Werk & Studie
alle pijlers
Contractverlenging en all-in salaris
dinsdag 7 februari 2023 om 15:51
Ik werk in loondienst bij een middelgroot tot groot bedrijf in de financiële dienstverlening. Ik ben nu aan mijn derde contract bezig en mijn leidinggevende wil mijn contract graag verlengen naar een vast contract. We hebben nu een afspraak gemaakt om vrijdag daarover te praten.
Momenteel heb ik een all in salaris. Dat houdt in dat ik mijn vakantiegeld gewoon elke maand uitbetaald krijg bij mijn salaris. Ik ben benieuwd of er anderen zijn die ook ervaringen hebben met het all in salaris. Ik heb me er een beetje in verdiept en zou eigenlijk het liefst een “normaal” salaris hebben dat niet all in is. Dus gewoon in mei vakantiegeld.
Is dit verstandig? Wat zijn jullie ervaringen hiermee? En hebben jullie nog tips voor het gesprek?
Momenteel heb ik een all in salaris. Dat houdt in dat ik mijn vakantiegeld gewoon elke maand uitbetaald krijg bij mijn salaris. Ik ben benieuwd of er anderen zijn die ook ervaringen hebben met het all in salaris. Ik heb me er een beetje in verdiept en zou eigenlijk het liefst een “normaal” salaris hebben dat niet all in is. Dus gewoon in mei vakantiegeld.
Is dit verstandig? Wat zijn jullie ervaringen hiermee? En hebben jullie nog tips voor het gesprek?
dinsdag 7 februari 2023 om 22:32
Bij de belastingaangifte krijg je dat weer terug
Vakantiegeld en 13e maand vallen bij je jaaraangifte gewoon onder loon, en valt dan dus in hetzelfde tarief als gewoon salaris. Het teveel betaalde vanwege het ingehouden bijzondere tarief krijg je daarna gewoon uitgekeerd.
Coffee is never my cup of tea
dinsdag 7 februari 2023 om 22:33
Dit is echt onzin. Er is helemaal geen ander tarief, heeft alleen te maken met loonheffingskorting die niet wordt toegepast op o.a. vakantiegeld.
hoeveel loonheffing betaal ik over bijzonder tarief? Als je in 2021 tot € 68,507,- verdient, betaal je 37,10% belasting. Dit wordt ingehouden op je inkomsten bijzonder tarief. Als je meer dan € 68,507,- betaal je 49,50% loonheffing.
Precies hetzelfde dus.
dinsdag 7 februari 2023 om 22:33
Dit is echt onzin. Er is helemaal geen ander tarief, heeft alleen te maken met loonheffingskorting die niet wordt toegepast op o.a. vakantiegeld.
hoeveel loonheffing betaal ik over bijzonder tarief? Als je in 2021 tot € 68,507,- verdient, betaal je 37,10% belasting. Dit wordt ingehouden op je inkomsten bijzonder tarief. Als je meer dan € 68,507,- betaal je 49,50% loonheffing.
Precies hetzelfde dus.
dinsdag 7 februari 2023 om 22:35
Ik heb nog nooit gehoord van het feit dat dat bijzondere tarief eerst hoog wordt geheven, maar dat je daarvan een gedeelte weer terugkrijgt. Wellicht indirect via aftrekposten, maar ik doe elk jaar aangifte en krijg nooit iets terug. Kom altijd uit op/rond 0-Eefje- schreef: ↑07-02-2023 22:29Omdat hier die loonheffingskorting niet op toegepast wordt. Niet omdat je er extra belasting over betaald. Het lijkt alsof je er minder aan overhoud maar uiteindelijk gaat ook dit geld mee op die grote hoop en wordt eventueel teveel betaald “bijzonder tarief” gewoon weer terug betaalt door belastingdienst.
dinsdag 7 februari 2023 om 22:35
Mag ik hier nog een andere vraag stellen over die loonheffingskorting?
