Werk & Studie
alle pijlers
Collega kijkt porno op het werk...
maandag 3 maart 2008 om 11:11
De titel zegt het al!
Ik was aan het werk en ik draai me om, om mijn collega iets te vragen en juist op dat moment komt een man klaar in het gezicht van een jonge dame...Ik kon mijn ogen niet geloven...Ik draaide me na 10 minuten nog een keer om; het voorspel was ten einde en het stel druk bezig met ronde twee...
Begrijp me niet verkeerd ik heb er geen problemen mee als iemand porno wil kijken, maar er is een tijd en plaats voor dat soort dingen.
Hebben jullie wel eens zo iets meegemaakt en zo ja waarom heb jer iets of niets over gezegd?
Ben benieuwd..
Lotuz
Ik was aan het werk en ik draai me om, om mijn collega iets te vragen en juist op dat moment komt een man klaar in het gezicht van een jonge dame...Ik kon mijn ogen niet geloven...Ik draaide me na 10 minuten nog een keer om; het voorspel was ten einde en het stel druk bezig met ronde twee...
Begrijp me niet verkeerd ik heb er geen problemen mee als iemand porno wil kijken, maar er is een tijd en plaats voor dat soort dingen.
Hebben jullie wel eens zo iets meegemaakt en zo ja waarom heb jer iets of niets over gezegd?
Ben benieuwd..
Lotuz
dinsdag 4 maart 2008 om 19:28
@ rider
Helaas, dat is niet helemaal waar. Er zijn al verschillende ontslagen terug gedraaid (of forse vergoedingen betaald) omdat een rechter oordeelde dat porno kijken geen reden was voor ontslag. Dit is het geval wanneer er geen duidelijke richtlijnen/beleid door de werkgever zijn opgesteld/is vastgelegd.
Ik zou eerst de collega aanspreken. Alhoewel ik van mening ben dat porno niet op de werkplek thuis hoort, gebeurt het mij ook nog wel eens dat ik na het intikken van een site per ongeluk onbedoeld op een sexsite beland door ee tikfout of verkeerde link. Of dat ik een mailtje van iemand krijg dat schunniger blijkt te zijn dan ik had vermoed voordat ik het opende. (Waar ik overigens altijd direct op reageer met een bericht dat ik daar niet van gediend ben, en zeker niet op mijn werk). Ik zou dus eerst bij de collega checken of het geen ongelukje was.
Helaas, dat is niet helemaal waar. Er zijn al verschillende ontslagen terug gedraaid (of forse vergoedingen betaald) omdat een rechter oordeelde dat porno kijken geen reden was voor ontslag. Dit is het geval wanneer er geen duidelijke richtlijnen/beleid door de werkgever zijn opgesteld/is vastgelegd.
Ik zou eerst de collega aanspreken. Alhoewel ik van mening ben dat porno niet op de werkplek thuis hoort, gebeurt het mij ook nog wel eens dat ik na het intikken van een site per ongeluk onbedoeld op een sexsite beland door ee tikfout of verkeerde link. Of dat ik een mailtje van iemand krijg dat schunniger blijkt te zijn dan ik had vermoed voordat ik het opende. (Waar ik overigens altijd direct op reageer met een bericht dat ik daar niet van gediend ben, en zeker niet op mijn werk). Ik zou dus eerst bij de collega checken of het geen ongelukje was.
dinsdag 4 maart 2008 om 20:20
@ rider
Waar denk je dat het grapje "Ik wens je veel personeel!" vandaan komt?
Ik ben het met je eens, hoor, dat het de wereld op zijn kop is. Maar helaas is dat echt waar. Sterker nog, als je dat beleid dan eenmaal hebt en je wilt controleren of mensen zich er ook aan houden, zorg er dan voor dat de controle ook aangekondigd is in datzelfde beleid. Anders kom je namelijk weer in de knel met het recht op privacy van de werknemer...
Waar denk je dat het grapje "Ik wens je veel personeel!" vandaan komt?
