Werk & Studie
alle pijlers
Echtpaar op werk.. bij jullie toegestaan?
donderdag 27 november 2008 om 17:29
Bij mij op het werk is een echtpaar.
Hij directeur en zij als gewone medewerker.
Nu schijnt er een regel te zijn waardoor (in onderwijsland) er geen directe familie op dezelfde locatie mag werken als de een een hogere functie bekleed dan de andere.
Het stuit mij en een aantal collega's al jaren tegen de borst dat meneer en mevrouw het nodige tegen elkaar doorlullen. Ze kunnen niet echt zonder elkaar functioneren.
Zij ziek, voor de hele week geregeld... iemand anders ziek. die wordt opgetrommeld dat ze alsnog moeten werken ivm geen vervanging.
Hij ziek, dan waakt zij er voor dat niemand hem belt. Hij werkt thuis, zij vertelt doodleuk dat hij naar de kapper is. Vandaag tijdens de vergadering deed hij het woord, coordineerde zij vanaf de overkant wat er gedaan moest worden. Persoonlijke gesprekken met meneer, mevrouw kan je de volgende dag alles vertellen wat ze met subtiele hints aan je laat weten
Inmiddels loopt het bijna de spuigaten uit en zou ik het fijn vinden als er meer mensen zijn die zoiets kennen, op de werkvloer zien of weten hoe we hier het beste mee om kunnen gaan.
Ons stafbureau bellen heeft geen nut voor mij, ben al vaker betrapt dingen achter de rug om te regelen (zoals mijn ADV dagen waar ik recht op had en meneer ontkende) en het wordt ook allemaal doodleuk doorgespeeld aan hem.
Wie heeft er tips???
Hij directeur en zij als gewone medewerker.
Nu schijnt er een regel te zijn waardoor (in onderwijsland) er geen directe familie op dezelfde locatie mag werken als de een een hogere functie bekleed dan de andere.
Het stuit mij en een aantal collega's al jaren tegen de borst dat meneer en mevrouw het nodige tegen elkaar doorlullen. Ze kunnen niet echt zonder elkaar functioneren.
Zij ziek, voor de hele week geregeld... iemand anders ziek. die wordt opgetrommeld dat ze alsnog moeten werken ivm geen vervanging.
Hij ziek, dan waakt zij er voor dat niemand hem belt. Hij werkt thuis, zij vertelt doodleuk dat hij naar de kapper is. Vandaag tijdens de vergadering deed hij het woord, coordineerde zij vanaf de overkant wat er gedaan moest worden. Persoonlijke gesprekken met meneer, mevrouw kan je de volgende dag alles vertellen wat ze met subtiele hints aan je laat weten
Inmiddels loopt het bijna de spuigaten uit en zou ik het fijn vinden als er meer mensen zijn die zoiets kennen, op de werkvloer zien of weten hoe we hier het beste mee om kunnen gaan.
Ons stafbureau bellen heeft geen nut voor mij, ben al vaker betrapt dingen achter de rug om te regelen (zoals mijn ADV dagen waar ik recht op had en meneer ontkende) en het wordt ook allemaal doodleuk doorgespeeld aan hem.
Wie heeft er tips???
zaterdag 29 november 2008 om 11:00
Ik heb begrepen dat er vanuit het stafbureau nu bepaald is dat familie/geliefden niet meer op dezelfde locatie mogen werken mits de een een hogere functie bekleed dan de andere.
Een andere baan zoeken is geen optie, afgezien van dit gebeuren (en de gebruikelijke irritaties) heb ik het er enorm naar mn zin en met vaste contract zit ik goed. Over niet al te lang heb ik mn andere studie afgerond en gaat het alsnog gebeuren (een hele andere tak dan)
Ik ga er volgende week nog even verder mee met uitpluizen.
Bedankt voor jullie reacties!
Een andere baan zoeken is geen optie, afgezien van dit gebeuren (en de gebruikelijke irritaties) heb ik het er enorm naar mn zin en met vaste contract zit ik goed. Over niet al te lang heb ik mn andere studie afgerond en gaat het alsnog gebeuren (een hele andere tak dan)
Ik ga er volgende week nog even verder mee met uitpluizen.
Bedankt voor jullie reacties!
zaterdag 29 november 2008 om 13:47
Tja, zelfs al zou het niet 'mogen', dan bereik je waarschijnlijk nog weinig als je een van de twee eruit weet te werken. Ten eerste lijkt het me niet bevorderlijk voor de sfeer. Ten tweede zijn het blijkbaar mensen die nou eenmaal graag over dingen praten, mensen bevoordelen etc. Dat probleem verdwijnt echt niet ineens als een van de twee weg is, dan wordt er hooguit een nieuwe 'favoriet' gekozen, die dan weer bevoordeeld wordt.
Ik heb trouwens heel vaak samengewerkt met stellen (al dan niet getrouwd) en heb daar nooit problemen mee gehad. Het lijkt me dat het meer om het type mens gaat dan om het getrouwd zijn.
