
CV afgeven of online solliciteren?
donderdag 5 maart 2020 om 14:44
Hoi allemaal,
Ik ben een maand geleden afgestudeerd en nu druk op zoek naar een baan. Op wat bijbaantjes na, heb ik eigenlijk geen ervaring met solliciteren. (die bijbaantjes gingen altijd vrij gemakkelijk)
Nu vraag ik mij het volgende af en ik hoop dat jullie me een beetje kunnen helpen...
Ik heb in verschillende ziekenhuizen stage gelopen. In 2 daarvan zie ik mezelf wel werken en zou ik het leuk vinden om daar aan de slag te gaan. Maar daar zijn op dit moment geen passende vacatures. Ik wil toch graag mijn CV en motivatie laten weten.
Zou ik deze nu het beste persoonlijk afgeven of gewoon via de website spontaan solliciteren?
Mijn gevoel zegt dat persoonlijk afgeven beter is, omdat dat meer laat zien dat ik het graag wil en er moeite voor doe. Maar aan de andere kant denk ik: stel dat ze pas over een half jaar iemand nodig hebben, dan zijn ze mijn papieren waarschijnlijk allang kwijt... Dan zou het misschien beter zijn als ze digitaal worden opgeslagen?
Wat zouden jullie doen?
Ik ben een maand geleden afgestudeerd en nu druk op zoek naar een baan. Op wat bijbaantjes na, heb ik eigenlijk geen ervaring met solliciteren. (die bijbaantjes gingen altijd vrij gemakkelijk)
Nu vraag ik mij het volgende af en ik hoop dat jullie me een beetje kunnen helpen...
Ik heb in verschillende ziekenhuizen stage gelopen. In 2 daarvan zie ik mezelf wel werken en zou ik het leuk vinden om daar aan de slag te gaan. Maar daar zijn op dit moment geen passende vacatures. Ik wil toch graag mijn CV en motivatie laten weten.
Zou ik deze nu het beste persoonlijk afgeven of gewoon via de website spontaan solliciteren?
Mijn gevoel zegt dat persoonlijk afgeven beter is, omdat dat meer laat zien dat ik het graag wil en er moeite voor doe. Maar aan de andere kant denk ik: stel dat ze pas over een half jaar iemand nodig hebben, dan zijn ze mijn papieren waarschijnlijk allang kwijt... Dan zou het misschien beter zijn als ze digitaal worden opgeslagen?
Wat zouden jullie doen?

donderdag 5 maart 2020 om 18:45
Hier word je brief niet eens gelezen.
Je solliciteert maar per mail - net zoals elk ander - als er effectief een vacature is.
Je komt niet verder dan de administratie - niemand heeft tijd voor een ongeplande gast - en dat is ook de locatie waar je brief de prullenbak in gaat.
Bovendien is zo'n totaal ongerichte sollicitatie totaal overbodig want we hebben geen centen op overschot om lukraak iemand aan te nemen.
En ik zou niet eens weten aan wie je brief te doneren, want we hebben geen HR-dienst.
(Elke afdeling organiseert zijn vacatures en sollicitaties zelf als er iemand vertrekt.)
Iemand die denkt zijn brief tijdens een sollicitatie-procedure persoonlijk te moeten komen afgeven - meestal nog met goed wat gewring om iemand van de afdeling te pakken te krijgen - staat overigens ook gelijk al met 10-0 achter. We zetten niet voor niets alleen een mail-adres in de vacature.
Je solliciteert maar per mail - net zoals elk ander - als er effectief een vacature is.
Je komt niet verder dan de administratie - niemand heeft tijd voor een ongeplande gast - en dat is ook de locatie waar je brief de prullenbak in gaat.
Bovendien is zo'n totaal ongerichte sollicitatie totaal overbodig want we hebben geen centen op overschot om lukraak iemand aan te nemen.
En ik zou niet eens weten aan wie je brief te doneren, want we hebben geen HR-dienst.
(Elke afdeling organiseert zijn vacatures en sollicitaties zelf als er iemand vertrekt.)
Iemand die denkt zijn brief tijdens een sollicitatie-procedure persoonlijk te moeten komen afgeven - meestal nog met goed wat gewring om iemand van de afdeling te pakken te krijgen - staat overigens ook gelijk al met 10-0 achter. We zetten niet voor niets alleen een mail-adres in de vacature.


donderdag 5 maart 2020 om 20:27
Persoonlijk afgeven is echt superonhandig. Mensen moeten het makkelijk kunnen delen met de juiste personen. Niet eerst scannen of ergens in een map doen.
Als er online een mogelijkheid is om een profiel (werkenbijziekenhuisXYZ) aan te maken kun je al je kenmerken en kwalificaties invoeren en dan kom je ook naar voren als recruitment een search doet.
Als er online een mogelijkheid is om een profiel (werkenbijziekenhuisXYZ) aan te maken kun je al je kenmerken en kwalificaties invoeren en dan kom je ook naar voren als recruitment een search doet.

donderdag 5 maart 2020 om 21:24

donderdag 5 maart 2020 om 21:33
Doordat of ondanks?Han-nah schreef: ↑05-03-2020 21:24Bedankt voor alle reacties! Jullie zijn duidelijk![]()
Ik ga een mail sturen naar de hoofdverpleegkundige en online solliciteren!
Weet overigens wel dat het bij een klasgenoot van mij, in hetzelfde ziekenhuis, wél gelukt is, doordat ze even langsging met haar motivatiebrief. Zij werkt daar nu.