Ik ben het met je eens, hoor, dat het de wereld op zijn kop is. Maar helaas is dat echt waar. Sterker nog, als je dat beleid dan eenmaal hebt en je wilt controleren of mensen zich er ook aan houden, zorg er dan voor dat de controle ook aangekondigd is in datzelfde beleid. Anders kom je namelijk weer in de knel met het recht op privacy van de werknemer...
woensdag 5 maart 2008 om 09:22
Ik was inderdaad net als de vriendin van antoinette81 TOTAAL flabbergasted..
Dat was dus vrijdag. Ik wilde hem er niet direct op aanspreken, maar het gebeurde maandag dus weer. Er zijn bij mij op het werk 2 leidinggevenden; een junior en senior. Ik heb het aan junior meedegedeeld omdat senior er niet bij was..Toen collega weer op de porno pagina zat heb ik junior daar meteen van op de hoogte gebracht. Hij zag het toen zelf en was behoorlijk van slag. Junior wilde hem (collega ) erop aanspreken, en als hij hem dan nog een keer zou betrappen het met senior bespreken. Ik was werkelijk waar LAAIEND. Ik begreep niet waarom ik junior zo moest overtuigen, ik voelde me ZO violated en junior zou het dan maar even afwachten! Ik heb gezegd dat als er binnen 24 uur niks ondernomen zou worden/hij het niet aan senior zou melden, ik niet meer terug zou komen. Ik ben gister (Dinsdag) dan ook niet naar het werk gegaan aangezien de situatie aan het einde van de dag (Maandag) niet was veranderd. Ik heb Dinsdag avond een sms'je ontvangen waarin gemeld werd dat senior op de hoogte gebracht was en meneer collega naar huis gestuurd was..Ik ben nu weer terug op het werk en heb de details nog niet gehoord. Gelukkig is het mijn laatste week hier :-)
Lotuz
Dat was dus vrijdag. Ik wilde hem er niet direct op aanspreken, maar het gebeurde maandag dus weer. Er zijn bij mij op het werk 2 leidinggevenden; een junior en senior. Ik heb het aan junior meedegedeeld omdat senior er niet bij was..Toen collega weer op de porno pagina zat heb ik junior daar meteen van op de hoogte gebracht. Hij zag het toen zelf en was behoorlijk van slag. Junior wilde hem (collega ) erop aanspreken, en als hij hem dan nog een keer zou betrappen het met senior bespreken. Ik was werkelijk waar LAAIEND. Ik begreep niet waarom ik junior zo moest overtuigen, ik voelde me ZO violated en junior zou het dan maar even afwachten! Ik heb gezegd dat als er binnen 24 uur niks ondernomen zou worden/hij het niet aan senior zou melden, ik niet meer terug zou komen. Ik ben gister (Dinsdag) dan ook niet naar het werk gegaan aangezien de situatie aan het einde van de dag (Maandag) niet was veranderd. Ik heb Dinsdag avond een sms'je ontvangen waarin gemeld werd dat senior op de hoogte gebracht was en meneer collega naar huis gestuurd was..Ik ben nu weer terug op het werk en heb de details nog niet gehoord. Gelukkig is het mijn laatste week hier :-)
Lotuz
woensdag 5 maart 2008 om 14:42
Jij zou ontslagen moeten worden op staande voet omdat je stomweg niet op komt dagen.
Het is niet aan jou welke strafmaatregelen een baas neemt (junior in dit geval)
##### op het werk is niet zo netjes denk ik, maar het zegt meer over de persoon dan dat het mij zou storen. Mannen die ##### kijken en versturen op het werk hebben meestal ook een bepaalde reputatie en die willen ze graag blijkbaar hebben. Beetje dom. Meer niet. Heel erg dom als het verboden is :D
Het is niet aan jou welke strafmaatregelen een baas neemt (junior in dit geval)
##### op het werk is niet zo netjes denk ik, maar het zegt meer over de persoon dan dat het mij zou storen. Mannen die ##### kijken en versturen op het werk hebben meestal ook een bepaalde reputatie en die willen ze graag blijkbaar hebben. Beetje dom. Meer niet. Heel erg dom als het verboden is :D
woensdag 5 maart 2008 om 16:10
@Kaboutertje12
Het is niet zo dat ik stomweg niet kom opdagen wanneer dingen niet naar mijn zin gaan, het gaat hier in mijn ogen om een vorm van, (en ik gebruik hier het woord intimidatie maar dat beschrijft niet volledig wat ik voel) intimidatie, waar in de eerste instantie niets aan gedaan werd.
