Werk & Studie
alle pijlers
geen loosverhoging?
donderdag 26 maart 2009 om 13:43
In juli zijn er in onze beroepsgroep de lonen met 3,5% omhoog gegaan.
Nou zag ik dat niet zo 1,2,3 aan mijn loon, maar ging er van uit dat mijn werkgever dat nog even op orde moest krijgen met de boekhouder.
Na een paar maanden ben ik eens gaan vragen waarom wij geen loonsverhoging hadden gekregen, het was namelijk een cao verhoging toch?
Mijn werkgever had niet direct een antwoord, maar kwam met de gebruikelijke, je hoort het nog van me Dat ik er een maand later maar weer eens naar vroeg vertelde hij dat de cao verhoging alleen voor mensen met een minimum loon geld, en dat ik daar ver boven zit (Ja duh, ver boven functieschaal 1 maar doe het werk wat bij functieschaal 4 of 5 hoort. Als je van functieschaal 5 uit ga verdien ik "gewoon" minimumloon. Maar die discussie wil ik niet met ze aan gaan, niet nu, het is nu toch een beetje "voor jou 10 andere")
Wie kan mij uitleggen hoe dat zit, is de cao verhoging alleen voor mensen met een minimum loon, zoals mijn werkgever zegt of word ik (waar ik bang voor ben) aan het lijntje gehouden en hoor ik gewoon 3,5% meer loon te krijgen vanaf afgelopen juli?
Nou zag ik dat niet zo 1,2,3 aan mijn loon, maar ging er van uit dat mijn werkgever dat nog even op orde moest krijgen met de boekhouder.
Na een paar maanden ben ik eens gaan vragen waarom wij geen loonsverhoging hadden gekregen, het was namelijk een cao verhoging toch?
Mijn werkgever had niet direct een antwoord, maar kwam met de gebruikelijke, je hoort het nog van me Dat ik er een maand later maar weer eens naar vroeg vertelde hij dat de cao verhoging alleen voor mensen met een minimum loon geld, en dat ik daar ver boven zit (Ja duh, ver boven functieschaal 1 maar doe het werk wat bij functieschaal 4 of 5 hoort. Als je van functieschaal 5 uit ga verdien ik "gewoon" minimumloon. Maar die discussie wil ik niet met ze aan gaan, niet nu, het is nu toch een beetje "voor jou 10 andere")
Wie kan mij uitleggen hoe dat zit, is de cao verhoging alleen voor mensen met een minimum loon, zoals mijn werkgever zegt of word ik (waar ik bang voor ben) aan het lijntje gehouden en hoor ik gewoon 3,5% meer loon te krijgen vanaf afgelopen juli?
donderdag 26 maart 2009 om 13:52
De 3,5% geldt voor alle functieschalen waar de CAO op van toepassing is. Tenzij met de bonden is overeengekomen dat deze loonsverhoging alleen voor de minimumlonen geldt. Dan staat dat in een CAO. Maar dat is een uitzondering hoor.
Hebben jullie een bedrijfs CAO of val je onder een CAO voor de hele bedrijfstak geldt?
Hebben jullie een bedrijfs CAO of val je onder een CAO voor de hele bedrijfstak geldt?
donderdag 26 maart 2009 om 14:07
Als dat zo is Fame, maak ik mij onterecht boos en zal ik dus ook minder gesterssd het gesprek van straks in gaan.
Weet bijgod niet waar het gesprek daadwerkelijk over gaat maar vond dat ik toch even weten moest of ik een stok had om mee te slaan.
Als ik de andere reacties zo lees is het misschien toch wel handig om de bond te bellen.
Maar ben eigenlijk bang om te horen dat ik gelijk heb en dat ik genaaid word en dat ik dus pislink het gesprek van straks in ga.
iig bedankt alvast voor de snelle reacties.
Weet bijgod niet waar het gesprek daadwerkelijk over gaat maar vond dat ik toch even weten moest of ik een stok had om mee te slaan.
Als ik de andere reacties zo lees is het misschien toch wel handig om de bond te bellen.
