Werk & Studie
alle pijlers
Acceptabel salaris voor inwonende zorgverlener?
zaterdag 25 juni 2022 om 13:57
Wij hebben al 5,5 jaar dezelfde inwonende zorgverlener voor onze meervoudig gehandicapte zoon van 10. Zij gaat ons over een paar weken verlaten en gaat terug naar haar eigen land (Hongarije). Overigens vindt zij het de beste baan die ze had kunnen hebben en gaat ze terug omdat ze genoeg geld heeft verdiend om een huisje te kopen en helemaal naar haar smaak in te richten en om te gaan genieten van haar kinderen en kleinkinderen. Het was vanaf begin haar plan om dit 5 jaar te gaan doen en dat werd 5,5 omdat de verbouwing van haar huis wat tegenviel.
Het lukt ons vooralsnog niet om een nieuwe te vinden en we vragen ons af of we wel goed zitten met het salaris. Dus vandaar even hier een check.
Het gaat om een baan met kost en inwoning. Niet inwonen is wel bespreekbaar maar de meeste mensen die reageren willen wel inwonen. Zo gemakkelijk is het niet om nu in ons land betaalbare woonruimte te vinden.
Kost en inwoning houdt in dat ze geen huur, g/w/l, internet, mobiele telefonie en eten/drinken hoeft te betalen. Overigens betaalt onze huidige zorgverlener wel de speciale dingen die ze voor zichzelf koopt zoals snoep, pizza bestellen, uit eten, dat soort zaken.
Boven heeft de zorgverlener een eigen ruime slaapkamer (maar 2 kamers waarvan 1 slaap- en de ander woonkamer is ook een optie), een eigen badkamer en een eigen toilet. Mijn man en ik hebben wel boven allebei onze werkkamer. Ik gebruik die van mij nauwelijks, hij overdag ongeveer 50% van de werkdagen. Wonen, slapen, douchen, etc. doen we verder allemaal op de begane grond. Dus 's avonds zijn we nooit boven behalve als we incidenteel een online vergadering hebben.
Ze heeft wel een koelkast, waterkoker, koffiezetter en combimagnetron boven maar ze kan niet koken boven. In het weekend als ze vrij is koken we voor haar. Soms ook wel eens een dag niet als we bijvoorbeeld buiten de deur eten.
Ze werkt 40u per week en dat is ma-vrij van 7-9 en van 14-20. In die tijd doet ze ook licht huishoudelijk werk zoals stofzuigen, koken, keuken opruimen en de was. Het grote schoonmaak werk wordt 1x per week door iemand anders gedaan.
Wat betreft zorg voor onze zoon bestaat dat voor ongeveer 10% van de tijd uit verpleegkundige handelingen zoals katheteriseren, darmspoelen en medicatie geven. Licht huishoudelijk werk ongeveer 15% van de tijd en de overige tijd is ze met onze zoon aan het spelen, naar school brengen en weer ophalen, samen wandelen, boodschapje doen, dat soort zaken. Het is dus meer een nanny met wat verpleegkundige taken die wij haar leren.
Wij dachten qua salaris tussen de 2.000 en 2.250 bruto te bieden (dat is tussen 1.825 en 2.000 netto) en dan dus geen kosten voor inwoning. We dachten daarmee goed te zitten maar misschien is het toch te laag gezien de response.
Wat denken jullie?
Het lukt ons vooralsnog niet om een nieuwe te vinden en we vragen ons af of we wel goed zitten met het salaris. Dus vandaar even hier een check.
Het gaat om een baan met kost en inwoning. Niet inwonen is wel bespreekbaar maar de meeste mensen die reageren willen wel inwonen. Zo gemakkelijk is het niet om nu in ons land betaalbare woonruimte te vinden.
Kost en inwoning houdt in dat ze geen huur, g/w/l, internet, mobiele telefonie en eten/drinken hoeft te betalen. Overigens betaalt onze huidige zorgverlener wel de speciale dingen die ze voor zichzelf koopt zoals snoep, pizza bestellen, uit eten, dat soort zaken.
Boven heeft de zorgverlener een eigen ruime slaapkamer (maar 2 kamers waarvan 1 slaap- en de ander woonkamer is ook een optie), een eigen badkamer en een eigen toilet. Mijn man en ik hebben wel boven allebei onze werkkamer. Ik gebruik die van mij nauwelijks, hij overdag ongeveer 50% van de werkdagen. Wonen, slapen, douchen, etc. doen we verder allemaal op de begane grond. Dus 's avonds zijn we nooit boven behalve als we incidenteel een online vergadering hebben.
Ze heeft wel een koelkast, waterkoker, koffiezetter en combimagnetron boven maar ze kan niet koken boven. In het weekend als ze vrij is koken we voor haar. Soms ook wel eens een dag niet als we bijvoorbeeld buiten de deur eten.
