Werk & Studie
alle pijlers
Druk....volgens de baas
zondag 24 mei 2009 om 22:03
Ik werk nu bijna 2 jaar in de verzorging en dienstverlening.
En krijg al die tijd te horen dat ik "te druk" ben, "druk" ben of "te veel doe" Dat ze blij is als ik met pauze ben
En niet 1x per dag maar soms we 20x per dag, en alleen door de leidinggevend.
Ik wordt er gek van en het huilen staat mij nader dan het lachen.
Heb het er al een meerder keren het er met haar overgehad tot nu toe zonder weing resultaat. Behalve dat ik mij er niet zo moet door laten opfokken, en dat het tijd wordt de waarheid onder ogen te zien.
Ik heb haar aangeboden dat ik mij wilde laten overplaatsen, maar dat wil ze niet omdat het het probleem niet oplost volgens haar.
Ook het op kosten van het bedrijft te laten testen (ik weet nl, dat het niet zo is) op add of adhd wil ze niet toelaten. Omdat het niet goed is voor de naam van het bedrijf.
Ik weet het gewoon niet meer en ben bang als ik ontslag neem ze het aan mij nieuwe werkgever doorspeeld.
En krijg al die tijd te horen dat ik "te druk" ben, "druk" ben of "te veel doe" Dat ze blij is als ik met pauze ben
En niet 1x per dag maar soms we 20x per dag, en alleen door de leidinggevend.
Ik wordt er gek van en het huilen staat mij nader dan het lachen.
Heb het er al een meerder keren het er met haar overgehad tot nu toe zonder weing resultaat. Behalve dat ik mij er niet zo moet door laten opfokken, en dat het tijd wordt de waarheid onder ogen te zien.
Ik heb haar aangeboden dat ik mij wilde laten overplaatsen, maar dat wil ze niet omdat het het probleem niet oplost volgens haar.
Ook het op kosten van het bedrijft te laten testen (ik weet nl, dat het niet zo is) op add of adhd wil ze niet toelaten. Omdat het niet goed is voor de naam van het bedrijf.
Ik weet het gewoon niet meer en ben bang als ik ontslag neem ze het aan mij nieuwe werkgever doorspeeld.
zondag 24 mei 2009 om 22:13
zondag 24 mei 2009 om 22:20
Jemig wat een vaag verhaal! Leidinggevenden zijn lang niet altijd in staat om goed leiding te geven. Dat blijkt wel weer!
Ik ben het eens met mamzelle, dat je er een derde bij te betrekken. Heb je directe collega's? Die zien jou natuurlijk ook werken, je zou hun mening kunnen vragen over jouw werk, maar misschien nog belangrijker, over het werk van je leidinggevende... En ik denk dat zolang de mensen voor wie je werkt (clienten /patienten) tevreden zijn met jou, dan heeft je leidinggevende niks te zeiken.
Maar wel erg lastig hoor! Zeker omdat je denkt dat ze het door zal spelen naar andere werkgevers.
Ben je trouwens lid van een vakbond? Die zijn ook handig in deze gevallen.
Succes zeg!
Ik ben het eens met mamzelle, dat je er een derde bij te betrekken. Heb je directe collega's? Die zien jou natuurlijk ook werken, je zou hun mening kunnen vragen over jouw werk, maar misschien nog belangrijker, over het werk van je leidinggevende... En ik denk dat zolang de mensen voor wie je werkt (clienten /patienten) tevreden zijn met jou, dan heeft je leidinggevende niks te zeiken.
Maar wel erg lastig hoor! Zeker omdat je denkt dat ze het door zal spelen naar andere werkgevers.
Ben je trouwens lid van een vakbond? Die zijn ook handig in deze gevallen.
Succes zeg!
zondag 24 mei 2009 om 22:21
Vind je jezelf druk?
Je draagt allerlei oplossingen aan, dat siert je.
Raar dat ze daar niets mee doet. Ligt het dan aan haar of vinden je collega's e/o cliënten je ook zo enorm druk?
