Werk & Studie
alle pijlers
Filmpje versturen, hoe?
maandag 15 januari 2024 om 11:49
Hoi,
Ik wil solliciteren door middel van een filmpje. Nu heb ik dat een tijdje terug twee keer gedaan via WeTransfer. Na een week kreeg ik de melding dat de link bijna zou verlopen en het filmpje nog niet gedownload was. Ik heb contact gezocht en het bleek dat ze het filmpje niet konden openen en daarom besloten hebben dat ze door gingen met de mensen van wie ze wel goede sollicitaties hebben ontvangen. Vervolgens heb ik het nog één keer gedaan, maar bleek dat de gemeentelijke organisatie geen link kon/mocht openen naar WeTransfer. Zij namen wel contact met mij op, dus heb het uiteindelijk via whatsapp verstuurd (en ik mocht ook op gesprek komen, maar uiteindelijk zelf besloten het niet te doen).
Nu wil ik weer een filmpje insturen en twijfel ik gewoon heel erg over wat de beste manier is. Jullie nog tips?
Ik wil solliciteren door middel van een filmpje. Nu heb ik dat een tijdje terug twee keer gedaan via WeTransfer. Na een week kreeg ik de melding dat de link bijna zou verlopen en het filmpje nog niet gedownload was. Ik heb contact gezocht en het bleek dat ze het filmpje niet konden openen en daarom besloten hebben dat ze door gingen met de mensen van wie ze wel goede sollicitaties hebben ontvangen. Vervolgens heb ik het nog één keer gedaan, maar bleek dat de gemeentelijke organisatie geen link kon/mocht openen naar WeTransfer. Zij namen wel contact met mij op, dus heb het uiteindelijk via whatsapp verstuurd (en ik mocht ook op gesprek komen, maar uiteindelijk zelf besloten het niet te doen).
Nu wil ik weer een filmpje insturen en twijfel ik gewoon heel erg over wat de beste manier is. Jullie nog tips?
maandag 15 januari 2024 om 12:29
UdonNoodle schreef: ↑15-01-2024 11:54Op Youtube zetten, als privé zodat niemand het zomaar kan zien. En dan de Youtube link gebruiken voor de sollicitatie.
Dit wilde ik ook schrijven. Is de beste manier.
maandag 15 januari 2024 om 12:34
maandag 15 januari 2024 om 12:42
Dit inderdaad, wilde ik ook al zeggen.UdonNoodle schreef: ↑15-01-2024 11:54Op Youtube zetten, als privé zodat niemand het zomaar kan zien. En dan de Youtube link gebruiken voor de sollicitatie.
maandag 15 januari 2024 om 12:48
Er zijn bedrijven waar het beleid is dat er niet op linkjes geklikt mag worden die extern (via e-mail) binnen komen. Het kan zelfs zo dichtgetimmerd zijn dat er een melding als "Door het beleid van uw organisatie kunnen we deze bewerking niet voltooien." verschijnt als werknemers op een link klikken.UdonNoodle schreef: ↑15-01-2024 11:54Op Youtube zetten, als privé zodat niemand het zomaar kan zien. En dan de Youtube link gebruiken voor de sollicitatie.
'Every new beginning comes from some other beginning's end.'
maandag 15 januari 2024 om 13:08
Dit inderdaad. Als ze perse een filmpje willen, dan is het wel handig dat ze aangeven hoe of wat.toulouse_74 schreef: ↑15-01-2024 12:34Je wil of je moet met een filmpje solliciteren?
Als het op verzoek van de organisatie is, vraag dan aan hen welke eisen ze hieraan stellen.
Als het op eigen initiatief is: Waarom wil je dit, als het gevolg is dat ze jou niet uitnodigen voor gesprek?
Als klagen telde als werk, dan had mijn ex zich ook moeiteloos een Mercedes kunnen veroorloven.
maandag 15 januari 2024 om 15:02
Ik wil. Op basis van mijn cv wordt het 'm sowieso niet.toulouse_74 schreef: ↑15-01-2024 12:34Je wil of je moet met een filmpje solliciteren?
Als het op verzoek van de organisatie is, vraag dan aan hen welke eisen ze hieraan stellen.
Als het op eigen initiatief is: Waarom wil je dit, als het gevolg is dat ze jou niet uitnodigen voor gesprek?
maandag 15 januari 2024 om 15:04
Youtube is de meest risicoloze manier, maar gewoon geen filmpje sturen is in de meeste gevallen de beste manier denk ik.
Persoonlijk zou ik echt heel weinig keuze moeten hebben, voor ik een filmpje-sollicitant überhaupt erg zwaar zou meewegen.
Wat maakt dat je na twee vrij evident negatieve ervaringen vindt dat een derde keer aan de orde is? Een beetje gevalletje “een ezel stoot zich geen twee maal aan dezelfde steen, dus dat moet drie maal”?
