Werk & Studie
alle pijlers
Bonus om fulltime te werken
vrijdag 23 september 2022 om 09:49
Ik lees op teletekst dat er in de tweede kamer gesproken wordt over een bonus als je fulltime gaat werken. Dit zou een manier zijn om de tekorten op te vullen.
Ik begreep wel dat dit het college van de rechten van de mens tegen zo'n bonus is, omdat vrouwen die deeltijd werken in verband met de verzorging voor hun kinderen gedupeerd zouden worden.
Zou het voor jou een reden zijn om meer te gaan werken?
Ik begreep wel dat dit het college van de rechten van de mens tegen zo'n bonus is, omdat vrouwen die deeltijd werken in verband met de verzorging voor hun kinderen gedupeerd zouden worden.
Zou het voor jou een reden zijn om meer te gaan werken?
dianaf wijzigde dit bericht op 23-09-2022 10:07
Reden: Slecht lopende zin.
Reden: Slecht lopende zin.
1.72% gewijzigd
Als klagen telde als werk, dan had mijn ex zich ook moeiteloos een Mercedes kunnen veroorloven.
zaterdag 24 september 2022 om 16:12
Maar dat zou weer niet eerlijk zijn tegenover al die mensen die geen gezin hebben. Lastig, lastig.Procne schreef: ↑24-09-2022 16:09Man en ik werken beiden fulltime, maar dat kan alleen doordat:
- fulltime bij ons geen 40 uur is, maar bij man 38 uur is, bij mij 36.
- ik mijn uren behoorlijk flexibel in kan delen. Ik werk nu 4x9, maar kan ook ‘s avonds of in het weekend werken als ik overdag niet aan m’n uren kom.
- ik grotendeels thuis kan werken.
- mijn ouders actief betrokken zijn en regelmatig oppassen.
- man heel veel vakantiedagen heeft, dus redelijk makkelijk kan inspringen bij studiedagen van de opvang etc.
- man en ik beiden een goed betaalde ‘bullshitbaan’ hebben, die weliswaar druk is, maar niet emotioneel of fysiek zwaar.
Alleen door bovenstaande redenen lukt het ons om een gezin te combineren met fulltime werken. Als we beiden een baan zouden hebben die gebonden is aan vaste tijden (zorg, onderwijs, etc.), zou het ons al niet meer lukken.
Ipv een bonus geven op fulltime werken, denk ik dat je het veel beter kunt zoeken in het makkelijker maken om werk en gezin te combineren. Heb een keer gelezen over een basisschool waar ze twee dagen in de week de klas lieten opstarten door de klassenassistent, waardoor de leerkracht tijd had om haar eigen kinderen ook af en toe zelf naar school te brengen. En vanaf 9:00 uur stond ze dan weer zelf voor de klas en kon zo wel fulltime werken.
zaterdag 24 september 2022 om 16:14
Procne schreef: ↑24-09-2022 16:09
Ipv een bonus geven op fulltime werken, denk ik dat je het veel beter kunt zoeken in het makkelijker maken om werk en gezin te combineren. Heb een keer gelezen over een basisschool waar ze twee dagen in de week de klas lieten opstarten door de klassenassistent, waardoor de leerkracht tijd had om haar eigen kinderen ook af en toe zelf naar school te brengen. En vanaf 9:00 uur stond ze dan weer zelf voor de klas en kon zo wel fulltime werken.
Een heel groot deel van de beroepsbevolking heeft geen kinderen onder de 12. En toch werken zij ook niet beiden minimaal meer dan 32 uur. Begin daar eens. Ik ben verbaasd over onze jonge sollicitanten, net van het MBO, die aangeven niet meer dan 32 uur te willen werken. Ook ouders die klagen dat hun pubers en jong-volwassenen zoveel kosten maar niet hun arbeidsuren uitbreiden.
Coffee is never my cup of tea
zaterdag 24 september 2022 om 16:47
Ik werk als zzp'er fulltime. Maar dat voelt voor mij heel anders, omdat ik wel periodiek een time out kan nemen. Of omdat ik 's avonds mijn werk kan doen of in het weekend. Die vrijheid maakt dat het minder belastend voelt. Ik was veel vermoeider toen ik nog elke dag van ma-vrij van 0800-1700 aan het werk was. Daar wil ikniet naar terug en dat is toch wel wat voor de meesten fulltime inhoudt.
