Frustratie rondom re-integratie

FieppeFlop dinsdag 4 maart 2025 om 04:00

En daar is die dan: het tweede ziektejaar op het werk. En ik weet niet wat me overkomt...

Tweesporenbeleid. Re-integratie op het werk liep best goed. Maar nu dus ook actief aan het solliciteren. Omdat het moet.

Voor mijn omgeving ben ik "het dossier" waarin vinkjes gezet moeten worden. En ik zit vol met vragen, frustratie, verdriet, boosheid.

Ik loop vast. Hoe kom je door zo'n tweede ziektejaar?

FieppeFlop dinsdag 4 maart 2025 om 13:47

Bedankt voor alle fijne, meelevende reacties! Het voelt al zo fijn om het er gewoon te mogen laten zijn. Want het is nu te vaak zo dat mijn frustratie "gedekselt" wordt met: "ja, het moet nou eenmaal".

Het gaat inderdaad om, zoals hierboven al juist geconcludeerd werd op basis van een eerder topic, om mentale klachten. Mijn focus is nog niet optimaal. Het lukt niet om op alle reacties te reageren. Maar ik heb alles wel gelezen. Dank

*jaline dinsdag 4 maart 2025 om 14:03

Flipflop schreef: ↑
04-03-2025 08:43
Dus als ik je goed begrijp heeft jouw werkgever het tweede spoor nog niet in werking gezet, terwijl je het tweede ziektejaar al bent in gegaan? Volgens mij "moet" het tweede spoor worden ingezet, uiterlijk aan het einde van het eerste ziektejaar. Heb je wel een eerstejaars beoordeling gehad? En regelmatig een gesprek waarin plan van aanpak wordt geëvalueerd?

Ik heb ook nooit een 2e spoor gehad. Wel gewoon tot eind 2e jaar sporadisch iets bij de werkgever gedaan. Soms thuis dingen via de laptop en soms iets op locatie.
Na het 2e jaar heeft het uwv ook niks gezegd over dat er geen 2e spoor is gestart

biol dinsdag 4 maart 2025 om 14:06

Flipflop schreef: ↑
04-03-2025 08:43
Dus als ik je goed begrijp heeft jouw werkgever het tweede spoor nog niet in werking gezet, terwijl je het tweede ziektejaar al bent in gegaan? Volgens mij "moet" het tweede spoor worden ingezet, uiterlijk aan het einde van het eerste ziektejaar. Heb je wel een eerstejaars beoordeling gehad? En regelmatig een gesprek waarin plan van aanpak wordt geëvalueerd?

Als heel duidelijk is dat er binnen de 52 weken reintegratie in spoor 1 haalbaar is, valt het te bediscussieren of spoor 2 wel nodig is. Vaak is dan wel een duidelijke reactie vanuit een deskundigen oordeel van het UWV nodig.

Sometimes I question my sanity, but the unicorn and gummy bears tell me I’m fine!

biol dinsdag 4 maart 2025 om 14:08

*jaline schreef: ↑
04-03-2025 14:03
Ik heb ook nooit een 2e spoor gehad. Wel gewoon tot eind 2e jaar sporadisch iets bij de werkgever gedaan. Soms thuis dingen via de laptop en soms iets op locatie.
Na het 2e jaar heeft het uwv ook niks gezegd over dat er geen 2e spoor is gestart

Dat is dan weer een unicum, want UWV toetst (steeds strenger) op inspanningen van werkgever en werknemer over re-integratie. Sporadisch iets doen is geen inspanning tot re-integratie. Mocht het zo zijn dat Bedrijfsarts en Arbeidsdeskundigen vast stellen dat er niets meer mogelijk is dan is dat een uitzondering die de regel bevestigt. Dan is het vaak in coulance van de werkgever dat er niet een IVA is aangevraagd.

Sometimes I question my sanity, but the unicorn and gummy bears tell me I’m fine!

biol dinsdag 4 maart 2025 om 14:11

@TO: Jij geeft aan dat reintegratie op het werk best goed ging. Was dit al eigen werk of aangepast werk? En lag het in de lijn der verwachting dat je voor je 104 wkn ziek bent 100% hersteld bent in eigen werk? Of ging je die periode over?

