Werk & Studie
alle pijlers
Advies
woensdag 11 januari 2017 om 13:49
woensdag 11 januari 2017 om 13:52
quote:Luca12 schreef op 11 januari 2017 @ 12:13:
Hoi Summerjamm, Je mag zelf ook een afspraak maken bij de bedrijfsarts.
Zou ik doen. Met 40 graden koorts kan je niet werken. Volgens mij schiet het ook niet op met je ontsteking anders heb je niet deze flinke koorts.zoveel koorts bij een slijmbeurs? Echt als ik lg was zou ik ook even langsgaan
Hoi Summerjamm, Je mag zelf ook een afspraak maken bij de bedrijfsarts.
Zou ik doen. Met 40 graden koorts kan je niet werken. Volgens mij schiet het ook niet op met je ontsteking anders heb je niet deze flinke koorts.zoveel koorts bij een slijmbeurs? Echt als ik lg was zou ik ook even langsgaan
woensdag 11 januari 2017 om 13:56
quote:Gele_Suikerspin schreef op 11 januari 2017 @ 13:46:
Dat eeuwige 'gekoffie drink' als dat een ziek iemand zou lukken, denk je dan niet dat diegene dat zou doen?
Blijkbaar zijn sommige mensen en werkgevers nog nooit zó ziek geweest dat zelfs bezoek of koffiedrinken al te veel is.
Omdat een werkgever ook verplicht is om re-integratiestappen te ondernemen. En nee, niet iedereen doet dat even handig. Maar ik kan me heel goed voorstellen dat werkgever denkt: zere schouder, even een kop koffie drinken om te kijken wat er mogelijk is. TO zegt vervolgens nee.
Stel dat werkgever niks doet, to blijft langere tijd met de schouder zitten en dus ook langere tijd ziek, wordt werkgever vervolgens op de vingers getikt omdat er niets aan re-integratie wordt gedaan. Er moet namelijk al in de eerste maand een plan van aanpak gemaakt worden. Wet poortwachter.
Daarom.
Als je met een zware griep op bed ligt hoef je heus niet voor koffie langs te komen om te kijken wat je kunt. Een slijmbeurs is heel wat anders.
Dat eeuwige 'gekoffie drink' als dat een ziek iemand zou lukken, denk je dan niet dat diegene dat zou doen?
Blijkbaar zijn sommige mensen en werkgevers nog nooit zó ziek geweest dat zelfs bezoek of koffiedrinken al te veel is.
Omdat een werkgever ook verplicht is om re-integratiestappen te ondernemen. En nee, niet iedereen doet dat even handig. Maar ik kan me heel goed voorstellen dat werkgever denkt: zere schouder, even een kop koffie drinken om te kijken wat er mogelijk is. TO zegt vervolgens nee.
Stel dat werkgever niks doet, to blijft langere tijd met de schouder zitten en dus ook langere tijd ziek, wordt werkgever vervolgens op de vingers getikt omdat er niets aan re-integratie wordt gedaan. Er moet namelijk al in de eerste maand een plan van aanpak gemaakt worden. Wet poortwachter.
Daarom.
Als je met een zware griep op bed ligt hoef je heus niet voor koffie langs te komen om te kijken wat je kunt. Een slijmbeurs is heel wat anders.
woensdag 11 januari 2017 om 14:43
woensdag 11 januari 2017 om 14:58
S-meds, ja dat klopt maar ondanks de pijn die ik in de borst had heb ik mij niet ziek gemeld juist om zulke dingen te vermijden... ging altijd vrolijk door. Ik heb al lange tijd last van mijn arm hoor het is niet iets nieuws. Vorige jaar ook een ontsteking maar ik ging doodleuk verder op werk en ging toen na 2 weken vanzelf over. Onverstandig zei de huisarts want ontstekingen moeten gewoon medisch nagekeken worden en nu is de pijn terug. Overgings offtopic met de zere borst gaat het goed.. heb het losgelaten
Ik heb trouwens al meerdere malen gevraagd een afspraak bij de BA te maken. Dus van mijn kant wil ik werken aan mijn herstel. En ja ik heb koorts sterker nog de ha is net weg en heeft wat zwaardere pijnstilling doorgegeven. Ik snap echt wel dat een werkgever zoiets heeft van nou even de kat uit de boom kijken maar link me dan gelijk even door naar de ba die is daar beter voor opgeleid als LG toch?