Ze werkt 40u per week en dat is ma-vrij van 7-9 en van 14-20. In die tijd doet ze ook licht huishoudelijk werk zoals stofzuigen, koken, keuken opruimen en de was. Het grote schoonmaak werk wordt 1x per week door iemand anders gedaan.
Wat betreft zorg voor onze zoon bestaat dat voor ongeveer 10% van de tijd uit verpleegkundige handelingen zoals katheteriseren, darmspoelen en medicatie geven. Licht huishoudelijk werk ongeveer 15% van de tijd en de overige tijd is ze met onze zoon aan het spelen, naar school brengen en weer ophalen, samen wandelen, boodschapje doen, dat soort zaken. Het is dus meer een nanny met wat verpleegkundige taken die wij haar leren.
Wij dachten qua salaris tussen de 2.000 en 2.250 bruto te bieden (dat is tussen 1.825 en 2.000 netto) en dan dus geen kosten voor inwoning. We dachten daarmee goed te zitten maar misschien is het toch te laag gezien de response.
Wat denken jullie?
Ik heb ook een killer body. Als ik maar lang genoeg op je hoofd blijf zitten ga je dood.
zaterdag 25 juni 2022 om 16:40
Nee toch? Bij ons gaan per 1/7 de laagste schalen naar minimaal 2016 per maand, bij 36 uur. Dat zijn functies waarvoor je geen opleiding hoeft te hebben.
zaterdag 25 juni 2022 om 16:44
Als ik jong en ongebonden was zou ik dit zeker doen. Niet voor 5 jaar maar wel een jaartje.
Ik verdiende dit echt niet toen ik een tijdje in het buitenland werkte. En daar moest ik zelf boodschappen doen ook nog.
Ik vind het dus niet te laag qua salaris en die tijden tja, daar stel je je dan op in of je maakt andere afspraken met jullie.
Maar het is geen normale "au-pair" situatie, dat maakt het vat ook wat lastiger.
Ik hoop voor je dat je iemand vindt!
Offtopic
-- is je zoon nog bij een clubje gegaan?lang geleden in een ander topic opgezocht waar een scoutinggroep voor kinderen met een beperking zat.
Ik verdiende dit echt niet toen ik een tijdje in het buitenland werkte. En daar moest ik zelf boodschappen doen ook nog.
Ik vind het dus niet te laag qua salaris en die tijden tja, daar stel je je dan op in of je maakt andere afspraken met jullie.
Maar het is geen normale "au-pair" situatie, dat maakt het vat ook wat lastiger.
Ik hoop voor je dat je iemand vindt!
Offtopic
-- is je zoon nog bij een clubje gegaan?lang geleden in een ander topic opgezocht waar een scoutinggroep voor kinderen met een beperking zat.
zaterdag 25 juni 2022 om 17:06
Mwah, vervelende tijden is ook maar net wat je gewend bent natuurlijk. Ik ga ook zelden voor 20.00 uur bij vrienden eten, zo ook bij uit eten gaan, want heb nogal file-gevoelige reistijd naast een ‘normale’ werktijden baan. Met deze werktijden kun je ook tijdens die 5 uur dat je vrij bent gaan sporten bijv, zodat dit niet ten koste gaat van je avond. Als je de werktijden zou gaan splitsen en er een duobaan van maakt, zou het ook weer erg nadelig kunnen worden voor werknemers, omdat ze met minder uren geen 2e baan kunnen vinden die matcht met de andere baan.S-Groot schreef: ↑25-06-2022 14:49Ook inwonend is het geen handig schema. Altijd laat klaar, nooit bij een vriendin kunnen eten, niet makkelijk afspreken met vrienden want die zijn juist overdag weer niet vrij. Je kunt niet verder weg overdag want je moet altijd weer vroeg aan je tweede shift beginnen. En je bent dus heel erg gebonden, niet alleen door de tijden maar ook doordat je niet ergens anders kunt gaan wonen. Ik denk echt dat het salaris an sich het probleem niet is maar die vervelende tijden. Als je je flexibeler op zou stellen qua werktijden zou je m.i. veel meer respons krijgen. Dus niet dat één persoon die 40 uur moet vullen en ook niet dat ze altijd die ochtenddienst en kookdienst moeten doen.
Ikzelf vind het geen verkeerd salaris en ook geen dealbreaker vwb werktijden, je moet maar net de juiste persoon kunnen vinden!
Succes hoor TO, want het lijkt mij ontzettend pittig allemaal!
Live Life to the fullest
zaterdag 25 juni 2022 om 17:10
Maar het gaat dan ook niet om jou, want jij woont in NL en kunt je nooit zo inleven vwb je eigen land achterlaten om elders beter voor je familie te kunnen zorgen! Ik ook niet hoor, want ook ik heb het geluk gehad dat mijn wieg in NL stond!