Ik snap dat je gefrustreerd raakt van de druk die de 2e spoor coach op je uitoefent. Het is helaas inderdaad onderdeel van het traject, maar zo strak zitten ze er normaal niet op. Geef bij je volgende afspraak bij de bedrijfsarts aan dat je moeite hebt met je coach en dat het niet bijdraagt aan je herstel. Zij hebben onderling contact, al was het via je werkgever...

Helaas is communicatie key in dit soort trajecten en daar gaat het vaak op mis!

Sometimes I question my sanity, but the unicorn and gummy bears tell me I’m fine!

FieppeFlop dinsdag 4 maart 2025 om 14:27

biol schreef: ↑
04-03-2025 14:11
@TO: Jij geeft aan dat reintegratie op het werk best goed ging. Was dit al eigen werk of aangepast werk? En lag het in de lijn der verwachting dat je voor je 104 wkn ziek bent 100% hersteld bent in eigen werk? Of ging je die periode over?

Ik snap dat je gefrustreerd raakt van de druk die de 2e spoor coach op je uitoefent. Het is helaas inderdaad onderdeel van het traject, maar zo strak zitten ze er normaal niet op. Geef bij je volgende afspraak bij de bedrijfsarts aan dat je moeite hebt met je coach en dat het niet bijdraagt aan je herstel. Zij hebben onderling contact, al was het via je werkgever...

Helaas is communicatie key in dit soort trajecten en daar gaat het vaak op mis!

Ik doe eigen werk. Ik zit voorlopig nog niet aan mijn 104 weken ziekte. Het ligt volledig in lijn der verwachting dat ik binnen nu en 2 maanden volledig hersteld kan zijn voor eigen werk.

Ik heb dit al bij de bedrijfsarts aangegeven. Zij gaf aan dat ze er niks aan kan doen en dat het nou eenmaal zo is. Daar zit ook een stuk frustratie... Ik roep al een hele tijd dat het niet loopt, herstel belemmert, maar ik voel me niet geholpen.

FieppeFlop dinsdag 4 maart 2025 om 14:29

astrojenny schreef: ↑
04-03-2025 13:19
Maarre ik wil dit topic niet kapen, sorry TO! Ik herken alleen je frustratie dus echt enorm! Bij ons staan de regeltjes en de procedures ons herstel in de weg lijkt het wel, terwijl het de bedoeling is om juist weer duurzaam aan de slag te kunnen in een passende functie.

Absoluut geen sorry nodig! Het voelt niet als kapen. Ga gerust je gang

Jouw situatie klinkt ook totaal niet fijn. En die laatste zin is de spijker op z'n kop.

Star⁴ dinsdag 4 maart 2025 om 14:32

Als je de begeleiding vanuit het tweede spoor niet prettig vindt, mag je als werknemer zelf een andere partij aandragen of om een ander bedrijf vragen.

FieppeFlop dinsdag 4 maart 2025 om 14:35

Bornholm schreef: ↑
04-03-2025 11:36
Jij bent volgens mij al best ver met reïntegreren. Denk je dat t goed haalbaar is om over 2 maanden weer fulltime te werken in deze functie? Dan zou ik dat zeker uit gaan zoeken of je niet een soort uitstel kunt krijgen. Bij mij starte het spoor 2 ook pas 3 maanden later. En anders als dat niet lukt, ga met je jobcoach om te tafel en overleg.
Mocht je huidige functie niet meer haalbaar zijn is een jobcoach wel heel fijn om samen met je uit te zoeken wat wel goed bij je past.
En als je het niet trekt, dan is het duidelijk dat je er nog niet aan toe bent om
Op deze manier op te bouwen/ te werken tijdens je intergreren.

En hoe stom ook, mijn bedrijfsarts heeft echt gelijk gehad met zijn maak je niet te druk. Jij denkt ws nu ook, ja hoor bla bla bla. Maar echt waar, probeer dingen los te laten. En kijk wat wel de mogelijkheden zijn.
Sterkte en succes!

