Werk & Studie
alle pijlers
Beleidsdag uren schrijven?
donderdag 2 juni 2022 om 21:06
Ik ben even nieuwsgierig naar jullie mening. Mijn man had laatst een verplichte beleidsdag van werk. Deze was van smorgens tot 21:30 in de avond. In de avond was er eten maar daarna nog een stukje programma.
Nu is er later gecommuniceerd dat de werknemers hier maar 8 uur voor mogen schrijven.
Wat vinden jullie hiervan? Het gaat dus niet om een uitje. Ik vind het wel apart dat dit eigen tijd moet kosten maar wellicht is dit wel gebruikelijk?
Nu is er later gecommuniceerd dat de werknemers hier maar 8 uur voor mogen schrijven.
Wat vinden jullie hiervan? Het gaat dus niet om een uitje. Ik vind het wel apart dat dit eigen tijd moet kosten maar wellicht is dit wel gebruikelijk?
donderdag 2 juni 2022 om 21:21
Nou die vind het best kwalijk. Als er van te voren word gecommuniceerd dat er verwacht wordt om het programma te volgen tot 21:30 maar achteraf gezegd wordt dat er maar 8 uur geschreven kan worden en de overige uren dus voor eigen rekening zijn.
Ik vind dit ook vreemd omdat het wel een soort van verplichting was. Maar wellicht ben ik er te scherp op dus was even benieuwd hoe anderen daar over denken.
donderdag 2 juni 2022 om 21:37
donderdag 2 juni 2022 om 21:38
Heeft je man een hogere leidinggevende functie waardoor overwerk er bij hoort? Zo nee, belachelijk, dit kan echt niet, het is verdorie geen slavernij. Morgen 5 uur eerder weggaan. Ik zou ook in staat zijn de OR eens te bellen wat zij hier van vinden. En natuurlijk de vakbond.
Gecompartimenteerde troep is ook een vorm van opruimen.
donderdag 2 juni 2022 om 21:56
Ik zou er ook geen problemen mee hebben. Je bent vast ook weleens met andere dingen dan werk bezig tijdens werktijd. Kletsen met een collega, even op internet. Je mag tijdens werktijd naar tandarts, dokter etc etc. Je krijgt een vrije dag voor verhuizen, trouwen etc. Allemaal dingen waar je werkgever niks mee te maken heeft.
Dan maakt 1 avondje onbetaald werken je geen slaaf hoor.
Dan maakt 1 avondje onbetaald werken je geen slaaf hoor.
donderdag 2 juni 2022 om 22:00
Hier wordt er ook altijd nogal zuur gedaan door managers over medewerkers die 'precies hun aantal uren willen werken'. Organiseren ze zulke leuke dingen met overnachting voor ons, of avondvergaderingen, gaan mensen moeilijk doen. Onbegrijpelijk vinden ze dat.
Dat we naast hun fantastisch leuke 'investeringen' ('ik zit daar toch zelf ook een hele nacht hoor' mokken ze dan) in ons, ook nog met een lastige doelgroep werken met wie we soms dag en nacht contact onderhouden, ach, hoort er allemaal bij.
We hebben gelukkig nu een tijdelijke gehad die die uren 'investeringen' allemaal in kaart heeft gebracht en verrekend heeft in een duidelijke planning.
Beetje jammer dat er dan nu weer een nieuwe is die 'geen zin heeft' om ieders planning na te kijken want 'mensen moeten er gewoon zijn' en af en toe door het gebouw loopt, als een kleuter roepend 'waar is iedereen nou?'.
Dat we naast hun fantastisch leuke 'investeringen' ('ik zit daar toch zelf ook een hele nacht hoor' mokken ze dan) in ons, ook nog met een lastige doelgroep werken met wie we soms dag en nacht contact onderhouden, ach, hoort er allemaal bij.
We hebben gelukkig nu een tijdelijke gehad die die uren 'investeringen' allemaal in kaart heeft gebracht en verrekend heeft in een duidelijke planning.
Beetje jammer dat er dan nu weer een nieuwe is die 'geen zin heeft' om ieders planning na te kijken want 'mensen moeten er gewoon zijn' en af en toe door het gebouw loopt, als een kleuter roepend 'waar is iedereen nou?'.
donderdag 2 juni 2022 om 22:02
Dat krijg je door de wetten in NL, niet van je werkgever hoor.xiongmao schreef: ↑02-06-2022 21:56Ik zou er ook geen problemen mee hebben. Je bent vast ook weleens met andere dingen dan werk bezig tijdens werktijd. Kletsen met een collega, even op internet. Je mag tijdens werktijd naar tandarts, dokter etc etc. Je krijgt een vrije dag voor verhuizen, trouwen etc. Allemaal dingen waar je werkgever niks mee te maken heeft.