Ik heb trouwens al meerdere malen gevraagd een afspraak bij de BA te maken. Dus van mijn kant wil ik werken aan mijn herstel. En ja ik heb koorts sterker nog de ha is net weg en heeft wat zwaardere pijnstilling doorgegeven. Ik snap echt wel dat een werkgever zoiets heeft van nou even de kat uit de boom kijken maar link me dan gelijk even door naar de ba die is daar beter voor opgeleid als LG toch?
woensdag 11 januari 2017 om 15:06
quote:summerjamm schreef op 11 januari 2017 @ 14:58:
sterker nog de ha is net weg
Waarom heb je dan niet gelijk aan je huisarts gevraagd om even op een briefje op te schrijven wat er aan de hand is met jou?
Tuurlijk hoeft je werkgever niet te weten wat er precies gaande is, maar als het werkelijk slechts iets is dat komt door de medicatie en er is verder niets aan de hand, dan snap ik niet waarom je zo geheimzinnig erover moet doen tegen je leidinggevende.
sterker nog de ha is net weg
Waarom heb je dan niet gelijk aan je huisarts gevraagd om even op een briefje op te schrijven wat er aan de hand is met jou?
Tuurlijk hoeft je werkgever niet te weten wat er precies gaande is, maar als het werkelijk slechts iets is dat komt door de medicatie en er is verder niets aan de hand, dan snap ik niet waarom je zo geheimzinnig erover moet doen tegen je leidinggevende.
woensdag 11 januari 2017 om 15:30
quote:patchouli_ schreef op 11 januari 2017 @ 14:43:
Je hebt met deze werkgever al een hele historie lees ik. Meermalen ziek waarvan nog maar twee jaar geleden langdurig, maar ook problemen in de relatie met je leidinggevende. Dat alles kan er mee te maken hebben dat ze er nu bovenop zitten.dit denk ik ook plus dat ik niet begrijp dat je met een slijmbeurs niet even langs je werkgever kan.
Je hebt met deze werkgever al een hele historie lees ik. Meermalen ziek waarvan nog maar twee jaar geleden langdurig, maar ook problemen in de relatie met je leidinggevende. Dat alles kan er mee te maken hebben dat ze er nu bovenop zitten.dit denk ik ook plus dat ik niet begrijp dat je met een slijmbeurs niet even langs je werkgever kan.
woensdag 11 januari 2017 om 16:02
S-meds dan moet je de topic nog een keer goed lezen. Ik ben beroerd door de bijwerkingen van de medicatie. Ja natuurlijk kan ik langsgaan maar wat voor meerwaarde heeft dat aan mijn herstel? A ze mogen geen medische vragen stellen en inzien. En B wat voor nut heeft het dan? Daar zit ik dan als een half dooie vloermop die meer auw zegt dan dat je daadwerkelijk een fatsoenlijk gesprek met me kan voeren..
donderdag 12 januari 2017 om 17:26
Hier even een update.
Nou het was dus te merken dat ze me echt kwijt willen. Ik meld me te vaak ziek (heb me vorige jaar 3 keer ziek gemeld heb het zelf bijgehouden) en dit jaar dus de eerste keer. Ze vertrouwen het niet meer helemaal en ga zo maar door. Ze vinden me vervelend en omdat ik best wel goed weet wat mijn rechten en plichten zijn voelen ze zich bedreigd en draai ik vaak door omdat ik te vaak voor mezelf op kom.