En zoals TO ook al eerder zei, deze mensen hebben al op voorhand de beslissing genomen in een ander land te gaan werken, zij haalt hen niet uit een ander land!
Live Life to the fullest
zaterdag 25 juni 2022 om 17:15
Shit Boannan, dat de huidige zorgverlener weg gaat. Die band en dat vertrouwen zijn onbetaalbaar.
Ik heb alleen de OP gelezen vooralsnog.
Mijn oma had een zorgverlener in huis uit Polen. Ik meen dat zij soortgelijke vergoeding kreeg echter zij ontving dit netto en zij zorgde 24/7. Er was niemand anders in huis. Ging eenmaal per jaar enkele weken terug naar Polen. In die tijd kwam er een rooster voor haar dochters.
De vergoeding is naar NL maatstaven heel anders dan naar Poolse/Hongarijse/Joegoslaafse maatstaven. Mij lijkt dit een prima vergoeding naast alles wat jullie aan secundaire arbeidsvoorwaarden beschikbaar stellen.
Ik heb alleen de OP gelezen vooralsnog.
Mijn oma had een zorgverlener in huis uit Polen. Ik meen dat zij soortgelijke vergoeding kreeg echter zij ontving dit netto en zij zorgde 24/7. Er was niemand anders in huis. Ging eenmaal per jaar enkele weken terug naar Polen. In die tijd kwam er een rooster voor haar dochters.
De vergoeding is naar NL maatstaven heel anders dan naar Poolse/Hongarijse/Joegoslaafse maatstaven. Mij lijkt dit een prima vergoeding naast alles wat jullie aan secundaire arbeidsvoorwaarden beschikbaar stellen.
zaterdag 25 juni 2022 om 17:22
Helemaal met je eens!Ttroeteltje schreef: ↑25-06-2022 17:15Shit Boannan, dat de huidige zorgverlener weg gaat. Die band en dat vertrouwen zijn onbetaalbaar.
Ik heb alleen de OP gelezen vooralsnog.
Mijn oma had een zorgverlener in huis uit Polen. Ik meen dat zij soortgelijke vergoeding kreeg echter zij ontving dit netto en zij zorgde 24/7. Er was niemand anders in huis. Ging eenmaal per jaar enkele weken terug naar Polen. In die tijd kwam er een rooster voor haar dochters.
De vergoeding is naar NL maatstaven heel anders dan naar Poolse/Hongarijse/Joegoslaafse maatstaven. Mij lijkt dit een prima vergoeding naast alles wat jullie aan secundaire arbeidsvoorwaarden beschikbaar stellen.
Live Life to the fullest
zaterdag 25 juni 2022 om 17:23
Dit dus, dat zei die Poolse dame ook.boannan schreef: ↑25-06-2022 14:50Deze mensen hebben de keuze al gemaakt dat ze in NL willen wonen en werken he? Het is niet zo dat wij ze overhalen om hun land op te geven en voor ons te komen werken. Onze huidige zorgverlener heeft bewust die keuze gemaakt omdat ze in NL veel meer kan verdienen dan in haar eigen land. En ook bewust voor de kost en inwoning constructie gekozen omdat ze dan veel meer geld over houdt van haar salaris.
zaterdag 25 juni 2022 om 17:28
Dit hoeft geen verpleegkundige te zijn begrijp ik? Boannan schrijft dat ze de medische handelingen aanleren. Iemand die zorgzaam is, huishoudelijk werk verricht, vriendelijk is en gezelschap houdt dmv oa wandeling is wat ze zoekt.
zaterdag 25 juni 2022 om 17:36
Lijkt me toch niet? Volgens mij zijn het risicovolle handelingen die moeten worden uitgevoerd en mag dit alleen door zorgprofessional worden gedaan.Ttroeteltje schreef: ↑25-06-2022 17:28Dit hoeft geen verpleegkundige te zijn begrijp ik? Boannan schrijft dat ze de medische handelingen aanleren. Iemand die zorgzaam is, huishoudelijk werk verricht, vriendelijk is en gezelschap houdt dmv oa wandeling is wat ze zoekt.
zaterdag 25 juni 2022 om 17:36
https://www.eur.nl/sites/corporate/file ... 0629_0.pdf
Misschien hebben ze zich “ gewoon “ bedacht en ligt het niet aan TO(‘ gezin ) of aan het salaris. Het is nogal wat, hoor ; inwonend werk in het buitenland.
Wat gij niet wilt dat u geschiedt, doe dat ook een ander niet.
zaterdag 25 juni 2022 om 17:38
Geen idee hoe dat zit met werknemers, maar als ouders, tantes, buurvrouw mag je gerust prikken / sondevoeding geven etc.
