Werk & Studie
alle pijlers
Advies gevraagd!
vrijdag 17 oktober 2008 om 18:12
Ik heb een probleem.
Ik heb nog geen maand een nieuwe baan en heb vandaag door een val mijn been lelijk gebroken. Ik zit nog in mijn proeftijd en maak me grote zorgen. Ik heb uiteraard meteen mijn werkgever gebeld en er is een groot probleem omdat ik min 6 weken niet inzetbaar ben en ik daardoor een interne training mis die nodig is om te kunnen werken. Er is geen latere opleiding gepland. Mijn bedrijfsarts zegt dat de kans zeer aanwezig is dat ik ontslagen wordt want ik ben niet beoordeelbaar tijdens mijn proeftijd.
Ik wil verder niet uitwijden over het bedrijf waar ik voor werk en het werk dat ik doe maar er is echt geen enkele mogelijkheid om toch te gaan werken. Gezien de aard van het werk (veel lopen) en de reis(tijd) er naar toe.
Ik ben echt intens verdrietig. Ik hou van mijn werk en wil graag blijven! (uiteraard heb ik dit oook kenbaar gemaakt naar mijn bedrijf)
Is er nog iets wat ik zou kunnen doen?
Ik heb nog geen maand een nieuwe baan en heb vandaag door een val mijn been lelijk gebroken. Ik zit nog in mijn proeftijd en maak me grote zorgen. Ik heb uiteraard meteen mijn werkgever gebeld en er is een groot probleem omdat ik min 6 weken niet inzetbaar ben en ik daardoor een interne training mis die nodig is om te kunnen werken. Er is geen latere opleiding gepland. Mijn bedrijfsarts zegt dat de kans zeer aanwezig is dat ik ontslagen wordt want ik ben niet beoordeelbaar tijdens mijn proeftijd.
Ik wil verder niet uitwijden over het bedrijf waar ik voor werk en het werk dat ik doe maar er is echt geen enkele mogelijkheid om toch te gaan werken. Gezien de aard van het werk (veel lopen) en de reis(tijd) er naar toe.
Ik ben echt intens verdrietig. Ik hou van mijn werk en wil graag blijven! (uiteraard heb ik dit oook kenbaar gemaakt naar mijn bedrijf)
Is er nog iets wat ik zou kunnen doen?
vrijdag 17 oktober 2008 om 18:36
Ik snap dat je de werkzaamheden dus niet kan verrichten, maar is er ook geen mogelijkheid om de interne training te volgen?? Wellicht kan er via de Arbo iets geregeld worden met vervoer via UWV ofzo. of regel zelf vervoer: dan laat je iig wel je inzet en betrokkenheid zien en dat zal natuurlijk positief meewegen bij een evt beoordeling van je proeftijd.
Wellicht kun je voorstellen om vervangende werkzaamheden vanaf thuis te doen, bijv. administratieve taken??
Iig veel succes met je herstel.
Wellicht kun je voorstellen om vervangende werkzaamheden vanaf thuis te doen, bijv. administratieve taken??
Iig veel succes met je herstel.
vrijdag 17 oktober 2008 om 18:42
quote:Martini schreef op 17 oktober 2008 @ 18:36:
Ik snap dat je de werkzaamheden dus niet kan verrichten, maar is er ook geen mogelijkheid om de interne training te volgen?? Wellicht kan er via de Arbo iets geregeld worden met vervoer via UWV ofzo. of regel zelf vervoer: dan laat je iig wel je inzet en betrokkenheid zien en dat zal natuurlijk positief meewegen bij een evt beoordeling van je proeftijd.
Wellicht kun je voorstellen om vervangende werkzaamheden vanaf thuis te doen, bijv. administratieve taken??
Iig veel succes met je herstel.Het probleem is dat ik echt niet kan lopen, hele kleine stukjes met veel pijn. Ik mag ook niet meer lopen. Ik zit er zelf ook aan te denken om toch naar de opleiding te gaan maar vraag me af wat wijsheid is. Ik moet namelijk mijn been uitgestrekt hebben en 8 uur per dag , 4 dagen achter elkaar zitten met mijn been volledig in een brace is wellicht niet zo goed voor het herstel. Daarnaast moet ik ook trappen gaan lopen (geen lift) om bij het trainingslokaal te komen.
