Werk & Studie
alle pijlers
Eindelijk werk!
woensdag 7 september 2016 om 08:42
Goedemorgen,
Een tijdje terug had ik een topic geopend dat ik geen recht meer had op de ww.
Uiteindelijk heb ik toch werk gevonden!
Het contract is voor 24 uur incl. Zondag.
Nu heb ik bij de kinderopvang een contract voor 2.5 dag. (Zelf €192) betalen.
Het liefst hou ik me dus aan die 24uur omdat ik anders met de kinderopvang in de knoei kom.
Kan de werkgever mij verplichten om meer dan die 24 uur in de week te werken?
Dit vraag ik omdat ik dan misschien alsnog een ander contract met de kinderopvang aan moet gaan maar het jammere daarvan is is dat ik dan ruim €230 zelf moet betalen.
Ik snap dat er hier veel mensen zijn die het leuk vinden om belachelijke opmerkingen te maken. Heb ik al wel eens meegemaakt maar hou dat alsjeblieft even voor je.
Groetjes
Een tijdje terug had ik een topic geopend dat ik geen recht meer had op de ww.
Uiteindelijk heb ik toch werk gevonden!
Het contract is voor 24 uur incl. Zondag.
Nu heb ik bij de kinderopvang een contract voor 2.5 dag. (Zelf €192) betalen.
Het liefst hou ik me dus aan die 24uur omdat ik anders met de kinderopvang in de knoei kom.
Kan de werkgever mij verplichten om meer dan die 24 uur in de week te werken?
Dit vraag ik omdat ik dan misschien alsnog een ander contract met de kinderopvang aan moet gaan maar het jammere daarvan is is dat ik dan ruim €230 zelf moet betalen.
Ik snap dat er hier veel mensen zijn die het leuk vinden om belachelijke opmerkingen te maken. Heb ik al wel eens meegemaakt maar hou dat alsjeblieft even voor je.
Groetjes
woensdag 7 september 2016 om 13:24
quote:sugarmiss schreef op 07 september 2016 @ 09:30:
Nee de meerderheid van de ouders doet dus niet iets goed mis want de meerderheid van de ouders werkt niet full time. Hhet percentage gezinnen waar beide ouders full time werken is erg laag.Het ging hier om meer dan 24 uur, dat is nog lang geen FT. Bovendien mis je totaal de sarcastische toon van mijn bericht (er stond nog wel een smiley bij..). Maar zo te zien ben je niet de enige voor wie begrijpend lezen een uitdaging is.
Nee de meerderheid van de ouders doet dus niet iets goed mis want de meerderheid van de ouders werkt niet full time. Hhet percentage gezinnen waar beide ouders full time werken is erg laag.Het ging hier om meer dan 24 uur, dat is nog lang geen FT. Bovendien mis je totaal de sarcastische toon van mijn bericht (er stond nog wel een smiley bij..). Maar zo te zien ben je niet de enige voor wie begrijpend lezen een uitdaging is.
woensdag 7 september 2016 om 13:41
donderdag 8 september 2016 om 07:57
Ik heb het er gisteren over gehad.
Er is duidelijk gezegt dat het geen vaste dagen zijn en ook geen vaste uren. Soms is het zo dat het van 8 tot 1 is waardoor het dus 4 dagen zijn. Soms van 8 tot 5 dan zijn het 3 dagen en soms van 1 tot 8 of 1 tot 5.
Ze houden er wel rekening mee dat mijn vriendin christelijk is en dus niet met kerst en op zondagen hoeft te werken. Mijn vriend stelde dus, waarom zouden ze dan niet rekening houden dat je met de kdv zit.
De baas heeft zelf ook kinderen en de 'collega' met wie ik gisteren sprak zei dus dat ze daar wel rekening mee houden omdat de baas zelf ook kinderen heeft en dit zelf ook allemaal heeft meegemaakt met zijn vrouw en kinderen.
Er is duidelijk gezegt dat het geen vaste dagen zijn en ook geen vaste uren. Soms is het zo dat het van 8 tot 1 is waardoor het dus 4 dagen zijn. Soms van 8 tot 5 dan zijn het 3 dagen en soms van 1 tot 8 of 1 tot 5.
Ze houden er wel rekening mee dat mijn vriendin christelijk is en dus niet met kerst en op zondagen hoeft te werken. Mijn vriend stelde dus, waarom zouden ze dan niet rekening houden dat je met de kdv zit.
De baas heeft zelf ook kinderen en de 'collega' met wie ik gisteren sprak zei dus dat ze daar wel rekening mee houden omdat de baas zelf ook kinderen heeft en dit zelf ook allemaal heeft meegemaakt met zijn vrouw en kinderen.
donderdag 22 september 2016 om 14:34
Ik heb een contract van 16u gekregen met een +-8 die ik extra mag werken.
Ik heb dus kinderopvang voor 2 dagen en dan zou ik eventueel nog 1 dag in het weekend kunnen werken want dan kom ik aan die 24u.
Nu heb ik mijn rooster voor de eerste week gekregen en moet ik dus 36! Uur werken. Ik heb een geluk dat mijn moeder op kan passen maar dit is niet waar ik op gerekend had. Ze zouden rekening houden met de kinderopvang en dat word nu dus totaal niet gedaan. Nou ben ik niet zo'n held en wil ik niet gelijk de zeur gaan uithangen tegen de leidinggevende maar ik wil mezelf ook niet letterlijk in de nesten werken.
Hoe kan ik dit nu het beste oplossen zonder over te komen als een zeur en een moeilijke werknemer?
Ik heb dus kinderopvang voor 2 dagen en dan zou ik eventueel nog 1 dag in het weekend kunnen werken want dan kom ik aan die 24u.
Nu heb ik mijn rooster voor de eerste week gekregen en moet ik dus 36! Uur werken. Ik heb een geluk dat mijn moeder op kan passen maar dit is niet waar ik op gerekend had. Ze zouden rekening houden met de kinderopvang en dat word nu dus totaal niet gedaan. Nou ben ik niet zo'n held en wil ik niet gelijk de zeur gaan uithangen tegen de leidinggevende maar ik wil mezelf ook niet letterlijk in de nesten werken.
Hoe kan ik dit nu het beste oplossen zonder over te komen als een zeur en een moeilijke werknemer?