Werk & Studie
alle pijlers
CV afgeven of online solliciteren?
donderdag 5 maart 2020 om 14:44
Hoi allemaal,
Ik ben een maand geleden afgestudeerd en nu druk op zoek naar een baan. Op wat bijbaantjes na, heb ik eigenlijk geen ervaring met solliciteren. (die bijbaantjes gingen altijd vrij gemakkelijk)
Nu vraag ik mij het volgende af en ik hoop dat jullie me een beetje kunnen helpen...
Ik heb in verschillende ziekenhuizen stage gelopen. In 2 daarvan zie ik mezelf wel werken en zou ik het leuk vinden om daar aan de slag te gaan. Maar daar zijn op dit moment geen passende vacatures. Ik wil toch graag mijn CV en motivatie laten weten.
Zou ik deze nu het beste persoonlijk afgeven of gewoon via de website spontaan solliciteren?
Mijn gevoel zegt dat persoonlijk afgeven beter is, omdat dat meer laat zien dat ik het graag wil en er moeite voor doe. Maar aan de andere kant denk ik: stel dat ze pas over een half jaar iemand nodig hebben, dan zijn ze mijn papieren waarschijnlijk allang kwijt... Dan zou het misschien beter zijn als ze digitaal worden opgeslagen?
Wat zouden jullie doen?
Ik ben een maand geleden afgestudeerd en nu druk op zoek naar een baan. Op wat bijbaantjes na, heb ik eigenlijk geen ervaring met solliciteren. (die bijbaantjes gingen altijd vrij gemakkelijk)
Nu vraag ik mij het volgende af en ik hoop dat jullie me een beetje kunnen helpen...
Ik heb in verschillende ziekenhuizen stage gelopen. In 2 daarvan zie ik mezelf wel werken en zou ik het leuk vinden om daar aan de slag te gaan. Maar daar zijn op dit moment geen passende vacatures. Ik wil toch graag mijn CV en motivatie laten weten.
Zou ik deze nu het beste persoonlijk afgeven of gewoon via de website spontaan solliciteren?
Mijn gevoel zegt dat persoonlijk afgeven beter is, omdat dat meer laat zien dat ik het graag wil en er moeite voor doe. Maar aan de andere kant denk ik: stel dat ze pas over een half jaar iemand nodig hebben, dan zijn ze mijn papieren waarschijnlijk allang kwijt... Dan zou het misschien beter zijn als ze digitaal worden opgeslagen?
Wat zouden jullie doen?
donderdag 5 maart 2020 om 14:48
cv zou ik opsturen naar de juiste persoon met een goede motivatie brief.
Je kan natuurlijk altijd een keer langs gaan op de afdelingen waar je stage hebt gelopen. Vertel dat je afgestudeerd bent, dat je met plezier er gewerkt hebt, en of dat ze misschien een vacature weten.
Oh ja, zorg dat je linkedin ook up-to-date is.
Je kan natuurlijk altijd een keer langs gaan op de afdelingen waar je stage hebt gelopen. Vertel dat je afgestudeerd bent, dat je met plezier er gewerkt hebt, en of dat ze misschien een vacature weten.
Oh ja, zorg dat je linkedin ook up-to-date is.
I can't control the wind but I can adjust the sail
explore, dream & discover
explore, dream & discover
donderdag 5 maart 2020 om 15:09
Mijn stappenplan zou zijn:
Linkedin profiel maken
Begeleiders van je stage vragen of ze iets op je profiel willen plaatsen
Werving en selectie/personeelszaken/recruiter van ziekenhuis opzoeken
Connectie mee maken
Hen je CV sturen en verwijzen wat je motivatie is en opmerking dat die en die je stagebegeleider was en iets op je profiel heeft geschreven. En vragen of ze binnenkort nieuw personeel gaan werven en of ze dan aan me willen denken of dat ze misschien binnenkort een soort banendag hebben.
Persoonlijk afgeven zou ik niet doen. Alleen als ik een afspraak zou kunnen krijgen met iemand van personeelszaken of wervingsafdeling.
Linkedin profiel maken
Begeleiders van je stage vragen of ze iets op je profiel willen plaatsen
Werving en selectie/personeelszaken/recruiter van ziekenhuis opzoeken
Connectie mee maken
Hen je CV sturen en verwijzen wat je motivatie is en opmerking dat die en die je stagebegeleider was en iets op je profiel heeft geschreven. En vragen of ze binnenkort nieuw personeel gaan werven en of ze dan aan me willen denken of dat ze misschien binnenkort een soort banendag hebben.