Ik snap dat je de werkzaamheden dus niet kan verrichten, maar is er ook geen mogelijkheid om de interne training te volgen?? Wellicht kan er via de Arbo iets geregeld worden met vervoer via UWV ofzo. of regel zelf vervoer: dan laat je iig wel je inzet en betrokkenheid zien en dat zal natuurlijk positief meewegen bij een evt beoordeling van je proeftijd.
Wellicht kun je voorstellen om vervangende werkzaamheden vanaf thuis te doen, bijv. administratieve taken??
Iig veel succes met je herstel.Het probleem is dat ik echt niet kan lopen, hele kleine stukjes met veel pijn. Ik mag ook niet meer lopen. Ik zit er zelf ook aan te denken om toch naar de opleiding te gaan maar vraag me af wat wijsheid is. Ik moet namelijk mijn been uitgestrekt hebben en 8 uur per dag , 4 dagen achter elkaar zitten met mijn been volledig in een brace is wellicht niet zo goed voor het herstel. Daarnaast moet ik ook trappen gaan lopen (geen lift) om bij het trainingslokaal te komen.
vrijdag 17 oktober 2008 om 18:45
quote:Martini schreef op 17 oktober 2008 @ 18:36:
Ik snap dat je de werkzaamheden dus niet kan verrichten, maar is er ook geen mogelijkheid om de interne training te volgen?? Wellicht kan er via de Arbo iets geregeld worden met vervoer via UWV ofzo. of regel zelf vervoer: dan laat je iig wel je inzet en betrokkenheid zien en dat zal natuurlijk positief meewegen bij een evt beoordeling van je proeftijd.
Wellicht kun je voorstellen om vervangende werkzaamheden vanaf thuis te doen, bijv. administratieve taken??
Iig veel succes met je herstel.
Goed punt, voor de werkgever kan het goedkoper zijn om vervoer te regelen en de medewerker vervangende werkzaamheden te laten uitvoeren, dan ziek thuis te laten zitten. Daar denkt een baas misschien niet zo snel aan, maar het is vaak wel zo! Misschien is je bedrijf verzekerd voor verzuim of aangesloten bij een niet al te traditionele arbodienst, zulke instanties zijn tegenwoordig veel meer gericht op dit soort oplossingen.
Je bent overigens verplicht passend werk te verrichten, dus als je eigen werk echt niet gaat, en je werkgever komt met een lullige klus die je wél kunt, dan moet je dit aannemen.
Is de training ook veel staan en lopen, of is dat vooral theorie? Kun je eventueel vanuit een rolstoel de training volgen? Of zelfs je werk doen?
Wees zo oplossingsgericht mogelijk richting je baas! Met een creatieve oplossing kun je hopelijk niet alleen voorkomen dat je door thuiszitten je baan verliest, maar met oplossingsgericht denken laat je je ook nog eens van je beste kant zien.
Succes en sterkte met je been!
Ik snap dat je de werkzaamheden dus niet kan verrichten, maar is er ook geen mogelijkheid om de interne training te volgen?? Wellicht kan er via de Arbo iets geregeld worden met vervoer via UWV ofzo. of regel zelf vervoer: dan laat je iig wel je inzet en betrokkenheid zien en dat zal natuurlijk positief meewegen bij een evt beoordeling van je proeftijd.
Wellicht kun je voorstellen om vervangende werkzaamheden vanaf thuis te doen, bijv. administratieve taken??
Iig veel succes met je herstel.
Goed punt, voor de werkgever kan het goedkoper zijn om vervoer te regelen en de medewerker vervangende werkzaamheden te laten uitvoeren, dan ziek thuis te laten zitten. Daar denkt een baas misschien niet zo snel aan, maar het is vaak wel zo! Misschien is je bedrijf verzekerd voor verzuim of aangesloten bij een niet al te traditionele arbodienst, zulke instanties zijn tegenwoordig veel meer gericht op dit soort oplossingen.
Je bent overigens verplicht passend werk te verrichten, dus als je eigen werk echt niet gaat, en je werkgever komt met een lullige klus die je wél kunt, dan moet je dit aannemen.
Is de training ook veel staan en lopen, of is dat vooral theorie? Kun je eventueel vanuit een rolstoel de training volgen? Of zelfs je werk doen?