Gisteren een email gestuurd waarin ik op een normale en diplomatieke manier liet weten dat ik duidelijk ziek was en graag een bedrijfsarts wilden spreken. Dit hebben ze vandaag van de hand gedaan want een bedrijfsarts is te duur en ik ben niet "medisch" ik stelde juist voor dat het wel degelijk zin had aangezien ik me dan vaker als normaal ziek meld om het een en ander te bespreken en dit was niet nodig want ik ben in hun ogen niet ziek! Ook kreeg ik een steek van woorden als dat ik de team in de steek laat. Ik probeerde rustig te blijven maar toen dat werd gezegd brak de hel los. Er zijn collega's die zich om de week ziek melden en die krijgen nooit een gesprek en dan heb ik het over meerdere malen per jaar! Ik vond het oneerlijk dat er alleen met de vingers naar mij gewezen werd alsof ik een boef was.. en nu moet ik me of nooit meer ziek melden of de keuze te maken om met wederzijdse goedkeuring te vertrekken...
Nou het was dus te merken dat ze me echt kwijt willen. Ik meld me te vaak ziek (heb me vorige jaar 3 keer ziek gemeld heb het zelf bijgehouden) en dit jaar dus de eerste keer. Ze vertrouwen het niet meer helemaal en ga zo maar door. Ze vinden me vervelend en omdat ik best wel goed weet wat mijn rechten en plichten zijn voelen ze zich bedreigd en draai ik vaak door omdat ik te vaak voor mezelf op kom.
Gisteren een email gestuurd waarin ik op een normale en diplomatieke manier liet weten dat ik duidelijk ziek was en graag een bedrijfsarts wilden spreken. Dit hebben ze vandaag van de hand gedaan want een bedrijfsarts is te duur en ik ben niet "medisch" ik stelde juist voor dat het wel degelijk zin had aangezien ik me dan vaker als normaal ziek meld om het een en ander te bespreken en dit was niet nodig want ik ben in hun ogen niet ziek! Ook kreeg ik een steek van woorden als dat ik de team in de steek laat. Ik probeerde rustig te blijven maar toen dat werd gezegd brak de hel los. Er zijn collega's die zich om de week ziek melden en die krijgen nooit een gesprek en dan heb ik het over meerdere malen per jaar! Ik vond het oneerlijk dat er alleen met de vingers naar mij gewezen werd alsof ik een boef was.. en nu moet ik me of nooit meer ziek melden of de keuze te maken om met wederzijdse goedkeuring te vertrekken...
donderdag 12 januari 2017 om 17:40
donderdag 12 januari 2017 om 18:27
Gele suikerspin, nee was ik ook niet van plan. I need the money
Versnellingsbak, dat dus. "Al ben je doodziek je verschijnt op werk en wij kunnen dan bepalen of je wel of niet ziek bent. Uitzieken bestaat niet meer. En niet alleen deze organisatie maar dit hanteren ze overal" tja wat moet je hiermee? Ik moet aankomende week weer aan de slag.. ik had ook geen energie voor een discussie en wat het doordraaien betreft is meer dat ik nadrukkelijk aangeef wat mijn rechten en plichten zijn binnen het bedrijf. Dat vinden ze dus "door draaien" en geloof me ik bleef in de mail zo diplomatiek mogelijk en heb aangegeven enkel de bedrijfsarts te willen spreken omdat het mijn recht is.
Versnellingsbak, dat dus. "Al ben je doodziek je verschijnt op werk en wij kunnen dan bepalen of je wel of niet ziek bent. Uitzieken bestaat niet meer. En niet alleen deze organisatie maar dit hanteren ze overal" tja wat moet je hiermee? Ik moet aankomende week weer aan de slag.. ik had ook geen energie voor een discussie en wat het doordraaien betreft is meer dat ik nadrukkelijk aangeef wat mijn rechten en plichten zijn binnen het bedrijf. Dat vinden ze dus "door draaien" en geloof me ik bleef in de mail zo diplomatiek mogelijk en heb aangegeven enkel de bedrijfsarts te willen spreken omdat het mijn recht is.