Werk & Studie
alle pijlers
Arbeidsvoorwaarden UWV
dinsdag 25 augustus 2020 om 18:50
Aangezien Google en natuurlijk de website van het UWV zelf mij niet verder helpen, drop ik de vraag hier. Werkt iemand bij het UWV en kan jij mij meer vertellen over de (secundaire) arbeidsvoorwaarden? Ik heb wel een cao kunnen vinden, maar niets over de mogelijkheden om thuis te werken, hoe dat eventueel geregeld is, apparatuur. Ik vraag dit omdat ik op zoek ben naar een nieuwe baan en liever wel gericht solliciteer. De functie die ik voorbij heb zien komen ligt niet naast de deur dus het zou zonde zijn om er moeite voor te doen als dat achteraf gezien een beetje onzinnig was. Alvast bedankt voor de reacties.
dinsdag 25 augustus 2020 om 19:02
Dit dus!
dinsdag 25 augustus 2020 om 19:17
Heb je gelijk in, maar ik dacht ik probeer het eerst even hier. Anders ga ik morgen zeker bellen.
dinsdag 25 augustus 2020 om 19:43
Het is niet alsof je voor elke functie hetzelfde moet doen. Dus het thuiswerken zal ook aan de functie liggen. Voor de corona had je de wet flexibel werken al, dus daar kan je even op gaan zoeken en staat ook in hoeveel uur/percentage, je al voor de corona bij functies waar het kon qua werk, thuis kon werken.prinsesmaxima schreef: ↑25-08-2020 19:17Heb je gelijk in, maar ik dacht ik probeer het eerst even hier. Anders ga ik morgen zeker bellen.
Nu kan dat in die functies al veel en veel meer. Of geheel.
Een misschien word het strakjes ook echt normaler om meer uur vanuit huis aan het werk te zijn.
Dus kijk even naar de wet flexibler werken, dan heb je alvast een soor van minimum in je hoofd (als soort werk het toe laat (kantoorwerk sowieso) en de rest moet je even naar vragen.
anoniem_393625 wijzigde dit bericht op 25-08-2020 21:21
0.72% gewijzigd
dinsdag 25 augustus 2020 om 19:55
Dat is een hele fijne tip, dankjewel!Luci_Morgenster schreef: ↑25-08-2020 19:43Het is niet alsof je voor elke functie hetzelfde moet doen. Dus het thuiswerken zal ook aan de functie liggen. Voor de corona had je de wet flexibel werken al, dus daar kan je even op gaan zoeken en staat ook in hoeveel uur/percentage, je al voor de corona bij functies waar het kon qua werk, thuis kon werken.
Nu kan is dat in die functies al veel en veel meer. Of gehaal.
Een misschien word het strakjes ook echt normaler om meer uur vanuit huis aan het werk te zijn.
Dus kijk even naar de wet flexibler werken, dan heb je alvast een soor van minimum in je hoofd (als soort werk het toe laat (kantoorwerk sowieso) en de rest moet je even naar vragen.
dinsdag 25 augustus 2020 om 20:00
Toen ik tig jaar geleden voor het uwv werkte kon je niet thuis werken. Toch had ik een administratieve functie waarbij het klantcontact voor 99% per telefoon/mail of post ging De dossiers waren echter van papier dus dat werd lastig.
Mijn vriendin die nu nog voor het uwv werkt kan wel thuis werken. Klantgesprekken moeten uiteraard op kantoor.
Mijn vriendin die nu nog voor het uwv werkt kan wel thuis werken. Klantgesprekken moeten uiteraard op kantoor.
dinsdag 25 augustus 2020 om 21:21
Nu moeten ze wel.minnimouse schreef: ↑25-08-2020 20:10Ik heb op de afdeling invorderen gewerkt.
Toen was er geen sprake van thuiswerken, maar in theorie kan dat makkelijk, dus wellicht dat het nu wel mogelijk is.
Verder zijn de arbeidsvoorwaarden gewoon prima: 13e maand ook.
Of strakjes ook zo blijft qua aantal uren ( en of je dat wel moet willen, geheel thuiswerken) is weer een andere vraag. En vanaf 2016 en de wet flexibel werken had je een bepaald percentage van je uren kunnen thuiswerken.
dinsdag 25 augustus 2020 om 23:06
Ik heb daar jaren via een uitzendbureau gewerkt dus ik viel niet onder hun regelingen en voorwaarden.Luci_Morgenster schreef: ↑25-08-2020 21:21Nu moeten ze wel.
Of strakjes ook zo blijft qua aantal uren ( en of je dat wel moet willen, geheel thuiswerken) is weer een andere vraag. En vanaf 2016 en de wet flexibel werken had je een bepaald percentage van je uren kunnen thuiswerken.
woensdag 26 augustus 2020 om 09:15
De regels voor thuiswerken verschillen per afdeling. Je krijgt wel een laptop waarmee je op kantoor en thuis kunt werken en een mobiele telefoon. Sinds Corona wordt er veel thuisgewerkt.
Ik ben inmiddels weg, maar ik zou het vragen tijdens je sollicitatie.
UWV heeft wel de mentaliteit van jezelf eerst bewijzen, dan kan er weinig en wanneer je goed eem draait dan is er vaak meer mogelijk. Men is huiverig voor mensen die thuis niets doen.
Ik ben inmiddels weg, maar ik zou het vragen tijdens je sollicitatie.
UWV heeft wel de mentaliteit van jezelf eerst bewijzen, dan kan er weinig en wanneer je goed eem draait dan is er vaak meer mogelijk. Men is huiverig voor mensen die thuis niets doen.
