Werk & Studie
alle pijlers
Er is ontzettend veel werk? Waar dan?
dinsdag 27 juni 2023 om 16:01
Mijn zoon, 17, net geslaagd voor vwo, neemt een tussenjaar. Hij wil werken, rijles is begonnen, en wil ontscholen en hier en daar wat reizen etc. Hij solliciteert zich drie slagen in de rondte via uitzendbureau' s en door middel van met zijn (nogal goed in elkaar zittende)cv bij winkels etc langs te gaan. Hij krijgt telkens te horen: we hebben geen mensen nodig of wordt helemaal zonder redenen afgewezen of hoort gewoon niks. Hij heeft een tussenjaar dus zoekt enigszins ' leuk' werk met peers. Maar verder is hij niet erg veel eisend. Enige wat hij niet ziet zitten is pizza koerier worden of achter de kassa bij de appie. We wonen in regio Noord Nederland en hij is fulltime beschikbaar voor een jaar. Wat doen we/doet hij fout?
donderdag 29 juni 2023 om 14:44
Het is van de zotte dat je voor een bijbaan een "cv" moet hebben.sneeuwwitje80 schreef: ↑29-06-2023 14:26Zet jij alleen je werkervaring in je cv dan?
Gefliciteerd TO. Fijn dat hij aan de slag kan.
Nee ik heb geen cv want ik werk al 31 jaar in de zorg.
donderdag 29 juni 2023 om 14:44
Lilalovelace schreef: ↑29-06-2023 14:36Ga ik het toch weer doen he? Maar een gelikt cv voor iemand die de kunsten in gaat en daar al zijn hele leven mee bezig is zit hem idd vooral in de lay-out. En dat alles overzichtelijk erin staat ook wat hij aan extra curriculaire activiteiten heeft gedaan, wat zijn hobbies en sterke punten zijn etc.
Maar verder ga ik me niet verdedigen. Zoon heeft een baan (ging ineens sneller dan ik had gedacht, het kan verkeren zoals je ziet) en als er vragen zijn, terechte en belangstellende vragen: prima, maar aannames, belachelijk maken en invullen ga ik niet op in.
Fijne dag!
Fijn dat hij is aangenomen, gefeliciteerd.
Am Yisrael Chai!
donderdag 29 juni 2023 om 14:46
hij heeft 3 bijbanen gehad in 4 jaar tijd. De rest waren extra activiteiten op school.fashionvictim schreef: ↑29-06-2023 14:43Ik heb naast heel veel leuke ook best wel wat slechte ervaringen met hele jonge collega's of stagiairs en die zitten vooral op het vlak van werkhouding en betrouwbaarheid. Zonder bericht niet komen opdagen, bijvoorbeeld. Of heel vaak ziek- of afmelden. Of zichzelf te goed voelen voor bepaalde taken die nu eenmaal van stagiairs - in mijn bedrijf - verwacht worden.
Ik vind dus of iemand in 1 jaar tijd veel bijbanen heeft gehad een alarmbel, omdat het mij zegt dat het risico bestaat dat zodra degene de taken niet leuk genoeg meer vindt - en zonder diploma en werkervaring krijg je nu eenmaal niet de leukste taken, dat is gewoon een feit in onze organisatie - hij of zij de benen neemt. Ik wil uiteindelijk gewoon iemand op die plek waar ik als werkgever ook op kan bouwen.
En in alle eerlijkheid: de combinatie van een flamboyant uiterlijk en wellicht, afgaande op de houding van moeder, ook een beetje een attitude, zou dat vooroordeel of die angst voor dat risico voor mij versterken.
Het is verder bedoeld als aandachtspunten. TO benoemde vaak het mooie CV met de vele bijbanen en ik wilde haar waarschuwen dat het niet bij elke werkgever een pre is om als 17 jarige al veel banen gehad te hebben.
donderdag 29 juni 2023 om 14:47
Nou superbelangrijk hoor op die leeftijdBilly_Mean schreef: ↑29-06-2023 14:12Dan nog kun je goed zijn in de lay-out van een cv.
Gefeliciteerd voor zoon, TO, erg leuk!
donderdag 29 juni 2023 om 14:50
dat kan zeker belangrijk zijn, als je solliciteert op een stageplek bijvoorbeeld.
donderdag 29 juni 2023 om 14:51
Klopt. Vanaf zijn 13e.
En op de folders na waren het vakantiebaantjes. Zo spannend is het allemaal niet hoor
Maar het geeft wel aan dat hij zijn handen uit zijn mouwen kan steken. Niks hebben gedaan op die leeftijd lijkt me ook vragen oproepen?