In het bedrijfshandboek staat duidelijk aangegeven dat het downloaden en bekijken van dergelijk materiaal niet toegestaan is en dat wanneer een medewerker betrapt word er meteen actie ondernomen zal worden tegen deze persoon. Als mijn meerdere geen actie onderneemt, en ik mij violated voel op de plek waar ik het meerendeel van mijn dag door breng kies ik er zeker voor om weg te blijven, en als dat als gevold ontslag voor mij betekent, so be it.
Het is niet zo dat ik stomweg niet kom opdagen wanneer dingen niet naar mijn zin gaan, het gaat hier in mijn ogen om een vorm van, (en ik gebruik hier het woord intimidatie maar dat beschrijft niet volledig wat ik voel) intimidatie, waar in de eerste instantie niets aan gedaan werd.
In het bedrijfshandboek staat duidelijk aangegeven dat het downloaden en bekijken van dergelijk materiaal niet toegestaan is en dat wanneer een medewerker betrapt word er meteen actie ondernomen zal worden tegen deze persoon. Als mijn meerdere geen actie onderneemt, en ik mij violated voel op de plek waar ik het meerendeel van mijn dag door breng kies ik er zeker voor om weg te blijven, en als dat als gevold ontslag voor mij betekent, so be it.
woensdag 5 maart 2008 om 17:10
Dat iets niet mag op het werk, tja, das een ander verhaal.
Maar wat jij voelt, is dat niet jouw probleem? Ik bedoel het niet rot hoor, maar ik vind persoonlijk dat het jouw verantwoording niet is om op te wijzen, ofwel klikken terwijl de beste man jou er persoonlijk niets mee doet. Als hij jou nou persoonlijk zou aanspreken met iets wat met die porno te maken heeft kan ik me dat voorstellen maar het is niet op jou gericht. Maar zou je ook klikken als iemand op het viva forum zit?
Heb je eventueel ook moeite met blootfoto's in een garage, speelt er mee dat je moeite hebt dat vrouwen als lustobject getoont worden?
Maar wat jij voelt, is dat niet jouw probleem? Ik bedoel het niet rot hoor, maar ik vind persoonlijk dat het jouw verantwoording niet is om op te wijzen, ofwel klikken terwijl de beste man jou er persoonlijk niets mee doet. Als hij jou nou persoonlijk zou aanspreken met iets wat met die porno te maken heeft kan ik me dat voorstellen maar het is niet op jou gericht. Maar zou je ook klikken als iemand op het viva forum zit?
Heb je eventueel ook moeite met blootfoto's in een garage, speelt er mee dat je moeite hebt dat vrouwen als lustobject getoont worden?
woensdag 5 maart 2008 om 17:23
Em ik vind weer van wel.zit je achter je eigen scherm te werken,en je wilt wat aan je collega vragen,je draait je om en ziet porno op zijn schrem,dat valt wel onder sexuele intimidatie,vervolgens zegt ze het tegen haar meerdere,en die belooft er iets aan te doen,vervolgens doet hij er niets aan,nee het tegendeel de volgende dat wordt ze weer contsand met porno geconfonteerd direct achter haar! dit is volgens de wet sexuele intimidatie,en zo mag je het ook voellen,niet iedereen is even relaxst over porno.denk dat er weinig mensen zullen zijn die het leuk zouden vinden,als collega open en bloot de hele tijd porno zit te kijken,en jij je ogen maar moet dichtdoen als je hem aanspreekt of je omdraait.
woensdag 5 maart 2008 om 17:31
Je kan iemand er wel op aanspreken als je er last van hebt. Belooft diegene beterschap is het opgelost, doet ie het daarna weer spreek je hem er een laatste keer op aan en als ie een grote bek geeft bespreek je het met je meerdere. Dan kan je vertellen dat je het besproken hebt, maar hij daar geen rekening mee wil houden.
Ik hou niet zo van klikken achter iemands rug om.
Ik hou niet zo van klikken achter iemands rug om.
woensdag 5 maart 2008 om 17:54
En ik hou niet van met dit soort confronterende moeilijke situaties om moeten gaan en de collega er rechtstreeks op aanspreken.
