Werk & Studie
alle pijlers
Droombaan maar...
zondag 21 december 2008 om 19:13
Ik heb de baan van mijn dromen gevonden.
En dan te bedenken dat in de branche waarin ik werkzaam ben het moeilijk is om een baan te vinden aangezien de meeste mensen die dit werk doen zzp-ers zijn.
Bazin is tevreden over me en bood me aan het eind van mijn tweede dag al een contract aan die ik mee naar huis nam om later aan haar terug te kunnen geven,
Maar nu zijn me een paar dingen opgevallen:
Het contract is zo in elkaar gezet dat ik voor minimaal 8 uur in de week wordt ingezet, terwijl mondeling is afgesproken dat ik elke week 3 volle dagen werk en om de week 4 dagen.
Dan snap ik dus niet waarom ze mij minimaal 8 uur geeft en niet gewoon bijv 24 uur.
Waarschijnlijk is dit om de reden dat als ik niet nodig ben omdat het rustig is, ik vrij ben.
Ik wil wel graag een beetje vastigheid en zou daarom graag gewoon 24 uur minimaal op contract willen laten vastleggen.
Maar ik hoop dat zij hiermee akkoord gaat...
Want het lijkt mij dat als ik ooit een huisje/flatje wil gaan huren het wel zo verstandig is dat ik zoveel uur in de maand in ieder geval aan salaris ontvang.
Ik zie haar pas van de week weer, maar ik heb ook de mogelijkheid om haar te mailen.
Zouden jullie zo een situatie eerder persoonlijk of per email doen?
Ook zei ze tegen mij dat ze me binnekort misschien wel elke zaterdag nodig heeft..
Maar ik wil liever 1 x per maand op zaterdag vrij.
Ik vind het heel moeilijk om zelf eisen te stellen.
Ze is heel tevreden over zei ze dus waar ik bang voor ben, weet ik zelf eigenlijk ook niet...
Iemand misschien wat tips/adviezen over het bovenstaande..
En dan te bedenken dat in de branche waarin ik werkzaam ben het moeilijk is om een baan te vinden aangezien de meeste mensen die dit werk doen zzp-ers zijn.
Bazin is tevreden over me en bood me aan het eind van mijn tweede dag al een contract aan die ik mee naar huis nam om later aan haar terug te kunnen geven,
Maar nu zijn me een paar dingen opgevallen:
Het contract is zo in elkaar gezet dat ik voor minimaal 8 uur in de week wordt ingezet, terwijl mondeling is afgesproken dat ik elke week 3 volle dagen werk en om de week 4 dagen.
Dan snap ik dus niet waarom ze mij minimaal 8 uur geeft en niet gewoon bijv 24 uur.
Waarschijnlijk is dit om de reden dat als ik niet nodig ben omdat het rustig is, ik vrij ben.
Ik wil wel graag een beetje vastigheid en zou daarom graag gewoon 24 uur minimaal op contract willen laten vastleggen.
Maar ik hoop dat zij hiermee akkoord gaat...
Want het lijkt mij dat als ik ooit een huisje/flatje wil gaan huren het wel zo verstandig is dat ik zoveel uur in de maand in ieder geval aan salaris ontvang.
Ik zie haar pas van de week weer, maar ik heb ook de mogelijkheid om haar te mailen.
Zouden jullie zo een situatie eerder persoonlijk of per email doen?
Ook zei ze tegen mij dat ze me binnekort misschien wel elke zaterdag nodig heeft..
Maar ik wil liever 1 x per maand op zaterdag vrij.
Ik vind het heel moeilijk om zelf eisen te stellen.
Ze is heel tevreden over zei ze dus waar ik bang voor ben, weet ik zelf eigenlijk ook niet...
Iemand misschien wat tips/adviezen over het bovenstaande..
zondag 21 december 2008 om 19:20
Euhm, je hebt nu dus uberhaupt geen contract?
Ik zou het wel persoonlijk doen, niet via de mail, en dan aangeven dat er 1 ding "mist" in het contract, zijnde de dagen die zijn afgesproken (ene week 3 andere week 4).
Misschien is het een standaard contract dat ze aan je geeft, en heeft ze er niet bij stil gestaan, maar als ze vraagt waarom je dat in je contract wilt hebben, kan je prima aangeven dat je met een contract van 8 uur nooit een huis kan huren/kopen, en tevens is het mondeling afgesproken, dus waarom dan ook niet schriftelijk. En als je het er dan toch over hebt kan je meteen aangeven dat je graag op de zaterdag wilt werken, maar minimaal 1 zaterdag per maand vrij, en of ze dat ook in het contract kan zetten.
Mocht ze dat niet willen, zou ik vragen waarom ze die dingen wel mondeling wil toezeggen, maar niet schriftelijk.. Kan me geen antwoord van haar kant bedenken waar ze goed mee weg kan komen..
Ik zou het wel persoonlijk doen, niet via de mail, en dan aangeven dat er 1 ding "mist" in het contract, zijnde de dagen die zijn afgesproken (ene week 3 andere week 4).