Wees zo oplossingsgericht mogelijk richting je baas! Met een creatieve oplossing kun je hopelijk niet alleen voorkomen dat je door thuiszitten je baan verliest, maar met oplossingsgericht denken laat je je ook nog eens van je beste kant zien.
Succes en sterkte met je been!
vrijdag 17 oktober 2008 om 18:46
quote:pontichella schreef op 17 oktober 2008 @ 18:42:
[...]
Het probleem is dat ik echt niet kan lopen, hele kleine stukjes met veel pijn. Ik mag ook niet meer lopen. Ik zit er zelf ook aan te denken om toch naar de opleiding te gaan maar vraag me af wat wijsheid is. Ik moet namelijk mijn been uitgestrekt hebben en 8 uur per dag , 4 dagen achter elkaar zitten met mijn been volledig in een brace is wellicht niet zo goed voor het herstel. Daarnaast moet ik ook trappen gaan lopen (geen lift) om bij het trainingslokaal te komen.
Hmm ik was dus weer duidelijk voor mn beurt aan het praten. Echt een kl*te situatie, zeker aangezien die training dus niet nogmaals wordt gegeven. Die trap is idd wel een super obstakel.
Ik zal niet nog meer goedbedoelde, maar slecht bedachte adviezen geven..dus alleen nog maar: veel sterkte
[...]
Het probleem is dat ik echt niet kan lopen, hele kleine stukjes met veel pijn. Ik mag ook niet meer lopen. Ik zit er zelf ook aan te denken om toch naar de opleiding te gaan maar vraag me af wat wijsheid is. Ik moet namelijk mijn been uitgestrekt hebben en 8 uur per dag , 4 dagen achter elkaar zitten met mijn been volledig in een brace is wellicht niet zo goed voor het herstel. Daarnaast moet ik ook trappen gaan lopen (geen lift) om bij het trainingslokaal te komen.
Hmm ik was dus weer duidelijk voor mn beurt aan het praten. Echt een kl*te situatie, zeker aangezien die training dus niet nogmaals wordt gegeven. Die trap is idd wel een super obstakel.
Ik zal niet nog meer goedbedoelde, maar slecht bedachte adviezen geven..dus alleen nog maar: veel sterkte
vrijdag 17 oktober 2008 om 18:47
quote:pontichella schreef op 17 oktober 2008 @ 18:42:
[...]
Het probleem is dat ik echt niet kan lopen, hele kleine stukjes met veel pijn. Ik mag ook niet meer lopen. Ik zit er zelf ook aan te denken om toch naar de opleiding te gaan maar vraag me af wat wijsheid is. Ik moet namelijk mijn been uitgestrekt hebben en 8 uur per dag , 4 dagen achter elkaar zitten met mijn been volledig in een brace is wellicht niet zo goed voor het herstel. Daarnaast moet ik ook trappen gaan lopen (geen lift) om bij het trainingslokaal te komen.Gekruispost met jou, dus nog even hierop een reactie: klinkt niet best zeg! Maar is het niet het probleem van de werkgever om zijn gebouw rolstoelvriendelijk te maken? Kan de cursus niet ergens anders plaatsvinden?
[...]
Het probleem is dat ik echt niet kan lopen, hele kleine stukjes met veel pijn. Ik mag ook niet meer lopen. Ik zit er zelf ook aan te denken om toch naar de opleiding te gaan maar vraag me af wat wijsheid is. Ik moet namelijk mijn been uitgestrekt hebben en 8 uur per dag , 4 dagen achter elkaar zitten met mijn been volledig in een brace is wellicht niet zo goed voor het herstel. Daarnaast moet ik ook trappen gaan lopen (geen lift) om bij het trainingslokaal te komen.Gekruispost met jou, dus nog even hierop een reactie: klinkt niet best zeg! Maar is het niet het probleem van de werkgever om zijn gebouw rolstoelvriendelijk te maken? Kan de cursus niet ergens anders plaatsvinden?
vrijdag 17 oktober 2008 om 19:47
quote:pontichella schreef op 17 oktober 2008 @ 18:42:
[...]