Ik zit momenteel op 65%. Uitstel mag alleen gegeven worden door de bedrijfsarts. Maar zij geeft aan dat zij dit echt niet kan doen: "van het UWV moet het, sorry FieppeFlop." Ik doe echt heel hard mijn best om los te laten. En hetzelfde te doen als jou... Maar het lukt me niet om er handen en voeten aan te geven. Ik ga er mee naar bed en sta er mee op. Dus als je nog een tip hebt hoe ik mijn mindset kan veranderen?

Complicerende factor: ik twijfel wel eens over werk. Misschien passend bij de fase, maar misschien is er ook wel meer aan de hand. Er is mij altijd verteld dat hulp komt bij deze twijfel binnen spoor 2. Maar dit is geen hulp...in tegendeel.

FieppeFlop dinsdag 4 maart 2025 om 14:37

yourlocalhero schreef: ↑
04-03-2025 10:21
Hele dikke knuffel, het is leuk dat ze vinden dat er van alles moet, maar het menselijke missen we daarin dan enorm.

Blijf vooral hier alles blijven delen, wellicht lucht het op, dan praat je tenminste met de mens en niet met de persoon die letterlijk het regelboek opvolgt.

Ik herken het een beetje, en achteraf nu jaren later ben ik "bozig" dat ik ooit zo gedwongen ben. Want het beestje waardoor ik hier steeds uitviel heeft inmiddels een naam.

Hopelijk heeft de naam van het beestje je kunnen helpen om stabiliteit te vinden?

FieppeFlop dinsdag 4 maart 2025 om 14:39

Star⁴ schreef: ↑
04-03-2025 14:32
Als je de begeleiding vanuit het tweede spoor niet prettig vindt, mag je als werknemer zelf een andere partij aandragen of om een ander bedrijf vragen.

Heeft werkgever hiertoe een verplichting?

Want echt...ik heb al heel veel geprobeerd. Mondeling, schriftelijk, meerdere gesprekken gevoerd...en nu ook een deskundigenoordeel aangevraagd. Langzaam begin ik tegen grenzen aan te lopen van wat haalbaar is... klachten waar ik al een tijd geen last maar van had komen terug.

Star⁴ dinsdag 4 maart 2025 om 14:45

FieppeFlop schreef: ↑
04-03-2025 14:39
Heeft werkgever hiertoe een verplichting?

Want echt...ik heb al heel veel geprobeerd. Mondeling, schriftelijk, meerdere gesprekken gevoerd...en nu ook een deskundigenoordeel aangevraagd. Langzaam begin ik tegen grenzen aan te lopen van wat haalbaar is... klachten waar ik al een tijd geen last maar van had komen terug.

Zie hier:

https://www.reintegratiekiezen.nl/over- ... ede-spoor/

CleopatraVII dinsdag 4 maart 2025 om 16:13

Je mag inderdaad zelf een coach voor je tweede spoor uitzoeken.

Ik hoefde niet te solliciteren tijdens het tweede spoor. Ik ging 1x in de twee weken met mijn coach koffiedrinken, en al snel 1x in de vier weken, omdat ik al aan het re-integreren was in mijn eigen werk en dat allemaal prima verliep. Ik zag het meer als gezellig even drie kwartier bijpraten, verder hoefde ik niets te doen. Als ik uiteindelijk toch mijn werk niet meer had kunnen doen, had ik er dus ook helemaal niets aan gehad want we hebben niks zinvols gedaan of besproken. Maar ik vond het wel prima zo.

Mijn coach was zzp'er en ingehuurd door mijn werkgever, maar je mag dus ook ZELF een coach kiezen als het dus niet klikt/lekker loopt!!

