Werk & Studie
alle pijlers
Even klagen over salaris/werk
donderdag 5 mei 2022 om 18:26
Iets met frustraties.
Iets meer dan twee jaar geleden ben ik begonnen bij mijn huidige werkgever. Ik begon op 2100 bruto per maand en ben ervoor verhuisd. M'n eerste baan na het afstuderen.
Nu bijna 2,5 jaar later zit ik op 2450 bruto per 4 weken. Klein detail, ik heb 2 maand in 1 van onze winkels gewerkt voordat ik de overstap maakte naar het hoofdkantoor. Ik ben hbo geschoold, maar kon niet gelijk werk op niveau vinden.
Dit bedrag voor elkaar krijgen, ging niet zomaar. Manager: "Nee sorry Kattekop, budgetten, moeilijk moeilijk, veel medewerkers in dienst, moeilijk moeilijk, HR gaat over het geld, ik niet, ik moet het geld verdelen over mijn team. Als ik jou verhoging geef, krijgt de andere collega niks." blah blah blah. Nou goed, bij "hoge uitzondering" een verhoging naar 2450 per 4 weken gekregen. Om nog maar niet te beginnen over het feit dat ze een nieuwe collega met MINDER ervaring, een hoger salaris wilde geven dan ik nu krijg. Terwijl die persoon onder mij zou beginnen. Omdat ik "een ex-winkelmedewerker ben"; ik heb gewoon een hbo-diploma ???
Nu vertelde een andere collega (zelfde team) dat ze deze week een verhoging kreeg van 2800 naar 3600 per 4 weken! Eh, manager, budgetten? Het was toch allemaal moeilijk en krap? Er was toch geen geld beschikbaar? Ik gun het m'n collega en haar functie is ook best pittig, maar ik vind het gewoon raar hoe het gegaan is. Ze mocht het eigenlijk ook aan niemand vertellen, maar goed. Ons bedrijf heeft ook ongekende winst behaald door corona.
Ik ben momenteel 50% ziek want mentale issues, dus daar ben ik eerst mee bezig, maar als ik hier doorheen ben, ga ik wel een beetje rondkijken voor wat anders denk ik. Vind het gewoon een beetje flauw hoe het hier gaat; wat jammer is want het bedrijf an sich is wel leuk.
Iets meer dan twee jaar geleden ben ik begonnen bij mijn huidige werkgever. Ik begon op 2100 bruto per maand en ben ervoor verhuisd. M'n eerste baan na het afstuderen.
Nu bijna 2,5 jaar later zit ik op 2450 bruto per 4 weken. Klein detail, ik heb 2 maand in 1 van onze winkels gewerkt voordat ik de overstap maakte naar het hoofdkantoor. Ik ben hbo geschoold, maar kon niet gelijk werk op niveau vinden.
Dit bedrag voor elkaar krijgen, ging niet zomaar. Manager: "Nee sorry Kattekop, budgetten, moeilijk moeilijk, veel medewerkers in dienst, moeilijk moeilijk, HR gaat over het geld, ik niet, ik moet het geld verdelen over mijn team. Als ik jou verhoging geef, krijgt de andere collega niks." blah blah blah. Nou goed, bij "hoge uitzondering" een verhoging naar 2450 per 4 weken gekregen. Om nog maar niet te beginnen over het feit dat ze een nieuwe collega met MINDER ervaring, een hoger salaris wilde geven dan ik nu krijg. Terwijl die persoon onder mij zou beginnen. Omdat ik "een ex-winkelmedewerker ben"; ik heb gewoon een hbo-diploma ???
Nu vertelde een andere collega (zelfde team) dat ze deze week een verhoging kreeg van 2800 naar 3600 per 4 weken! Eh, manager, budgetten? Het was toch allemaal moeilijk en krap? Er was toch geen geld beschikbaar? Ik gun het m'n collega en haar functie is ook best pittig, maar ik vind het gewoon raar hoe het gegaan is. Ze mocht het eigenlijk ook aan niemand vertellen, maar goed. Ons bedrijf heeft ook ongekende winst behaald door corona.