Misschien wel zo netjes aan de ene kant, maar aan de andere kant is die drempel om iemand direct aan te spreken in een geval als dit voor de nodige mensen dusdanig hoog dat het gewoon niet lukt op die manier. En voor dit soort sh.t waar je last van hebt, heb je leidinggevenden.
Mocht je wel het lef hebben of je je over die drempel heen kunt zetten, dan is het netter om de persoon in kwestie aan te spreken. In alle andere gevallen vind ik het in zoiets als dit prima geoorloofd om te "klikken". Laat de managers dit soort sh.t maar opruimen, daar zijn ze ook voor. En met een beetje mazzel zijn ze ook getraind voor moeilijkere gesprekken met medewerkers.
Misschien wel zo netjes aan de ene kant, maar aan de andere kant is die drempel om iemand direct aan te spreken in een geval als dit voor de nodige mensen dusdanig hoog dat het gewoon niet lukt op die manier. En voor dit soort sh.t waar je last van hebt, heb je leidinggevenden.
Mocht je wel het lef hebben of je je over die drempel heen kunt zetten, dan is het netter om de persoon in kwestie aan te spreken. In alle andere gevallen vind ik het in zoiets als dit prima geoorloofd om te "klikken". Laat de managers dit soort sh.t maar opruimen, daar zijn ze ook voor. En met een beetje mazzel zijn ze ook getraind voor moeilijkere gesprekken met medewerkers.
donderdag 6 maart 2008 om 09:55
Voor wat betreft het aanspreken. Ik ben er zelf erg voor om eerst de collega zelf aan te spreken. Maar.....
We weten niet wat voor een collega het is. Ik denk dat elke vrouw wel mannen in haar omgeving kent die haar een heel ongemakkelijk en naar, misschien zelfs een beetje eng, gevoel geven. Van die gladjanussen of vieze mannetjes, waarvan je altijd het gevoel hebt dat ze ongewenste gedachten hebben over vrouwen in het algemeen of jou in het bijzonder, zonder dat je daar van gediend bent. En stel je nu als vrouw eens voor dat je zo'n man dan zou moeten aanspreken.... BAH!
We weten niet wat voor een collega het is. Ik denk dat elke vrouw wel mannen in haar omgeving kent die haar een heel ongemakkelijk en naar, misschien zelfs een beetje eng, gevoel geven. Van die gladjanussen of vieze mannetjes, waarvan je altijd het gevoel hebt dat ze ongewenste gedachten hebben over vrouwen in het algemeen of jou in het bijzonder, zonder dat je daar van gediend bent. En stel je nu als vrouw eens voor dat je zo'n man dan zou moeten aanspreken.... BAH!
donderdag 6 maart 2008 om 11:52
Gedachten zijn vrij, gelukkig. En porno, ik heb er geen enkele moeite mee (ja ja, mits vrijwillig, geen kinderen, etc.).
Maar iemand die te lomp is om te bedenken dat je geen porno gaat zitten kijken op je werk, en die ook al niet snapt dat je daar anderen niet mee hebt te confronteren, zou van mij een enorme schop onder zijn achterste krijgen. Als het moet met een verzonnen reden, maar die persoon komt niet meer werken.
En hulde aan de collega die actie onderneemt, en zich niet laat piepelen met een "dat moet kunnen" verhaal.
Nogmaals, niks tegen porno, maar ik zou me ook bijzonder onaangenaam voelen als ik er in een werksituatie mee geconfronteerd werd zoals door TO beschreven.
Maar iemand die te lomp is om te bedenken dat je geen porno gaat zitten kijken op je werk, en die ook al niet snapt dat je daar anderen niet mee hebt te confronteren, zou van mij een enorme schop onder zijn achterste krijgen. Als het moet met een verzonnen reden, maar die persoon komt niet meer werken.
En hulde aan de collega die actie onderneemt, en zich niet laat piepelen met een "dat moet kunnen" verhaal.