Persoonlijk zou ik echt heel weinig keuze moeten hebben, voor ik een filmpje-sollicitant überhaupt erg zwaar zou meewegen.
Wat maakt dat je na twee vrij evident negatieve ervaringen vindt dat een derde keer aan de orde is? Een beetje gevalletje “een ezel stoot zich geen twee maal aan dezelfde steen, dus dat moet drie maal”?
maandag 15 januari 2024 om 15:07
Zit je in een branche waarbij dat normaal is? Want soms werkt buiten de lijntjes kleuren in je nadeel. Zeker als ze genoeg alternatieven hebben.
Als klagen telde als werk, dan had mijn ex zich ook moeiteloos een Mercedes kunnen veroorloven.
maandag 15 januari 2024 om 15:12
In mijn beroep wil ik juist ook buiten de lijntjes kunnen kleuren. Daarnaast, ik heb er een gesprek aan overgehouden hè. Liever een keer een filmpje insturen, dan sowieso niet proberen. Dan kom je sowieso nergens.Oude_Man_2 schreef: ↑15-01-2024 15:09Zeg maar rustig: alleen als “buiten de lijntjes kleuren” juist binnen de lijntjes van je sector/baan is, is het vrijwel altijd in je nadeel.
maandag 15 januari 2024 om 16:12
Je kunt ook een brief schrijven toch?Zomersweertje schreef: ↑15-01-2024 15:12In mijn beroep wil ik juist ook buiten de lijntjes kunnen kleuren. Daarnaast, ik heb er een gesprek aan overgehouden hè. Liever een keer een filmpje insturen, dan sowieso niet proberen. Dan kom je sowieso nergens.
maandag 15 januari 2024 om 16:24
je moest eens weten waar ik allemaal gekomen ben zonder ooit een filmpje in te sturen.Zomersweertje schreef: ↑15-01-2024 15:12In mijn beroep wil ik juist ook buiten de lijntjes kunnen kleuren. Daarnaast, ik heb er een gesprek aan overgehouden hè. Liever een keer een filmpje insturen, dan sowieso niet proberen. Dan kom je sowieso nergens.
Maar hey, als jij denkt dat je met filmpjes meer kans maakt, veel succes gewenst!
maandag 15 januari 2024 om 17:13
Nee unlisted. Bij privé kunnen ze hem niet zien.UdonNoodle schreef: ↑15-01-2024 11:54Op Youtube zetten, als privé zodat niemand het zomaar kan zien. En dan de Youtube link gebruiken voor de sollicitatie.
maandag 15 januari 2024 om 18:41
Als een filmpje insturen jouw ding is, go for it! Als de werkgever niet vraagt om een filmpje, zou ik me afvragen of een filmpje insturen wel in je voordeel gaat werken.
De wijze van privé in Youtube lijkt mij het meest veilige. Gemeentes en andere overheidsinstellingen werken inderdaad niet met WeTransfer. Bij mij zou je als sollicitant een streepje achter hebben, als je dat niet weet. Dan heb je niet willen verdiepen in op welke wijze over digitale veiligheid van de organisatie wordt gedacht.
Niet om je te ontmoedigen, maar voor mijn nieuwsgierigheid: als je het niet van je cv moet hebben, waarom je dan met een filmpje wel een kans maken? Juist gemeentes hechten aan het hebben van de juiste diploma's.
De wijze van privé in Youtube lijkt mij het meest veilige. Gemeentes en andere overheidsinstellingen werken inderdaad niet met WeTransfer. Bij mij zou je als sollicitant een streepje achter hebben, als je dat niet weet. Dan heb je niet willen verdiepen in op welke wijze over digitale veiligheid van de organisatie wordt gedacht.
Niet om je te ontmoedigen, maar voor mijn nieuwsgierigheid: als je het niet van je cv moet hebben, waarom je dan met een filmpje wel een kans maken? Juist gemeentes hechten aan het hebben van de juiste diploma's.
dinsdag 16 januari 2024 om 10:50
Ik heb bizar weinig geduld voor filmpjes. Geef mij maar tekst met plaatjes, dan kan ik snel naar het relevante stuk en hoef ik ook niets op pauze te zetten om te zien wat er gebeurt. Gelukkig zie je wel steeds vaker transcripties bij filmpjes.Lila-Linda schreef: ↑15-01-2024 18:34Ik krijg ze wel eens en vind ze verrekte irritant
Een mail kun je snel lezen een filmpje duurt lang, ja ook een van 1,5 minuut
En je kunt er geen aantekeningen op zetten.
Dus echt alleen doen als het gevraagd wordt
Als klagen telde als werk, dan had mijn ex zich ook moeiteloos een Mercedes kunnen veroorloven.
Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn
Al een account? Log dan hier in