Ik ben momenteel 50% ziek want mentale issues, dus daar ben ik eerst mee bezig, maar als ik hier doorheen ben, ga ik wel een beetje rondkijken voor wat anders denk ik. Vind het gewoon een beetje flauw hoe het hier gaat; wat jammer is want het bedrijf an sich is wel leuk.
donderdag 5 mei 2022 om 19:07
Je hebt overigens wel 16% erbij gekregen in twee jaar (of meer nog als die 2100 ook per vier weken was). Dat is een forse verhoging hoor. Als je ergens (te) laag binnen komt, is het nu eenmaal lastig om op hetzelfde niveau als collega’s te komen. Zeker in een verkoopondersteunende functie, wat toch vaak mbo-niveau is.
donderdag 5 mei 2022 om 19:17
Ja dat besef ik me ook wel en ik vind ook niet per se dat ik nu een grote verhoging verdien. Ik was blij met de 8% van afgelopen jaar. De promotie-collega heeft een WO achtergrond dus verwacht haar loon ook nooit te krijgen, ik vind het gewoon stom hoe ze mij A vertellen en vervolgens B uitvoeren.KamilleT schreef: ↑05-05-2022 19:07Je hebt overigens wel 16% erbij gekregen in twee jaar (of meer nog als die 2100 ook per vier weken was). Dat is een forse verhoging hoor. Als je ergens (te) laag binnen komt, is het nu eenmaal lastig om op hetzelfde niveau als collega’s te komen. Zeker in een verkoopondersteunende functie, wat toch vaak mbo-niveau is.
M'n schaal gaat tot 3000 bruto, hbo-functie. Ik heb regelmatig gevraagd wat ik moet doen om te groeien maar "ik doe alles al goed". Ja daar heb ik niet zoveel aan. Krijg echt 0 feedback naast "ga zo door". De basis van het werk is best saai en ik denk echt dat ik meer kan dan dat ik nu doe, maar er is gewoon niet echt ruimte voor. Het is dus wel een hbo-functie, op het gebied van marketing/e-commerce. Maar ik vind de technische kant ook heel interessant (hoe de website/webshop in elkaar zit) dus ik grijp al m'n kansen aan die ik zie daarin haha.
donderdag 5 mei 2022 om 19:25
Ah ok!madamecannibale schreef: ↑05-05-2022 19:20Ik vind dit niet echt een gek bedrag ofzo voor iemand met pas twee jaar werkervaring.
Ik vind het soms lastig vergelijken want ik zit in een vriendengroep met voornamelijk wo-geschoolden waar iedereen echt 3500+ verdient. :') En de paar die ook hbo hebben gedaan, zitten in de IT dus die verdienen ook leaseauto lonen hahah. En ook een paar medestudenten na het afstuderen begonnen op het bedrag dat ik nu verdien.
Ik vind trouwens ook niet dat ik in m'n huidige functie veel meer zou moeten verdienen hoor. Het werk is vaak best saai en makkelijk. Dus ik hoop dat ik een manier kan vinden om het uitdagender te maken; wellicht dus bij een ander bedrijf in de toekomst.
donderdag 5 mei 2022 om 19:27
Wat voor functie voer je uit? Heb je wel eens vergeleken met andere vacatures en het salaris bereik? Met een hbo functie zou je makkelijk meer moeten kunnen verdienen.
Het is echt niet zo gek om op 2800 bruto te beginnen na afstuderen op HBO niveau hoor... snap dat je hier niet tevreden mee bent. Ik zou je focussen op beter worden en dan lekker aan het solliciteren gaan. Hier ga je het denk ik niet meer krijgen.
Het is echt niet zo gek om op 2800 bruto te beginnen na afstuderen op HBO niveau hoor... snap dat je hier niet tevreden mee bent. Ik zou je focussen op beter worden en dan lekker aan het solliciteren gaan. Hier ga je het denk ik niet meer krijgen.
donderdag 5 mei 2022 om 19:35
Ja officieel ben ik "content marketeer" maar ik ben eigenlijk meer een uit te kluiten gewassen copywriter die weinig kansen krijgt om met marketing aan de slag te gaan. Lang verhaal kort: de webshop heeft een 30 duizend producten en alles heeft een unieke producttekst nodig. Na 3 jaar zou dit klaar zijn en konden we kijken naar een verdere invulling van de functie. Helaas zijn er naar 2,5 jaar nog steeds net zoveel producten doordat we zo gigantisch groeien. Ik zie mijn functie dus niet veranderen op de korte termijn.Maída schreef: ↑05-05-2022 19:27Wat voor functie voer je uit? Heb je wel eens vergeleken met andere vacatures en het salaris bereik? Met een hbo functie zou je makkelijk meer moeten kunnen verdienen.
