Beleidsdag uren schrijven?

loetje83 donderdag 2 juni 2022 om 21:06

Ik ben even nieuwsgierig naar jullie mening. Mijn man had laatst een verplichte beleidsdag van werk. Deze was van smorgens tot 21:30 in de avond. In de avond was er eten maar daarna nog een stukje programma.
Nu is er later gecommuniceerd dat de werknemers hier maar 8 uur voor mogen schrijven.

Wat vinden jullie hiervan? Het gaat dus niet om een uitje. Ik vind het wel apart dat dit eigen tijd moet kosten maar wellicht is dit wel gebruikelijk?

dertien zaterdag 4 juni 2022 om 16:40

ratelslang schreef: ↑
04-06-2022 01:41
Als mijn werkgever dit vooraf communiceert, ben ik 8 uur aanwezig die dag.

Als mijn werkgever dit achteraf communiceert ben ik de volgende werkdag het aantal uren dat ik er onbetaald was eerder weg, en de volgende keer maar 8 uur aanwezig.

Mijn werkgever betaald mij voor de tijd die ik aan werkgerelateerde zaken besteed, dat hebben we zo afgesproken in onze arbeidsovereenkomst. Als hij niet betaald, ben ik er niet. Dan is dat namelijk mijn vrije tijd en daar beslist niet hij maar ik over. Als ik verplicht aanwezig moet zijn moet hij mij betalen. Ik ben niet zijn persoonlijke vrijwilliger.

Maar goed, ik heb dan ook een werkgever die wil dat ik elke dag mijn tijden opschrijf, al werk ik exact het afgesproken aantal uur. Tien minuten later binnen, dan blijf ik ook 10 minuten langer. Hij wil het op papier zien, dan wil ik het ook op papier(engeld) zien.
Bij mij komt het ook vaak voor dat mijn werkgever verwacht dat ik langer blijf omdat er bij hem iets tussen kwam. Ik vind dat hij de boel dan maar beter moet plannen omdat de praktijk uitwijst dat ik anders elke week structureel 2-4 uur langer werk dan afgesproken was maar dit niet doorbetaald wordt.

Het lijkt me echt naar om zo'n verhouding met je werkgever te hebben.

Dolfine zaterdag 4 juni 2022 om 17:16

KamilleT schreef: ↑
04-06-2022 11:33
Wij hebben jaarlijks een teamuitje, niet verplicht, wat echt voor de leuk is. Daarvan ga ik echt de meeruren niet compenseren. We hebben het er onderling niet over, maar ik zou het wel bijzonder vinden als mensen dat wel willen/doen. Wat wel een beetje balen is, die van dit jaar zou op een locatie zijn op ca 35 minuten reistijd vanaf mijn huis. Daar kregen ze het niet rond dus nu gaan we naar Almere. Sowieso heb ik niets met Almere, maar het is ook nog eens belachelijk ver weg. De enige teamgenoot die er woont, organiseert het teamuitje. Tja hmm.

Bij een teamuitje ben ik gemakkelijk met uren, maar ik pas er voor om zelf op te draaien voor de extra reiskosten. Levert het ook veel extra reistijd op, dan wordt de werkdag korter.
Mijn werkgever vindt overigens dat teamuitjes in de buurt van kantoor moeten zijn en niet in een uithoek van Nederland omdat daar toevallig een collega woont.

Ik heb een werkgever gehad waar ik geen overuren mocht schrijven en de standaard reactie bij veel te veel werk was: je ziet maar hoe je het oplost.
Alle collega's hielden overuren bij in een Excelsheet en gingen van de overuren op vakantie i.p.v. van de verlofuren. Dat werd niet gezien.
Zelf ben ik vertrokken, ik vind het niet realistisch dat overuren niet geschreven mogen worden terwijl de werkgever te beroerd is om voldoende personeel aan te nemen.

Wissewis zaterdag 4 juni 2022 om 17:29

Dolfine schreef: ↑
04-06-2022 17:16
Bij een teamuitje ben ik gemakkelijk met uren, maar ik pas er voor om zelf op te draaien voor de extra reiskosten. Levert het ook veel extra reistijd op, dan wordt de werkdag korter.
Mijn werkgever vindt overigens dat teamuitjes in de buurt van kantoor moeten zijn en niet in een uithoek van Nederland omdat daar toevallig een collega woont.

Ik heb een werkgever gehad waar ik geen overuren mocht schrijven en de standaard reactie bij veel te veel werk was: je ziet maar hoe je het oplost.
Alle collega's hielden overuren bij in een Excelsheet en gingen van de overuren op vakantie i.p.v. van de verlofuren. Dat werd niet gezien.
Zelf ben ik vertrokken, ik vind het niet realistisch dat overuren niet geschreven mogen worden terwijl de werkgever te beroerd is om voldoende personeel aan te nemen.