Maar ben eigenlijk bang om te horen dat ik gelijk heb en dat ik genaaid word en dat ik dus pislink het gesprek van straks in ga.
iig bedankt alvast voor de snelle reacties.
donderdag 26 maart 2009 om 14:19
Heb net de bond gebeld en ben dus pislink
De verhoging geld voor iedereen in de cao dus ook voor mij.
Mijn werkgever lult dus maar wat in de hoop dat ik het over laat waaien. Blijkt dat ik ook gewoon recht het op een jaarlijkse verhoging van 2% bij een goed functioneren, en volgens mij en mijn functioneringsgesprekken doe ik dat ook.
Moet me erg gaan inhouden om geen oorlog te gaan beginnen.
De verhoging geld voor iedereen in de cao dus ook voor mij.
Mijn werkgever lult dus maar wat in de hoop dat ik het over laat waaien. Blijkt dat ik ook gewoon recht het op een jaarlijkse verhoging van 2% bij een goed functioneren, en volgens mij en mijn functioneringsgesprekken doe ik dat ook.
Moet me erg gaan inhouden om geen oorlog te gaan beginnen.
donderdag 26 maart 2009 om 14:25
Zal ik zeker doen.
Ga het zeker zakelijk houden, weet ook nogsteeds niet waar mijn werkgever het over wil hebben dus zal hem het gesprek laten openen, om als afsluiting erover te beginnen.
Jemig ben zo slecht in het voor mijzelf opkomen. Laat dit al sinds juli sluimeren.
Waarschijnlijk krijg ik het zelfde antwoord als toen,
even met de boekhouder bespreken, of tja dan moet je de boekhouder maar bellen. Maar daar laat ik mij niet mee afschepen. Zij is nog gehaaider dan de vrouw van mijn werkgever.
Ga het zeker zakelijk houden, weet ook nogsteeds niet waar mijn werkgever het over wil hebben dus zal hem het gesprek laten openen, om als afsluiting erover te beginnen.
Jemig ben zo slecht in het voor mijzelf opkomen. Laat dit al sinds juli sluimeren.
Waarschijnlijk krijg ik het zelfde antwoord als toen,
even met de boekhouder bespreken, of tja dan moet je de boekhouder maar bellen. Maar daar laat ik mij niet mee afschepen. Zij is nog gehaaider dan de vrouw van mijn werkgever.
donderdag 26 maart 2009 om 14:46
Ooh lees dat je de bond al hebt gebeld.. Verstandig.. Het leek mij ook al heel vreemd. Bel de bond terug en vraag of ze je wat ze je net verteld hebben willen mailen. Zodat je het zwart op wit hebt staan en ook de naam van diegene hebt die je hebt gesproken/gemaild heeft.
Kijk eens bij het CAO op internet , wat je nu bruto zou moeten gaan verdienen .. En print dat uit en neem dat ook mee naar je werkgever.
Kijk eens bij het CAO op internet , wat je nu bruto zou moeten gaan verdienen .. En print dat uit en neem dat ook mee naar je werkgever.
donderdag 26 maart 2009 om 14:53
Eerst deze stap vleermuis. Ben sowieso al boos dat ik al die tijd belazerd ben door ze.
Zal dit eerst op een normale manier moeten proberen op te lossen. Als ik nu aankom met vanalles zwart op wit en met teveel feiten dan jaag ik mijn werkgever tegen mij in het harnas en dat is niet wat ik wil.
Werk daar namelijk heel erg prettig.
Stukje voor stukje beetje bij beetje is een betere aanpak bij hun. Als ik op mijn strepen ga staan werkt niet bij hun.
Ga nu naar mijn werk wish me luck!
Zal dit eerst op een normale manier moeten proberen op te lossen. Als ik nu aankom met vanalles zwart op wit en met teveel feiten dan jaag ik mijn werkgever tegen mij in het harnas en dat is niet wat ik wil.
Werk daar namelijk heel erg prettig.
Stukje voor stukje beetje bij beetje is een betere aanpak bij hun. Als ik op mijn strepen ga staan werkt niet bij hun.