Misschien is het een standaard contract dat ze aan je geeft, en heeft ze er niet bij stil gestaan, maar als ze vraagt waarom je dat in je contract wilt hebben, kan je prima aangeven dat je met een contract van 8 uur nooit een huis kan huren/kopen, en tevens is het mondeling afgesproken, dus waarom dan ook niet schriftelijk. En als je het er dan toch over hebt kan je meteen aangeven dat je graag op de zaterdag wilt werken, maar minimaal 1 zaterdag per maand vrij, en of ze dat ook in het contract kan zetten.
Mocht ze dat niet willen, zou ik vragen waarom ze die dingen wel mondeling wil toezeggen, maar niet schriftelijk.. Kan me geen antwoord van haar kant bedenken waar ze goed mee weg kan komen..
zondag 21 december 2008 om 19:31
Maar je hebt dus wel al gewerkt aangezien ze zo tevreden over je is? snap um niet helemaal..
Lijkt me in elk geval handig om zelfverzekerd over proberen te komen tijdens dat gesprek, dus eerder iets in de trend van: "goh de uren kloppen niet in dit concept-contract, dus dat moet nog even aangepast worden naar 24 uur zoals we afgesproken hebben" ipv "mogen er alsjeblieft wat meer uren in komen te staan?"
Lijkt me in elk geval handig om zelfverzekerd over proberen te komen tijdens dat gesprek, dus eerder iets in de trend van: "goh de uren kloppen niet in dit concept-contract, dus dat moet nog even aangepast worden naar 24 uur zoals we afgesproken hebben" ipv "mogen er alsjeblieft wat meer uren in komen te staan?"
zondag 21 december 2008 om 20:00
Het lijkt me dat je nu een oproepcontract krijgt aangeboden. Dan kan het dus zo zijn dat als er niets te doen is, je maar 8 uur hoeft te werken (en maar 8 uur betaald krijgt).
[Kan nog een heel juridisch verhaal houden over dat als je 3 maanden 24 uur per week hebt gewerkt je in rechte om een contract van 24 uur kan vragen, maar vaak zijn de verhoudingen dan zo verstoord dat je overeenkomst niet verlengd wordt en dat is vast ook niet wat je wilt.]
Dat is niet wat je wilt. Zou Sweetandcute's advies opvolgen en het niet brengen als mogen, maar inderdaad assertief zijn.
Succes!
[Kan nog een heel juridisch verhaal houden over dat als je 3 maanden 24 uur per week hebt gewerkt je in rechte om een contract van 24 uur kan vragen, maar vaak zijn de verhoudingen dan zo verstoord dat je overeenkomst niet verlengd wordt en dat is vast ook niet wat je wilt.]
Dat is niet wat je wilt. Zou Sweetandcute's advies opvolgen en het niet brengen als mogen, maar inderdaad assertief zijn.
Succes!
maandag 22 december 2008 om 10:30
Ik zou het niet mailen, maar in een persoonlijk gesprek bespreken.
Overigens is het bij ziekte of ww vaak zo dat je dan uitbetaald krijgt naar gelang hoeveel uren je afgelopen 3 maanden gewerkt hebt. Ik heb ook eens en 4-uur contract gehad (bijbaantje tijdens studie, dus maakte niet zoveel uit toen) maar werkte meestal meer dan 30 uur. Daar was het zo dat je bij ziekte betaald kreeg naar gelang het aantal uren dat je afgelopen 3 maanden gemiddeld gewerkt had. Zou ik even navragen hoe het bij jou zit.
Wat betreft zaterdagen: ik zou gewoon bespreken dat je graag 1 zaterdag in de maand vrij wilt.
Maar als ze niet mee gaan in je eisen, zou ik niet al te moeilijk doen. Dit gezien het feit dat je zelf aangeeft dat het moeilijk is een baan in die branche te vinden. Nu doe je in ieder geval ervaring op en kun je altijd ondertussen verder kijken.
Overigens is het bij ziekte of ww vaak zo dat je dan uitbetaald krijgt naar gelang hoeveel uren je afgelopen 3 maanden gewerkt hebt. Ik heb ook eens en 4-uur contract gehad (bijbaantje tijdens studie, dus maakte niet zoveel uit toen) maar werkte meestal meer dan 30 uur. Daar was het zo dat je bij ziekte betaald kreeg naar gelang het aantal uren dat je afgelopen 3 maanden gemiddeld gewerkt had. Zou ik even navragen hoe het bij jou zit.
Wat betreft zaterdagen: ik zou gewoon bespreken dat je graag 1 zaterdag in de maand vrij wilt.
Maar als ze niet mee gaan in je eisen, zou ik niet al te moeilijk doen. Dit gezien het feit dat je zelf aangeeft dat het moeilijk is een baan in die branche te vinden. Nu doe je in ieder geval ervaring op en kun je altijd ondertussen verder kijken.
woensdag 24 december 2008 om 16:39
