Werk & Studie
alle pijlers
Afwijzingen wegens te weinig ervaring
zaterdag 6 september 2008 om 10:48
Hai allemaal,
Ik zit met het volgende. Op 1 oktober loopt mijn contract af en tegen die tijd moet ik een andere baan hebben. Ik ben al maanden heel fanatiek aan het solliciteren (minimaal 3 brieven per week), maar ik word gewoon overal afgewezen omdat ik te weinig ervaring heb.
Ik ben een jaar geleden afgestudeerd en sindsdien aan het werk. Kortom: 1 jaar werkervaring en verder nog 2 jaar aan stages. Maar hoe moet ik nu in godsnaam werkervaring opbouwen als ze me nergens de kans geven? Ik word er echt wanhopig van, want ik voel de tijd dringen.
Ik solliciteer nu ook al op functies waar ik eigenlijk te hoog voor opgeleid ben, maar dan krijg ik dat weer als argument om me niet aan te nemen...
Wat moet ik nu doen? Heeft iemand goede tips?
Ik zit met het volgende. Op 1 oktober loopt mijn contract af en tegen die tijd moet ik een andere baan hebben. Ik ben al maanden heel fanatiek aan het solliciteren (minimaal 3 brieven per week), maar ik word gewoon overal afgewezen omdat ik te weinig ervaring heb.
Ik ben een jaar geleden afgestudeerd en sindsdien aan het werk. Kortom: 1 jaar werkervaring en verder nog 2 jaar aan stages. Maar hoe moet ik nu in godsnaam werkervaring opbouwen als ze me nergens de kans geven? Ik word er echt wanhopig van, want ik voel de tijd dringen.
Ik solliciteer nu ook al op functies waar ik eigenlijk te hoog voor opgeleid ben, maar dan krijg ik dat weer als argument om me niet aan te nemen...
Wat moet ik nu doen? Heeft iemand goede tips?
zaterdag 6 september 2008 om 10:56
zaterdag 6 september 2008 om 11:00
Zijn er geen detacheringsbureau's op jouw vakgebied?
Ik ben deeltijdstudent -nog geen (hbo-)diploma dus - en vond het wel spannend toen het contract bij mijn vorige werkgever afliep. Maar het viel erg mee! Sommige werkgevers wilden me niet hebben (onenigheid uren) andere heb ik zelf moeten afzeggen omdat mijn huidige werkgever ze voor was.
Uitzendbureau's betalen (soms/vaak) trouwens beter dan detacheringsbureau's, maar beiden zijn handig om werkervaring op te doen.
Eventueel een 32-uurs contract proberen te regelen om 1 dag per week vrijwilligerswerk te doen dat (nog) beter bij je studie/vakgebied aansluit. Dat eerste heb ik en dat laatste wil ik ook proberen als ik eenmaal mijn diploma heb.
Ik ben deeltijdstudent -nog geen (hbo-)diploma dus - en vond het wel spannend toen het contract bij mijn vorige werkgever afliep. Maar het viel erg mee! Sommige werkgevers wilden me niet hebben (onenigheid uren) andere heb ik zelf moeten afzeggen omdat mijn huidige werkgever ze voor was.
Uitzendbureau's betalen (soms/vaak) trouwens beter dan detacheringsbureau's, maar beiden zijn handig om werkervaring op te doen.
Eventueel een 32-uurs contract proberen te regelen om 1 dag per week vrijwilligerswerk te doen dat (nog) beter bij je studie/vakgebied aansluit. Dat eerste heb ik en dat laatste wil ik ook proberen als ik eenmaal mijn diploma heb.
zaterdag 6 september 2008 om 11:06
Wat jou zou kunnen helpen is om een competentie CV op te stellen in plaats van een normaal CV. Kijk naar alle aspecten in je vakgebied en benoem hoe lang je ervaring hebt opgedaan in die aspecten. Als je ook de ervaring tijdens stage meetelt, dan zul je voor sommige facetten van jouw vak dus al "3 jaar ervaring" op kunnen schrijven. Wellicht lukt het je daarmee wel om ergens binnen te komen.
zaterdag 6 september 2008 om 11:33
Sisa, probeer anders eens in je brief te vermelden dat je "slechts" drie jaar ervaring hebt (werk + stages), maar dat je snel leert, enorm gemotiveerd bent, enz.? Of doe je dat nu al?
Het zal overigens echt per bedrijf verschillen. Drie maanden geleden was ik (P&O) naarstig op zoek naar een management-assistente en ik heb bewust iemand aangenomen met weinig ervaring, maar wel de juiste opleiding (en een goede eerste indruk; ze zit namelijk naast mij
). Ik wilde niet dat ze met een jaar weer weg zou zijn wegens verveling of zo.
Ik ben erg blij dat ik die keuze heb gemaakt, want ze doet het prima en leert heel snel.
Daar heb jij nu natuurlijk niets aan, maar geef niet op. Mocht het idd niet lukken, dan kun je via een uitzendbureau aan de slag ter overbrugging.
Je gaat echt wel wat vinden. Succes!
Het zal overigens echt per bedrijf verschillen. Drie maanden geleden was ik (P&O) naarstig op zoek naar een management-assistente en ik heb bewust iemand aangenomen met weinig ervaring, maar wel de juiste opleiding (en een goede eerste indruk; ze zit namelijk naast mij
). Ik wilde niet dat ze met een jaar weer weg zou zijn wegens verveling of zo.Ik ben erg blij dat ik die keuze heb gemaakt, want ze doet het prima en leert heel snel.
Daar heb jij nu natuurlijk niets aan, maar geef niet op. Mocht het idd niet lukken, dan kun je via een uitzendbureau aan de slag ter overbrugging.