“We should make no mistake. Without concerted actions, the next generation will be roasted, toasted, fried and grilled.” - Christine Lagarde, IMF

Flipflop dinsdag 4 maart 2025 om 16:16

*jaline schreef: ↑
04-03-2025 14:03
Ik heb ook nooit een 2e spoor gehad. Wel gewoon tot eind 2e jaar sporadisch iets bij de werkgever gedaan. Soms thuis dingen via de laptop en soms iets op locatie.
Na het 2e jaar heeft het uwv ook niks gezegd over dat er geen 2e spoor is gestart

Bizar, want er staat een o.a. loonsanctie op als werkgever verzuimt te doen wat het moet doen.

Ik kan me bijna niet voorstellen dat dit echt zo gegaan is.

Ik moest regelmatig plan van aanpak evalueren en aanpassen, eerstejaars evaluatie door een arbeidsdeskundige, voor een bepaalde week ziekte moest wia keuring worden aangevraagd met een shitload aan papieren die gedurende de tijd werd verzameld. En tweede spoor was verplicht uiterlijk bij ingang tweede ziektejaar.

Bornholm dinsdag 4 maart 2025 om 16:26

FieppeFlop schreef: ↑
04-03-2025 14:35
Ik zit momenteel op 65%. Uitstel mag alleen gegeven worden door de bedrijfsarts. Maar zij geeft aan dat zij dit echt niet kan doen: "van het UWV moet het, sorry FieppeFlop." Ik doe echt heel hard mijn best om los te laten. En hetzelfde te doen als jou... Maar het lukt me niet om er handen en voeten aan te geven. Ik ga er mee naar bed en sta er mee op. Dus als je nog een tip hebt hoe ik mijn mindset kan veranderen?

Complicerende factor: ik twijfel wel eens over werk. Misschien passend bij de fase, maar misschien is er ook wel meer aan de hand. Er is mij altijd verteld dat hulp komt bij deze twijfel binnen spoor 2. Maar dit is geen hulp...in tegendeel.

Hoe mijn mindset veranderde? Door los te laten. En dat was in mijn geval
Mijn perfectie. Want wat ik ook doe in mijn leven, ik wil alles goed doen, thuis, werk, solliciteren etc etc. Dat heb ik stukje bij beetje los gelaten. Dus geen perfecte sollicitatiebrieven, geen perfect opgeruimd huis. Ik ben mijn kinderen meer gaan inzetten in de klusjes in en om het huis. En dat ze het niet doen zoals ik, jammer dan. Vasthouden aan een vast ritme hielp Me ook enorm. Net als de hond. Die heeft natuurlijk zijn beweging nodig. Dus ik kwam veel buiten. Buiten zijn is goed voor me.
En ik denk dat mijn positieve inborst me gered heeft uiteindelijk. Want dit was het diepste gat war ik ooit heb meegemaakt. Achteraf gezien heb ik er heel veel van geleerd en zelfkennis opgedaan.

Bornholm dinsdag 4 maart 2025 om 16:44

Oja en ik stond op een heeeeeele lange wachtlijst voor de psycholoog. Toen ik daar eindelijk aan de beurt was, was ik zelf eigenlijk al uit dat dal geklommen. Ik had graag die hulp gehad toen ik t echt lastig vond. Gelukkig waren die korte gesprekken met de bedrijfsarts al duidelijk genoeg en hulp voor mij om weer langzaamaan te kunnen relativeren en te bedenken wat is nu echt belangrijk, waar steek ik energie in, energie verdelenetc etc.

MrsDuck dinsdag 4 maart 2025 om 17:05

Bornholm schreef: ↑
04-03-2025 16:44
Oja en ik stond op een heeeeeele lange wachtlijst voor de psycholoog. Toen ik daar eindelijk aan de beurt was, was ik zelf eigenlijk al uit dat dal geklommen. Ik had graag die hulp gehad toen ik t echt lastig vond. Gelukkig waren die korte gesprekken met de bedrijfsarts al duidelijk genoeg en hulp voor mij om weer langzaamaan te kunnen relativeren en te bedenken wat is nu echt belangrijk, waar steek ik energie in, energie verdelenetc etc.