Nogmaals, niks tegen porno, maar ik zou me ook bijzonder onaangenaam voelen als ik er in een werksituatie mee geconfronteerd werd zoals door TO beschreven.
donderdag 6 maart 2008 om 15:12
Ik heb ook niks tegen porno op zichzelf, maar ik zou me wel degelijk op z'n minst enigszins geïntimideerd voelen wanneer een collega in dezelfde ruimte willens en wetens porno gaat zitten kijken, in de wetenschap dat jij het ziet als je hem iets wilt vragen of zeggen. Sterker nog, het geeft mij de indruk dat de collega het wel opwindend vindt om betrapt te worden (door jou). Dat hij het lekker vindt dat jij geconfronteerd wordt met zijn porno. Ja, dat vind ik seksuele intimidatie.
donderdag 6 maart 2008 om 15:25
Jezus wat een idioot die Lotus Rose. Die bedenkt haar maatregelen om het management te straffen. Ik denk dat er geen volgende keer komt voor Lotus, en met reden.
Iedere dag raakt mijn netvlies of mijn gezond verstand beledigt door deze of gene, ik zeg er wat van, en ga over tot orde van de dag. Ik zou geen leven meer hebben als ik iedere keer van het gezag eis dat mijn klacht binnen de door mij opgestelde termijn verholpen moet worden. Tamelijk arrogant.
En inderdaad: porno kijken is geen reden voor ontslag op staande voet. Google't u even op "porno ontslag" en verbaas u. Overigens vind ik horror/actiefilms etc. veel stuitender dan iets wat zo lekker is om te doen.
Gewoon weer eigen initiatief nemen, zeggen: dat is iets waar ik op mijn werk niet mee bezig ben, en het is opgelost. Ben je ook niet afhankelijk van manager X of Y.
Iedere dag raakt mijn netvlies of mijn gezond verstand beledigt door deze of gene, ik zeg er wat van, en ga over tot orde van de dag. Ik zou geen leven meer hebben als ik iedere keer van het gezag eis dat mijn klacht binnen de door mij opgestelde termijn verholpen moet worden. Tamelijk arrogant.
En inderdaad: porno kijken is geen reden voor ontslag op staande voet. Google't u even op "porno ontslag" en verbaas u. Overigens vind ik horror/actiefilms etc. veel stuitender dan iets wat zo lekker is om te doen.
Gewoon weer eigen initiatief nemen, zeggen: dat is iets waar ik op mijn werk niet mee bezig ben, en het is opgelost. Ben je ook niet afhankelijk van manager X of Y.
donderdag 6 maart 2008 om 23:00
Ik heb mijn ex-baas een aantal keer betrapt op het kijken van porno een aantal keer heeft hij geprobeerd het weg te klikken als ik de kamer binnenkwam maar op een gegeven moment liep zijn computer erop vast (erg ongemakkelijk kan ik je vertellen).... vond het triest dat hij dat deed. Vooral voor zijn vrouw (super leuke vrouw) waar ik ook geregeld mee samen moest werken.
eerste keer schrok ik wel, later erom gelachen omdat ik het gewoonweg zielig vond dat hij dat op het werk deed. Maar ach het was een van mijn bazen dus dan kun je niets doen.
eerste keer schrok ik wel, later erom gelachen omdat ik het gewoonweg zielig vond dat hij dat op het werk deed. Maar ach het was een van mijn bazen dus dan kun je niets doen.
vrijdag 7 maart 2008 om 00:38
Porno kijken op je werk, ben je nu helemaal....
Viva forummen op je werk, ben je nu helemaal, je reis boeken op je werk, alles wat niet met werken te maken heeft maar wel op je werk doet, ben je nu helemaal.... het is allemaal fout. Maar ik vind een persoon die porno kijkt op het werk (hoe dom dat ook is) nou ook weer net zo slecht dat hij/zij daarom zijn baan moet verliezen, wat weer invloed heeft op zijn of haar hypotheek, gezinsleven, uitkering, vul maar in. Dan maar Lotuzrose voor een minuut beledigd. Soms is het middel erger dan de kwaal.