En dit was in mijn vorige werk ook zie. Bruto klonk het lekker, netto maakte het amper verschil. Een eenmalige bonus zou niet compenseren voor wat ik hierboven net heb uitgelegd.Voor sommige mensen geldt dat als ze fulltime gaan werken ze er niet op vooruitgaan
zaterdag 24 september 2022 om 17:06
Waarom is dat niet eerlijk en waarom zou het voor iedereen gelijk moeten zijn? Kinderopvangtoeslag, AOW of huurtoeslag is toch ook niet voor alle Nederlanders? Als mijn buurvrouw haar werk makkelijker met haar gezin kan combineren en daardoor meer uren kan werken, hoeveel last heb ik daarvan? Indirect heb ik er misschien zelfs voordeel van, als zij bijv verpleegster is in het verzorgingshuis waar mijn oma van op de wachtlijst staat. Waar je naar moet kijken is naar de maatschappij als geheel. Een regeling waardoor leerkrachten en verpleegkundigen meer uren (kunnen) gaan werken komt aan de hele maatschappij ten goede.
zaterdag 24 september 2022 om 17:18
Nee echt niet... ik wil mijn zoontje graag zien opgroeien. Daarom voor partime gekozen. Ben al blij dat de inkomensafhankelijke combinatiekorting er nog is. Daarnaast met een opleiding bezig, wat in de toekomst m'n inkomen kan vergroten. Dat zou wel een mooie ontwikkeling zijn naast al die stijgende kosten 
...
...
Give a man a fish and you feed him for a day; teach a man to fish and you feed him for a lifetime
zaterdag 24 september 2022 om 17:28
Gizmoguppy schreef: ↑24-09-2022 17:18Nee echt niet... ik wil mijn zoontje graag zien opgroeien. Daarom voor partime gekozen. Ben al blij dat de inkomensafhankelijke combinatiekorting er nog is. Daarnaast met een opleiding bezig, wat in de toekomst m'n inkomen kan vergroten. Dat zou wel een mooie ontwikkeling zijn naast al die stijgende kosten
Werkt je partner fulltime? Dat is dan ook zielig voor hem, dan ziet hij jullie zoontje helemaal niet opgroeien...
Wel heel mooi en verstandig dat je ondertussen een opleiding doet. Als je zoon groter/volwassen is en je hebt je opleiding afgerond, denk je dat je dan wel fulltime gaat werken?
Coffee is never my cup of tea
zaterdag 24 september 2022 om 17:55
Ik denk dat 40 uur in de week in de zorg (verpleging) werken alleen gaat als je regelmatig werkt en niet aan bed staat. Zodra je nachtdiensten werkt kom je al snel in de knoei met herstel tijd die voor je lichaam nodig is.
Dus in de praktijk zullen vooral de managers meer gaan werken en de mensen die echt nodig zijn niet. Ik verwacht dat dan de uitstroom nog groter wordt en er nog veel meer mensen als ZZP’er gaan werken. Want dan hou je invloed over je uren en diensten.
De trend is namelijk nu vooral om mensen op de werkvloer steeds meer te laten doen met minder. De verhouding verpleegkundigen/bed is de afgelopen tijd verschoven en dat smaakt het bestuur naar meer. Dus ik vermoed ook dat de mensen op de werkvloer geen baat gaan hebben van meer werkende collega’s. Want meer collega’s betekent automatisch meer bedden open.
Dus in de praktijk zullen vooral de managers meer gaan werken en de mensen die echt nodig zijn niet. Ik verwacht dat dan de uitstroom nog groter wordt en er nog veel meer mensen als ZZP’er gaan werken. Want dan hou je invloed over je uren en diensten.
De trend is namelijk nu vooral om mensen op de werkvloer steeds meer te laten doen met minder. De verhouding verpleegkundigen/bed is de afgelopen tijd verschoven en dat smaakt het bestuur naar meer. Dus ik vermoed ook dat de mensen op de werkvloer geen baat gaan hebben van meer werkende collega’s. Want meer collega’s betekent automatisch meer bedden open.
als de zon onder gaat, komen de sterren op
zaterdag 24 september 2022 om 18:30
M’n vriend en ik beiden altijd 40 uur gewerkt, maar werken nu beiden 32 uur en maken gebruik van de regeling betaald ouderschapsverlof 70%. Om die bonus te krijgen moet je daar dan van afzien of krijg je dan alsnog?