Je gaat echt wel wat vinden. Succes!
zaterdag 6 september 2008 om 11:51
Heb je neven activiteiten gedaan tijdens je studie? Of doe je vrijwilligerswerk? Dat zou je ook meer uit kunnen lichten.
Wat ook belangrijk is: nabellen en doorvragen. Soms geven ze een reden, maar kom je er eigenlijk achter dat het iets anders is.
Misschien kom je onzeker over in het gesprek bijvoorbeeld of in je brief waardoor het hebben van weinig werkervaring opeens mee gaat spelen.
Wat ook belangrijk is: nabellen en doorvragen. Soms geven ze een reden, maar kom je er eigenlijk achter dat het iets anders is.
Misschien kom je onzeker over in het gesprek bijvoorbeeld of in je brief waardoor het hebben van weinig werkervaring opeens mee gaat spelen.
maandag 8 september 2008 om 11:09
Bedankt voor jullie reacties tot nu toe! Even wat antwoorden op jullie vragen:
Er zit bij mij in de buurt wel een bemiddelingsbureau in mijn vakgebied. Daar heb ik ook al contact mee gehad, maar die zeggen ook: je hebt te weinig ervaring, we bemiddelen alleen voor mediors (minimaal 3 jaar ervaring).
Ik heb geen nevenactiviteiten gedaan waar ik nog wat mee zou kunnen op mijn CV
Bedankt voor de tip over een competentie-CV! Dat vind ik wel een leuke!
Nou, misschien komen er nog tips! Bedankt alvast!
Er zit bij mij in de buurt wel een bemiddelingsbureau in mijn vakgebied. Daar heb ik ook al contact mee gehad, maar die zeggen ook: je hebt te weinig ervaring, we bemiddelen alleen voor mediors (minimaal 3 jaar ervaring).
Ik heb geen nevenactiviteiten gedaan waar ik nog wat mee zou kunnen op mijn CV
Bedankt voor de tip over een competentie-CV! Dat vind ik wel een leuke!
Nou, misschien komen er nog tips! Bedankt alvast!
maandag 8 september 2008 om 23:42
IK ben het eens met nummerzoveel, precies de tip die ik ook zou willen meegeven!
Verder geef je aan geen " ondersteunend" cv te hebben, maar ALLES telt als ervaring, het ligt eraan wat je eruit haalt, hoe je het omschrijft, etc... Bijvoorbeeld: vrijwilligerswerk vermelden wegens maatschappelijke betrokkenheid of doorzettingsvermogen zonder winstoogmerk ( ik noem maar een zijstraat ), begeleider zijn geweest op een brugklaskamp kan duiden op het kunnen houden van overzicht of het aan durven gaan van verantwoordelijkheden, een hobby hebben die heel speciaal is duidt op oorspronkelijkheid of allicht creativiteit die in sommige besluitvormingsprocessen essentieel is. Dit zijn slechts voorbeelden, maar wat ik ermee wil zeggen is dat wanneer je er op een andere manier naar kijkt, je soms verder komt dan je in eerste instantie denkt!
Succes!
Verder geef je aan geen " ondersteunend" cv te hebben, maar ALLES telt als ervaring, het ligt eraan wat je eruit haalt, hoe je het omschrijft, etc... Bijvoorbeeld: vrijwilligerswerk vermelden wegens maatschappelijke betrokkenheid of doorzettingsvermogen zonder winstoogmerk ( ik noem maar een zijstraat ), begeleider zijn geweest op een brugklaskamp kan duiden op het kunnen houden van overzicht of het aan durven gaan van verantwoordelijkheden, een hobby hebben die heel speciaal is duidt op oorspronkelijkheid of allicht creativiteit die in sommige besluitvormingsprocessen essentieel is. Dit zijn slechts voorbeelden, maar wat ik ermee wil zeggen is dat wanneer je er op een andere manier naar kijkt, je soms verder komt dan je in eerste instantie denkt!
Succes!
maandag 8 september 2008 om 23:45
Overigens wil ik ook nog even kwijt dat voor mij altijd een heel gekke regel geldt, en dat is HOU ME NIET AAN DE REGELS.
Ofwel, bemiddelingsbureau's geprobeerd, uitzendbureaus gezien, noem de hele rimram maar op. Ik werd ongelukkig en tot het agressieve af van al die zogenaamde populaire intermediair-carp-taal. Ik heb mijn boeltje ergens opgepakt, heb een dag nagedacht over wat mijn droom vroeger was, en ben lekker onconventioneel kerstkaarten gaan schrijven naar directeuren zo hier en daar. Natuurlijk zat mijn cv daarbij, met een begeleidend briefje waarin stond dat ook een starter zonder professionele ervaring maar met een brugklasbegeleiders achtergrond en een ontzettend goede studie heel ver kon komen. Het loonde, want ik heb mijn droombaan, droomtitel, droomsalaris , en voorlopig niets te klagen!
Ofwel, bemiddelingsbureau's geprobeerd, uitzendbureaus gezien, noem de hele rimram maar op. Ik werd ongelukkig en tot het agressieve af van al die zogenaamde populaire intermediair-carp-taal. Ik heb mijn boeltje ergens opgepakt, heb een dag nagedacht over wat mijn droom vroeger was, en ben lekker onconventioneel kerstkaarten gaan schrijven naar directeuren zo hier en daar. Natuurlijk zat mijn cv daarbij, met een begeleidend briefje waarin stond dat ook een starter zonder professionele ervaring maar met een brugklasbegeleiders achtergrond en een ontzettend goede studie heel ver kon komen. Het loonde, want ik heb mijn droombaan, droomtitel, droomsalaris , en voorlopig niets te klagen!
dinsdag 9 september 2008 om 21:53