Vertel mij wat... ik heb in oktober het opgegeven om de ballen in de lucht te houden. Mijn werkgever was in juni daarvoor al op de hoogte dat het niet geweldig ging, heeft toen al een coach ingeschakeld, werkzaamheden aangepast etc. om uitval proberen te voorkomen. De POH-GGZ liep ook al mee. Maar goed, in oktober ging het dus echt niet meer met pappen en nathouden. Er is duidelijk meer nodig. Ik heb vorige week bericht gehad voor een intake-afspraak bij een GGZ-instelling; ik kan over 2 maanden terecht. De bedrijfsarts vond het nog meevallen, maar je loopt al richting je 1e jaar ziek zijn voor je überhaupt aan herstel kunt beginnen, laat staan reïntegratie. Ik ga om "binding met het werk"., "aangehaakt te blijven" en "mijn goede wil concreet te laten zien" wel eens per maand even op locatie koffie drinken, lees wekelijks mail, lees eens per dag de groepsapp. Dat moest ivm de inspanningsverplichting die je als werknemer hebt in het kader van Poortwachter aldus mijn werkgever. Blijkbaar graven ze zich al in voor het 2e jaar... zucht.

sallie68 dinsdag 4 maart 2025 om 17:11

FieppeFlop schreef: ↑
04-03-2025 14:35
Ik zit momenteel op 65%. Uitstel mag alleen gegeven worden door de bedrijfsarts. Maar zij geeft aan dat zij dit echt niet kan doen: "van het UWV moet het, sorry FieppeFlop." Ik doe echt heel hard mijn best om los te laten. En hetzelfde te doen als jou... Maar het lukt me niet om er handen en voeten aan te geven. Ik ga er mee naar bed en sta er mee op. Dus als je nog een tip hebt hoe ik mijn mindset kan veranderen?

Complicerende factor: ik twijfel wel eens over werk. Misschien passend bij de fase, maar misschien is er ook wel meer aan de hand. Er is mij altijd verteld dat hulp komt bij deze twijfel binnen spoor 2. Maar dit is geen hulp...in tegendeel.

Als jij aan het einde vh eerste jaar 65% van je normale werktijd werkt en bedrijfsarts en jij van mening zijn en inzichtelijk gemaakt kan worden (schema) dat je binnen 3 maanden na de 52 weken termijn weer volledig werkt, kan er uitstel worden gegeven om van start te gaan met spoor 2. Uiteraard moet er een eerstejaars-evaluatie hebben plaatsgevonden en een plan van aanpak (bij mij volstaat een schema) zijn.

Zo gaat het in elk geval op dit moment bij mij. Ik word (denk ik, nog niets over vernomen eigenlijk) wel na de 52 weken gekort op salaris, maar dat is dan maar zo. Gezondheid gaat voor, ik ga niet sneller volledig aan het werk dan dat mijn lichaam zegt dat dat kan.

Ik wens je veel succes en sterkte bij dit proces. Ben je ziek, krijg je ook nog met dit soort dingen te maken. En dat is gewoon heel naar!

sallie68 wijzigde dit bericht op 04-03-2025 17:15

5.78% gewijzigd

-Rosings- dinsdag 4 maart 2025 om 17:14

Bornholm schreef: ↑
04-03-2025 16:44
Oja en ik stond op een heeeeeele lange wachtlijst voor de psycholoog. Toen ik daar eindelijk aan de beurt was, was ik zelf eigenlijk al uit dat dal geklommen. Ik had graag die hulp gehad toen ik t echt lastig vond. Gelukkig waren die korte gesprekken met de bedrijfsarts al duidelijk genoeg en hulp voor mij om weer langzaamaan te kunnen relativeren en te bedenken wat is nu echt belangrijk, waar steek ik energie in, energie verdelenetc etc.

Ik kon via de bedrijfsarts binnen 2 weken bij een psycholoog terecht.
Met een goeie klik genoeg echt geen idee wat ik zonder haar gedaan had.

Het is zo oneerlijk dat niet iedereen die kans heeft.