Het probleem is dat ik echt niet kan lopen, hele kleine stukjes met veel pijn. Ik mag ook niet meer lopen. Ik zit er zelf ook aan te denken om toch naar de opleiding te gaan maar vraag me af wat wijsheid is. Ik moet namelijk mijn been uitgestrekt hebben en 8 uur per dag , 4 dagen achter elkaar zitten met mijn been volledig in een brace is wellicht niet zo goed voor het herstel. Daarnaast moet ik ook trappen gaan lopen (geen lift) om bij het trainingslokaal te komen.
Als ik jou was zou ik mij er bij neer leggen dat deze baan aan je neus voorbij gaat en zoveel mogelijk rust houden met mijn been.
Ook als je wel alle mogelijke moeite doet om de cursus te volgen heb je kans dat je alsnog ontslagen wordt en je loopt een reële kans dat je been veel langzamer of niet geheel hersteld.
Dan zit je straks alsnog zonder baan en met een been waar je je hele leven misschien last van houd. Dat zou het mij niet waard zijn. Je hebt deze baan gevonden. Je vind vast ook wel weer een andere baan als je geheel hersteld bent.
[...]
Het probleem is dat ik echt niet kan lopen, hele kleine stukjes met veel pijn. Ik mag ook niet meer lopen. Ik zit er zelf ook aan te denken om toch naar de opleiding te gaan maar vraag me af wat wijsheid is. Ik moet namelijk mijn been uitgestrekt hebben en 8 uur per dag , 4 dagen achter elkaar zitten met mijn been volledig in een brace is wellicht niet zo goed voor het herstel. Daarnaast moet ik ook trappen gaan lopen (geen lift) om bij het trainingslokaal te komen.
Als ik jou was zou ik mij er bij neer leggen dat deze baan aan je neus voorbij gaat en zoveel mogelijk rust houden met mijn been.
Ook als je wel alle mogelijke moeite doet om de cursus te volgen heb je kans dat je alsnog ontslagen wordt en je loopt een reële kans dat je been veel langzamer of niet geheel hersteld.
Dan zit je straks alsnog zonder baan en met een been waar je je hele leven misschien last van houd. Dat zou het mij niet waard zijn. Je hebt deze baan gevonden. Je vind vast ook wel weer een andere baan als je geheel hersteld bent.
vrijdag 17 oktober 2008 om 19:49
De bedrijfsarts speelt geen rol in het al dan niet voortijdig beëindigen van je arbeidsovereenkomst. Neem daarom maandag zo snel mogelijk contact op met je leidinggevende. Leg uit dat je het heel vervelend vindt dat je minder mobiel bent en dat je alles in het werk wilt stellen om ondanks je beperkingen toch invulling te geven aan je baan. Vraag vervolgens om een persoonlijk gesprek zodat jullie samen kunnen bespreken op welke manier je toch aan de slag kunt c.q. de opleiding kunt volgen. Benadruk dat jij in ieder opzicht wilt meewerken aan een oplossing.
Een goede werkgever zal je houding op prijs stellen en met je meedenken over oplossingen.
Een goede werkgever zal je houding op prijs stellen en met je meedenken over oplossingen.
vrijdag 17 oktober 2008 om 20:43
Bedankt voor jullie reacties.
Ik probeer ook zo oplossingsgericht als mogelijk te denken. Zo had ik al voorgesteld om de stof van de cursus thuis te bestuderen en na herstel een dag training on the job te krijgen en dan zelf aan de slag. Helaas moet je echt de cursus hebben gedaan om verder te kunnen. Vervoer regelen ze niet en of ze verantwoordelijk zijn voor een goed te bereiken trainingsruimte weet ik niet. Maar dan nog zou ik moeten liggen tijdens de training en dat blijft niet handig (over er komen nog maar niet te bespreken).
Wuiles, wat jij zegt is misschien een goeie. De bedrijfsarts zei dat mijn contract niet verlengd kan worden omdat ik niet beoordeelbaar ben. Ik heb ook nog met P&O gebeld en die dame zei dat het niet de intentie was om mijn contract niet te verlengen maar dat er geen andere oplossing voor handen was.
Mijn baan kan trouwens niet thuis worden gedaan, ook geen vervangend werk. Helaas, kon het maar.