Dan maakt 1 avondje onbetaald werken je geen slaaf hoor.
donderdag 2 juni 2022 om 22:12
Zo sta ik er ook in. Ik ben blij met dergelijke dingen, want dan heb ik het gevoel dat ik me niet hoef te verantwoorden als je op vrijdag eens om 15u stopt. Ik zie het als krediet.
donderdag 2 juni 2022 om 22:13
Dat inderdaad ook. Ik vind niet dat je dit op deze manier aan de mensen van de postkamer kunt vragen. Neem ook aan dat het een soort strategiedag was.minnimouse schreef: ↑02-06-2022 22:04Ligt denk ik ook maar net aan je functie. In sommige beroepen aan de top is het normaler dan wanneer je voor 11 euro per uur aan de telefoon zit.
donderdag 2 juni 2022 om 22:19
Zelf wordt ik eigenlijk altijd heel blij van dit soort dagen. Zou dan ook niet in mij opkomen om die extra uren te willen compenseren.
Vaak zitten er ook meer en langere pauzes tussen dan normaal. Biivoorbeeld een uur pauze met uitgebreide lunch.
Voelt dan als een soort uitje voor mij eigenlijk.
Kan mij er dan ook weinig bij voorstellen dat je hiervoor de uren gecompenseerd zou willen hebben. Het is leuk, net een uitje, leerzaaam waardoor je zelf ook weer beter kan worden.
Vaak zitten er ook meer en langere pauzes tussen dan normaal. Biivoorbeeld een uur pauze met uitgebreide lunch.
Voelt dan als een soort uitje voor mij eigenlijk.
Kan mij er dan ook weinig bij voorstellen dat je hiervoor de uren gecompenseerd zou willen hebben. Het is leuk, net een uitje, leerzaaam waardoor je zelf ook weer beter kan worden.
donderdag 2 juni 2022 om 22:20
Tja. Uren schrijven. Waarom is dat? Voor verantwoording op projecten of om je baas te laten zien dat je gewerkt hebt?
En krijg je alleen betaald voor een uur dat je geschreven hebt? Of gewoon voor het aantal uren van je aanstelling?
In het laatste geval is het geven en nemen, een beetje flexibel zijn en niet zo miepen.
Klagen doe je pas als je structureel loopt over te werken.
Dan zul je meer uren of minder werk moeten regelen met je baas.
En krijg je alleen betaald voor een uur dat je geschreven hebt? Of gewoon voor het aantal uren van je aanstelling?
In het laatste geval is het geven en nemen, een beetje flexibel zijn en niet zo miepen.
Klagen doe je pas als je structureel loopt over te werken.
Dan zul je meer uren of minder werk moeten regelen met je baas.
If none of us is prepared to die for freedom, then all of us will die under tyranny.
donderdag 2 juni 2022 om 22:22
donderdag 2 juni 2022 om 22:25
Als het verplicht is dan zou je ook die uren moeten mogen schrijven. Of compenseren.
Als het vrijblijvend is dan moet je dat van tevoren zeggen; niet 'je moet hier bij zijn' en als het op uren schrijven aankomt 'oh nee toch niet'.
Zoals ik het lees is de verplichting vooraf opgelegd voor het hele programma en stond daar niet bij dat het laatste deel niet verplicht was.
Als het vrijblijvend is dan moet je dat van tevoren zeggen; niet 'je moet hier bij zijn' en als het op uren schrijven aankomt 'oh nee toch niet'.
Zoals ik het lees is de verplichting vooraf opgelegd voor het hele programma en stond daar niet bij dat het laatste deel niet verplicht was.
Geef mensen geen informatie waar ze niet mee om kunnen gaan.
donderdag 2 juni 2022 om 22:34
Zo'n beleidsdag is neem ik aan hooguit 1 x per jaar? Ik zou er zelf totaal geen moeite mee hebben. Het gaat om een paar uurtjes! Zo dit elke maand zo zijn, dan heb je een punt.
Sowieso zijn de meeste bedrijven die ik ken al jaren van het uren schrijven afgestapt, dus ik heb sowieso weinig met die uren-schrijfcultuur. Ik word ook altijd een beetje kriegelig als mensen moeilijk gaan doen om een paar van die zeldzame uurtjes.
Sowieso zijn de meeste bedrijven die ik ken al jaren van het uren schrijven afgestapt, dus ik heb sowieso weinig met die uren-schrijfcultuur. Ik word ook altijd een beetje kriegelig als mensen moeilijk gaan doen om een paar van die zeldzame uurtjes.
Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn
Al een account? Log dan hier in
