Werk & Studie
alle pijlers
Arbeidsvoorwaardengesprek: salarisstrook mee?
vrijdag 24 augustus 2007 om 16:49
Ik heb volgende week een arbeidsvoorwaarden gesprek voor een nieuwe baan.
Mijn salariseis ligt een stuk hoger dan dat ik nu verdien, zo'n ¤400 bruto. Volgens de consultant van het headhuntersbureau die me heeft gevraagd te solliciteren op die baan is dat ook ongeveer het salaris dat men wil bieden. Hij weet ook mijn huidige salaris.
Ik heb hem gezegd dat ik voor dat bedrag 'm'n bed niet uitkom'.
Maar goed, dat arbeidsvoorwaardengesprek heb ik natuurlijk met mijn potentiele nieuwe werkgever en die heeft me gevraagd een salarisstrookje mee te nemen. Is dat normaal? Ben ik verplicht om dat te laten zien? En zo nee, het komt toch wel raar over als ik het niet laat zien toch?
Dus help, wie is er goed in onderhandelen en heeft tips??
(in mijn huidige verdien ik trouwens een stuk minder dan ik voorheen verdiende, is het een idee om ook een salarisstrook van mijn vorige werkgever mee te nemen?)
Mijn salariseis ligt een stuk hoger dan dat ik nu verdien, zo'n ¤400 bruto. Volgens de consultant van het headhuntersbureau die me heeft gevraagd te solliciteren op die baan is dat ook ongeveer het salaris dat men wil bieden. Hij weet ook mijn huidige salaris.
Ik heb hem gezegd dat ik voor dat bedrag 'm'n bed niet uitkom'.
Maar goed, dat arbeidsvoorwaardengesprek heb ik natuurlijk met mijn potentiele nieuwe werkgever en die heeft me gevraagd een salarisstrookje mee te nemen. Is dat normaal? Ben ik verplicht om dat te laten zien? En zo nee, het komt toch wel raar over als ik het niet laat zien toch?
Dus help, wie is er goed in onderhandelen en heeft tips??
(in mijn huidige verdien ik trouwens een stuk minder dan ik voorheen verdiende, is het een idee om ook een salarisstrook van mijn vorige werkgever mee te nemen?)
vrijdag 24 augustus 2007 om 17:24
vrijdag 24 augustus 2007 om 17:48
Rustig uitleggen dat je dat niet relevant vindt, omdat jouw waarde moet worden bepaald door je nieuwe werkgever zelf. Vertaling: Als men jou graag wil, dan kost jij dat bedrag. punt uit.
En bij discussie daarover moet je duidelijk stellen dat zij jou geen argument hebben gegeven waarom zoiets nodig is en jij zelf het verband ook niet ziet.
Soms is het namelijk een test om te zien of je assertief bent of een mak schaap, snap je...
En bij discussie daarover moet je duidelijk stellen dat zij jou geen argument hebben gegeven waarom zoiets nodig is en jij zelf het verband ook niet ziet.
Soms is het namelijk een test om te zien of je assertief bent of een mak schaap, snap je...
maandag 27 augustus 2007 om 18:32
Heb ik ontzettend zitten oefenen hoe en wat ik zou zeggen als die salarisstrook ter sprake kwam, was het helemaal niet nodig. 
Ik heb gewoon m'n eis neergelegd en klaar. Ik had achteraf wel hoger kunnen inzetten. Maar goed ¤450 bruto meer, zelfde werk, minder uren, reguliere werktijden ipv onregelmatig, da's niet slecht toch?
Ik heb gewoon m'n eis neergelegd en klaar. Ik had achteraf wel hoger kunnen inzetten. Maar goed ¤450 bruto meer, zelfde werk, minder uren, reguliere werktijden ipv onregelmatig, da's niet slecht toch?
