Werk & Studie
alle pijlers
Geen motivatie na overplaatsing ander team
vrijdag 20 november 2020 om 16:44
Onlangs ben ik overgeplaatst naar andere werkregio en desbetreffende team en vind er weinig leuks aan.
Heb geen motivatie om te gaan werken, geen energie om in nieuwe team te investeren om ze te leren kennen en vind de werkwijze die hun hanteren ouderwets en deze willen ze niet veranderen of aanpassen, over alles wordt gezeurd en tegen het vervelende kritische aan.
Het hele vervelende is dat ik in eerste instantie mee heb mogen denken over de overplaatsingen van teamgenoten met teamleider. Al die tijd werd gezegd dat ik zou blijven zitten op functie/ locatie waar ik toen werkte en de vraag of ik binnen mijn oude team dit positief wilde uitdragen.
Uiteindelijk ben ik het zelf geworden vanwege die positiviteit die ik met me mee zou nemen.
Maar vind nu niks positiefs. Voel me gewoon zo naar over dit alles.
Voel me schuldig naar oude team dat ik dit 1 van de andere collega’s had willen aandoen,
Vind het van teamleider niet eerlijk dat ze ene zegt en andere heeft gedaan,
En baal van mijn eigen gevoel.. in hele werkzame leven ben ik nog nooit met tegenzin naar mijn werk gegaan.
Heb dit naar teamleider uitgesproken met de boodschap dat ik verwacht dat de zin, motivatie en drive wel terug gaat komen.
Maar ben nu 3 maanden verder en er verandert maar niks. Krijg mezelf niet op de rit om weer met plezier te gaan werken.
Hoe nu verder?? Iemand tips?
Heb geen motivatie om te gaan werken, geen energie om in nieuwe team te investeren om ze te leren kennen en vind de werkwijze die hun hanteren ouderwets en deze willen ze niet veranderen of aanpassen, over alles wordt gezeurd en tegen het vervelende kritische aan.
Het hele vervelende is dat ik in eerste instantie mee heb mogen denken over de overplaatsingen van teamgenoten met teamleider. Al die tijd werd gezegd dat ik zou blijven zitten op functie/ locatie waar ik toen werkte en de vraag of ik binnen mijn oude team dit positief wilde uitdragen.
Uiteindelijk ben ik het zelf geworden vanwege die positiviteit die ik met me mee zou nemen.
Maar vind nu niks positiefs. Voel me gewoon zo naar over dit alles.
Voel me schuldig naar oude team dat ik dit 1 van de andere collega’s had willen aandoen,
Vind het van teamleider niet eerlijk dat ze ene zegt en andere heeft gedaan,
En baal van mijn eigen gevoel.. in hele werkzame leven ben ik nog nooit met tegenzin naar mijn werk gegaan.
Heb dit naar teamleider uitgesproken met de boodschap dat ik verwacht dat de zin, motivatie en drive wel terug gaat komen.
Maar ben nu 3 maanden verder en er verandert maar niks. Krijg mezelf niet op de rit om weer met plezier te gaan werken.
Hoe nu verder?? Iemand tips?
vrijdag 20 november 2020 om 16:53
vrijdag 20 november 2020 om 17:03
Frietmetmayo schreef: ↑20-11-2020 16:44Het hele vervelende is dat ik in eerste instantie mee heb mogen denken over de overplaatsingen van teamgenoten met teamleider. Al die tijd werd gezegd dat ik zou blijven zitten op functie/ locatie waar ik toen werkte en de vraag of ik binnen mijn oude team dit positief wilde uitdragen. Uiteindelijk ben ik het zelf geworden vanwege die positiviteit die ik met me mee zou nemen.
Wie heeft dan uiteindelijk besloten dat jij het moest worden? Rare gang van zaken, net alsof er zo op aangestuurd is? Is er nog een mogelijkheid dat er weer een plek vrij komt in je oude team? En die andere werkregio, dat is nog wel in de buurt, of moet je nu ook veel meer reizen?
vrijdag 20 november 2020 om 17:08
Teamleider heeft dit besloten.S-Groot schreef: ↑20-11-2020 17:03Wie heeft dan uiteindelijk besloten dat jij het moest worden? Rare gang van zaken, net alsof er zo op aangestuurd is? Is er nog een mogelijkheid dat er weer een plek vrij komt in je oude team? En die andere werkregio, dat is nog wel in de buurt, of moet je nu ook veel meer reizen?