Het is echt niet zo gek om op 2800 bruto te beginnen na afstuderen op HBO niveau hoor... snap dat je hier niet tevreden mee bent. Ik zou je focussen op beter worden en dan lekker aan het solliciteren gaan. Hier ga je het denk ik niet meer krijgen.
Ik ben al dat schrijven ook wel een beetje beu. Het liefst zou ik meer coördineren en samenwerken met andere afdelingen hoe we de kwaliteit van de content kunnen verbeteren, i.p.v. in m'n eentje 8 uur schrijven met een koptelefoon op. Al heb ik inmiddels wel de nieuwe collega die hetzelfde werkt als mij doet; want ik kwam er niet doorheen in m'n eentje.
Ik grijp ook wel kansen aan om meer technische dingen te doen. In de backend van de webshop sleutelen hoe dingen werken of met HTML puzzelen hoe ik de content anders kan tonen. Maar hierin ben ik beperkt want anders krijg ik IT op m'n dak. Ik denk dat ik 60% schrijf en 40% andere dingen doe.
Begin dit jaar had ik gesolliciteerd op een ontzettend leuke functie waarvan ik dacht, hier kan ik écht veel leren, maar ik miste te veel praktische kennis.
donderdag 5 mei 2022 om 20:17
parkietmeniet schreef: ↑05-05-2022 19:57Zomaar een sprong van 800 bruto voor een collega vind ik echt van de zotte.
Das ongeveer wat je in mijn cao na 12 jaar ervaring groeit.
Het lijkt me ook onwaarschijnlijk.
Ik heb geen wespentaille, ik heb een bijenrompje
donderdag 5 mei 2022 om 20:44
Ja da's veel toch? Toch is het echt zo hahah, ze kreeg het zelfs met terugwerkende kracht van vorige maand. Ze snapt het zelf ook niet zo goed. Maar zoals ik zei, ze willen dat ze over 4 jaar mijn manager gaat overnemen als die met pensioen gaat.parkietmeniet schreef: ↑05-05-2022 19:57Zomaar een sprong van 800 bruto voor een collega vind ik echt van de zotte.
Das ongeveer wat je in mijn cao na 12 jaar ervaring groeit.
donderdag 5 mei 2022 om 21:26
Maar als je in een schalensysteem zit dan ga je toch elk jaar een stapje vooruit? En sja, hoe lullig het ook is, maar onderhandelen maakt dit soort verschillen mogelijk. Die collega die meer verdient zit wel weer sneller aan het eind van haar schaal, dus veel meer gaat zij in de komende jaren niet groeien. Als je echt meer wil verdienen zal je denk ik een andere baan moeten vinden. Of heel goed kunnen beargumenteren waarom je meer verdient. Maar dat is vanuit de ziektewet denk ik moeilijk.
donderdag 5 mei 2022 om 22:18
Ik snap wel dat het zuur voelt maar het is toch vaak 'ieder voor zich'. Ook richting je werkgever.
Ik zou om me heen kijken; het is momenteel een goede tijd.
Ik verdien ook meer dan mijn collega's. Heb blijkbaar beter onderhandeld en inmiddels al een paar keer de maximale jaarlijkse verhoging gekregen door een uitmuntende beoordeling. Dat is vervelend voor mijn collega's maar heb er zelf voor gewerkt. Ik vind niet dat iedereen perse hetzelfde hoeft te verdienen. Daarnaast heb ik ook meer werkervaring en ben ouder dan sommige van mijn collega's.
Ik zou om me heen kijken; het is momenteel een goede tijd.
Ik verdien ook meer dan mijn collega's. Heb blijkbaar beter onderhandeld en inmiddels al een paar keer de maximale jaarlijkse verhoging gekregen door een uitmuntende beoordeling. Dat is vervelend voor mijn collega's maar heb er zelf voor gewerkt. Ik vind niet dat iedereen perse hetzelfde hoeft te verdienen. Daarnaast heb ik ook meer werkervaring en ben ouder dan sommige van mijn collega's.
donderdag 5 mei 2022 om 22:19
Misschien kun je een projectje naast je werk beginnen waarbij je je ei kwijt kunt op html gebied. Dat is echt een begin om in een leuker werkveld te komen en meer te verdienen. Je doet het al niet slecht hoor. Misschien ben je nu gewoon uit de functie gegroeid, dat heb ik zelf ook meegemaakt en dan kan de werkgever het al niet snel meer goed doen.