Maar in de feestcommissie zitten zegt iets over je organisatie talent en kan zeker van pas komen, en zo zijn er meer activiteiten die je binnen school kunt doen die iets over je karakter kunnen zeggen.
Mijn zoon doet ook bepaalde dingen (denk sport ofzoiets) op hoog niveau. Dat zegt dan ook weer iets over zo iemand. Dus ja dat heeft ie wel allemaal op zijn cv gezet. Ach en laat dat jong, hij vond het leuk en volwassen om daar mee bezit te zijn. Leuk toch?
donderdag 29 juni 2023 om 14:52
Fijn TO! Ik hoop dat hij het naar zijn zin krijgt daar. Is het ook gelukt om er een jaar fulltime aan de slag te mogen?Lilalovelace schreef: ↑29-06-2023 14:04Nou lieve mensen, onze zoon die dus gewoon wel goed in cv' s, en brieven is en ook irl een goede indruk kan achterlaten is zojuist aangenomen bij een best groot bedrijf bij de klantenservice. Eind goed al goed.
Einde topic wat mij betreft
donderdag 29 juni 2023 om 15:01
Ik heb ook geen recent c.v., want ik ben niet op zoek naar een nieuwe baan. Maar als jij dat wel zou zijn, dan neem ik aan dat je wel een c.v. maakt en dat daar niet alleen je werkervaring in zou zetten?Tafelkleed schreef: ↑29-06-2023 14:44Het is van de zotte dat je voor een bijbaan een "cv" moet hebben.
Nee ik heb geen cv want ik werk al 31 jaar in de zorg.
donderdag 29 juni 2023 om 15:14
Dat is toch niet nodig voor een bijbaan?sneeuwwitje80 schreef: ↑29-06-2023 15:01Ik heb ook geen recent c.v., want ik ben niet op zoek naar een nieuwe baan. Maar als jij dat wel zou zijn, dan neem ik aan dat je wel een c.v. maakt en dat daar niet alleen je werkervaring in zou zetten?
Wat moet er in staan dan? Welke middelbare school je hebt gehaald?
donderdag 29 juni 2023 om 16:09
Je mist nog steeds het punt: dat dat hele cv op zijn leeftijd nog totaal niet belangrijk gevonden wordt. Wat maakt het als vakkenvuller of bij de helpdesk nou helemaal uit of iemand prachtig kan lay-outen, helemaal voor de kunst gaat, op hoog niveau klaverjast en voor een puber al aardig kan organiseren? Je versterkt met deze post opnieuw het beeld dat jij je zoon helemaal fantastisch vindt op punten die voor een werkgever helemaal niet van belang zijn bij het aannemen van een scholier of student.Lilalovelace schreef: ↑29-06-2023 14:36Ga ik het toch weer doen he? Maar een gelikt cv voor iemand die de kunsten in gaat en daar al zijn hele leven mee bezig is zit hem idd vooral in de lay-out. En dat alles overzichtelijk erin staat ook wat hij aan extra curriculaire activiteiten heeft gedaan, wat zijn hobbies en sterke punten zijn etc.
donderdag 29 juni 2023 om 16:15
Er zijn behoorlijk wat mensen die een bijbaan tijdens hun studie blijven doen. Dan is een cv wel handig. Je kan ze ook vertellen of mailen waar je allemaal gewerkt hebt, maar dat komt op hetzelfde neer.Tafelkleed schreef: ↑29-06-2023 15:14Dat is toch niet nodig voor een bijbaan?
Wat moet er in staan dan? Welke middelbare school je hebt gehaald?
donderdag 29 juni 2023 om 16:16
Dat is natuurlijk ook maar een mening. Het commentaar vandaag was dat ze enorm nieuwsgierig waren naar de creatieve jongeman die zo' n flitsend cv in elkaar had gedraaid. En hij kreeg meermaals terug dat het enorm van meerwaarde was dat hij al in een team had gewerkt, met bepaalde programmaatjes ervaring had etc etc. Dus ja wat jij zegt geldt vast voor een vakkenvuller (hoewel ook daar een cv met wat persoonlijke kenmerken van meerwaarde kan zijn of hobbies ofzo, het kan nml allemaal wat zeggen over het type puber dat je aanneemt) maar zeker niet overal. Het feit dat hij er tijd en moeite in heeft gestopt en het serieus neemt zegt ook wel wat. Het bedrijf dat hem vandaag heeft aangenomen past ook zeker in dat plaatje dus ja.nicole123 schreef: ↑29-06-2023 16:09Je mist nog steeds het punt: dat dat hele cv op zijn leeftijd nog totaal niet belangrijk gevonden wordt. Wat maakt het als vakkenvuller of bij de helpdesk nou helemaal uit of iemand prachtig kan lay-outen, helemaal voor de kunst gaat, op hoog niveau klaverjast en voor een puber al aardig kan organiseren? Je versterkt met deze post opnieuw het beeld dat jij je zoon helemaal fantastisch vindt op punten die voor een werkgever helemaal niet van belang zijn bij het aannemen van een scholier of student.