Viva forummen op je werk, ben je nu helemaal, je reis boeken op je werk, alles wat niet met werken te maken heeft maar wel op je werk doet, ben je nu helemaal.... het is allemaal fout. Maar ik vind een persoon die porno kijkt op het werk (hoe dom dat ook is) nou ook weer net zo slecht dat hij/zij daarom zijn baan moet verliezen, wat weer invloed heeft op zijn of haar hypotheek, gezinsleven, uitkering, vul maar in. Dan maar Lotuzrose voor een minuut beledigd. Soms is het middel erger dan de kwaal.
vrijdag 7 maart 2008 om 00:44
Ik vind een werknemer die te lomp is om te begrijpen dat porno kijken op je werk niet kan, of die werkelijk denkt dat het eerste probleem de tijd is (kortom, door vergelijkingen te maken met een forum) rijp voor een enkele reis naar buiten.
Een werknemer die in de zomer ongekleed komt, met een lulverhaal dat dat op het strand toch ook kan, ook rijp voor vertrek.
Wie denkt dat een arbeidsovereenkomst een soort uitbreiding op je privéleven is, moet eerst maar eens volwassen worden.
Een werknemer die in de zomer ongekleed komt, met een lulverhaal dat dat op het strand toch ook kan, ook rijp voor vertrek.
Wie denkt dat een arbeidsovereenkomst een soort uitbreiding op je privéleven is, moet eerst maar eens volwassen worden.
vrijdag 7 maart 2008 om 01:05
Alleen al het feit dat jij je werk zit te doen en je collega de kantjes eraf loopt en porno gaat zitten kijken is al een reden om hem aan te pakken.
Groot gelijk dat je actie onderneemt. Zou ik ook doen. Bij ons is dat trouwens (terecht) een reden voor ontslag op staande voet. Er zal maar net een klant binnenlopen...je schaamt je kapot!
Bovendien wordt iemand gewoon betaald om te werken en niet om iets anders te doen.
Groot gelijk dat je actie onderneemt. Zou ik ook doen. Bij ons is dat trouwens (terecht) een reden voor ontslag op staande voet. Er zal maar net een klant binnenlopen...je schaamt je kapot!
Bovendien wordt iemand gewoon betaald om te werken en niet om iets anders te doen.
vrijdag 7 maart 2008 om 09:47
Tijdens mijn afwezigheid Dinsdag, is collega weer betrapt door junior en deze heeft het aan senior gemeld. Senior heeft er meteen werk van gemaakt want bedrijfspolicy is als volgt(Engels bedrijf): The Company will not tolerate the use of the Internet for any of the following: Accessing/downloading pornography or other illegal or obscene material. Failure to comply with any procedure will give rise to disciplinary action being taken against you, and this could include dismissal.
Collega was hiervan op de hoogte, zoals wij dat allemaal zijn; hij werkt hier ook het langst. IT heeft de historie op zijn computer bekeken en kwam vervolgens terug met een pakket van meer dan 130 pagina's vol met bezochte porno sites. Collega werd erop aangesproken en is vervolgens vetrokken.
De idioot LotuzRose :-)
Collega was hiervan op de hoogte, zoals wij dat allemaal zijn; hij werkt hier ook het langst. IT heeft de historie op zijn computer bekeken en kwam vervolgens terug met een pakket van meer dan 130 pagina's vol met bezochte porno sites. Collega werd erop aangesproken en is vervolgens vetrokken.
De idioot LotuzRose :-)
vrijdag 7 maart 2008 om 13:42
Rider: mooie posting!!! Ben het compleet met je eens.
LotuzRose: Goed dat het zo is opgelost! Porno hoort gewoon in de privesfeer en zeker niet op kantoor. En al helemaal niet als het bedrijf er duidelijke richtlijnen over heeft opgesteld. Je collega wist waar hij aan begon. En dat hij betrapt is is enkel zijn te kortkoming. Had hij er maar niet naar moeten kijken op zijn werkplek. Het ging tenslotte niet om per ongeluk verkeerd terecht komen tijdens surfen op het internet.
LotuzRose: Goed dat het zo is opgelost! Porno hoort gewoon in de privesfeer en zeker niet op kantoor. En al helemaal niet als het bedrijf er duidelijke richtlijnen over heeft opgesteld. Je collega wist waar hij aan begon. En dat hij betrapt is is enkel zijn te kortkoming. Had hij er maar niet naar moeten kijken op zijn werkplek. Het ging tenslotte niet om per ongeluk verkeerd terecht komen tijdens surfen op het internet.