Ontslag zou ik niet nemen, zorg eerst maar dat je nieuw werk hebt. En ze kent je toekomstige werkgever toch niet, dus hoe zou ze haar persoonlijke niet-tegen-drukte-kunnen doorspelen aan je nieuwe baas?
Je draagt allerlei oplossingen aan, dat siert je.
Raar dat ze daar niets mee doet. Ligt het dan aan haar of vinden je collega's e/o cliënten je ook zo enorm druk?
Ontslag zou ik niet nemen, zorg eerst maar dat je nieuw werk hebt. En ze kent je toekomstige werkgever toch niet, dus hoe zou ze haar persoonlijke niet-tegen-drukte-kunnen doorspelen aan je nieuwe baas?
zondag 24 mei 2009 om 22:26
quote:Gieske schreef op 24 mei 2009 @ 22:03:
Ik werk nu bijna 2 jaar in de verzorging en dienstverlening.
En krijg al die tijd te horen dat ik "te druk" ben, "druk" ben of "te veel doe" Dat ze blij is als ik met pauze ben
En niet 1x per dag maar soms we 20x per dag, en alleen door de leidinggevend.
Ik wordt er gek van en het huilen staat mij nader dan het lachen.
Heb het er al een meerder keren het er met haar overgehad tot nu toe zonder weing resultaat. Behalve dat ik mij er niet zo moet door laten opfokken, en dat het tijd wordt de waarheid onder ogen te zien.
Ik heb haar aangeboden dat ik mij wilde laten overplaatsen, maar dat wil ze niet omdat het het probleem niet oplost volgens haar.
Ook het op kosten van het bedrijft te laten testen (ik weet nl, dat het niet zo is) op add of adhd wil ze niet toelaten. Omdat het niet goed is voor de naam van het bedrijf.
Ik weet het gewoon niet meer en ben bang als ik ontslag neem ze het aan mij nieuwe werkgever doorspeeld.Wat wil ze dan?
Ik werk nu bijna 2 jaar in de verzorging en dienstverlening.
En krijg al die tijd te horen dat ik "te druk" ben, "druk" ben of "te veel doe" Dat ze blij is als ik met pauze ben
En niet 1x per dag maar soms we 20x per dag, en alleen door de leidinggevend.
Ik wordt er gek van en het huilen staat mij nader dan het lachen.
Heb het er al een meerder keren het er met haar overgehad tot nu toe zonder weing resultaat. Behalve dat ik mij er niet zo moet door laten opfokken, en dat het tijd wordt de waarheid onder ogen te zien.
Ik heb haar aangeboden dat ik mij wilde laten overplaatsen, maar dat wil ze niet omdat het het probleem niet oplost volgens haar.
Ook het op kosten van het bedrijft te laten testen (ik weet nl, dat het niet zo is) op add of adhd wil ze niet toelaten. Omdat het niet goed is voor de naam van het bedrijf.
Ik weet het gewoon niet meer en ben bang als ik ontslag neem ze het aan mij nieuwe werkgever doorspeeld.Wat wil ze dan?
zondag 24 mei 2009 om 22:30
Als je denkt dat je idd mss ADHD hebt, kun je gewoon naar je huisarts gaan en vragen om een doorverwijzing naar het RIAGG. Wat kun je je nog herinneren van je schooltijd? Kon je goed opletten? Maakte je je taakjes af? Vraag anders eens aan je ouders of zij de indruk hebben of je drukker bent dan anderen. Ik wil je zeker geen ADHD aanpraten maar krijg de indruk dat je het ook niet uitsluit. Je kunt ook een afspraak maken met de bedrijfsarts en daar je probleem voorleggen. Wat jij wel en niet met de bedrijfsarts bespreekt gaat je leidinggevende niets aan. En als hij of zij reden ziet om je te laten testen heeft zij zich daar niet mee te bemoeien. Sterker nog, ze komt er alleen achter als je de bedrijfsarts toestemming geeft het met haar te bespreken.