En ach ja, ik vind mijn zoon ook fantastisch. Jij de jouwe ook mag ik hopen?
donderdag 29 juni 2023 om 16:17
Dus mensen krijgen een beeld van je cv maar omdat je er nooit een vraag over hebt gehad interesseert het ze niet?Vazig schreef: ↑29-06-2023 14:39Ik begrijp ook helemaal niets van dat getetter over CVs in dit topic.
Dat is ook absoluut niet mijn ervaring en ik heb (tot voor kort) jaren horecawerk gedaan en in winkels bij de klantenservice gewerkt. Je stuurt wel een CV op zodat mensen een beetje een beeld krijgen, maar ik heb er nog nooit één vraag over gehad en het interesseert ze verder ook allemaal niet.
Kort gesprekje over ditjes & datjes, waarom wil je dit werk doen blabla. Welke dagen/tijden zou je beschikbaar zijn? Top, zaterdag proefdagje en dan kijken beide partijen of het wat is. Zo is het bij mij eigenlijk altijd gegaan.
Misschien was je zonder cv uberhaupt niet uitgenodigd.
Verder is het opstellen van een cv een nuttige vaardigheid om te leren. Kun je niet vroeg genoeg mee beginnen.
donderdag 29 juni 2023 om 16:19
donderdag 29 juni 2023 om 16:29
Ja zeker.
Maar ook voor 17-jarige geldt dat het professioneel staat als er een cv is. Hoe summier dan ook.
Dan laat je zien dat je het arbeidsproces serieus neemt.
Lang niet overal kun je zomaar even binnenstappen. En dan moet ook maar net de juiste persoon aanwezig zijn. Anders kun je alsnog mailen.
I
donderdag 29 juni 2023 om 16:36
Wat een heisa voor zoiets simpels.Siri schreef: ↑29-06-2023 16:29Ja zeker.
Maar ook voor 17-jarige geldt dat het professioneel staat als er een cv is. Hoe summier dan ook.
Dan laat je zien dat je het arbeidsproces serieus neemt.
Lang niet overal kun je zomaar even binnenstappen. En dan moet ook maar net de juiste persoon aanwezig zijn. Anders kun je alsnog mailen.
I
donderdag 29 juni 2023 om 16:36
Ik vind mijn zoon hartstikke leuk en lief ja, hoezo? Ik zeg toch juist in een aantal posts dat dat prima en logisch is? Het betekent alleen nog niet dat hij voor de buitenwereld net zo fantastisch en uniek is. Als ik mijn kinderen objectief bekijk zijn ze niet specialer dan andere kinderen van hun leeftijd. En ik behandel ze ook niet op die manier, want dan krijgen ze het deksel op een gegeven moment wel op hun neus. Je zoon en jij hebben dat ook ervaren bij alle sollicitaties waarbij hij het niet werd.Lilalovelace schreef: ↑29-06-2023 16:16En ach ja, ik vind mijn zoon ook fantastisch. Jij de jouwe ook mag ik hopen?
donderdag 29 juni 2023 om 16:36
Hoe kom je er toch bij dat dit allemaal niet uitmaakt?nicole123 schreef: ↑29-06-2023 16:09Je mist nog steeds het punt: dat dat hele cv op zijn leeftijd nog totaal niet belangrijk gevonden wordt. Wat maakt het als vakkenvuller of bij de helpdesk nou helemaal uit of iemand prachtig kan lay-outen, helemaal voor de kunst gaat, op hoog niveau klaverjast en voor een puber al aardig kan organiseren? Je versterkt met deze post opnieuw het beeld dat jij je zoon helemaal fantastisch vindt op punten die voor een werkgever helemaal niet van belang zijn bij het aannemen van een scholier of student.
Ik heb weleens cv’s onder ogen gekregen waarvan het me in een eerste oogopslag helemaal niet opviel dat het iemand betrof die zeer jong was met weinig ervaring.