Bornholm dinsdag 4 maart 2025 om 21:20

-Rosings- schreef: ↑
04-03-2025 17:14
Ik kon via de bedrijfsarts binnen 2 weken bij een psycholoog terecht.
Met een goeie klik genoeg echt geen idee wat ik zonder haar gedaan had.

Het is zo oneerlijk dat niet iedereen die kans heeft.

Oh dat was fijn voor je. Ik heb het geld niet om zelf de psycholoog te betalen, en was gebonden aan de praktijk die mijn verzekering vergoed. Maar ja die had een enorme wachtlijst. En ik was ook niet in staat om het verderop te zoeken, waar de wachtlijst eventueel korter zou zijn. In mijn omgeving waren de opties heel nihil. Lees: 1 praktijk. Maar ik heb er wel gebruik van gemaakt, en t was eigenlijk wel fijn te horen dat hij me geen handvatten extra kon geven omdat het eigenlijk mentaal weer helemaal goed ging en ik ook goed omging met energie verdelen etc.

Ik leef echt mee met to en anderen die hier nog zo enorm tegen aan lopen te hikken. Ik kan jullie alleen maar een dikke digitale knuffel geven.

*jaline woensdag 5 maart 2025 om 09:15

Flipflop schreef: ↑
04-03-2025 16:16
Bizar, want er staat een o.a. loonsanctie op als werkgever verzuimt te doen wat het moet doen.

Ik kan me bijna niet voorstellen dat dit echt zo gegaan is.

Ik moest regelmatig plan van aanpak evalueren en aanpassen, eerstejaars evaluatie door een arbeidsdeskundige, voor een bepaalde week ziekte moest wia keuring worden aangevraagd met een shitload aan papieren die gedurende de tijd werd verzameld. En tweede spoor was verplicht uiterlijk bij ingang tweede ziektejaar.

Ik heb ook geen 1e jaars beoordeling gehad door het uwv. Of het moet puur op basis van dossier zijn gedaan zonder dat ik het wist. We hebben wel toen de wia aangevraagd moest worden samen teruggekeken en toen alle evaluaties ingevuld( achteraf dus). Ik had wel geregeld contact met mn lg, maar zij had de officieele documenten dus niet goed bijgehouden en ingevuld.
Nou was dit wel in 2010- 2012, mogelijk was het toen minder streng? En het ging om psychische redenen. Ik denk dat de bedrijfsarts ook vastgesteld had dat er geen belasting mogelijk was, maar ik wel wat mocht doen als ik het wilde.
Mijn werkgever was eigen risicodrager, maar ik heb een iva gekregen, dus volgens mij vervalt hun risico dan. In hrt 2e jaar kreeg ik wel maar 70% loon ipv 100.

Aanvulling: ik heb wel allerlei behandelingen gehad gedurende mijn ziekte en nu nog. Via de werkgever eerst bij een psycholoog maar dat was niet geschikt. Daarna heb ik voor lange duur een klinische behandeling gehad en daarna( maar toen was de beoordeling na 2 jaar ziekte ook) ambulant. Dus tijdens het 2e ziekte jaar( 1.5 maand na ingaan van 2e jaar, maar ik stond al maanden op de wachtlijst) zat ik vooral in een kliniek n het laatste deel 3 dagen deeltijd per week. ( waarbij ik dus soms iets voor mn werkgever deed) nu ik terug denk, zou dat waarschijnlijk de reden zijn geweest waarom er geen 2e spoor is gestart.

biol woensdag 5 maart 2025 om 12:13

*jaline schreef: ↑
05-03-2025 09:15
Ik heb ook geen 1e jaars beoordeling gehad door het uwv. Of het moet puur op basis van dossier zijn gedaan zonder dat ik het wist. We hebben wel toen de wia aangevraagd moest worden samen teruggekeken en toen alle evaluaties ingevuld( achteraf dus). Ik had wel geregeld contact met mn lg, maar zij had de officieele documenten dus niet goed bijgehouden en ingevuld.
Nou was dit wel in 2010- 2012, mogelijk was het toen minder streng? En het ging om psychische redenen. Ik denk dat de bedrijfsarts ook vastgesteld had dat er geen belasting mogelijk was, maar ik wel wat mocht doen als ik het wilde.
Mijn werkgever was eigen risicodrager, maar ik heb een iva gekregen, dus volgens mij vervalt hun risico dan. In hrt 2e jaar kreeg ik wel maar 70% loon ipv 100.