Ben ook wel benieuwd hoe lang je fulltime moet blijven werken om die bonus te houden. Anders kan je heel makkelijk innen, en na een maand ofzo weer terug parttime.
Is er ook al gesproken over de hoogte van de bonus?
Als je kinderen hebt is toch ook geen doen, kinderopvang hartstikke duur en amper plek. Kan je wel bonus ontvangen maar als je dat vervolgens gelijk weer naar de kinderopvang moet brengen, waarom zou je dat doen..
Er wordt ook veel mantelzorg verleend, als die mensen fulltime zouden gaan werken dan wordt de druk op de zorg nog hoger. Echt een heel raar en ondoordacht plan dit allemaal. Ze kunnen beter wat meer eisen stellen aan die toeslagen, net zoals bij de bijstand dat nu is. Ook eens afschaffen dat je met kinderen onder de 5 jaar niet hoeft te werken
Ben ook wel benieuwd hoe lang je fulltime moet blijven werken om die bonus te houden. Anders kan je heel makkelijk innen, en na een maand ofzo weer terug parttime.
Is er ook al gesproken over de hoogte van de bonus?
Als je kinderen hebt is toch ook geen doen, kinderopvang hartstikke duur en amper plek. Kan je wel bonus ontvangen maar als je dat vervolgens gelijk weer naar de kinderopvang moet brengen, waarom zou je dat doen..
Er wordt ook veel mantelzorg verleend, als die mensen fulltime zouden gaan werken dan wordt de druk op de zorg nog hoger. Echt een heel raar en ondoordacht plan dit allemaal. Ze kunnen beter wat meer eisen stellen aan die toeslagen, net zoals bij de bijstand dat nu is. Ook eens afschaffen dat je met kinderen onder de 5 jaar niet hoeft te werken
zaterdag 24 september 2022 om 19:02
Dat is een keuze die samen afgewogen is en samen genomen is. Mijn man heeft een wat hogere functie, ik heb een baan in de schoonmaak. Het was een groot verschil hoe we er dan op achteruit zouden gaan. Wel heeft hij het geluk in een CAO te zitten waar je meer vakantiedagen dan meeste andere CAO's hebt. Aan de andere kant ben ik drie avonden aan het werk, die hij dan weer opvangt. Maar ja het weegt idd niet op tegen partime werken. Ik heb hier niet toe gepusht hoor. Een keuze die hij zelf wou. Daarnaast vang ik dan weer meer huishouden op, alle boodschappen doen en koken. Als hij thuis komt heeft hij meestal nergens omkijken naar. Al houdt hij wel weer van hier en daar wat opruimen, heel fijnMarianneke schreef: ↑24-09-2022 17:28Werkt je partner fulltime? Dat is dan ook zielig voor hem, dan ziet hij jullie zoontje helemaal niet opgroeien...
Wel heel mooi en verstandig dat je ondertussen een opleiding doet. Als je zoon groter/volwassen is en je hebt je opleiding afgerond, denk je dat je dan wel fulltime gaat werken?
. En hij is een handige klusser 
. Zo zit het een beetje in elkaar bij ons.Ja ik ga in de toekomst wel weer door naar fulltime. Ik wil voor mezelf beginnen. Doe een opleiding basis pedicure. Ik wil daarna ook doorleren. Een voetreflexmassage cursus doen, medisch pedicure opleiding zit ik ook over na te denken. Even aankijken hoe het balletje rolt. Ik denk dat ik volgend jaar al wel meer richting fulltime ga. Want ik wil dit ten eerste naast m'n partime baan gaan oppakken overdag als ik vrij ben, en zoontje op school zit. Daarin heb ik nog uren vrij, en dan in het weekend. En met de tijd mee, als er meer naambekendheid is langzaam overschakelen van deze baan naar zelf ondernemen
. Moet zeggen geeft energie zo met de toekomst bezig te zijn. Dat schoonmaakwerk is ook helemaal prima hoor. Maar dit prikkelt wel behoorlijk qua toekomst plannen .