Dat is alleen maar een pluspunt.
donderdag 29 juni 2023 om 16:39
Hoezo heisa voor iets simpels? Het is gewoon een baan. Hoe klein dan ook.
Het is geen Dik Trom die bij de lokale kruidenier een heitje voor een karweitje komt bietsen, waarna hij een kwartje in zijn knuistjes krijgt.
donderdag 29 juni 2023 om 16:49
Nou, precies. Ik zou willen dat meer mensen 'heisa' maakten om hun cv.
donderdag 29 juni 2023 om 16:52
En heb je die vervolgens ook allemaal aangenomen? Mijn punt is dat voor de meeste werkgevers die jongeren voor ongeschoold werk zoeken het niet zoveel uitmaakt of hun cv zo enorm gelikt is. Een beetje netjes, geen spelfouten, wat dingen erop waaruit blijkt dat de jongere kan aanpakken, dan is het prima. En dat voor werk waarbij wel sterk gehecht wordt aan een fantastisch en gelikt cv vaak wel meer dingen belangrijk zijn, die zoon van TO niet kan bieden, zoals opleiding en ervaring.
nicole123 wijzigde dit bericht op 29-06-2023 17:02
10.60% gewijzigd
donderdag 29 juni 2023 om 16:59
Maar in de praktijk is dat toch echt lang niet altijd zo? Voor horecawerk en bij grotere winkelketens bijvoorbeeld kun je in de zaak gewoon een formulier invullen met je gegevens en beschikbaarheid. Daar hoeft geen bepaalde persoon voor aanwezig te zijn, dat formulier gaat in de map en wanneer die persoon er tijd voor heeft worden er wat mensen opgebeld voor een gesprek. Daar zit dan niet eens een cv bij. Die mensen worden net zo serieus genomen als mensen die via de mail hun gegevens opsturen.Siri schreef: ↑29-06-2023 16:29Ja zeker.
Maar ook voor 17-jarige geldt dat het professioneel staat als er een cv is. Hoe summier dan ook.
Dan laat je zien dat je het arbeidsproces serieus neemt.
Lang niet overal kun je zomaar even binnenstappen. En dan moet ook maar net de juiste persoon aanwezig zijn. Anders kun je alsnog mailen.
I
donderdag 29 juni 2023 om 17:03
Nou ja ik heb wel kinderen met speciale talenten. Maar ik weet allang dat viva daar een beetje moeite mee heeft. Dus ja.nicole123 schreef: ↑29-06-2023 16:36Ik vind mijn zoon hartstikke leuk en lief ja, hoezo? Ik zeg toch juist in een aantal posts dat dat prima en logisch is? Het betekent alleen nog niet dat hij voor de buitenwereld net zo fantastisch en uniek is. Als ik mijn kinderen objectief bekijk zijn ze niet specialer dan andere kinderen van hun leeftijd. En ik behandel ze ook niet op die manier, want dan krijgen ze het deksel op een gegeven moment wel op hun neus. Je zoon en jij hebben dat ook ervaren bij alle sollicitaties waarbij hij het niet werd.
Objectief bekeken vind de buitenwereld dat dus ook. Maar goed laten we die kant verder niet op gaan want voegt niks toe. Ik heb geen deksel gekregen hoor van aan afwijzing bij ikea. Zoon ook niet. Die is gewoon vrolijk verder gaan zoeken.
Maar goed dit topic was voor mij sowieso al klaar.
donderdag 29 juni 2023 om 17:07
Mijn zoon (18) moest echt solliciteren voor zijn stageplek en die wilden ook echt een cv zien. Dus zo raar vind ik het niet hoor, dat die koters er een cv op na houden.
Maar het zal ook wel aan de branche liggen. Mijn dochter heeft indertijd folders gelopen, bij Aldi gewerkt en bij mij op de wasserij en voor die baantjes heeft ze nooit een cv hoeven overleggen.
Maar het zal ook wel aan de branche liggen. Mijn dochter heeft indertijd folders gelopen, bij Aldi gewerkt en bij mij op de wasserij en voor die baantjes heeft ze nooit een cv hoeven overleggen.
donderdag 29 juni 2023 om 17:16
over mijn post heen gelezen. Dochter heeft voor diverse bijbanen een cv moeten versturen. Ook voor baantjes in de horeca.Tafelkleed schreef: ↑29-06-2023 15:14Dat is toch niet nodig voor een bijbaan?
Wat moet er in staan dan? Welke middelbare school je hebt gehaald?
sowieso naw gegevens, opleiding, werkervaring, hobby's enz.
Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn
Al een account? Log dan hier in