Persoonlijk afgeven zou ik niet doen. Alleen als ik een afspraak zou kunnen krijgen met iemand van personeelszaken of wervingsafdeling.
anoniem_6500601441f07 wijzigde dit bericht op 05-03-2020 16:18
12.13% gewijzigd
donderdag 5 maart 2020 om 15:09
Persoonlijk afgeven, aan wie dan? De receptioniste? Dan moet je maar hopen dat 'ie op de goede plek terecht komt voordat 'ie per ongeluk in de oud papierbak belandt.
Ik heb gestemd op online solliciteren maar ik zou zelf telefonisch of per mail contact opnemen met je contactpersonen of stagebegeleiders daar en ze vragen je te helpen.
Ik heb gestemd op online solliciteren maar ik zou zelf telefonisch of per mail contact opnemen met je contactpersonen of stagebegeleiders daar en ze vragen je te helpen.
donderdag 5 maart 2020 om 15:30
Ik dacht aan de hoofdverpleegkundige, de manager van het team. Zij gaat over wie er aangenomen wordt. Als ik het zou afgeven, zou ik dit ook in een dichte envelop met haar naam erop doen.borboletas schreef: ↑05-03-2020 15:09Persoonlijk afgeven, aan wie dan? De receptioniste? Dan moet je maar hopen dat 'ie op de goede plek terecht komt voordat 'ie per ongeluk in de oud papierbak belandt.
Ik heb gestemd op online solliciteren maar ik zou zelf telefonisch of per mail contact opnemen met je contactpersonen of stagebegeleiders daar en ze vragen je te helpen.
Ik had stagebegeleiders vanuit school en niet vanuit het ziekenhuis... dus denk niet dat ik daar veel aan heb
donderdag 5 maart 2020 om 15:33
Als je weet of erachter kan komen bij wie je moet zijn om het persoonlijk af te geven
zou je dat kunnen proberen.
Ik ben er zelf een jaar tussenuit geweest en toen ik weer wilde solliciteren ben ik gewoon bij een verpleeghuis binnen gelopen. Ik was wel al bekend bij het bedrijf, had in het verleden al voor ze gewerkt, maar op een andere locatie.
Ik meldde me aan de balie, zei dat ik een EVV ben op zoek naar werk en ze sprongen nog net niet direct op, ze vonden het juist heel tof dat ik dat gewoon deed. Er werd direct gezocht naar de leidinggevende, die ook direct tijd voor me maakte voor een gesprek.
Ik heb gelijk een afspraak gemaakt om een halve dag mee te lopen om te kijken of ik het wat vond en hoorde later dat het in het maandblad van het bedrijf stond dat ze zo'n leuke verassing hadden gehad met een EVV die aan kwam gewandeld.
Ik zou zeggen dat als je het bedrijf al een beetje kent en een beetje weet bij wie je moet zijn het aan te raden is zelf even langs te gaan. Wie niet waagt, wie niet wint.
Je kan altijd nog via de officiele weg solliciteren of het gewoon allebei doen.
Mijn ervaring is dat als mensen weten wie je bent en je een goeie indruk hebt achtergelaten je wel echt een streepje voor hebt en dat men het waardeerd als je laat zien dat je gemotiveerd bent en initiatief neemt.
zou je dat kunnen proberen.
Ik ben er zelf een jaar tussenuit geweest en toen ik weer wilde solliciteren ben ik gewoon bij een verpleeghuis binnen gelopen. Ik was wel al bekend bij het bedrijf, had in het verleden al voor ze gewerkt, maar op een andere locatie.
Ik meldde me aan de balie, zei dat ik een EVV ben op zoek naar werk en ze sprongen nog net niet direct op, ze vonden het juist heel tof dat ik dat gewoon deed. Er werd direct gezocht naar de leidinggevende, die ook direct tijd voor me maakte voor een gesprek.
Ik heb gelijk een afspraak gemaakt om een halve dag mee te lopen om te kijken of ik het wat vond en hoorde later dat het in het maandblad van het bedrijf stond dat ze zo'n leuke verassing hadden gehad met een EVV die aan kwam gewandeld.
Ik zou zeggen dat als je het bedrijf al een beetje kent en een beetje weet bij wie je moet zijn het aan te raden is zelf even langs te gaan. Wie niet waagt, wie niet wint.
Je kan altijd nog via de officiele weg solliciteren of het gewoon allebei doen.