Over dat doorspelen zou ik me geen zorgen maken. Voor haar zal het 'probleem' opgelost zijn zodra je weg bent.
Over dat doorspelen zou ik me geen zorgen maken. Voor haar zal het 'probleem' opgelost zijn zodra je weg bent.
zondag 24 mei 2009 om 22:30
Ze zegt soms wel 20 x per dag dat je druk bent? Dat is 3x per uur (uitgaande van een werkdag van 8 uur). Heeft ze zelf geen werkzaamheden te doen dat ze jou zo in de gaten houdt? En die opmerking dat je teveel doet. Is ze niet bang dat jij meer doet op een dag dan zij?
Maar hoe ben je druk dan? Loop je heel de dag door de gangen op en neer te springen, klets je aan 1 stuk door of werk je gewoon hard?
Maar hoe ben je druk dan? Loop je heel de dag door de gangen op en neer te springen, klets je aan 1 stuk door of werk je gewoon hard?
maandag 25 mei 2009 om 09:14
quote:niknaam schreef op 24 mei 2009 @ 22:30:
Als je denkt dat je idd mss ADHD hebt, kun je gewoon naar je huisarts gaan en vragen om een doorverwijzing naar het RIAGG. Wat kun je je nog herinneren van je schooltijd? Kon je goed opletten? Maakte je je taakjes af? Vraag anders eens aan je ouders of zij de indruk hebben of je drukker bent dan anderen. Ik wil je zeker geen ADHD aanpraten maar krijg de indruk dat je het ook niet uitsluit. Je kunt ook een afspraak maken met de bedrijfsarts en daar je probleem voorleggen. Wat jij wel en niet met de bedrijfsarts bespreekt gaat je leidinggevende niets aan. En als hij of zij reden ziet om je te laten testen heeft zij zich daar niet mee te bemoeien. Sterker nog, ze komt er alleen achter als je de bedrijfsarts toestemming geeft het met haar te bespreken.
Over dat doorspelen zou ik me geen zorgen maken. Voor haar zal het 'probleem' opgelost zijn zodra je weg bent.Wat knap dat jij zo een diagnose kunt stellen!
Als je denkt dat je idd mss ADHD hebt, kun je gewoon naar je huisarts gaan en vragen om een doorverwijzing naar het RIAGG. Wat kun je je nog herinneren van je schooltijd? Kon je goed opletten? Maakte je je taakjes af? Vraag anders eens aan je ouders of zij de indruk hebben of je drukker bent dan anderen. Ik wil je zeker geen ADHD aanpraten maar krijg de indruk dat je het ook niet uitsluit. Je kunt ook een afspraak maken met de bedrijfsarts en daar je probleem voorleggen. Wat jij wel en niet met de bedrijfsarts bespreekt gaat je leidinggevende niets aan. En als hij of zij reden ziet om je te laten testen heeft zij zich daar niet mee te bemoeien. Sterker nog, ze komt er alleen achter als je de bedrijfsarts toestemming geeft het met haar te bespreken.
Over dat doorspelen zou ik me geen zorgen maken. Voor haar zal het 'probleem' opgelost zijn zodra je weg bent.Wat knap dat jij zo een diagnose kunt stellen!
maandag 25 mei 2009 om 10:03
quote:misschicken schreef op 25 mei 2009 @ 09:14:
[...]
Wat knap dat jij zo een diagnose kunt stellen!
Ja, ze stelt helemaal geen diagnose. raar dat je dat eruit haalt.
@ TO: ik zou me laten overplaatsen. Ik zou geen zin hebben in gezever tegen beter weten in. En als je dat niet wilt kun je je altijd nog laten testen dmv je huisarts. En vraag idd eens wat collega's of zij de mening van je LG delen.
[...]
Wat knap dat jij zo een diagnose kunt stellen!
Ja, ze stelt helemaal geen diagnose. raar dat je dat eruit haalt.