Ik probeer ook zo oplossingsgericht als mogelijk te denken. Zo had ik al voorgesteld om de stof van de cursus thuis te bestuderen en na herstel een dag training on the job te krijgen en dan zelf aan de slag. Helaas moet je echt de cursus hebben gedaan om verder te kunnen. Vervoer regelen ze niet en of ze verantwoordelijk zijn voor een goed te bereiken trainingsruimte weet ik niet. Maar dan nog zou ik moeten liggen tijdens de training en dat blijft niet handig (over er komen nog maar niet te bespreken).
Wuiles, wat jij zegt is misschien een goeie. De bedrijfsarts zei dat mijn contract niet verlengd kan worden omdat ik niet beoordeelbaar ben. Ik heb ook nog met P&O gebeld en die dame zei dat het niet de intentie was om mijn contract niet te verlengen maar dat er geen andere oplossing voor handen was.
Mijn baan kan trouwens niet thuis worden gedaan, ook geen vervangend werk. Helaas, kon het maar.
vrijdag 17 oktober 2008 om 22:08
Eens met Wuiles.
De bedrijfsarts kan niet voor je werjgever bepalen dat jij niet beoordeelbaar zou zijn. Die verantwoordelijkheid ligt bij de werkgever en niet bij de bedrijfsarts. Dat moet je dus maar vergeten.
Jammer dat je werkgever niet open staat voor het regelen van vervoer, dat zou namelijk een mooie optie zijn. Mits het voor de rest dus ook kan.
Als ik het goed begrijp heb je eigenlijk min of meer al te horen gekregen van P&O dat je niet verder kunt bij dat bedrijf? Dat vind ik vervelend voor je, veel succes in ieder geval!
De bedrijfsarts kan niet voor je werjgever bepalen dat jij niet beoordeelbaar zou zijn. Die verantwoordelijkheid ligt bij de werkgever en niet bij de bedrijfsarts. Dat moet je dus maar vergeten.
Jammer dat je werkgever niet open staat voor het regelen van vervoer, dat zou namelijk een mooie optie zijn. Mits het voor de rest dus ook kan.
Als ik het goed begrijp heb je eigenlijk min of meer al te horen gekregen van P&O dat je niet verder kunt bij dat bedrijf? Dat vind ik vervelend voor je, veel succes in ieder geval!
anoniem_44112 wijzigde dit bericht op 17-10-2008 22:09
Reden: toevoeging
Reden: toevoeging
% gewijzigd
vrijdag 17 oktober 2008 om 22:21
Ik heb van P&O te horen gekregen dat ze niet de intentie hebben om mijn contract niet te verlengen maar dat er een groot probleem is en er nu geen oplossing voor handen is. Er wordt nog gekeken naar een oplossing maar de kans is gering. De bedrijfsarts begon over niet beoordeelbaar=geen verlenging. Overigens heb ik het eerste gedeelte van de opleiding/cursus met een "uitstekend" afgesloten. Echt onzettend balen. Het gaat nog maar om 4 dagen cursus (die dus wel ech nodig zijn om verder te kunnen).
Wat ik alleen niet begrijp is dat ik, ookal ga ik naar de cursus, ik alsnog niet inzetbaar ben de komende 6 weken. Dus ik vraag me af hoe groot mijn kans is dat mijn contract niet verlengd wordt mocht ik toch naar de cursus gaan. Dit i.v.m die niet-inzetbaarheid.
Vervoer kan ik zelf regelen maar van de parkeerplaats naar het trainingsgebouw wordt een probleem.
Wat ik alleen niet begrijp is dat ik, ookal ga ik naar de cursus, ik alsnog niet inzetbaar ben de komende 6 weken. Dus ik vraag me af hoe groot mijn kans is dat mijn contract niet verlengd wordt mocht ik toch naar de cursus gaan. Dit i.v.m die niet-inzetbaarheid.
Vervoer kan ik zelf regelen maar van de parkeerplaats naar het trainingsgebouw wordt een probleem.
vrijdag 17 oktober 2008 om 22:30
Oh ok, dan heb ik het verkeerd begrepen.
Nogmaals dat wat de bedrijfsarts zegt is niet de waarheid. Hij kan dit niet beoordelen voor je werkgever. Voor hetzelfde geld wil je werkgever je direct een contract voor onbepaalde tijd aanbieden, dan vragen ze ook geen toestemming aan de bedrijfsarts.