Give a man a fish and you feed him for a day; teach a man to fish and you feed him for a lifetime
zaterdag 24 september 2022 om 20:00
Hier (bijna) hetzelfde. Ik heb niet vier jaar in de medische molen gezeten, om m'n zoontje alleen met etenstijd en in het weekend te zien. Vader is vier dagen thuis (één dag vrijwilligerswerk) omdat hij is afgekeurd. Helaas daardoor zowel geen inkomensafhankelijke combinatiekorting noch kinderopvangtoeslag. Hier mag ook nog wel eens naar gekeken worden. Idioot eigenlijk dat vrijwilligerswerk "oh zo belangrijk is" maar kennelijk niet belangrijk genoeg om er kot tegenover te zetten.Gizmoguppy schreef: ↑24-09-2022 17:18Nee echt niet... ik wil mijn zoontje graag zien opgroeien. Daarom voor partime gekozen. Ben al blij dat de inkomensafhankelijke combinatiekorting er nog is. Daarnaast met een opleiding bezig, wat in de toekomst m'n inkomen kan vergroten. Dat zou wel een mooie ontwikkeling zijn naast al die stijgende kosten
Overigens werkte ik vóór hij geboren werd, vier dagen. Heel wat jaar terug was dat vier keer tien uur, maar dat is met twee uur reistijd echt wel te veel. Daarna 32 uur over vier dagen, en tegenwoordig 26 over drie dagen. Geen bonus die daar ooit nog wat aan gaat veranderen
(ja, weer vier dagen gaan werken als hij naar school gaat, maar nooit meer vijf dagen)Ik las op één van de eerste bladzijdes overigens van een bibliothecaresse dat ze vrijwilligers wilden inzetten voor bepaalde taken, maar dat zij ze het liefst zelf doet; ik dacht dat vrijwilligerswerk nooit een betaalde baan mocht vervangen?
zaterdag 24 september 2022 om 20:38
Zo denken wij er ook over. We hebben geen kind gekregen om vervolgens beiden fulltime te blijven werken...Irish_Wasser_Woman schreef: ↑24-09-2022 20:00Hier (bijna) hetzelfde. Ik heb niet vier jaar in de medische molen gezeten, om m'n zoontje alleen met etenstijd en in het weekend te zien. Vader is vier dagen thuis (één dag vrijwilligerswerk) omdat hij is afgekeurd. Helaas daardoor zowel geen inkomensafhankelijke combinatiekorting noch kinderopvangtoeslag. Hier mag ook nog wel eens naar gekeken worden. Idioot eigenlijk dat vrijwilligerswerk "oh zo belangrijk is" maar kennelijk niet belangrijk genoeg om er kot tegenover te zetten.
Overigens werkte ik vóór hij geboren werd, vier dagen. Heel wat jaar terug was dat vier keer tien uur, maar dat is met twee uur reistijd echt wel te veel. Daarna 32 uur over vier dagen, en tegenwoordig 26 over drie dagen. Geen bonus die daar ooit nog wat aan gaat veranderen
Ik las op één van de eerste bladzijdes overigens van een bibliothecaresse dat ze vrijwilligers wilden inzetten voor bepaalde taken, maar dat zij ze het liefst zelf doet; ik dacht dat vrijwilligerswerk nooit een betaalde baan mocht vervangen?
Al heb ik de eerste 3,5 jaar trouwens wel meer gewerkt, nu is zoontje 5. 35 uur per week. Ik zit nu op 27,25 uur per week. Eerst werkte ik 5 avonden in de week. Maar dat is niet gezond voor je gezin... teruggegaan naar 3 avonden. Zo'n opluchting en fijn samen zijn die avonden als gezin, en voor ons als partners. Was niet makkelijk te veranderen bij m'n werkgever. Blij dat ik daar vanaf ben. Is ook het eerste wat ik eruit werk dat avondwerk, als ik meer uren als pedicure ga maken. Weer wat tijd terug voor het gezin.
Nu met opleiding erbij voelt het al wel weer fulltime met alles eromheen
. Maar het is voor een goed doel . Ik heb voor m'n zwangerschap trouwens wel altijd 40 uur gewerkt. Echt niet eerlijk dat jullie zo met alles buiten de boot vallen. Daar zouden ze zeker wel eens naar mogen kijken...
Give a man a fish and you feed him for a day; teach a man to fish and you feed him for a lifetime
zaterdag 24 september 2022 om 21:04
In mijn jeugd (België) was dat gewoon zo dat je niet kon afspreken na schooltijd. Afspreken deed je in het weekend en eventueel op woensdagnamiddag ( = vrije halve dag) indien de ouders thuis waren. Kwam gewoon niet in ons op dat we op de andere dagen zouden willen afspreken.Ligbedje85 schreef: ↑24-09-2022 08:09
Als ik (onderwijs) fulltime ga werken moeten mijn kinderen elke dag naar de voor en naschoolse opvang. Dat wordt als zielig gezien. Ze kunnen dan niet afspreken na schooltijd.