Eerst goed de therapie door en dan lekker om je heen kijken
Eerst goed de therapie door en dan lekker om je heen kijken
donderdag 5 mei 2022 om 22:44
Maar wat verwacht je dan? Dat ze je sbeller ruchting de 3000 inschalen? De periodieken in een schaal worden doorgaans gebruikt voor de verhogingen per ervaringsjaar. Dit is je eerste "grotemensenbaan". Dan is het toch heel normaal dat je aan het begin van de schaal wordt ingedeeld?!Kattekop22 schreef: ↑05-05-2022 19:17
M'n schaal gaat tot 3000 bruto, hbo-functie. Ik heb regelmatig gevraagd wat ik moet doen om te groeien maar "ik doe alles al goed". Ja daar heb ik niet zoveel aan. Krijg echt 0 feedback naast "ga zo door". De basis van het werk is best saai en ik denk echt dat ik meer kan dan dat ik nu doe, maar er is gewoon niet echt ruimte voor. Het is dus wel een hbo-functie, op het gebied van marketing/e-commerce. Maar ik vind de technische kant ook heel interessant (hoe de website/webshop in elkaar zit) dus ik grijp al m'n kansen aan die ik zie daarin haha.
donderdag 5 mei 2022 om 23:15
Ik was via Free Code Camp al begonnen met een soort 'cursus'; helaas nu even gestopt vanwege de omstandigheden. Maar ik zou dat graag wel weer willen oppakken. Ik heb ook wel een leuk idee voor een eigen bol.com affiliate website waarmee ik met veel verschillende vakgebieden zou kunnen puzzelen.Comocomo schreef: ↑05-05-2022 22:19Misschien kun je een projectje naast je werk beginnen waarbij je je ei kwijt kunt op html gebied. Dat is echt een begin om in een leuker werkveld te komen en meer te verdienen. Je doet het al niet slecht hoor. Misschien ben je nu gewoon uit de functie gegroeid, dat heb ik zelf ook meegemaakt en dan kan de werkgever het al niet snel meer goed doen.
Eerst goed de therapie door en dan lekker om je heen kijken
De belofte was dat mijn functie er na 2 à 3 jaar anders uit zou gaan zien, maar dat gebeurt gewoon niet. Ik haal gewoon niet echt voldoening uit m'n werk nu en dat vind ik jammer. Ik ben juist vrij ondernemend en ik zit echt vast tussen meningen en autoriteit van andere afdelingen en oude systemen die niet goed werken. :')
vrijdag 6 mei 2022 om 08:10
Ik verdien ook meer dan mijn collega’s (merk ik uit context in gesprekken), maar ik kijk wel 3x uit om het over mijn salaris te gaan hebben met mijn collega’s! Daar komt alleen maar stront van. Raar dat die collega die voor een functie wordt klaargestoomd anderen ook over deze loonsprong vertelt.minnimouse schreef: ↑05-05-2022 22:18Ik snap wel dat het zuur voelt maar het is toch vaak 'ieder voor zich'. Ook richting je werkgever.
Ik zou om me heen kijken; het is momenteel een goede tijd.
Ik verdien ook meer dan mijn collega's. Heb blijkbaar beter onderhandeld en inmiddels al een paar keer de maximale jaarlijkse verhoging gekregen door een uitmuntende beoordeling. Dat is vervelend voor mijn collega's maar heb er zelf voor gewerkt. Ik vind niet dat iedereen perse hetzelfde hoeft te verdienen. Daarnaast heb ik ook meer werkervaring en ben ouder dan sommige van mijn collega's.