Ga nu naar mijn werk wish me luck!
donderdag 26 maart 2009 om 16:05
Zo, dat was een kut gesprek!
Hetgene waar mijn werkgever mij voor wilde spreken is dat er geen geld meer voor mij is. Het is over en uit.
Ben nu even thuis om op adem te komen, heb vriend al gebeld, en er spookt vanalles door mijn hoofd.
Het goede nieuws is dat hij de boekhouder gaat bellen over die 3,5 procent zodat mijn loon voor de WW of nieuwe baan wel klopt.
Maar dat is ook wel het minste wat hij kan doen.
Hetgene waar mijn werkgever mij voor wilde spreken is dat er geen geld meer voor mij is. Het is over en uit.
Ben nu even thuis om op adem te komen, heb vriend al gebeld, en er spookt vanalles door mijn hoofd.
Het goede nieuws is dat hij de boekhouder gaat bellen over die 3,5 procent zodat mijn loon voor de WW of nieuwe baan wel klopt.
Maar dat is ook wel het minste wat hij kan doen.
donderdag 26 maart 2009 om 16:08
Hoezo geen geld meer is voor jou ?
Als jij recht hebt op dat geld ... dan hoor je dat toch gewoon te krijgen.. ??
Vorig jaar zijn bij ons ook de salarissen 3,5% omhoog gegaan.. 2 collega's waren ze *vergeten* het door te voeren. Zij hebben over het gehele jaar met terugwerkende kracht alles terug gekregen.
Als jij recht hebt op dat geld ... dan hoor je dat toch gewoon te krijgen.. ??
Vorig jaar zijn bij ons ook de salarissen 3,5% omhoog gegaan.. 2 collega's waren ze *vergeten* het door te voeren. Zij hebben over het gehele jaar met terugwerkende kracht alles terug gekregen.
donderdag 26 maart 2009 om 16:11
quote:kusunum schreef op 26 maart 2009 @ 16:05:
Zo, dat was een kut gesprek!
Hetgene waar mijn werkgever mij voor wilde spreken is dat er geen geld meer voor mij is. Het is over en uit.
Ben nu even thuis om op adem te komen, heb vriend al gebeld, en er spookt vanalles door mijn hoofd.
Het goede nieuws is dat hij de boekhouder gaat bellen over die 3,5 procent zodat mijn loon voor de WW of nieuwe baan wel klopt.
Maar dat is ook wel het minste wat hij kan doen.
Tijd om de vakbond te bellen om te zorgen dat je in ieder geval krijgt waar je recht op hebt...dus ook die looonsverhoging met terugwerkende kracht...
Wat heb je voor contract?
Zo, dat was een kut gesprek!
Hetgene waar mijn werkgever mij voor wilde spreken is dat er geen geld meer voor mij is. Het is over en uit.
Ben nu even thuis om op adem te komen, heb vriend al gebeld, en er spookt vanalles door mijn hoofd.
Het goede nieuws is dat hij de boekhouder gaat bellen over die 3,5 procent zodat mijn loon voor de WW of nieuwe baan wel klopt.
Maar dat is ook wel het minste wat hij kan doen.
Tijd om de vakbond te bellen om te zorgen dat je in ieder geval krijgt waar je recht op hebt...dus ook die looonsverhoging met terugwerkende kracht...
Wat heb je voor contract?
donderdag 26 maart 2009 om 16:20
Het is geen geld meer voor mij in de grootste zin van het woord, er wordt ontslag voor mij aangevraagd.
Dat is hetgene wat hij mij wilde vertellen.
Had het ook wel een beetje aan voelen komen, maar ja je ontkent het. Hij gaat er alles aan doen (zegt ie) om te zorgen dat ik hier zo goed mogelijk uit kom. En ergens geloof ik hem daar ook wel in.
Op het moment is hij zelfs met een collega ondernemer aan het praten of die zsm nog een vacature voor mij heeft.
Maar naar de bond gaan heeft weinig zin eerder het UWV ben ik bang.