Mijn ervaring is dat als mensen weten wie je bent en je een goeie indruk hebt achtergelaten je wel echt een streepje voor hebt en dat men het waardeerd als je laat zien dat je gemotiveerd bent en initiatief neemt.
donderdag 5 maart 2020 om 15:35
donderdag 5 maart 2020 om 15:39
Je kunt het ook beide doen. Eerst persoonlijk afgeven en daarna alsnog digitaal mailen, kan jou het schelen. Bij digitaal versturen is het wel aan te raden om je Word document te converteren naar PDF. Bedrijven vinden dit vaak fijner en andere mensen die je CV digitaal onder ogen krijgen kunnen deze moeilijker kopiëren (opmaak, vormgeving etc). Heb zelf een CV gemaakt die er wel echt uitspringt en gun het anderen niet om daar mee aan de haal te gaan.
donderdag 5 maart 2020 om 16:19
Han-nah schreef: ↑05-03-2020 15:30Ik dacht aan de hoofdverpleegkundige, de manager van het team. Zij gaat over wie er aangenomen wordt. Als ik het zou afgeven, zou ik dit ook in een dichte envelop met haar naam erop doen.
Ik had stagebegeleiders vanuit school en niet vanuit het ziekenhuis... dus denk niet dat ik daar veel aan heb
En iemand met wie je veel samenwerkte? Die je zou kunnen helpen om de juiste weg te vinden?
donderdag 5 maart 2020 om 16:46
Online. Papier kun je niet doormailen. Daarbij ga je mensen storen die de voorselectie niet doen op een moment dat het ze niet uitkomt.
viva-amber wijzigde dit bericht op 05-03-2020 16:56
56.07% gewijzigd
This user may use sarcasm and cynicism in a way you are not accustomed to. You might suffer severe mental damage.
donderdag 5 maart 2020 om 16:59
donderdag 5 maart 2020 om 17:16
Ik ben een beetje verbaasd dat het als negatief wordt beschouwd eerlijk gezegd. Snap de argumenten wel, maar hoezo voel je je voor het blok gezet als mensen persoonlijk iets komen afgeven als ik vragen mag?apppie schreef: ↑05-03-2020 16:59Niet afgeven.
Ik (manager personeelszaken) heb een aantal keer meegemaakt dat mensen dat deden en ik vond het erg vervelend om zo voor het blok te worden gezet. Mijn dagen zijn al erg druk, als meerdere sollicitanten dit doen kan ik beter op mijn werk blijven slapen.
Je kan dan toch aangeven dat je helaas geen tijd hebt om er direct iets mee te doen en vragen of ze het ook digitaal naar je willen sturen?
Heb je wel alvast een beetje gezien wat voor type het is en het verplicht je verder tot niks toch?
Bedoel het niet vervelend, ik sta aan de andere kant van de lijn zeg maar en ben gewoon benieuwd hoe dat wordt ervaren.
In de zorgsector zijn naar mijn ervaring zulke gigantische tekorten dat men blij is met elke sollictant zo'n beetje, neem ook aan dat dat de reden is dat men zo positief reageerde op mijn aanpak. Zal in andere sectoren zowiezo wel anders zijn neem ik aan.
donderdag 5 maart 2020 om 17:34
Natuurlijk is het irritant! Het is een beetje zoals een deur-tot-deurverkoper.
En stel dat de jackpot komt langslopen en via de receptie daadwerkelijk de HR-afdeling te spreken krijgt, dan moet degene die gebeld wordt alles uit de handen laten vallen om te kijken wie er nu weer op de stoep staat? Je zegt eigenlijk 'ik ben zo'n buitenkansje, je wilt mij niet in de gebruikelijke procedures hebben'. Je denkt misschien dat bedrijven het fijn vinden dat jij meer moeite doet - maar eigenlijk eis je dat die bedrijven meer moeite doen, door af te wijken van de processen.
En stel dat de jackpot komt langslopen en via de receptie daadwerkelijk de HR-afdeling te spreken krijgt, dan moet degene die gebeld wordt alles uit de handen laten vallen om te kijken wie er nu weer op de stoep staat? Je zegt eigenlijk 'ik ben zo'n buitenkansje, je wilt mij niet in de gebruikelijke procedures hebben'. Je denkt misschien dat bedrijven het fijn vinden dat jij meer moeite doet - maar eigenlijk eis je dat die bedrijven meer moeite doen, door af te wijken van de processen.
donderdag 5 maart 2020 om 17:37
Ik word voor het blok gezet, omdat die persoon tijd en moeite heeft genomen om naar kantoor te komen en heel graag bij ons wil werken. Diegene heeft daarmee een investering gedaan (zonder dat ik daar iets over in te brengen had), en het is wel zo aardig om die investering ten minste een beetje te erkennen.DontYouHatePants schreef: ↑05-03-2020 17:16Ik ben een beetje verbaasd dat het als negatief wordt beschouwd eerlijk gezegd. Snap de argumenten wel, maar hoezo voel je je voor het blok gezet als mensen persoonlijk iets komen afgeven als ik vragen mag?