Hoe dan ook, hoog binnenkomen is echt belangrijk bij commerciële bedrijven.
vrijdag 6 mei 2022 om 08:49
Ik vind je salaris niet laag voor je functie. Zulke functies bestaan bij mijn werkgever ook, maar die betalen ook zoiets. Wel snap ik dat je na twee jaar hetzelfde graag meer afwisseling in taken zou willen. Verder kijken klinkt als een goed plan, zodra je je weer goed genoeg voelt om volledig voor te gaan. Nog even uitzitten misschien, maar daarna lekker het heft in eigen hand nemen!
vrijdag 6 mei 2022 om 10:09
Maar TO, hebt in de afgelopen 2.5 jaar al best wel een verhoging gekregen. Van 2.100 naar 2.400. Dat is ongeveer 15%.
Het verschil tussen jou en collega's ga je helaas op korte termijn niet in kunnen halen. Je geeft zelf ook al aan dat die collega's ander werk doen, naar een leidinggevende positie gaan enz. Het heeft dus geen enkele zin om je daarop te blijven focussen. Jouw starpunt was gewoon laag en dat is nu niet meer recht te trekken tenzij je naar een andere werkgeven overstapt.
Die verhalen van jouw manager dat er geen budget is, is puur omdat hij je niet wil zeggen dat hij jou (functie) niet meer waard vind dan wat je nu krijgt. Vervelend, maar het is helaas gebruikelijk dat leidinggevende het smoesje 'geen budget' uit de kast trekken als ze geen verhoging willen geven.
Als je uit de ziektewet komt zit er helaas ook geen verhoging in vrees ik. Zoals iemand eerder benoemde, een werkgever gaat zichzelf indekken om niet met nóg hogere kosten te zitten mocht je weer de ziektewet in gaan.
Als ik jou was zo ik me focussen op het beter worden en dan op zoek naar een andere baan. Dat is voor jou de beste oplossing op korte termijn.
Het verschil tussen jou en collega's ga je helaas op korte termijn niet in kunnen halen. Je geeft zelf ook al aan dat die collega's ander werk doen, naar een leidinggevende positie gaan enz. Het heeft dus geen enkele zin om je daarop te blijven focussen. Jouw starpunt was gewoon laag en dat is nu niet meer recht te trekken tenzij je naar een andere werkgeven overstapt.
Die verhalen van jouw manager dat er geen budget is, is puur omdat hij je niet wil zeggen dat hij jou (functie) niet meer waard vind dan wat je nu krijgt. Vervelend, maar het is helaas gebruikelijk dat leidinggevende het smoesje 'geen budget' uit de kast trekken als ze geen verhoging willen geven.
Als je uit de ziektewet komt zit er helaas ook geen verhoging in vrees ik. Zoals iemand eerder benoemde, een werkgever gaat zichzelf indekken om niet met nóg hogere kosten te zitten mocht je weer de ziektewet in gaan.
Als ik jou was zo ik me focussen op het beter worden en dan op zoek naar een andere baan. Dat is voor jou de beste oplossing op korte termijn.
vrijdag 6 mei 2022 om 10:15
Maar als ik je goed begrijp, omdat je winkel zegt zit je in detailhandel?
Vind jou salaris slecht ja, ik ken meerdere mensen op MBO niveau die dit al verdienen maar detailhandel is zeer slecht betaald.
Zou dan ook zeker ( wanneer je beter in je vel zit)op zoek gaan naar een beter betalende baan.
Sterkte!
Vind jou salaris slecht ja, ik ken meerdere mensen op MBO niveau die dit al verdienen maar detailhandel is zeer slecht betaald.
Zou dan ook zeker ( wanneer je beter in je vel zit)op zoek gaan naar een beter betalende baan.
Sterkte!
Weet wat je zegt, maar zeg niet alles wat je weet
vrijdag 6 mei 2022 om 21:29
Klopt, ik heb het daar zelf ook nooit zo expliciet over maar hoorde anderen hun salaris bespreken toen ze aangaven ergens niet tevreden over te zijn. Ik heb wel wat meegehumd maar heb geen bedragen genoemd. Daar krijg je inderdaad alleen gezeur van.navyblue schreef: ↑06-05-2022 08:10Ik verdien ook meer dan mijn collega’s (merk ik uit context in gesprekken), maar ik kijk wel 3x uit om het over mijn salaris te gaan hebben met mijn collega’s! Daar komt alleen maar stront van. Raar dat die collega die voor een functie wordt klaargestoomd anderen ook over deze loonsprong vertelt.
Hoe dan ook, hoog binnenkomen is echt belangrijk bij commerciële bedrijven.
