Werk & Studie
alle pijlers
Voel me te kakken gezet!
vrijdag 7 februari 2025 om 17:31
Vanochtend voor de 4e keer kritiek gekregen (tik op de vingers) van mijn werkgever.
Gaat om kleine dingetjes, ik vind het persoonlijk een beetje gemuggenzift, maar oké, hij mag mij natuurlijk aanspreken en ik ben heus niet allergisch voor kritiek.
Alleen geeft hij deze kritiek aan mij 'persoonlijk' op de groepsapp met collega's.
Waarom mij persoonlijk aanspreken en 6 man mee laten lezen?
Ik weet niet of hij dit expres doet, maar ik voel me dus 'te kakken' gezet.
Zouden jullie hier iets van zeggen? Of het maar van je af laten glijden?
Het gaat echt om futiliteiten (te veel of te weinig zout op de aardappelen, de thermostaat stond te hoog, er was gemorst ergens etc)
Ik werk er nu bijna 4 jaar en ik krijg het gevoel dat ik bijna niks meer goed doe.
Deze appjes maken me héél onzeker. Ik wil het graag van mijn lever hebben, maar ben ondertussen ook bang een onaangename sfeer daardoor te creëren.
Misschien tips? Iemand?
Gaat om kleine dingetjes, ik vind het persoonlijk een beetje gemuggenzift, maar oké, hij mag mij natuurlijk aanspreken en ik ben heus niet allergisch voor kritiek.
Alleen geeft hij deze kritiek aan mij 'persoonlijk' op de groepsapp met collega's.
Waarom mij persoonlijk aanspreken en 6 man mee laten lezen?
Ik weet niet of hij dit expres doet, maar ik voel me dus 'te kakken' gezet.
Zouden jullie hier iets van zeggen? Of het maar van je af laten glijden?
Het gaat echt om futiliteiten (te veel of te weinig zout op de aardappelen, de thermostaat stond te hoog, er was gemorst ergens etc)
Ik werk er nu bijna 4 jaar en ik krijg het gevoel dat ik bijna niks meer goed doe.
Deze appjes maken me héél onzeker. Ik wil het graag van mijn lever hebben, maar ben ondertussen ook bang een onaangename sfeer daardoor te creëren.
Misschien tips? Iemand?
hallodaar wijzigde dit bericht op 07-02-2025 17:32
1.58% gewijzigd
zaterdag 15 februari 2025 om 18:29
Maar TO heeft tot dit punt helemaal niets aangegeven tegenover haar werkgever over de enorme spanningen.
Zoals ik het lees staat werkgever prima open voor haar verhaal even indien nodig dingen aanpassen zodat die spanning afneemt of op den duur zelfs verdwijnt. Zonde om daar nu al andere beslissingen over te nemen.
TO, goed dat je die mail gestuurd hebt en open staat voor verder contact met je werkgever.
Probeer kort wat dingen op papier te zetten ook wat zinnen die je kan zeggen als je even een black out krijgt.
Liefhebben
is meer
lief
dan hebben
is meer
lief
dan hebben
donderdag 20 februari 2025 om 00:35
donderdag 20 februari 2025 om 17:43
Prima gehandeld. Iemand die al weken loopt te miepen in de algemene app en het dan ook nog waagt om op je vrije dag te gaan appen met een verwijt, moet maar voelen. Blijkbaar is ontploffen dan even hard nodig. En een mail sturen ook. Werk je in de horeca? Je hebt zo een andere baan. Het leven is te kort om je te laten koeieneren door dit soort figuren. Vooral als het niet terecht is.
donderdag 20 februari 2025 om 18:35
Nogal veel, dus ik heb niet al het voorgaande gelezen. Misschien is het volgende al gezegd.
Als je iets op je hart hebt, doe dat altijd in een persoonlijk gesprek, zo informeel mogelijk. Een op een. Hou het luchtig, vriendelijk en kom meteen tot je punt.
Je hart luchten per app of per mail raad ik sterk af. De juiste toon weergeven in een app of mail is zo goed als onmogelijk. En de ander heeft geen directe feedback.
Krop problemen niet op. Uit ze zo snel mogelijk. Je frustratie wordt anders steeds groter, met als gevolg een uitbarsting. En een baas die daar weer op reageert.
Probeer een leidinggevende gewoon als mens te zien, die ook fouten kan maken. Misschien heeft hij niet eens beseft dat jij je stoorde aan zijn manier van communiceren.
Als je iets op je hart hebt, doe dat altijd in een persoonlijk gesprek, zo informeel mogelijk. Een op een. Hou het luchtig, vriendelijk en kom meteen tot je punt.
Je hart luchten per app of per mail raad ik sterk af. De juiste toon weergeven in een app of mail is zo goed als onmogelijk. En de ander heeft geen directe feedback.
Krop problemen niet op. Uit ze zo snel mogelijk. Je frustratie wordt anders steeds groter, met als gevolg een uitbarsting. En een baas die daar weer op reageert.
Probeer een leidinggevende gewoon als mens te zien, die ook fouten kan maken. Misschien heeft hij niet eens beseft dat jij je stoorde aan zijn manier van communiceren.
vrijdag 21 februari 2025 om 12:41
Daar is het helaas nog niet van gekomen. Het was wel de bedoeling, maar toen we dat momentje even dachten te hebben, stond er plots een leverancier op de stoep en bleef de telefoon roodgloeiend gaan.
