Werk & Studie
alle pijlers
En heb jij nog iets te vragen?
donderdag 13 november 2008 om 09:01
Heb jij een standaardvraag die je stelt tijdens een sollicitatiegesprek?
Ik merk zelf dat ik vaak al een beetje vol zit van alle informatie en dan opeens niets meer weet te vragen. Wel vraag ik altijd naar de sfeer op de werkvloer en de verhoudingen binnen een afdeling. Maar inhoudelijk vind ik het vaak lastiger. Wat vragen jullie??
Ik merk zelf dat ik vaak al een beetje vol zit van alle informatie en dan opeens niets meer weet te vragen. Wel vraag ik altijd naar de sfeer op de werkvloer en de verhoudingen binnen een afdeling. Maar inhoudelijk vind ik het vaak lastiger. Wat vragen jullie??
donderdag 13 november 2008 om 09:14
Ik vind de vragen die jij hebt al erg goed hoor! Weet je hoeveel mensen helemaal niks vragen?
Ik spit voor een gesprek altijd de internetsite door... Aan de hand daarvan en het functieprofiel stel ik gerichtere vragen, om te kijken of de functie of het bedrijf wel bij me past.
Zo uit de losse pols... Je zou kunnen vragen of er vaak overgewerkt wordt (en dan erbij bedenken hoe jij daar zelf tegenover staat)
Wat de werktijden zijn? Of het flexibel is of altijd van bijvoorbeeld 9 tot 5.
Met hoeveel mensen je in een team zit...
Hoe het inwerk proces zal verlopen, krijg je eerst training of leer je on the job? Hoeveel tijd staat ervoor om goed te kunnen functioneren (altijd handig om te weten, in het begin van een baan ben ik altijd bang dat ik het niet snel genoeg op pik)
Succes! Wanneer heb je het gesprek?
Ik spit voor een gesprek altijd de internetsite door... Aan de hand daarvan en het functieprofiel stel ik gerichtere vragen, om te kijken of de functie of het bedrijf wel bij me past.
Zo uit de losse pols... Je zou kunnen vragen of er vaak overgewerkt wordt (en dan erbij bedenken hoe jij daar zelf tegenover staat)
Wat de werktijden zijn? Of het flexibel is of altijd van bijvoorbeeld 9 tot 5.
Met hoeveel mensen je in een team zit...
Hoe het inwerk proces zal verlopen, krijg je eerst training of leer je on the job? Hoeveel tijd staat ervoor om goed te kunnen functioneren (altijd handig om te weten, in het begin van een baan ben ik altijd bang dat ik het niet snel genoeg op pik)
Succes! Wanneer heb je het gesprek?
donderdag 13 november 2008 om 09:22
Goede vraag! Ik bedenk vooraf wel een aantal vragen welke ik dan verweef in het gesprek. Dan komt er ineens achteraf de vraag..................en heb jij nog iets te vragen? Helaas heb ik dan vaak al mijn vragen op en heb ik niets meer te vragen. Dat komt naar mijn idee altijd een beetje onhandig over. Net alsof je niets hebt voorbereid of id. Ik heb me dan ook stellig voorgenomen om bij de volgende sollicitatie in ieder geval 1 vraag over te houden. Inderdaad iets vragen over de huidige cultuur of zo.