Ik heb trouwens heel vaak samengewerkt met stellen (al dan niet getrouwd) en heb daar nooit problemen mee gehad. Het lijkt me dat het meer om het type mens gaat dan om het getrouwd zijn.
maandag 1 december 2008 om 22:32
Bij mij op de afdeling - ongeveer 20 man - werken twee echtparen. Mijn vriend en ik, en nog een ouder paar. Eerlijk gezegd geloof ik niet dat daar nu a priori zo veel problemen van moeten komen. Je dient je vanzelfsprekend professioneel te gedragen - geen handjes en kusjes en aaitjes, geen bijnamen, en ik doe een bewuste poging om zijn gezelschap te mijden in de pauzes en bij vergaderingen. Het enige commentaar dat we tot nu toe hebben gehad, is dat er een paar mensen dachten dat we een schijnrelatie hadden voor de immigratie...
Ik denk niet dat het nu zo veel uitmaakt of je officieel samen bent of niet. Met collega X deel ik net zo veel over het werk als met mijn partner, alleen ga ik met X niet naar bed. Zouden wij dan ook 'uit elkaar' moeten? Of anders geformuleerd - gaat het nu om het doorspelen van informatie, om de seks, of omdat mensen zich (terecht of onterecht) bedreigd voelen door een 'twee-eenheid'? En als anderen zich bedreigd voelen, moet het echtpaar daar dan voor worden gestraft?
Ik denk niet dat het nu zo veel uitmaakt of je officieel samen bent of niet. Met collega X deel ik net zo veel over het werk als met mijn partner, alleen ga ik met X niet naar bed. Zouden wij dan ook 'uit elkaar' moeten? Of anders geformuleerd - gaat het nu om het doorspelen van informatie, om de seks, of omdat mensen zich (terecht of onterecht) bedreigd voelen door een 'twee-eenheid'? En als anderen zich bedreigd voelen, moet het echtpaar daar dan voor worden gestraft?
donderdag 4 december 2008 om 14:43
quote:vaire schreef op 01 december 2008 @ 22:32:
Ik denk niet dat het nu zo veel uitmaakt of je officieel samen bent of niet. Met collega X deel ik net zo veel over het werk als met mijn partner, alleen ga ik met X niet naar bed. Zouden wij dan ook 'uit elkaar' moeten? Of anders geformuleerd - gaat het nu om het doorspelen van informatie, om de seks, of omdat mensen zich (terecht of onterecht) bedreigd voelen door een 'twee-eenheid'? En als anderen zich bedreigd voelen, moet het echtpaar daar dan voor worden gestraft?
Maar collega X zal dit vermoedelijk niet zo snel met de directeur bespreken.
Bij mij op het werk is dit ook aan de orde. (en dan ook van verschillend 'niveau'.) Persoonlijk vind ik belangrijk hoe die 2 mensen zich hierin opstellen. Ze zeggen privé en zaken gescheiden te houden. Is goed bedoeld maar ik denk dat het niet zo werkt. Thuis wil je toch vaak je verhaal kwijt. Als ik dat doe aan Growingman merken mijn collega's dat verder niet. Want die hebben geen contact. Maar als hij ook bij mij zou werken is dat gewoon anders.
Gelukkig gaan mijn 2 collega's zo professioneel mogelijk met elkaar om maar ja, je blijft toch een gewoon mens. En soms merk je ook wel eens wat 'privé's', om het zo maar even te noemen. Maar zolang het werk er niet onder lijdt is dat niet erg.
Toch merk ik dat ik wel wat terughoudender ben naar m'n collega.
Ik vind het overigens ook echt niet kunnen dat echt vertrouwelijke info wordt besproken.
Ik denk niet dat het nu zo veel uitmaakt of je officieel samen bent of niet. Met collega X deel ik net zo veel over het werk als met mijn partner, alleen ga ik met X niet naar bed. Zouden wij dan ook 'uit elkaar' moeten? Of anders geformuleerd - gaat het nu om het doorspelen van informatie, om de seks, of omdat mensen zich (terecht of onterecht) bedreigd voelen door een 'twee-eenheid'? En als anderen zich bedreigd voelen, moet het echtpaar daar dan voor worden gestraft?
Maar collega X zal dit vermoedelijk niet zo snel met de directeur bespreken.
Bij mij op het werk is dit ook aan de orde. (en dan ook van verschillend 'niveau'.) Persoonlijk vind ik belangrijk hoe die 2 mensen zich hierin opstellen. Ze zeggen privé en zaken gescheiden te houden. Is goed bedoeld maar ik denk dat het niet zo werkt. Thuis wil je toch vaak je verhaal kwijt. Als ik dat doe aan Growingman merken mijn collega's dat verder niet. Want die hebben geen contact. Maar als hij ook bij mij zou werken is dat gewoon anders.
Gelukkig gaan mijn 2 collega's zo professioneel mogelijk met elkaar om maar ja, je blijft toch een gewoon mens. En soms merk je ook wel eens wat 'privé's', om het zo maar even te noemen. Maar zolang het werk er niet onder lijdt is dat niet erg.
Toch merk ik dat ik wel wat terughoudender ben naar m'n collega.
Ik vind het overigens ook echt niet kunnen dat echt vertrouwelijke info wordt besproken.
