Werk & Studie
alle pijlers
Als freelancer voor een uitzendbureau werken
donderdag 25 september 2008 om 08:21
Ik kan als freelancer een tijdelijke opdracht voor een uitzendbureau gaan doen. Zijn er ingewijden die mij kunnen uitleggen hoe dat qua salariëring in zijn werk gaat? Normaal gesproken ben je als uitzendkracht in dienst van het uitzendbureua en wordt op het uurtarief een omrekenfactor losgelaten en dat wordt doorberekend aan de opdrachtgever. Als freelancer ben je niet in dienst van dat uitzendbureau, maar factureer je een bepaald honorarium aan dat uitzendbureau. Daar zijn dan al alle wettelijke en sociale lasten in zijn verwerkt, daar hoeft dat uitzendbureau niets meer aan toe te voegen. Hoe wordt dat dan aan de opdrachtgever doorbelast? Het uitzendbureau roept nl. dat zij freelancers hetzelfde uurtarief uitbetalen als gewone uitzendkrachten omdat het tarief naar de opdrachtgevers anders veel te hoog wordt. Dat lijkt mij niet kloppen. Help!?
donderdag 25 september 2008 om 08:50
Het klopt wel wat het uitzendbureau zegt. Als freelancer heb je al minstens een uurtarief van 25 Euro. Een gemiddeld uitzendbureau rekent ook zo'n 25 Euro per uur voor de opdrachtgever (deel loon voor de werknemer en deel voor het uitzendbureau).
Dat wordt dan voor de opdrachtgever een hoger uurtarief en dan prijst het uitzendbureau zich uit de markt, vandaar dat ze jou gewoon een uurloon willen geven net als een werknemer.
Je kunt beter rechtstreeks voor een opdrachtgever werken, dan kun je gewoon je uurtarief rekenen als freelancer.
Dat wordt dan voor de opdrachtgever een hoger uurtarief en dan prijst het uitzendbureau zich uit de markt, vandaar dat ze jou gewoon een uurloon willen geven net als een werknemer.
Je kunt beter rechtstreeks voor een opdrachtgever werken, dan kun je gewoon je uurtarief rekenen als freelancer.
donderdag 25 september 2008 om 08:54
Of je doet die klus gewoon in loondienst, ik weet niet of je ook zelfstandig bent (BTW-nummer) maar ook dan kun je er in loondoenst bijwerken, zolang je maar 1225 uur (dacht ik, 24 uur per week in elk geval) per jaar in je eigen bedrijf stopt. En als freelancer maakt het helemaal niet uit hoeveel je werkt, dacht ik, ik weet alleen niet hoe dat dan belastingtechnisch zit.
donderdag 25 september 2008 om 09:47
Maar dat uurloon moet je als zelfstandige nog wel even inkomstenbelasting, omzetbelasting,. e.d. over afdragen!
Kortom: je krijgt 25 euro in loondienst en dan houd je ongveer 15 euro netto over.
Als freelancer houd je na afdracht van alles, minder dan 10 euro over. Dus als freelancer: NO WAY! Dan word je dus genaaid waar je bijstaat!
Kortom: je krijgt 25 euro in loondienst en dan houd je ongveer 15 euro netto over.
Als freelancer houd je na afdracht van alles, minder dan 10 euro over. Dus als freelancer: NO WAY! Dan word je dus genaaid waar je bijstaat!
donderdag 25 september 2008 om 13:31
Dank voor jullie reacties! Even voor alle duidelijkheid: de opdracht is nog niet geaccepteerd. Het uitzendbureau zoekt nu uit hoe dat precies werkt als ze een freelancer inzetten en ook ik wil dat van mijn kant uitzoeken en goed beslagen ten ijs komen.
Ik wil ook niet in loondienst werken omdat ik idd zelfstandig ben en de fiscus geen aanleiding wil geven daaraan te twijfelen. Afgezien daarvan betaal ik nu diverse verzekeringen die ik in loondienst dan dubbel zou betalen.
Ik denk dat het uitzendbureau een rekenfout maakt. Het werkgeverdeel (waar viva74 het over had) wat zij doorbelasten naar de opdrachtgever bestaat normaal gesproken, dacht ik, uit uurtarief vermeerderd met allerlei premies en toeslagen die wettelijk voor loondienstmedewerkers wordt voorgeschreven.
Die vermeerdering hoeft op het freelancetarief niet toegepast te worden. Alleen het freelance-uurtarief + een fee voor het uitzendbureau voor bemiddeling. Of is dat te simpel gedacht?