Aanvulling: ik heb wel allerlei behandelingen gehad gedurende mijn ziekte en nu nog. Via de werkgever eerst bij een psycholoog maar dat was niet geschikt. Daarna heb ik voor lange duur een klinische behandeling gehad en daarna( maar toen was de beoordeling na 2 jaar ziekte ook) ambulant. Dus tijdens het 2e ziekte jaar( 1.5 maand na ingaan van 2e jaar, maar ik stond al maanden op de wachtlijst) zat ik vooral in een kliniek n het laatste deel 3 dagen deeltijd per week. ( waarbij ik dus soms iets voor mn werkgever deed) nu ik terug denk, zou dat waarschijnlijk de reden zijn geweest waarom er geen 2e spoor is gestart.

het UWV doet de eerste jaarsevaluatie niet, dat doet de arbo dienst, en je werkgever. Dat is niets anders dan een formulier. Daarnaast stelt de bedrijfsarts een FML (Functie mogelijkheden Lijst) op. Je werkgever moet vanuit verplichting van de wet poortwachter een arbeidsdeskundige inschakelen. Dat zij dit niet doen kan dus bij 2 jaar ziekte een loonsanctie opleveren omdat de werkgever niet voldoende heeft gedaan aan reintegratie.

Sometimes I question my sanity, but the unicorn and gummy bears tell me I’m fine!

MaanZon woensdag 5 maart 2025 om 13:08

Heb je bv ook al gesprekken gehad met een bedrijfsmaatschappelijk werker?
Deze kan ingeschakeld worden door je werkgever/bedrijfsarts kan dit advies ook geven), en deze kan je een stuk ondersteuning geven. Advies, uitleg, het onderzoeken van twijfels of vragen die je het maar vooral ook psycho-sociale ondersteuning etc.
Dit biedt wellicht wat meer dan alleen de coach die gericht is op het solliciteren.

*jaline woensdag 5 maart 2025 om 14:28

biol schreef: ↑
05-03-2025 12:13
het UWV doet de eerste jaarsevaluatie niet, dat doet de arbo dienst, en je werkgever. Dat is niets anders dan een formulier. Daarnaast stelt de bedrijfsarts een FML (Functie mogelijkheden Lijst) op. Je werkgever moet vanuit verplichting van de wet poortwachter een arbeidsdeskundige inschakelen. Dat zij dit niet doen kan dus bij 2 jaar ziekte een loonsanctie opleveren omdat de werkgever niet voldoende heeft gedaan aan reintegratie.

Oke. Die lijst via de bedrijfarts is wellicht wel gedaan dan. Dat herinner ik me niet meer. Arbeidsdeskundige heb ik iig zelf niet gezien.
Naar wat ik weet en herinner zei het uwv dat de werkgever zich voldoende had ingespannen

To: sorry voor deze toevoegingen waar jij niks aan hebt.
Ik weet er verder geen zinnige dingen over te zeggen, sorry
Sterkte!

FieppeFlop woensdag 5 maart 2025 om 16:27

MaanZon schreef: ↑
05-03-2025 13:08
Heb je bv ook al gesprekken gehad met een bedrijfsmaatschappelijk werker?
Deze kan ingeschakeld worden door je werkgever/bedrijfsarts kan dit advies ook geven), en deze kan je een stuk ondersteuning geven. Advies, uitleg, het onderzoeken van twijfels of vragen die je het maar vooral ook psycho-sociale ondersteuning etc.
Dit biedt wellicht wat meer dan alleen de coach die gericht is op het solliciteren.

Nee, de organisatie waarbij ik werk heeft ook geen bedrijfsmaatschappelijk werk. Dus zou al van extern moeten komen...

Actieve topics