@ TO: ik zou me laten overplaatsen. Ik zou geen zin hebben in gezever tegen beter weten in. En als je dat niet wilt kun je je altijd nog laten testen dmv je huisarts. En vraag idd eens wat collega's of zij de mening van je LG delen.
maandag 25 mei 2009 om 13:25
TO, volgens mij mag je wel wat meer voor jezelf opkomen. Zij vindt jou druk, of je het ook bent is een tweede. Bovendien is het eigenlijk haar probleem, zij heeft last van jou drukte, jij niet. Nu maakt ze het jouw probleem, maar je mag het niet 'oplossen'. Wat wil ze? Je wegpesten?
Kom op! Niet over je heen laten lopen!
Kom op! Niet over je heen laten lopen!
maandag 25 mei 2009 om 13:32
Misschien zou je eens aan haar moeten laten weten dat juist het feit dat zij er iedere keer over begint, zorgt dat jij steeds meer opgefokt raakt. Als ze het er met jou over wilt hebben, prima, maar dan bijv. niet meer dan 1 keer per week, waarin ze dan aangeeft wanneer jij volgens haar zo druk hebt gedaan. Gewoon zeggen dat je er zelf ook wel mee aan de slag wilt, maar dat haar houding hier niet echt in helpt.
still crazy after all these years
maandag 25 mei 2009 om 13:32
Misschien zou je eens aan haar moeten laten weten dat juist het feit dat zij er iedere keer over begint, zorgt dat jij steeds meer opgefokt raakt. Als ze het er met jou over wilt hebben, prima, maar dan bijv. niet meer dan 1 keer per week, waarin ze dan aangeeft wanneer jij volgens haar zo druk hebt gedaan. Gewoon zeggen dat je er zelf ook wel mee aan de slag wilt, maar dat haar houding hier niet echt in helpt.
still crazy after all these years
maandag 25 mei 2009 om 13:56
bedoelt je leidinggevende dat je te druk bent qua gedrag, of vind ze gewoon dat je te hard werkt/ teveel werk verricht???
mijn vriend is pas geleden overgeplaatst naar een ander bedrijf en daar vinden ze dus dat hij te veel werk verricht (zijn collega's overigens). bij zijn oude werk had hij 't niet naar z'n zin meer en was bovendien 60km verder, en daar moesten ze echt keihard werken, en nu werkt hij naar z'n gevoel gewoon, maar doet hij toch veel meer dan anderen, en daardoor ligt hij gelijk niet lekker in de groep, maar in 't begin moest hij wel gewoon werken omdat de overplaatsing nog niet definitief was, als het niet beviel van 2 kanten, ging 't gewoon niet door.
wat vinden jouw collega's van de situatie?
mijn vriend is pas geleden overgeplaatst naar een ander bedrijf en daar vinden ze dus dat hij te veel werk verricht (zijn collega's overigens). bij zijn oude werk had hij 't niet naar z'n zin meer en was bovendien 60km verder, en daar moesten ze echt keihard werken, en nu werkt hij naar z'n gevoel gewoon, maar doet hij toch veel meer dan anderen, en daardoor ligt hij gelijk niet lekker in de groep, maar in 't begin moest hij wel gewoon werken omdat de overplaatsing nog niet definitief was, als het niet beviel van 2 kanten, ging 't gewoon niet door.
wat vinden jouw collega's van de situatie?
maandag 25 mei 2009 om 16:32
Kan je niet gewoon op zoek naar een andere baan? Eventueel kan je je natuurlijk altijd zelf laten testen op adhd of add. Als je je via de huisarts laat doorverwijzen naar een psycholoog dan kosten de eerste 8 consulten je helemaal niks. (binnen die 8 consulten hebben ze echt wel een conclusie getrokken)
maandag 25 mei 2009 om 17:06
Ik zou het eerst eens aan je collega's vragen, en aan anderen in je omgeving. Zie, als de meeste mensen dit vinden heeft ze wel een punt. Collega's zullen het toch minder gauw zeggen (denk ik) dan een leidinggevende.
