022 om 05:30
In deze samenvatting worden zaken als feiten gepresenteerd die geen feiten zijn, maar subjectieve meningen.Celaena_Aelin schreef: ↑27-06-2022 19:54Dus, TO, kort samengevat: de gewenste constructie is voor veel mensen een struikelblok, om verschillende redenen.
Ik denk dat jullie enorme mazzel hebben gehad de afgelopen jaren, en nu moeten kiezen tussen ofwel een voor Nederland normale constructie (en dus voor meerdere zorgverleners gaan), ofwel de arbeidsvoorwaarden moeten aanpassen om de functie aantrekkelijker te maken voor de buitenlandse sollicitanten (bij au pairs moet je bijvoorbeeld ook helpen om cursussen te vinden en de au pair helpen te integreren in Nederland, een rijbewijs betalen en een aantal verzekeringen).
Ik snap dat het voor jullie niet ideaal is, maar nogmaals: jullie hebben enorme mazzel gehad. Een inwonende zorgverlener/au pair/nanny die 40 uur werkt en waar je ook nog op kan terugvallen in geval van nood, dat is gewoon heel uniek. Ik denk niet dat jullie dat zo maar nog een keer zullen vinden.
dinsdag 28 juni 2022 om 05:31
Vader werkt bijvoorbeeld 50% van zijn werktijd thuis. Lees het allemaal even na. Het is terug te vinden in de antwoorden van boannan.kerst71 schreef: ↑27-06-2022 19:58Ik heb nog steeds geen antwoord op de vraag of jullie als ouders nog buiten de deur werken . En wat er van de nanny verwacht wordt als zoonlief snachts hulp nodig heeft.
Zag hier iets , geloof van Bianca, van poolse hulpverleners die twee maanden kwamen helpen en daarna afgelost werden door andere hulpverleners, waarop na twee maanden weer met de eerste hulpverleners werd gewisseld. Is dat niet wat?
dinsdag 28 juni 2022 om 05:34
Zij leert de zorgverlener de medische handelingen zelf aan, ook dat is terug te lezen.Singlejingle schreef: ↑27-06-2022 21:16Maar Boannan, begreep ik nu goed dat je niet alleen durft te zijn met je zoon? Ik ken natuurlijk zijn problematiek niet. Maar is het niet ook handig voor jou/jullie om aan die angst te werken? Kijken of dat praktisch opgelost kan worden. Want anders blijf je je altijd afhankelijk voelen van de beschikbaarheid van iemand anders. Zou het kunnen helpen als je zelf een aantal verpleegkundige handelingen leert doen? Als daar ten minste je angst zit. Op het moment dat jij je capabel voelt, zal dat ook kunnen helpen bij je zorgen. Die nemen dan hopelijk wat af.
Wat nou zelf leren hoe ze haar zoon moet verzorgen?
Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn
Al een account? Log dan hier in