Je kan dan toch aangeven dat je helaas geen tijd hebt om er direct iets mee te doen en vragen of ze het ook digitaal naar je willen sturen?
Heb je wel alvast een beetje gezien wat voor type het is en het verplicht je verder tot niks toch?
Bedoel het niet vervelend, ik sta aan de andere kant van de lijn zeg maar en ben gewoon benieuwd hoe dat wordt ervaren.
In de zorgsector zijn naar mijn ervaring zulke gigantische tekorten dat men blij is met elke sollictant zo'n beetje, neem ook aan dat dat de reden is dat men zo positief reageerde op mijn aanpak. Zal in andere sectoren zowiezo wel anders zijn neem ik aan.
Ik moet dus uit mijn werk worden gehaald om een hand komen geven, een praatje te komen maken en mezelf te verontschuldigen dat ik niet meer tijd heb, zodat de kandidaat met een prettig gevoel de deur uit loopt.
Het levert me ongewenste afleiding op en kost me minstens 20 minuten nuttige werktijd. Daarom: liever niet.
donderdag 5 maart 2020 om 17:38
En dit!-jolijn- schreef: ↑05-03-2020 17:34Natuurlijk is het irritant! Het is een beetje zoals een deur-tot-deurverkoper.
En stel dat de jackpot komt langslopen en via de receptie daadwerkelijk de HR-afdeling te spreken krijgt, dan moet degene die gebeld wordt alles uit de handen laten vallen om te kijken wie er nu weer op de stoep staat? Je zegt eigenlijk 'ik ben zo'n buitenkansje, je wilt mij niet in de gebruikelijke procedures hebben'. Je denkt misschien dat bedrijven het fijn vinden dat jij meer moeite doet - maar eigenlijk eis je dat die bedrijven meer moeite doen, door af te wijken van de processen.
donderdag 5 maart 2020 om 17:38
Omdat je iemand uit de taak haalt waar die mee bezig is zonder dat daarvoor een noodzaak bestaat daarom bestaat er ook een digitale procedure, ook om goede brief en c.v. direct naar allen betrokken te sturen zodat je niet hoeft te scannen of de kopiëren. Anders had men wel neergezet kom allemaal gezellig langs om je c.v. te brengen. Ik vind het heerlijk om 20 keer per dag bezoek te krijgen want ik heb verder geen noodgevallen, collega;s die mijn hulp nodig of andere dingen te doen.DontYouHatePants schreef: ↑05-03-2020 17:16Ik ben een beetje verbaasd dat het als negatief wordt beschouwd eerlijk gezegd. Snap de argumenten wel, maar hoezo voel je je voor het blok gezet als mensen persoonlijk iets komen afgeven als ik vragen mag?
Je kan dan toch aangeven dat je helaas geen tijd hebt om er direct iets mee te doen en vragen of ze het ook digitaal naar je willen sturen?
Heb je wel alvast een beetje gezien wat voor type het is en het verplicht je verder tot niks toch?
Bedoel het niet vervelend, ik sta aan de andere kant van de lijn zeg maar en ben gewoon benieuwd hoe dat wordt ervaren.
In de zorgsector zijn naar mijn ervaring zulke gigantische tekorten dat men blij is met elke sollictant zo'n beetje, neem ook aan dat dat de reden is dat men zo positief reageerde op mijn aanpak. Zal in andere sectoren zowiezo wel anders zijn neem ik aan.
This user may use sarcasm and cynicism in a way you are not accustomed to. You might suffer severe mental damage.
donderdag 5 maart 2020 om 18:36
ik ben aan het werk, je stoort mijDontYouHatePants schreef: ↑05-03-2020 17:16Ik ben een beetje verbaasd dat het als negatief wordt beschouwd eerlijk gezegd. Snap de argumenten wel, maar hoezo voel je je voor het blok gezet als mensen persoonlijk iets komen afgeven als ik vragen mag?
je stoort de receptionist
je stoort mijn secretaresse, die ik naar beneden stuur
3 mensen druk