Wel moet ik zeggen dat ik wel eens gewerkt heb met een hyperactieve collega, en ik was aan het eind van de dag supermoe en helemaal opgefokt. Ze praatte de hele dag door, vloog van hot naar her, vroeg zo'n aandacht. Overigens was ik niet de enige die dat vond, wel was ik de enige die dat zei.
Wel moet ik zeggen dat ik wel eens gewerkt heb met een hyperactieve collega, en ik was aan het eind van de dag supermoe en helemaal opgefokt. Ze praatte de hele dag door, vloog van hot naar her, vroeg zo'n aandacht. Overigens was ik niet de enige die dat vond, wel was ik de enige die dat zei.
maandag 25 mei 2009 om 21:59
quote:misschicken schreef op 25 mei 2009 @ 09:14:
[...]
Wat knap dat jij zo een diagnose kunt stellen!Lezen. Ik stel geen diagnose, ik zeg alleen dat het door iemand die haar veel meemaakt wordt geopperd en dat ze het kennelijk zelf ook niet direct uitsluit. En dat ze een test KAN doen. En kennelijk wil ze dat want anders had ze het niet zelf voorgesteld aan haar leidinggevende. Mag ik haar dan ajb vertellen hoe ze dat kan doen?
[...]
Wat knap dat jij zo een diagnose kunt stellen!Lezen. Ik stel geen diagnose, ik zeg alleen dat het door iemand die haar veel meemaakt wordt geopperd en dat ze het kennelijk zelf ook niet direct uitsluit. En dat ze een test KAN doen. En kennelijk wil ze dat want anders had ze het niet zelf voorgesteld aan haar leidinggevende. Mag ik haar dan ajb vertellen hoe ze dat kan doen?
dinsdag 26 mei 2009 om 22:37
Het gaat erg tegen mij gevoel in, maar moet mij maar laten testen en die onder haar neus leggen of zo.
Ik weet het ander ook niet, ouders, collega's enz vinden mij niet extreem druk en kunnen zich hier niet invinden.
Wel is er inderdaad iets voorgevallen tussen ons, maar dat is een tijd geleden en zal dit lijkt mij toch niet in de hand werken.
Wel heeft een collaga aangeboden met haar te gaan praten, maar of dat nou de oplossing is.
Ik weet het ander ook niet, ouders, collega's enz vinden mij niet extreem druk en kunnen zich hier niet invinden.
Wel is er inderdaad iets voorgevallen tussen ons, maar dat is een tijd geleden en zal dit lijkt mij toch niet in de hand werken.
Wel heeft een collaga aangeboden met haar te gaan praten, maar of dat nou de oplossing is.
dinsdag 26 mei 2009 om 23:00
Ik krijg sterk de indruk dat het dan toch wel persoonlijk is. Misschien heeft ze nog steeds negatieve gevoelens ten opzichte van jou ivm het voorval in het verleden, of vindt ze het bedreigend dat jij je zo inzet. Je schrijft dat je werkt in de verzorging/dienstverlening; hebben de mensen die je verzorgt ook wel eens een opmerking gemaakt van die strekking? Al met al blijft het lastig hoe dit op te lossen. Als collega's en je ouders je niet extreem druk vinden, en je geeft aan dat het tegen je gevoel ingaat zou ik me niet laten testen. Gaat wel een beetje ver naar mijn idee. Ik kan me overigens goed voorstellen dat je enorm opgefokt kan raken als iemand je constant op je huid zit. Of uitpraten met haar, of inderdaad kijken of er een derde (vertrouwens)persoon ingeschakeld kan worden. Als je er niet uitkomt, en je er niet prettig bij voelt kun je uitkijken naar een andere baan, maar niet je huidige baan opgeven voor je iets anders gevonden hebt. En niet bang zijn voor haar verder, ze hoeft er niets van te weten. Sterkte