Is er op de trainingslocatie ook niemand die jou uit de auto kan helpen en naar de ruimte kan brengen?
Ik vind in ieder geval je inzet wel prijzenswaardig!
Nogmaals dat wat de bedrijfsarts zegt is niet de waarheid. Hij kan dit niet beoordelen voor je werkgever. Voor hetzelfde geld wil je werkgever je direct een contract voor onbepaalde tijd aanbieden, dan vragen ze ook geen toestemming aan de bedrijfsarts.
Is er op de trainingslocatie ook niemand die jou uit de auto kan helpen en naar de ruimte kan brengen?
Ik vind in ieder geval je inzet wel prijzenswaardig!
vrijdag 17 oktober 2008 om 22:31
Hoi,
Allereerst wil ik ff melden dat ik het heel rot voor je vind en dat het natuurlijk ontzettend balen is dat dat been-probleem precies in je proeftijd valt!!
Ik sta aan de andere kant van de streep: ik ben zo'n baas die personeel moet aannemen en moet beoordelen en ik schat je kansen heel laag in dat je mag blijven na je proeftijd.
Niet in de eerste plaats om het niet-kunnen-beoordelen, maar puur om het feit dat er van hogerhand besloten is dat de baas verantwoordelijk is voor een zieke werknemer en alle kosten moet betalen. En dat je dat als baas doet bij een vaste medewerker is natuurlijk niet meer dan normaal! Maar bij iemand in de proeftijd is de kans dat de baas de gok neemt, om je in dienst te houden met dit 'probleem' hééél klein.
Het is nl. zo, dat de proeftijd een vast bepaald tijdsbestek is. Dus: proeftijd om, zonder reden eruit. Kort door de bocht hè. Bazen zijn ook mensen hoor
Heb je een tijdelijk contract, bijvoorbeeld voor een half jaar, en zou je dit ongelukkige voorval met je been hebben in bijvoorbeeld maand nr. 3, maar ziek thuis zijn tot het einde van je contract, dan mag je baas wél zeggen dat je contract niet verlengd wordt (en sta je dus op straat) maar hij moet nog altijd wél betalen voor je herstel en reïntegratie. En dat is bij einde contract na proeftijd niet het geval. Dan is de baas niet verantwoordelijk voor je herstel en hoeft het bedrijf die kosten niet te betalen.
Ik hoop dat dit wat meer duidelijkheid schept en dat je misschien nu een beetje kunt schikken in het feit dat je deze baan waarschijnlijk niet gaat houden.
Maar... als baas gezegd: waarom solliciteer je niet nogmaals als je weer helemaal genezen bent? Desnoods naar een iets andere functie maar wel bij hetzelfde bedrijf? Tien tegen één dat je dan boven op de stapel komt te liggen, en grote kans dat je ook wordt aangenomen, omdat een baas heel blij wordt van een werknemer die zo gemotiveerd is! En een interne promotie of functieverandering is wellicht makkelijker te realiseren waardoor je misschien toch wel weer op 'jouw stek' komt te zitten. Weet natuurlijk niet of dat in dit geval mogelijk is , aangezien je niets over het bedrijf of de werkzaamheden kwijt wilt/kunt (en respect hiervoor! Heel goed dat je dat niet deelt!!)
Heel veel succes, en heel veel sterkte met je herstel!
Allereerst wil ik ff melden dat ik het heel rot voor je vind en dat het natuurlijk ontzettend balen is dat dat been-probleem precies in je proeftijd valt!!
Ik sta aan de andere kant van de streep: ik ben zo'n baas die personeel moet aannemen en moet beoordelen en ik schat je kansen heel laag in dat je mag blijven na je proeftijd.
Niet in de eerste plaats om het niet-kunnen-beoordelen, maar puur om het feit dat er van hogerhand besloten is dat de baas verantwoordelijk is voor een zieke werknemer en alle kosten moet betalen. En dat je dat als baas doet bij een vaste medewerker is natuurlijk niet meer dan normaal! Maar bij iemand in de proeftijd is de kans dat de baas de gok neemt, om je in dienst te houden met dit 'probleem' hééél klein.