's Avonds na je werk. Eventueel regelen dat je een uurtje vroeger kan stoppen dat je dan op een ander moment inhaalt. Of ook vaak grootouders zie ik in mijn omgeving. Logopedie gebeurt trouwens voor kleuters gewoon op school.Ligbedje85 schreef: ↑24-09-2022 08:09
Daarnaast vraag ik me af wanneer ik dan met ze naar het CB, tandarts, logopedie, dokter etc moet.
Hoe zouden ze dit laatste in andere landen doen waar fulltime wel de norm is?
zaterdag 24 september 2022 om 21:06
Ik vind het allemaal schitterend hoor, "geen kind gekregen om vervolgens fulltime te werken," maar toch bijzonder dat het vrijwel altijd allemaal heel anders zit als je de partner met de piemel bent. Ik zou graag een kind hebben met iemand die over zulke belangrijke zaken net zo denkt als ik: iemand die dan dus ook niet fulltime gaat werken, omdat wij beide blijkbaar vinden dat dat schadelijk is voor ons kind.
Maar goed, ik denk er anders over, dus wat zal mij het ook.
Maar goed, ik denk er anders over, dus wat zal mij het ook.
zaterdag 24 september 2022 om 21:08
Hebben die artsen, tandartsen en logopedisten dan geen gezin?Rosanna1985 schreef: ↑24-09-2022 21:04
's Avonds na je werk. Eventueel regelen dat je een uurtje vroeger kan stoppen dat je dan op een ander moment inhaalt. Of ook vaak grootouders zie ik in mijn omgeving. Logopedie gebeurt trouwens voor kleuters gewoon op school.
zaterdag 24 september 2022 om 21:09
maar misschien heb je dan wel een partner die niet in het onderwijs werkt?Konijn06 schreef: ↑24-09-2022 09:34Dat maken van afspraken is wel een ding als je fulltime in het onderwijs werkt ja. Behoorlijk wat vakantie, maar geen vrije dagen om op te nemen.
Als je voor je kind naar de tandarts moet, ortho, logopedie etc. en voor jezelf naar een neuroloog, tandarts etc. ( Even wat voorbeelden) dan lukt dat echt niet allemaal na schooltijd.
zaterdag 24 september 2022 om 21:15
Mijn tandarts die werkte van half 7 's morgens tot half 10 's avonds (dat lees je goed). Tot hij zelf grote gezondheidsproblemen kreeg. Dan is hij gaan minderen maar werkte toch nog steeds zeker tot 19u.
Ik heb ook nooit anders geweten dan dat mijn huisarts tot 21u werkte elke dag.
zaterdag 24 september 2022 om 21:24
Gizmoguppy schreef: ↑24-09-2022 19:02Dat is een keuze die samen afgewogen is en samen genomen is. Mijn man heeft een wat hogere functie, ik heb een baan in de schoonmaak. Het was een groot verschil hoe we er dan op achteruit zouden gaan. Wel heeft hij het geluk in een CAO te zitten waar je meer vakantiedagen dan meeste andere CAO's hebt. Aan de andere kant ben ik drie avonden aan het werk, die hij dan weer opvangt. Maar ja het weegt idd niet op tegen partime werken. Ik heb hier niet toe gepusht hoor. Een keuze die hij zelf wou. Daarnaast vang ik dan weer meer huishouden op, alle boodschappen doen en koken. Als hij thuis komt heeft hij meestal nergens omkijken naar. Al houdt hij wel weer van hier en daar wat opruimen, heel fijn. En hij is een handige klusser
. Zo zit het een beetje in elkaar bij ons.
Maar voor hem geldt dus niet dat hij jullie zoon niet ziet opgroeien? Wat voor jou wel zou gelden als jij fulltime zou werken?
Mooie plannen om als pedicure aan de slag te gaan straks, succes met de opleiding!
Coffee is never my cup of tea
zaterdag 24 september 2022 om 21:24
In Nederland is dat nog heel zeldzaam, logopedie op school. Het begint wel meer te komen, met brede scholen waar alles in 1 zit en de logopedist of fysio een kind even uit de klas haalt en weer terugbrengt. Op de school van mijn kinderen helaas nog niet, want ik vind het wel een heel goede ontwikkeling en een oplossing die kan leiden tot meer kunnen werken van ouders.Rosanna1985 schreef: ↑24-09-2022 21:04's Avonds na je werk. Eventueel regelen dat je een uurtje vroeger kan stoppen dat je dan op een ander moment inhaalt. Of ook vaak grootouders zie ik in mijn omgeving. Logopedie gebeurt trouwens voor kleuters gewoon op school.