Hier is elk jaar een ander kantoor in een andere regio verantwoordelijk voor het team-uitje.
Kwestie dat iedereen om de zoveel jaar eens niet zover moet reizen én we ook eens andere lucht proeven.

Het ene jaar is het dus vlakbij, het andere jaar mag ik naar 't andere eind van 't land.
Of mag ik op zoek naar een overnachtingsplek.
(Ik vertrek liever niet om 5 à 6u 's ochtends met de trein naar Verrewegistan om daar met 3 overstappen en nog een bus of tram om 9u toe te komen om om 9u 's avonds ook nog eens de omgekeerde rit te maken.)

Het eerste uur reistijd is voor jezelf, ben je langer dan een uur onderweg mag je 't schrijven.

Is dit nu later?
Ik snap geen donder van het leven
Ik weet nog steeds niet wie ik ben

emanina zaterdag 4 juni 2022 om 19:33

Ik zou de uren voor mezelf compenseren. Een andere dag wat dingen in huis doen onder werktijd.

Geen motto

Singlejingle zondag 5 juni 2022 om 21:19

minnimouse schreef: ↑
02-06-2022 22:04
Ligt denk ik ook maar net aan je functie. In sommige beroepen aan de top is het normaler dan wanneer je voor 11 euro per uur aan de telefoon zit.

Het ligt ook aan de bedrijfscultuur. Mijn baan voor ik zzp'er werd had een bedrijfscultuur die erg gebaseerd was op wederzijds vertrouwen en investeren. Waarbij je zelf je werk en planning in de gaten hield, maar dus ook wel eens een boodschap tussendoor kon of een keer eerder weg. Heel prettig. Andersom betekent dat ook dat je wat teruggeeft. Ik hou zelf van die mate van vertrouwen en vrijheid. Want dat werkt nogmaals twee kanten uit.

Singlejingle zondag 5 juni 2022 om 21:25

Alecta schreef: ↑
02-06-2022 22:34
Zo'n beleidsdag is neem ik aan hooguit 1 x per jaar? Ik zou er zelf totaal geen moeite mee hebben. Het gaat om een paar uurtjes! Zo dit elke maand zo zijn, dan heb je een punt.

Sowieso zijn de meeste bedrijven die ik ken al jaren van het uren schrijven afgestapt, dus ik heb sowieso weinig met die uren-schrijfcultuur. Ik word ook altijd een beetje kriegelig als mensen moeilijk gaan doen om een paar van die zeldzame uurtjes.

En dit. Het is een bepaalde mind set. Bovendien word je er zelf zelden slechter van, leer je, is het een energieboost voor het team. Ik mag ten minste hopen dat je man zijn werk leuk vindt en dat dit niet aan de lopende band gebeurd?

Singlejingle zondag 5 juni 2022 om 21:33

Kaasschnitzel schreef: ↑
03-06-2022 10:42
Ik werk bij zo'n bedrijf. (....) dus onbetaalde werkbijeenkomsten? Over m'n lijk.

In jouw geval snap ik dat dan ook heel goed, brrrr. Ik zou daar niet willen werken en als ik ook maar een beetje de kans heb, meteen weggaan. Wat is dit nou voor nare bedrijfscultuur

Dolfine maandag 6 juni 2022 om 10:25

Ik heb een keer een baan laten schieten, omdat de werkgever verwachtte dat ik 36 uur op kantoor was, een deeltijd HBO opleiding ging volgen in mijn eigen tijd en daarnaast nog een avond per week op kantoor was voor bijscholing ook in mijn eigen tijd.
De HBO opleiding had een studiebelasting van 20 uur per week.
Effectief 60 uur per week voor de werkgever in touw waarvan 36 uur betaald. Er is meer in het leven dan alleen maar werken. Natuurlijk is een HBO opleiding leuk voor op je CV, maar de prijs die ik er voor zou betalen, was hoog, ik vond het te hoog.
Argument van de werkgever: dit is heel goed voor je carrière.........

Anoniem_409569 zaterdag 11 juni 2022 om 01:54

dertien schreef: ↑
04-06-2022 16:40
Het lijkt me echt naar om zo'n verhouding met je werkgever te hebben.

Dit is ontstaan nadat bleek dat structureel elke week een halve dag overwerken prima was, maar 1 of 2 keer in de maand een keer 5 minuten later binnen komen niet. Ook al bleef ik dan (en vaker) wat langer doorwerken.

Ik ben aan het solliciteren want zo'n verhouding wil ik ook niet. Over het algemeen ben ik flexibel en verwacht ik die flexibiliteit terug. Structureel afwijken ten behoeve van de werkgever vind ik minder grappig.

Actieve topics