Wat gij niet wilt dat u geschiedt, doe dat ook een ander niet.
zaterdag 25 juni 2022 om 17:38
Dat zal wel meevallen. TO en haar man zijn volgens mij ook niet verpleegkundig onderlegd en die kunnen het ook.
De nieuwe zorgverlener hoeft geen blindedarm te kunnen verwijderen of zo.
zaterdag 25 juni 2022 om 17:39
Heb ook geen idee hoor maar katheteriseren etc lijkt me toch niet prettig wanneer het door iemand wordt gedaan zonder idee van complicaties etc. De handeling an sich is geen hogere wiskunde en kun je iedereen aanleren maar zou, voor mij, niet goed voelen.blijfgewoonbianca schreef: ↑25-06-2022 17:38Geen idee hoe dat zit met werknemers, maar als ouders, tantes, buurvrouw mag je gerust prikken / sondevoeding geven etc.
zaterdag 25 juni 2022 om 17:41
Nee snap ik. Maar die handelingen vallen niet voor niks onder risicovol. En ik vroeg het me ook maar gewoon af want heb geen idee hoe dat zit wanneer je niet in ziekenhuis/zorginstelling werkzaam bent.Lady*Voldemort schreef: ↑25-06-2022 17:38Dat zal wel meevallen. TO en haar man zijn volgens mij ook niet verpleegkundig onderlegd en die kunnen het ook.
De nieuwe zorgverlener hoeft geen blindedarm te kunnen verwijderen of zo.
zaterdag 25 juni 2022 om 17:41
Er staat in de op verpleegkundige handelingenLady*Voldemort schreef: ↑25-06-2022 17:38Dat zal wel meevallen. TO en haar man zijn volgens mij ook niet verpleegkundig onderlegd en die kunnen het ook.
De nieuwe zorgverlener hoeft geen blindedarm te kunnen verwijderen of zo.
Ik ga dus van verpleegkundige uit
zaterdag 25 juni 2022 om 17:42
Precies, doen alsof het een heel goed salaris is icm met de andere randvoorwaarden vind ik heel raar.
TO doet dat trouwens ook niet hoor, heb over een paar anderen.
zaterdag 25 juni 2022 om 17:46
zaterdag 25 juni 2022 om 17:46
https://www.rijksoverheid.nl/onderwerpe ... h-handelen
Wat gij niet wilt dat u geschiedt, doe dat ook een ander niet.
zaterdag 25 juni 2022 om 17:49
Die Turkse wilde samen met haar vriendin bij ons komen wonen en werken want ze konden niet zonder elkaar. Dus wij hebben nee gezegd. Ik was bereid om voor hen samen een zomerhuisje te regelen en zelfs voor haar vriendin ook een parttime baantje en dan konden ze samen in het zomerhuisje wonen. Maar nu blijkt dat ze ook samen willen werken.Zonnebloemenveld schreef: ↑25-06-2022 15:35Weet je waarom ze afgehaakt zijn ? Daar ligt dan wellicht de oplossing.
De Duitse dame had als verzorgende voor dementerenden gewerkt en kon/wilde geen referenties overleggen.
De Tsjechische heeft niks meer van zich laten horen. Daarnaast heb ik veel reacties gekregen van mensen uit landen als de Philippijnen, Zuid-Afrika en Sri Lanka. Dat gaat gewoon niet lukken om daar een werk - en verblijfsvergunning voor te krijgen. En ik heb een paar sollicitaties gehad van mannen en dat wil mijn man niet. Die kan zich niet voorstellen dat een man dit werk wil doen. Ik zou die gesprekken wel aan willen gaan.
Ik heb ook een killer body. Als ik maar lang genoeg op je hoofd blijf zitten ga je dood.
zaterdag 25 juni 2022 om 17:49
Ah dank je! Geldt dat ook voor de risicovolle handelingen dan, dat kan ik zo snel niet vinden
aneso wijzigde dit bericht op 25-06-2022 17:51
Reden: Laat maar, het zal natuurlijk mogen wanneer het eerder is gedaan
Reden: Laat maar, het zal natuurlijk mogen wanneer het eerder is gedaan
1.35% gewijzigd
zaterdag 25 juni 2022 om 17:50
Voor een Nederlander zal dit niet aantrekkelijk zijn, dat inwonen en die gestippelde werktijden.
Voor een zorgverlener uit diverse andere landen kan dit heel aantrekkelijk zijn. Uitgaande van de gesprekken die ik met de Poolse dame heb gevoerd die mijn oma verzorgde.
Voor een zorgverlener uit diverse andere landen kan dit heel aantrekkelijk zijn. Uitgaande van de gesprekken die ik met de Poolse dame heb gevoerd die mijn oma verzorgde.
anoniem_63b6a03408332 wijzigde dit bericht op 25-06-2022 19:03
23.53% gewijzigd
Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn
Al een account? Log dan hier in