Het is nl. zo, dat de proeftijd een vast bepaald tijdsbestek is. Dus: proeftijd om, zonder reden eruit. Kort door de bocht hè. Bazen zijn ook mensen hoor
Heb je een tijdelijk contract, bijvoorbeeld voor een half jaar, en zou je dit ongelukkige voorval met je been hebben in bijvoorbeeld maand nr. 3, maar ziek thuis zijn tot het einde van je contract, dan mag je baas wél zeggen dat je contract niet verlengd wordt (en sta je dus op straat) maar hij moet nog altijd wél betalen voor je herstel en reïntegratie. En dat is bij einde contract na proeftijd niet het geval. Dan is de baas niet verantwoordelijk voor je herstel en hoeft het bedrijf die kosten niet te betalen. Ik hoop dat dit wat meer duidelijkheid schept en dat je misschien nu een beetje kunt schikken in het feit dat je deze baan waarschijnlijk niet gaat houden.
Maar... als baas gezegd: waarom solliciteer je niet nogmaals als je weer helemaal genezen bent? Desnoods naar een iets andere functie maar wel bij hetzelfde bedrijf? Tien tegen één dat je dan boven op de stapel komt te liggen, en grote kans dat je ook wordt aangenomen, omdat een baas heel blij wordt van een werknemer die zo gemotiveerd is! En een interne promotie of functieverandering is wellicht makkelijker te realiseren waardoor je misschien toch wel weer op 'jouw stek' komt te zitten. Weet natuurlijk niet of dat in dit geval mogelijk is , aangezien je niets over het bedrijf of de werkzaamheden kwijt wilt/kunt (en respect hiervoor! Heel goed dat je dat niet deelt!!)
Heel veel succes, en heel veel sterkte met je herstel!
vrijdag 17 oktober 2008 om 22:48
Nee, weer solliciteren is niet aan de orde. Er komt iig het eerste anderhalf jaar geen soortgelijke functie vrij.
Ik begrijp het best hoor, dat een baas niet voor de kosten op wil draaien voor een zieke werknemer. Ik werk echter voor een enorm groot bedrijf wat wereldwijd opereert. Je zou denken dat zij hier niet veel van zouden moeten "voelen". Ik had ook in eerste instantie niet de indruk dat mijn ziek zijn an sich een probleem is maar meer het feit dat ik de opleiding niet kan afmaken. Hoewel ik daar nu wel aan begin te twijfelen. Hoewel de P&O dame nog steeds zegt dat ze met me meedenkt omdat dit overmacht is maar ja, zij als manager zal ook wel een manager boven zich hebben.
Echt heel erg dit want ik zit/zat er echt op mijn plek...
Ik begrijp het best hoor, dat een baas niet voor de kosten op wil draaien voor een zieke werknemer. Ik werk echter voor een enorm groot bedrijf wat wereldwijd opereert. Je zou denken dat zij hier niet veel van zouden moeten "voelen". Ik had ook in eerste instantie niet de indruk dat mijn ziek zijn an sich een probleem is maar meer het feit dat ik de opleiding niet kan afmaken. Hoewel ik daar nu wel aan begin te twijfelen. Hoewel de P&O dame nog steeds zegt dat ze met me meedenkt omdat dit overmacht is maar ja, zij als manager zal ook wel een manager boven zich hebben.
Echt heel erg dit want ik zit/zat er echt op mijn plek...
vrijdag 17 oktober 2008 om 22:51
zaterdag 18 oktober 2008 om 13:31
Ow, sorry, dat van de hersteltijd had ik nog niet gelezen, sorry.
Als het idd een groot, internetionaal opererend bedrijf is, is het een ander verhaal. De premie die zo's Grote Vis betaalt, is veel lager dus het kost een groot bedrijf relatief minder dan een klein bedrijf als je ziek bent zeg maar.
Echt balen voor je. Misschien valt het kwartje naar de goede kant en mag je toch blijven... Duimen maar dus!!
Heel veel succes iig!
Als het idd een groot, internetionaal opererend bedrijf is, is het een ander verhaal. De premie die zo's Grote Vis betaalt, is veel lager dus het kost een groot bedrijf relatief minder dan een klein bedrijf als je ziek bent zeg maar.
Echt balen voor je. Misschien valt het kwartje naar de goede kant en mag je toch blijven... Duimen maar dus!!
Heel veel succes iig!