Mijn kind heeft een bijbaan waarmee ze 200 euro per maand verdient. Nu krijgt ze een tijdelijke bijbaan ernaast die beter betaalt, maar voor zes weken is waardoor het totaalbedrag waarschijnlijk niet hoger wordt dan van de ‘vaste’ bijbaan. Bij elkaar gaat ze niet aan een bedrag komen waarbij ze belasting moet betalen. Mag je dan wel bij twee werkgevers de loonheffingskorting laten toepassen?
We doen het niet, maar laten hem gewoon bij de eerste werkgever, maar dan moet ze er wel aan denken het terug te vragen.
Mijn kind heeft een bijbaan waarmee ze 200 euro per maand verdient. Nu krijgt ze een tijdelijke bijbaan ernaast die beter betaalt, maar voor zes weken is waardoor het totaalbedrag waarschijnlijk niet hoger wordt dan van de ‘vaste’ bijbaan. Bij elkaar gaat ze niet aan een bedrag komen waarbij ze belasting moet betalen. Mag je dan wel bij twee werkgevers de loonheffingskorting laten toepassen?
We doen het niet, maar laten hem gewoon bij de eerste werkgever, maar dan moet ze er wel aan denken het terug te vragen.
dinsdag 7 februari 2023 om 23:50
woensdag 8 februari 2023 om 05:44
Dan begrijp je niet wat hier uitgelegd wordt.
woensdag 8 februari 2023 om 07:12
Het hoge tarief is gebaseerd op je jaarsalaris. Dus als jij het hele jaar hetzelfde hebt verdiend, krijg je inderdaad niets terug. Hier staat het ook wel goed uitgelegd: https://www.randstad.nl/ontwikkelen/loo ... der-tarief
woensdag 8 februari 2023 om 07:24
Nee hoor, je mag het bij meerdere werkgevers laten toepassen als je dat leuk vindt. Dat wordt alleen sterk afgeraden, omdat de kans dan groot is dat je behoorlijk moet bijbetalen na de aangifte, en als mensen daar niet op rekenen, kunnen ze in de problemen komen.
Voor verreweg de meeste mensen is het dus gewoon echt geen goed idee.
donderdag 9 februari 2023 om 13:37
Dat is het niet: https://kennisbank.sparen.nl/vakantiegeld-belasting
donderdag 9 februari 2023 om 13:43
het staat hier heel krom beschreven. De belastingdienst verrekent ten eerste helemaal niks. Dat doet de werkgever.Schriftje schreef: ↑09-02-2023 13:37Dat is het niet: https://kennisbank.sparen.nl/vakantiegeld-belasting
en er staat:
Hierdoor lijkt het alsof je over je vakantiegeld meer belasting betaalt dan over je loon.
Lijkt, het is dus niet zo. Uiteindelijk wordt alles bij je IB-aangifte rechtgetrokken.
vrijdag 10 februari 2023 om 15:22
Het gesprek is goed verlopen. Ik had in mijn hoofd hoeveel salaris verhoging ik ongeveer wilde, maar mijn werkgever ging daar met nog 2,5% overheen voordat ik dat genoemd had. Ben dus direct akkoord gegaan, haha.
Ik heb intussen ook wat meer rust over het all in salaris. Deze constructie hebben ze eigenlijk voor het hele bedrijf al jaren omdat het makkelijker zou zijn en de meeste medewerkers het wel fijn vinden.
Ik heb intussen ook wat meer rust over het all in salaris. Deze constructie hebben ze eigenlijk voor het hele bedrijf al jaren omdat het makkelijker zou zijn en de meeste medewerkers het wel fijn vinden.
vrijdag 10 februari 2023 om 15:40
Fijn!vaniteifear schreef: ↑10-02-2023 15:22Het gesprek is goed verlopen. Ik had in mijn hoofd hoeveel salaris verhoging ik ongeveer wilde, maar mijn werkgever ging daar met nog 2,5% overheen voordat ik dat genoemd had. Ben dus direct akkoord gegaan, haha.
Ik heb intussen ook wat meer rust over het all in salaris. Deze constructie hebben ze eigenlijk voor het hele bedrijf al jaren omdat het makkelijker zou zijn en de meeste medewerkers het wel fijn vinden.
Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn
Al een account? Log dan hier in
