Baan via uitzendbureau: doen of niet?

Zwaan1984 schreef: ↑

26-11-2020 20:13

Ga een baan erbij zoeken denk ik maar dan niet via een uitzendbureau.
Ik werk 5 middagen 2-4 uur per dag.
Enige werk dat ik tot nu toe kan verzinnen in de ochtenden is schoonmaakwerk (niks mis mee).
In de avonden is mijn energie op dus is geen optie.

Maar 4-6 uur per dag méér werken dan dat je nu doet, ga je wel volhouden denk je?

Maar ik zie dat je nu een vast contract hebt voor 10-20 uur per week? Dan zou ik dat wel opzeggen voor een baan van 32 uur of meer. Maar dan minimaal voor een jaarcontract met hoogstens één maand proeftijd. Zeker niet voor een los baantje van 4 weken.

Waarom werk je van die 'rare' uren? Natuurlijk zeg je een contract niet op voor een baantje van 4 weken. Tenzij je het je financieel kan veroorloven en je toch al wat anders wilde. Ik zou gewoon op zoek gaan naar een baan van 32 uur? Je kan de loonheffingskorting maar 1x toepassen en als je gewoon 4 dagen wilt werken waarom zou je deze baan dan houden?

Heb je je verlof nog staan bij dat kleine baantje? Je kan vakantie opnemen en het dan 4 weken proberen ?
Of vragen om onbetaald verlof?

Zwaan1984 schreef: ↑

26-11-2020 20:13

Ga een baan erbij zoeken denk ik maar dan niet via een uitzendbureau.
Ik werk 5 middagen 2-4 uur per dag.
Enige werk dat ik tot nu toe kan verzinnen in de ochtenden is schoonmaakwerk (niks mis mee).
In de avonden is mijn energie op dus is geen optie.

Klantenservice zit te springen om mensen in de meest uiteenlopende branches en over het algemeen zijn daar prima afspraken te maken over uren.

Ik werk zelf voor Randstad en heb daar mijn contract. Klantenservice (service, geen verkoop). Mijn dochter doet dat ook, maar zij werkt twee dagen voor een schoenenwinkel en twee dagen voor een klantenservice. Zij is aan het solliciteren en dit is gemakkelijk, je kunt per direct weg als je dat wilt.

Bij de klantenservice kunnen we heel aardig opgeven welke uren we kunnen en willen werken. En toen Lon vorige week een telefoontje kreeg dat het in de schoenenwinkel te rustig was en ze niet hoefde te komen, kon ze bij de kls die uren direct opvullen.

Verdere opties: schoonmaken, post rondbrengen of, dat deed Lon ook een tijd, via Young Capital de dagprojecten aannemen. YC stuurt berichtjes rond, bijvoorbeeld: Volgende week een outletbeurs, betaling zoveel per uur, wie wil? Zo heeft ze een keer drie dagen bij een restaurant gewerkt, twee dagen op een beurs, een dag voor levi's in de bijenkorf. Dat is prima te combineren als je al een vaste baan hebt. Je moet alleen even opletten dat je de algemene heffingskorting geen twee keer laat berekenen.