Dat is hetgene wat hij mij wilde vertellen.
Had het ook wel een beetje aan voelen komen, maar ja je ontkent het. Hij gaat er alles aan doen (zegt ie) om te zorgen dat ik hier zo goed mogelijk uit kom. En ergens geloof ik hem daar ook wel in.
Op het moment is hij zelfs met een collega ondernemer aan het praten of die zsm nog een vacature voor mij heeft.
Maar naar de bond gaan heeft weinig zin eerder het UWV ben ik bang.
vrijdag 27 maart 2009 om 03:03
quote:boomgaert schreef op 26 maart 2009 @ 20:41:
SHOK
Ja zeg dat wel.
Ben wel gaan werken vanaaf, maar dat is best raar na zo'n gesprek. Je staat gasten te vertellen dat je in een geweldig bedrijf werk waar ze vaker moeten komen eten, maar je weet niet of JIJ daar MORGEN nog wel ben.
Ook in de kroeg net (moest er even uit) "hé, jou heb ik een tijd niet gezien wat doe je tegenwoordig? Ja, nou uhhh, ik werk hier in dat ene restaurant hier om de hoek tegenover die meubelzaak, je weet wel (maar ik zou bij god niet weten of dat morgen ook nog zo is)
Zit met zo veel ??????
Maar het komt wel goed, tot nu toe heeft karma zijjn werk gedaan, en dat zal nu ook zo zijn
SHOK
Ja zeg dat wel.
Ben wel gaan werken vanaaf, maar dat is best raar na zo'n gesprek. Je staat gasten te vertellen dat je in een geweldig bedrijf werk waar ze vaker moeten komen eten, maar je weet niet of JIJ daar MORGEN nog wel ben.
Ook in de kroeg net (moest er even uit) "hé, jou heb ik een tijd niet gezien wat doe je tegenwoordig? Ja, nou uhhh, ik werk hier in dat ene restaurant hier om de hoek tegenover die meubelzaak, je weet wel (maar ik zou bij god niet weten of dat morgen ook nog zo is)
Zit met zo veel ??????
Maar het komt wel goed, tot nu toe heeft karma zijjn werk gedaan, en dat zal nu ook zo zijn
vrijdag 27 maart 2009 om 06:43
vrijdag 27 maart 2009 om 09:47
jeetje Kusunum, wat klote!! Kan me voorstellen dat je enorm baalt.
Wat betreft je loonsverhoging, daar heb je met terugwerkende kracht én rente recht op. Je werkgever is in gebreke gebleven (niet erg netjes van hem) en zal dit recht moeten zetten. Dit staat volledig los van je ontslag. Wat voor contract heb je? Onbepaalde tijd of bepaalde tijd? In het laatste geval, is dit je eerste tijdelijke contract?
Wat betreft je loonsverhoging, daar heb je met terugwerkende kracht én rente recht op. Je werkgever is in gebreke gebleven (niet erg netjes van hem) en zal dit recht moeten zetten. Dit staat volledig los van je ontslag. Wat voor contract heb je? Onbepaalde tijd of bepaalde tijd? In het laatste geval, is dit je eerste tijdelijke contract?
vrijdag 27 maart 2009 om 12:07
mips, het is een contract voor onbepaalde tijd.
De werkgever is er ook achteraan dat ik mijn loonsverhoging krijg. Zijn boekhouder beweerde dat het niet op mij van toepassing was en daar is hij blind vanuit gegaan (zegt hij).
Denk wel dat het goed komt met die loonsverhoging, hij schrok wel even dat ik vertelde dat ik contact had gehad met de bond. Maar daar door gaat hij er nu wel achteraan.
De werkgever is er ook achteraan dat ik mijn loonsverhoging krijg. Zijn boekhouder beweerde dat het niet op mij van toepassing was en daar is hij blind vanuit gegaan (zegt hij).
Denk wel dat het goed komt met die loonsverhoging, hij schrok wel even dat ik vertelde dat ik contact had gehad met de bond. Maar daar door gaat hij er nu wel achteraan.