Werkregio is 10km enkele reis verder.
Net na de overplaatsing kreeg collega andere baan buiten bedrijf. Toen gelijk gevraagd of ik terug kon desnoods in haar functie maar dat mocht niet.
Antwoord; nee ik heb jou daar (nieuwe regio) nodig friet.
vrijdag 20 november 2020 om 17:13
Frietmetmayo schreef: ↑20-11-2020 17:08Teamleider heeft dit besloten.
Werkregio is 10km enkele reis verder.
Net na de overplaatsing kreeg collega andere baan buiten bedrijf. Toen gelijk gevraagd of ik terug kon desnoods in haar functie maar dat mocht niet.
Antwoord; nee ik heb jou daar (nieuwe regio) nodig friet.
Met als gevolg dat ze je nu waarschijnlijk kwijtraken.
Ik zou verder zoeken. Sterker nog: ik heb wel eens een baan 'poef' opgezegd omdat ze me echt de keel uithingen. Maar goed, dat moet je financieel wel kunnen dragen natuurlijk.
Ik vraag me af wat ze gedacht hebben. Blijkbaar is dit nieuwe team een tikje sikkeneurig en verwachtten ze dat jij daar verandering in zou kunnen brengen? Het zou natuurlijk geweldig zijn geweest als dat gelukt was binnen zo'n korte tijd. Maar nu ga je heel snel richting overspannen/burn out. Niks zo vervelend als op meerdere fronten tegen je zin werken en al helemaal als je fulltime werkt, je brengt meer tijd door met je collega's dan met je eigen gezin.
Dus tja, ik zou graag zeggen dat het wel goed komt. Maar als dit team zo blijft (geen 10 ouderen die binnen een jaar met pensioen gaan) dan denk ik dat jij eerder over het randje gaat dan zij.
En de vraag is of je dat wel wilt.
De tand des tijds kan een antieke kast nou juist nét dat karakter geven. Zonde om over te schilderen. Avena.
vrijdag 20 november 2020 om 17:37
Blijkbaar verwacht de teamleider van jou dat je postieve veranderingen te weeg kan brengen in dat team.
Wellicht dat eens nemen als insteek voor een gesprek. Wat wordt er verwacht en hoe gaan ze je daarbij ondersteunen. Geef aan dat als het niet het verwachte effect heeft, je graag terug wilt want dat je je zo niet meer gelukkig voelt in je baan en de Positiviteit kwijt bent waarom ze je hebben overgeplaatst. Als zij aangeven dat je het even aan moet kijken, vraag een termijn.
Geef ook aan dat als hier geen uitzicht op verandering in is, jij om je heen gaat kijken naar ander werk.
Wellicht dat eens nemen als insteek voor een gesprek. Wat wordt er verwacht en hoe gaan ze je daarbij ondersteunen. Geef aan dat als het niet het verwachte effect heeft, je graag terug wilt want dat je je zo niet meer gelukkig voelt in je baan en de Positiviteit kwijt bent waarom ze je hebben overgeplaatst. Als zij aangeven dat je het even aan moet kijken, vraag een termijn.
Geef ook aan dat als hier geen uitzicht op verandering in is, jij om je heen gaat kijken naar ander werk.
vrijdag 20 november 2020 om 17:40
Maar op welke basis heb jij dan je collega's proberen te enthousiasmeren voor een overplaatsing? Als je zelf lekker zat en die andere locatie is ook nog verder rijden, dan had ik er in elk geval voor gezorgd dat je juist helemaal niet positief hierover zou uitlaten. Maar wel naar dat jij nu juist genaaid wordt met die overplaatsing ipv iemand te zoeken waarbij die overplaatsing wellicht juist dichter bij huis is.
vrijdag 20 november 2020 om 19:39
Heb het ook overwogen om naar een andere baan te gaan solliciteren maar ergens wil ik dit niet.
Voorheen had ik het echt naar mijn zijn bij dit bedrijf en is Ansich ook gewoon een goed bedrijf alleen deze move maakt even dat ik het echt niet leuk heb.
Ik zou gewoon op een of andere manier een weg voor mezelf hierin willen vinden dat ik weer werkplezier ga krijgen. Dat ik wel geïnteresseerd ben in nieuwe collega’s en de juiste werk drive en spirit weer krijg.