This user may use sarcasm and cynicism in a way you are not accustomed to. You might suffer severe mental damage.
woensdag 26 augustus 2020 om 09:24
Secundaire arbeidsvoorwaarden zijn nou net die zaken waar een UWV geen enkele zeggenschap over heeft. Dat zit namelijk in de omschrijving opgesloten: secundair ......prinsesmaxima schreef: ↑25-08-2020 19:17Heb je gelijk in, maar ik dacht ik probeer het eerst even hier. Anders ga ik morgen zeker bellen.
En als het gaat over primaire arbeidsvoorwaarden: daar gaat UWV ook al niet over. Die gaan namelijk alleen over uitkeringen.... Arbeidsvoorwaarden is iets tussen werkgever en werknemer.
woensdag 26 augustus 2020 om 09:28
Hoe kom je daar nu bij? Dat is toch per bedrijf verschillend?viva-amber schreef: ↑26-08-2020 09:15De regels voor thuiswerken verschillen per afdeling. Je krijgt wel een laptop waarmee je op kantoor en thuis kunt werken en een mobiele telefoon. Sinds Corona wordt er veel thuisgewerkt.
Ik ben inmiddels weg, maar ik zou het vragen tijdens je sollicitatie.
UWV heeft wel de mentaliteit van jezelf eerst bewijzen, dan kan er weinig en wanneer je goed eem draait dan is er vaak meer mogelijk. Men is huiverig voor mensen die thuis niets doen.
woensdag 26 augustus 2020 om 09:29
TO bedoelt werken bij UWV zelf. Natuurlijk heeft het UWV wel zeggenschap over de arbeidsvoorwaarden van de mensen die ze in dienst hebben.RodeRoosOpWitteZijde schreef: ↑26-08-2020 09:24Secundaire arbeidsvoorwaarden zijn nou net die zaken waar een UWV geen enkele zeggenschap over heeft. Dat zit namelijk in de omschrijving opgesloten: secundair ......
En als het gaat over primaire arbeidsvoorwaarden: daar gaat UWV ook al niet over. Die gaan namelijk alleen over uitkeringen.... Arbeidsvoorwaarden is iets tussen werkgever en werknemer.
woensdag 26 augustus 2020 om 09:38
In dat geval moet ze die vraag niet hier stellen maar bij het UWV zelf? Wat weten wij daar dan van? Of hebben wij een glaezen bol ofzo?rumforviva schreef: ↑26-08-2020 09:29TO bedoelt werken bij UWV zelf. Natuurlijk heeft het UWV wel zeggenschap over de arbeidsvoorwaarden van de mensen die ze in dienst hebben.
woensdag 26 augustus 2020 om 10:46
Je snapt er echt de ballen niet van hé.RodeRoosOpWitteZijde schreef: ↑26-08-2020 09:28Hoe kom je daar nu bij? Dat is toch per bedrijf verschillend?
This user may use sarcasm and cynicism in a way you are not accustomed to. You might suffer severe mental damage.
woensdag 26 augustus 2020 om 10:47
Wanneer je een ex werknemer bent van het UWV dan weet je natuurlijk best hoe het daar gaat.RodeRoosOpWitteZijde schreef: ↑26-08-2020 09:38In dat geval moet ze die vraag niet hier stellen maar bij het UWV zelf? Wat weten wij daar dan van? Of hebben wij een glaezen bol ofzo?
De UWV kantoren waren tijdens de slimme lock down zo goed als dicht. Toen werkte bijna iedereen thuis. Cijfers werden gewoon gehaald plus 40.000 extra mensen in een regeling. Sindsdien zijn ze wel een stuk soepeler mbt thuis werken.
This user may use sarcasm and cynicism in a way you are not accustomed to. You might suffer severe mental damage.
woensdag 26 augustus 2020 om 14:21
Broer van een vriendin van me werkt er en die is enthousiast over de arbeidsvoorwaarden. Goed salaris, mogelijkheden tot opleiding, vakantiedagen, extra'tjes in de vorm van nog meer vakantiedagen. Je moet er alleen wel tegen kunnen dat de besluitvorming traag gaat.
Ik zou verder niet een baan specifiek afwijzen of aannemen op basis van hun thuiswerkpakket. Daar kun je altijd over onderhandelen: dat je een budget krijgt om wat dingen aan te schaffen of wat dingen van hun kantoor meekrijgt als dat nodig is. Dit is ook voor alle bedrijven nieuw, dus dat zal nergens echt zwart op wit staan. Bij UWV verwacht ik niet dat je in een gespreid bedje komt maar er zal veel geregeld kunnen worden.
Uiteraard beter om te bellen met de recruiter met specifieke vragen.
Ik zou verder niet een baan specifiek afwijzen of aannemen op basis van hun thuiswerkpakket. Daar kun je altijd over onderhandelen: dat je een budget krijgt om wat dingen aan te schaffen of wat dingen van hun kantoor meekrijgt als dat nodig is. Dit is ook voor alle bedrijven nieuw, dus dat zal nergens echt zwart op wit staan. Bij UWV verwacht ik niet dat je in een gespreid bedje komt maar er zal veel geregeld kunnen worden.
Uiteraard beter om te bellen met de recruiter met specifieke vragen.
woensdag 26 augustus 2020 om 14:23
woensdag 26 augustus 2020 om 14:28
RodeRoosOpWitteZijde schreef: ↑26-08-2020 09:38In dat geval moet ze die vraag niet hier stellen maar bij het UWV zelf? Wat weten wij daar dan van? Of hebben wij een glaezen bol ofzo?
Er hebben nu al twee mensen gereageerd die vrij recent bij het UWV gewerkt hebben, dus wij kunnen best wat zeggen over hoe het daar ging.