Ik wil ook niet in loondienst werken omdat ik idd zelfstandig ben en de fiscus geen aanleiding wil geven daaraan te twijfelen. Afgezien daarvan betaal ik nu diverse verzekeringen die ik in loondienst dan dubbel zou betalen.
Ik denk dat het uitzendbureau een rekenfout maakt. Het werkgeverdeel (waar viva74 het over had) wat zij doorbelasten naar de opdrachtgever bestaat normaal gesproken, dacht ik, uit uurtarief vermeerderd met allerlei premies en toeslagen die wettelijk voor loondienstmedewerkers wordt voorgeschreven.
Die vermeerdering hoeft op het freelancetarief niet toegepast te worden. Alleen het freelance-uurtarief + een fee voor het uitzendbureau voor bemiddeling. Of is dat te simpel gedacht?
donderdag 25 september 2008 om 14:54
Normaal rekent het uitzendbureau gemiddeld een uurtarief van 25 Euro (bijvoorbeeld 10 Euro voor de werknemer, 2,50 loonkosten en 12,50 fee uitzendbureau).
Als jij freelance gaat werken voor het uitzendbureau dan reken jij bijvoorbeeld 25 Euro (belasting en omzetbelasting gaan daar nog van af) daar komt de fee van het uitzendbureau nog bij + 12,50 = een uurtarief voor de opdrachtgever van 37,50 Euro, flink duurder dus voor de opdrachtgever. En daarom wil het uitzendbureau jou hetzelfde betalen als in loondienst.
Als jij freelance gaat werken voor het uitzendbureau dan reken jij bijvoorbeeld 25 Euro (belasting en omzetbelasting gaan daar nog van af) daar komt de fee van het uitzendbureau nog bij + 12,50 = een uurtarief voor de opdrachtgever van 37,50 Euro, flink duurder dus voor de opdrachtgever. En daarom wil het uitzendbureau jou hetzelfde betalen als in loondienst.
donderdag 25 september 2008 om 16:17
Viva74, hartelijk dank voor je uitleg. Er wordt mij een hoop duidelijk, die ¤ 12,50 is nou net het probleem. Normaal gesproken wordt er door tussenbureaus een fee berekend van ca. 10-15%. In het rekenvoorbeeld een bedrag van 2,50-3,75 per uur extra ipv ¤ 12,50. Ja, dat scheelt nogal.
Klopt die ¤ 2,50 loonkosten? Moet dat niet meer zijn: vakantiegeld, vakantiedagen, nationale feestdagen, ziektekosten enz.?
donderdag 25 september 2008 om 16:43
Als het uitzendbureau in de fase is, dat zij een freelancer in moeten zetten om een opdracht te kunnen voorzien, hebben ze gewoon wat minder te eisen. Ze willen namelijk de opdracht voorzien en dat lukt ze niet met een reguliere uitzendkracht. Zullen ze dus wat minder marge maken op deze opdracht en jou hier niet mee lastig moeten vallen.
Overigens kun je in veel systemen de verrekening van ziektekosten e.d. uitzetten, waardoor dit bij de verloning naar jou toe niet berekend wordt.
Uitzendbureau moet dus kiezen of kabelen; opdracht niet vervullen, dus geen marge of opdracht wel vervullen en een lagere marge dan normaal.
Overigens kun je in veel systemen de verrekening van ziektekosten e.d. uitzetten, waardoor dit bij de verloning naar jou toe niet berekend wordt.
Uitzendbureau moet dus kiezen of kabelen; opdracht niet vervullen, dus geen marge of opdracht wel vervullen en een lagere marge dan normaal.
donderdag 25 september 2008 om 16:48
Bij een uitzendbureau ligt de fee tussen de 10 Euro en 15 Euro (soms zelfs meer) bovenop het uurloon + loonkosten van de werknemer. Het uitzendbureau rekent geen 10-15 % fee want van de fee moet het uitzendbureau ook BTW betalen en de belastingen.
Het rekenvoorbeeld heb ik genomen om aan te geven hoe het uurtarief van een uitzendbureau is opgebouwd, het kan zijn dat de loonkosten iets hoger worden maar dan wordt het uurtarief van het uitzendbureau ook weer hoger.
Het klopt inderdaad wat Maricke zegt, als je als freelancer gaat werken voor hetzelfde tarief/uurloon als dat je in loondienst zou ontvangen, dan houdt je niets meer over omdat je zelf alles moet afdragen.