Er zijn dus wel wat woorden gewisseld, maar niet heel veel.
Jammer, maar de stroom aan appjes lijkt wel acuut te zijn gestopt.
Dat gesprek wil ik dus nog wel overdoen.
vrijdag 21 februari 2025 om 12:49
Je kunt toch zelf aangeven dat je daar een afspraak voor wil maken? Je bent gewoon weer aan het ontwijken.Hallodaar schreef: ↑21-02-2025 12:41Daar is het helaas nog niet van gekomen. Het was wel de bedoeling, maar toen we dat momentje even dachten te hebben, stond er plots een leverancier op de stoep en bleef de telefoon roodgloeiend gaan.
Er zijn dus wel wat woorden gewisseld, maar niet heel veel.
Jammer, maar de stroom aan appjes lijkt wel acuut te zijn gestopt.
Dat gesprek wil ik dus nog wel overdoen.
zaterdag 22 februari 2025 om 08:08
Ik begrijp eigenlijk niet waarom je me ontwijkend vindt?
Ik ben de confrontatie volgens mij juist aangegaan. Om te beginnen met mijn mail. Die afspraak was gemaakt en een paar dagen later zijn we ook in gesprek gegaan, maar dat werd steeds verstoord.
Ik baalde daar echt wel van. Vooral hoe mijn werkgever met 20 dingen tegelijk bezig was i.p.v eens 10 minuten naar me te luisteren.
Ik ben dat ook wel van hem gewend. Vandaar de mail vooraf.
zaterdag 22 februari 2025 om 09:32
Omdat je het eerst laat oplopen tot een uitbarsting, dan een mail stuurt in plaats van gewoon een gesprek aan te vragen, en vervolgens weer niet aangeeft een gesprek te willen inplannen maar dat even tussendoor hoopt te doen. Logisch dat je manager dan wordt afgeleid, bij mij zou dat ook niet spontaan lukken. Nu wil je het "nog wel een keer overdoen".Hallodaar schreef: ↑22-02-2025 08:08Ik begrijp eigenlijk niet waarom je me ontwijkend vindt?
Ik ben de confrontatie volgens mij juist aangegaan. Om te beginnen met mijn mail. Die afspraak was gemaakt en een paar dagen later zijn we ook in gesprek gegaan, maar dat werd steeds verstoord.
Ik baalde daar echt wel van. Vooral hoe mijn werkgever met 20 dingen tegelijk bezig was i.p.v eens 10 minuten naar me te luisteren.
Ik ben dat ook wel van hem gewend. Vandaar de mail vooraf.
Wat maakt dat je zo afwachtend bent en niet gewoon een afspraak inplant, als je er echt over wil praten?
zaterdag 22 februari 2025 om 09:46
Ik snap niet wat er mis is aan die mail?. Ik zie dat als een brief aan iemand schrijven waarin je zo goed mogelijk onder woorden brengt hoe je je voelt, bepaalde dingen ervaart etc. Je je hart dus lucht!apppie schreef: ↑22-02-2025 09:32Omdat je het eerst laat oplopen tot een uitbarsting, dan een mail stuurt in plaats van gewoon een gesprek aan te vragen, en vervolgens weer niet aangeeft een gesprek te willen inplannen maar dat even tussendoor hoopt te doen. Logisch dat je manager dan wordt afgeleid, bij mij zou dat ook niet spontaan lukken. Nu wil je het "nog wel een keer overdoen".
Wat maakt dat je zo afwachtend bent en niet gewoon een afspraak inplant, als je er echt over wil praten?
Als mij dat schriftelijk beter afgaat dan meteen face to face rondom de tafel, dan is dat toch niet erg?
Daaropvolgend heb ik wel degelijk dat gesprek aangevraagd. Het ging niet tijdens de wandelgangen van: "hey, heb je even 5 minuten voor me?"
Dat gesprek stond gepland, en werd vervolgens door van alles verstoord. Zaken waar ik geen invloed op had.
zaterdag 22 februari 2025 om 17:07
Hallodaar schreef: ↑22-02-2025 09:46Ik snap niet wat er mis is aan die mail?. Ik zie dat als een brief aan iemand schrijven waarin je zo goed mogelijk onder woorden brengt hoe je je voelt, bepaalde dingen ervaart etc. Je je hart dus lucht!
Als mij dat schriftelijk beter afgaat dan meteen face to face rondom de tafel, dan is dat toch niet erg?
Daaropvolgend heb ik wel degelijk dat gesprek aangevraagd. Het ging niet tijdens de wandelgangen van: "hey, heb je even 5 minuten voor me?"
Dat gesprek stond gepland, en werd vervolgens door van alles verstoord. Zaken waar ik geen invloed op had.
Dan moet je het gesprek inplannen op een moment dat je werkgever niet gestoord kan worden door van alles en nog wat, dus bijvoorbeeld voor of na werktijd. Ik werk zelf in een winkel, en herken best veel van wat je schrijft (jawel, ook wij hebben een groepsapp
) Ik heb ook al een paar keer iets gehad wat ik met hem wilde bespreken, en appte hem dan ‘s avonds dat ik de volgende ochtend wat eerder naar de winkel kwam (hij is er altijd een kwartier eerder dan wij). Bij ons werkt dat echt heel goed. Wel fijn trouwens, dat die stroom aan appjes is gestopt.
Dan heb je toch al heel wat bereikt?
Al met al vind ik dat je het prima doet hoor.
Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn
Al een account? Log dan hier in