Maar dat ‘gewoon even na het werk gaan’: hoe moeten dan die mensen bij het cb, kinderartsen, etc dat allemaal regelen, als iedereen daar tussen 16:30 en 19:30 een afspraak wil? Die werken dan maar 3 uur per dag? Hoe vullen die hun fulltime uren overdag, als er dan niemand langskomt omdat iedereen fulltime werkt? En hoe doen ze dat als ze beiden zo’n baan hebben? Volgens mij is deze vraag al een paar keer gesteld trouwens, maar niet beantwoord door de mensen die blijven roepen dat je dit soort afspraken maar allemaal na je fulltime werk moet doen.
Mijn 4-jarige kleuter gaat trouwens om 19:00 naar bed en moet voor die tijd ook nog avondeten. Al zou het kunnen om na mijn werktijd een afspraak te maken bij bijv haar kinderfysio, hoe pas ik dat in als ik haar om 17:30 bij de BSO ophaal en ze om 19:00 naar bed gaat? De fysio zit op 20 minuten rijden, in de spits een stuk langer, en de afspraak duurt een half uur. Dan maar geen avondeten? En hoe denk je dat zo’n jong kind nog meewerkt aan de behandeling na een volle dag? Ik kan haar opvegen op dat tijdstip, ze gaat echt niks oppikken van de fysio oefeningen dan.
zaterdag 24 september 2022 om 21:26
Dat is natuurlijk onzin. Je uurloon is altijd hoger dan wat je aan de opvang moet betalen. En buiten dat bouw je meer pensioen op, en meer ww mocht je zonder werk komen te zitten.
Er wordt ook veel mantelzorg verleend, als die mensen fulltime zouden gaan werken dan wordt de druk op de zorg nog hoger.
Als de mensen in de zorg ook meer uren maken neemt die druk natuurlijk niet toe.
Coffee is never my cup of tea
zaterdag 24 september 2022 om 21:28
Wat de afspraken betreft, ik werk zelf al jaren fulltime in de privésector in België waar de meeste collega 's ook een fulltime werkende partner hebben. Je mag niet vergeten dat iedereen in hetzelfde schuitje zit. Iedereen heeft die problemen zoals met kind naar dokter, enz. Vaak heeft de baas gewoon zelf ook kinderen en dus diezelfde problemen. Er is echt wel begrip. Het is ook niet zo dat je elke dag 8 uren moet werken. Je moet gewoon zorgen dat je 40 uren per week werkt. Daar mag ook eens een dag van 6 uren bij zijn, zolang je uiteindelijk aan 40 uren komt. Mijn werkgever heeft me nog letterlijk gezegd "stel dat je een keer naar de bank moet ofzo midden op de dag, dan doe je dat gewoon en werk je 's avonds wat langer door of kom je 's ochtends wat vroeger of haal je het op een andere in". Je kan ook prima als je bvb. zelf met spoed naar de tandarts moet, die dag thuiswerken, gewoon naar de afspraak gaan en dan bvb 's avonds als de kinderen in bed liggen nog een uurtje de laptop openklappen. De CEO had zelf een periode waarin hij om de haverklap met zijn kind naar de dokter moest. Hij ging gewoon en werkte 's avonds thuis nog. Die stuurde soms om 2u 's nachts nog mails dus zijn uren deed hij zeker. Maar zo iemand gaat zeker niet aan zijn werknemers zeggen dat ze niet overdag met hun kind naar de dokter mogen want dan komt ie zelf in problemen. Met andere woorden, het is echt niet nodig om op voorhand al elke week een dag thuis te gaan zitten want "stel dat je kind naar de dokter moet". Er is altijd wel een oplossing. En desnoods is een halve dag vrij nemen ook altijd nog een optie.Ligbedje85 schreef: ↑24-09-2022 08:09
Daarnaast vraag ik me af wanneer ik dan met ze naar het CB, tandarts, logopedie, dokter etc moet.