Het rekenvoorbeeld heb ik genomen om aan te geven hoe het uurtarief van een uitzendbureau is opgebouwd, het kan zijn dat de loonkosten iets hoger worden maar dan wordt het uurtarief van het uitzendbureau ook weer hoger.
Het klopt inderdaad wat Maricke zegt, als je als freelancer gaat werken voor hetzelfde tarief/uurloon als dat je in loondienst zou ontvangen, dan houdt je niets meer over omdat je zelf alles moet afdragen.
donderdag 25 september 2008 om 18:19
Ha CL2, dat bedoel ik nou! En hetzelfde geld voor Courage. Alleen is de uitbetaling in bruto-loon hier als benaming niet van toepassing omdat het niet om een loondienstverband gaat. Het gaat gewoon om de door de freelancer aangegeven uurtarief (excl. btw).
En idd, ik zit ook op "inside-information" te wachten.
Tussen twee haakjes: ik zal als freelancer nooit voor eenzelfde uurloon gaan werken als een uitzendkracht. Ik wil graag werken maar niet zo!
En idd, ik zit ook op "inside-information" te wachten.
Tussen twee haakjes: ik zal als freelancer nooit voor eenzelfde uurloon gaan werken als een uitzendkracht. Ik wil graag werken maar niet zo!
vrijdag 26 september 2008 om 12:36
Mijn informatie ís inside information. Ik werk niet meer als intercedent, maar zit nog wel steeds in die wereld. Als je nog meer vragen hebt, stel ze gerust. Als ik het zelf niet (meer) weet, kan ik het op kantoor even navragen.
De voorbeelden van Viva74 kun je het best links laten liggen. Niet om jou dwars te zitten hoor Viva, maar je informatie is a) verouderd zoals je zelf zegt, b) zo werkte het waar jíj werkzaam was en dat geldt lang niet zo bij iedereen en c) het is een beetje appels met peren vergelijken, omdat het betalen van een freelancer gewoon heel anders gaat. In de eerste plaats omdat het op de standaard manier zou betekenen, dat Gladys 2x haar afdrachten moet doen, het uitzendbureau de standaard marge in deze gevallen niet kán hanteren en zij dus moeten kiezen zoals ik hierboven al uitgelegd heb. Het is of of in deze, niet en en.
De voorbeelden van Viva74 kun je het best links laten liggen. Niet om jou dwars te zitten hoor Viva, maar je informatie is a) verouderd zoals je zelf zegt, b) zo werkte het waar jíj werkzaam was en dat geldt lang niet zo bij iedereen en c) het is een beetje appels met peren vergelijken, omdat het betalen van een freelancer gewoon heel anders gaat. In de eerste plaats omdat het op de standaard manier zou betekenen, dat Gladys 2x haar afdrachten moet doen, het uitzendbureau de standaard marge in deze gevallen niet kán hanteren en zij dus moeten kiezen zoals ik hierboven al uitgelegd heb. Het is of of in deze, niet en en.
zaterdag 27 september 2008 om 19:02
Hallo allemaal, even een update ter afronding: Hoewel het uitzendbureau na overleg met de opdrachtgever en na e.e.a. uitgezocht te hebben met mij contact zou opnemen gebeurde dat, hoe verrassend, niet. (wat is dat toch met bureaus die gewoon niet even de moeite nemen om terug te bellen of mailen, maar dat terzijde). Uiteindelijk heb ik zelf maar weer contact gezocht, en och ja, vanmorgen nog had betreffende opdrachtgever gemaild dat de vacture op een andere wijze was ingevuld en het uitzoeken van de rest had dan toch geen zin meer, en trouwens diegene die daar meer van weet was er die dag niet.
Zucht, nou ja, voor een volgende keer ben ik voorbereid. Allen, heel hartelijk dank!
Zucht, nou ja, voor een volgende keer ben ik voorbereid. Allen, heel hartelijk dank!
zaterdag 27 september 2008 om 19:09
Gladys, vervoeg je als freelancer de volgende keer bij een bureau die ervaring hebben met het detacheren van freelancers. En dat hebben de meeste grote wel. Dit klonk me werkelijk als houtje-touwtje van de bovenste plank.
Wat niet wegneemt dat jij als zelfstandig ondernemer met eindverantwoordelijkheid over je eigen zaak en functioneren óók goed voorbereid en ingelezen moet zijn!
succes
TD
Wat niet wegneemt dat jij als zelfstandig ondernemer met eindverantwoordelijkheid over je eigen zaak en functioneren óók goed voorbereid en ingelezen moet zijn!
succes
TD
