Werk & Studie
alle pijlers
Voel me te kakken gezet!
vrijdag 7 februari 2025 om 17:31
Vanochtend voor de 4e keer kritiek gekregen (tik op de vingers) van mijn werkgever.
Gaat om kleine dingetjes, ik vind het persoonlijk een beetje gemuggenzift, maar oké, hij mag mij natuurlijk aanspreken en ik ben heus niet allergisch voor kritiek.
Alleen geeft hij deze kritiek aan mij 'persoonlijk' op de groepsapp met collega's.
Waarom mij persoonlijk aanspreken en 6 man mee laten lezen?
Ik weet niet of hij dit expres doet, maar ik voel me dus 'te kakken' gezet.
Zouden jullie hier iets van zeggen? Of het maar van je af laten glijden?
Het gaat echt om futiliteiten (te veel of te weinig zout op de aardappelen, de thermostaat stond te hoog, er was gemorst ergens etc)
Ik werk er nu bijna 4 jaar en ik krijg het gevoel dat ik bijna niks meer goed doe.
Deze appjes maken me héél onzeker. Ik wil het graag van mijn lever hebben, maar ben ondertussen ook bang een onaangename sfeer daardoor te creëren.
Misschien tips? Iemand?
Gaat om kleine dingetjes, ik vind het persoonlijk een beetje gemuggenzift, maar oké, hij mag mij natuurlijk aanspreken en ik ben heus niet allergisch voor kritiek.
Alleen geeft hij deze kritiek aan mij 'persoonlijk' op de groepsapp met collega's.
Waarom mij persoonlijk aanspreken en 6 man mee laten lezen?
Ik weet niet of hij dit expres doet, maar ik voel me dus 'te kakken' gezet.
Zouden jullie hier iets van zeggen? Of het maar van je af laten glijden?
Het gaat echt om futiliteiten (te veel of te weinig zout op de aardappelen, de thermostaat stond te hoog, er was gemorst ergens etc)
Ik werk er nu bijna 4 jaar en ik krijg het gevoel dat ik bijna niks meer goed doe.
Deze appjes maken me héél onzeker. Ik wil het graag van mijn lever hebben, maar ben ondertussen ook bang een onaangename sfeer daardoor te creëren.
Misschien tips? Iemand?
hallodaar wijzigde dit bericht op 07-02-2025 17:32
1.58% gewijzigd
vrijdag 7 februari 2025 om 17:34
Schijft hij dan echt: Hallodaar heeft de thermostaat te hoog laten staan. Of zegt hij: ik zag dat de thermostaat te hoog stond, willen jullie ervoor zorgen dat deze op maximaal x staat?
In het eerste geval zou ik daar wel iets van zeggen. Jij bent dan niet degene die de sfeer verziekt, want dat doet de leidinggevende al.
In het eerste geval zou ik daar wel iets van zeggen. Jij bent dan niet degene die de sfeer verziekt, want dat doet de leidinggevende al.
vrijdag 7 februari 2025 om 17:42
Hij schrijft het echt aan mij. Spreekt mij bij naam aan. Ik vind het niet fijn dat hij dit zo publiekelijk doet.
Ik kreeg eerder deze week al een behoorlijke uitbrander om iets dat ik gedaan zou hebben.
Ik kon dat meteen uitleggen, dat het dus niet was wat het misschien leek (allemaal op die gezamenlijke app dus) Daar kwam toen enkel een 'Oké
' op.
Terwijl ik er haast niet door kon slapen.
Ik kreeg eerder deze week al een behoorlijke uitbrander om iets dat ik gedaan zou hebben.
Ik kon dat meteen uitleggen, dat het dus niet was wat het misschien leek (allemaal op die gezamenlijke app dus) Daar kwam toen enkel een 'Oké
' op.Terwijl ik er haast niet door kon slapen.
hallodaar wijzigde dit bericht op 07-02-2025 17:45
1.01% gewijzigd
vrijdag 7 februari 2025 om 17:45
pompelmoentje schreef: ↑07-02-2025 17:35Ik zou de app laten lezen bij iemand van HR of bij zijn leidinggevende.
Hij is de eigenaar.
vrijdag 7 februari 2025 om 17:52
Grobbekuiken_ schreef: ↑07-02-2025 17:46Erg onprofessioneel en kinderachtig van 'm.
Een van onze teamleiders heeft er ook een handje van, is toevallig deze week teruggefloten met het verzoek dat niet meer zo te doen.
Hij is eigenaar. Dus als iemand hem moet terugfluiten, ben ik dat zelf vrees ik.
Maar ik ben tegelijkertijd bang dat ik mezelf daardoor in de vingers ga snijden.
Snap niet waarom ik opeens het pispaaltje ben.
vrijdag 7 februari 2025 om 17:56
vrijdag 7 februari 2025 om 17:56
In sommige gevallen kan ik begrijpen dat er dan in zijn algemeen iets wordt aangekaart zodat het voor iedereen voortaan duidelijk is. Maar dat vind ik voor de voorbeelden die je tot nu toe hebt gegeven eigenlijk niet opgaan.
Zeker bij iets dat nog onduidelijk is, vraag het gewoon in een persoonlijk appje aan jou. Misschien is dat voorbeeld ook handig om te gebruiken om aan te geven dat je liever eerst een persoonlijk appje krijgt zodat je het kan ophelderen en er niet allemaal ruis en onduidelijkheid in de groepschat ontstaat.
vrijdag 7 februari 2025 om 18:00
Misschien moet je daar nog achter komen.
Moet er iemand ontslagen worden, en hoopt hij dat je op die manier zelf gaat. Zodat zijn nichtje/buurmeisje wie dan ook de lege plek in kan nemen.
Altijd makkelijker dan zelf zeggen dat je weg moet
De waarheid is dat iedereen zomaar wat probeert
vrijdag 7 februari 2025 om 18:23
Als hij de eigenaar is zit er eigenlijk niets anders op dan elders gaan solliciteren. Dit los je niet op.
vrijdag 7 februari 2025 om 19:16
vrijdag 7 februari 2025 om 20:00
KamilleT schreef: ↑07-02-2025 19:16Mijn dochter heeft dit ook gehad bij een horecabedrijf. Op mijn aanraden heeft ze het toen rechtstreeks aangekaart, inclusief ‘wil je van me af?’ Dat werd glashard ontkend maar ze kreeg steeds minder uren en vervolgens 0, en toen kwam er een vriendin van de eigenaar werken.
Met rotgevoel zit ik nu ook een beetje.
vrijdag 7 februari 2025 om 20:01
Ik zou denk ik toch even persoonlijk melden dat ik zulke persoonlijke opmerkingen naar mij in een groepsapp vervelend vindt. Wie weet heeft hij het niet eens in de gaten dat het voor jou vervelend is, en als hij het moedwillig doet om je eruit te werken dan merk je dat vanzelf in dat gesprek.
Maar niks erover zeggen nu zou ik niet doen. Het vreet aan je en ontneemt je je werkplezier.
Maar niks erover zeggen nu zou ik niet doen. Het vreet aan je en ontneemt je je werkplezier.
Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn
Al een account? Log dan hier in