Hoe zouden ze dit laatste in andere landen doen waar fulltime wel de norm is?
zaterdag 24 september 2022 om 21:32
nicole123 schreef: ↑24-09-2022 21:24
Maar dat ‘gewoon even na het werk gaan’: hoe moeten dan die mensen bij het cb, kinderartsen, etc dat allemaal regelen, als iedereen daar tussen 16:30 en 19:30 een afspraak wil? Die werken dan maar 3 uur per dag? Hoe vullen die hun fulltime uren overdag, als er dan niemand langskomt omdat iedereen fulltime werkt? En hoe doen ze dat als ze beiden zo’n baan hebben? Volgens mij is deze vraag al een paar keer gesteld trouwens, maar niet beantwoord door de mensen die blijven roepen dat je dit soort afspraken maar allemaal na je fulltime werk moet doen.
Daarom is 36 uur als fulltime heel handig. Gelukkig zijn er best wel veel CAO's waar dat voor geldt. In het algemeen wordt alles vanaf 36u fulltime genoemd, lees ik als ik erop google. Dus als de bonus ook gegeven wordt als je naar 36 uur gaat, zie ik daar best kansen voor (zoals ik al eerder schreef). Dan heb je nog een halve dag per week, of een hele dag per 2 weken, voor dat soort dingen. En als je partner nou die andere week die dag vrij neemt kun je gewoon wekelijkse afspraken maken.
Overigens zijn er genoeg banen waarbij je tussendoor naar dat soort afspraken kunt, en wil je daarvoor geen vakantie-uren opnemen dan kun je vaak langer werken of korter pauzeren of zo. Natuurlijk gaat dat niet op een ochtend als je voor de klas staat (maar dan kan het vast wel om 15u of zo), maar zelfs bij best veel banen in de zorg is zoiets mogelijk.
Coffee is never my cup of tea
zaterdag 24 september 2022 om 21:33
Zo kijk ik er absoluut niet naar. Tuurlijk stel ik mezelf niet boven mijn man op die manier. Het is gewoon een gezamenlijke keuze. Je berekent hoeveel je erop achteruit gaat als een van de twee minder gaat werken. Een dag minder is bij hem al meer minder aan geld dan twee dagen bij mij.Marianneke schreef: ↑24-09-2022 21:24Maar voor hem geldt dus niet dat hij jullie zoon niet ziet opgroeien? Wat voor jou wel zou gelden als jij fulltime zou werken?
Mooie plannen om als pedicure aan de slag te gaan straks, succes met de opleiding!
Als ik degene was geweest die meer verdiende had ik zelf voor fulltime gekozen en de rollen omgedraaid.
Give a man a fish and you feed him for a day; teach a man to fish and you feed him for a lifetime
zaterdag 24 september 2022 om 21:35
Dus hij werkt fulltime zeg je? En jij werkt niet fulltime, want je wilt je kind zien opgroeien, zei je ook?Gizmoguppy schreef: ↑24-09-2022 19:02Dat is een keuze die samen afgewogen is en samen genomen is. Mijn man heeft een wat hogere functie
Snap je dat je hiermee dus zegt dat je man zijn kind blijkbaar niet ziet opgroeien? Ik vind dit altijd zo raar. Aan de ene kant roepen dat met fulltime werken je niet genoeg tijd hebt voor je kinderen, maar je eigen man doet exact hetzelfde en dan is het opeens geen punt en ‘ja maar’. Niks ‘ja maar’, het is simpelweg meten met twee maten. Het is óf zo dat ook ouders met een fulltime baan best tijd voor hun kinderen kunnen hebben en hen kunnen zien opgroeien, óf ze hebben dat niet. Het is nogal vreemd om te stellen dat moeders die fulltime werken minder tijd voor hun kinderen hebben dan vaders die fulltime werken.
zaterdag 24 september 2022 om 21:37
Dan had je het niet erg gevonden om alleen een kind te krijgen om het naar de opvang te brengen?Gizmoguppy schreef: ↑24-09-2022 21:33Zo kijk ik er absoluut niet naar. Tuurlijk stel ik mezelf niet boven mijn man op die manier. Het is gewoon een gezamenlijke keuze. Je berekent hoeveel je erop achteruit gaat als een van de twee minder gaat werken. Een dag minder is bij hem al meer minder aan geld dan twee dagen bij mij.
Als ik degene was geweest die meer verdiende had ik zelf voor fulltime gekozen en de rollen omgedraaid.
Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn
Al een account? Log dan hier in
