Werk & Studie alle pijlers

Baan via uitzendbureau: doen of niet?

26-11-2020 19:21 31 berichten
Alle reacties Link kopieren
Hallo,

Ik heb een baan aangeboden gekregen via een uitzendbureau maar het is een contract voor 4 weken. Uitzendbureau zegt wel dat het stilzwijgend verlengd kan worden.
Ook staat er in het aanbod 40 uur terwijl we 32 uur hadden afgesproken met als vrije dag woensdag.
Heb nog niks getekend maar vind dit vreemd.
Wat zouden jullie doen?

Aanvulling: misschien is 3 dagen bij de uitzendbaan en de andere dagen bij mijn vaste baan een optie.
Zouden jullie het dan wel doen?
zwaan1984 wijzigde dit bericht op 28-11-2020 20:21
Reden: Aanvulling
16.73% gewijzigd
Hangt van de rest van je situatie af, heb je momenteel al een baan? Kan je uren niet alsnog bespreken?
Wil je de baan graag doen?
Moet je de baan doen?
Waarom wil je 32 uur werken ipv 40?
Alle reacties Link kopieren
Momenteel heb ik een baan, alleen ben op zoek naar meer inkomen en dus meer uren en die kan ik bij mijn huidige baan niet krijgen.
Uren kan ik alsnog bespreken maar had dit al heel duidelijk bij mijn sollicitatie aangegeven
Zwaan1984 schreef:
26-11-2020 19:27
Momenteel heb ik een baan, alleen ben op zoek naar meer inkomen en dus meer uren en die kan ik bij mijn huidige baan niet krijgen.
Uren kan ik alsnog bespreken maar had dit al heel duidelijk bij mijn sollicitatie aangegeven
Maar dit zijn dan toch meer uren?
Je kan het proberen natuurlijk als je denkt dat het leuk is / goed op je cv staat.
Als je geen baan hebt gewoon doen. Hierdoor blijf je in beeld en bellen ze je een volgende keer ook weer. Heb je het niet nodig dan kun je de afweging maken om het niet te doen.
Heb je nu een vast contract? heb je het wel naar je zin op je werk?
Ik zou een baan niet opgeven voor iets van 4 weken wat misschien wel verlengd zou kunnen worden. of niet.
Alle reacties Link kopieren
Ik heb nu een vast contract.
32 uur omdat ik dan een dag vrij heb en ik dan afspraken kan plannen omdat ik ook nog mantelzorgster ben
Nee dus.
Nee natuurlijk niet.

Niks mis met werken via een uitzendbureau maar vanuit een vast contract overstappen naar een uitzendbaantje is wel heel dom.
Nee dus.....je gaat geen vast contract opzeggen voor 4 weken. Dan verlies je ook je recht op uitkering.
Lees anders even wat je rechten zijn bij een uitzendbaan en dat vergelijken tegen je vaste baan en je rechten nu? Met corona en werkeloosheid in je achterhoofd.


https://www.juridischloket.nl/werk-en-i ... endkracht/

Pas vast contract na 4 jaar of ze moeten je afkopen. Dus zelfs als je echt langer mag blijven na die 4 weken, wat maar de vraag is, heb je nog heel lang een onzekere factor.

https://www.fnv.nl/cao-sector/flex/uitz ... je-rechten
Polsjef schreef:
26-11-2020 19:38
Nee dus.....je gaat geen vast contract opzeggen voor 4 weken. Dan verlies je ook je recht op uitkering.
Pcies. Heb je straks helemaal geen inkomen meer.
Polsjef schreef:
26-11-2020 19:38
Nee dus.....je gaat geen vast contract opzeggen voor 4 weken. Dan verlies je ook je recht op uitkering.
Dat ook nog. Mag je niet blijven krijg je ook nog problemen met UWV en een je WW.
Alle reacties Link kopieren
Bedankt voor al jullie snelle reacties.
Duidelijk en ik doe het dus niet.
Kijk wel verder of misschien kan ik iets combineren met mijn huidige baan.
Alle reacties Link kopieren
Ik zou toch écht nog liever één of andere avond- of weekendjob erbij gaan doen dan dit aan te nemen.

Alleen jammer dat de horeca plat ligt momenteel.
Is dit nu later?
Ik snap geen donder van het leven
Ik weet nog steeds niet wie ik ben
Alle reacties Link kopieren
Inderdaad, niet tekenen. Het kan maar zo zijn dat het uitzendbureau even snel iemand nodig heeft voor een paar weken. En daarna keilen ze je gewoon op de straat. Je hebt nu zekerheid en er is vast wel iets dat je erbij kunt doen.
Je gaat toch geen vast contract opgeven voor een baantje van 4 weken? Over 4 weken sta je dus hoogstwaarschijnlijk op straat, anders zouden ze wel 'n langer contract aanbieden als ze om je zaten te springen.
Je kunt altijd kiezen voor een baan er naast. Dat zal niet je droombaan zijn, maar zo kun je wel inkomen genereren.
Alle reacties Link kopieren
Ga een baan erbij zoeken denk ik maar dan niet via een uitzendbureau.
Ik werk 5 middagen 2-4 uur per dag.
Enige werk dat ik tot nu toe kan verzinnen in de ochtenden is schoonmaakwerk (niks mis mee).
In de avonden is mijn energie op dus is geen optie.
Een baan erbij kan dan toch wel via het uitzendbureau? Zolang het niet bijt met je reguliere baan.
Kun je een beetje kijken wat je leuk vindt.
Alle reacties Link kopieren
Ga een baan erbij zoeken denk ik maar dan niet via een uitzendbureau.
Ik werk 5 middagen 2-4 uur per dag.
Enige werk dat ik tot nu toe kan verzinnen in de ochtenden is schoonmaakwerk (niks mis mee).
In de avonden is mijn energie op dus is geen optie.
Een baan erbij kan dan toch wel via het uitzendbureau? Zolang het niet bijt met je reguliere baan.
Kun je een beetje kijken wat je leuk vindt.
De ideale kandidaat bestaat niet. Het is niet zo dat ze jou meteen afschrijven omdat jij 32 uur in je sollicitatie hebt gezet. Zo werkt dat niet met dat soort criteria.

Dus nu kun je met ze in overleg. Is 40 een must en voor jou een breekpunt, dan doe je het niet. Maar je zult het wel eerst aan moeten kaarten voordat je Ja of Nee zegt.

Edit: oh, je hebt een vast contract. Nee, dan zeker niet doen.

Dit is een oud topic. Het topic is daarom gesloten.
Maak een nieuw topic aan om verder praten over dit onderwerp.

Terug naar boven