Ik wil eigenlijk helemaal niet in gesprek met leidinggevende, al weet ik dat het wel moet anders veranderd er helemaal niks. Zit er wel aan te denken om bepaalde taken zo poef neer te leggen, maar dit is misschien te rancuneus.
Had dit zo niet van mezelf verwacht! Ben al meerdere keren van regio, team, locatie gewisseld en heb nooit problemen met mezelf gehad en met de overgang dus vraag me steeds af waarom nu dan ineens wel en wat hiermee te doen?!
Voorheen had ik het echt naar mijn zijn bij dit bedrijf en is Ansich ook gewoon een goed bedrijf alleen deze move maakt even dat ik het echt niet leuk heb.
Ik zou gewoon op een of andere manier een weg voor mezelf hierin willen vinden dat ik weer werkplezier ga krijgen. Dat ik wel geïnteresseerd ben in nieuwe collega’s en de juiste werk drive en spirit weer krijg.
Ik wil eigenlijk helemaal niet in gesprek met leidinggevende, al weet ik dat het wel moet anders veranderd er helemaal niks. Zit er wel aan te denken om bepaalde taken zo poef neer te leggen, maar dit is misschien te rancuneus.
Had dit zo niet van mezelf verwacht! Ben al meerdere keren van regio, team, locatie gewisseld en heb nooit problemen met mezelf gehad en met de overgang dus vraag me steeds af waarom nu dan ineens wel en wat hiermee te doen?!
vrijdag 20 november 2020 om 20:40
Frietmetmayo schreef: ↑20-11-2020 19:39Heb het ook overwogen om naar een andere baan te gaan solliciteren maar ergens wil ik dit niet.
Voorheen had ik het echt naar mijn zijn bij dit bedrijf en is Ansich ook gewoon een goed bedrijf alleen deze move maakt even dat ik het echt niet leuk heb.
Ik zou gewoon op een of andere manier een weg voor mezelf hierin willen vinden dat ik weer werkplezier ga krijgen. Dat ik wel geïnteresseerd ben in nieuwe collega’s en de juiste werk drive en spirit weer krijg.
Ik wil eigenlijk helemaal niet in gesprek met leidinggevende, al weet ik dat het wel moet anders veranderd er helemaal niks. Zit er wel aan te denken om bepaalde taken zo poef neer te leggen, maar dit is misschien te rancuneus.
Had dit zo niet van mezelf verwacht! Ben al meerdere keren van regio, team, locatie gewisseld en heb nooit problemen met mezelf gehad en met de overgang dus vraag me steeds af waarom nu dan ineens wel en wat hiermee te doen?!
Is het echt het beste voor jou om je hier nog langer voor in te zetten? Als het lukt is het geweldig natuurlijk en maak je waarschijnlijk persoonlijke groei door, maar gaat het je lukken en hoe lang gaat dat duren en tegen welke prijs? Dat moet je heel bewust afwegen. Het is absoluut geen schande om (tegen jezelf) te zeggen dat je dit niet ziet zitten en voor je eigen bestwil verder gaat kijken.
Zéker tegen het licht van je laatste alinea: het is namelijk niet dat je niet flexibel bent, slecht kunt schakelen/wennen, moeite hebt met verschillende situaties. Je mag best beslissen dat je vind dat je flexibel genoeg bent en er nu voor kiest niet in deze situatie (die jou zeer ongelukkig maakt en waar je het gevoel hebt er alleen voor te staan) te blijven.
vrijdag 20 november 2020 om 23:43
Terwijl ze weet dat jij je positiviteit niet mee gaat nemen daarheen?Frietmetmayo schreef: ↑20-11-2020 17:08Teamleider heeft dit besloten.
Werkregio is 10km enkele reis verder.
Net na de overplaatsing kreeg collega andere baan buiten bedrijf. Toen gelijk gevraagd of ik terug kon desnoods in haar functie maar dat mocht niet.
Antwoord; nee ik heb jou daar (nieuwe regio) nodig friet.
Bijzonder is dat.
Kan het vooraf bedacht planwerk zijn geweest?
Ik zou verder zoeken. Werkplezier is belangrijk en dat heb je niet. Sterker nog, door je post dacht ik als eerste: die past wel in dat team.
En dat kan niet de bedoeling zijn.
zondag 22 november 2020 om 13:45
Is de werkwijze niet gestandaardiseerd binnen het bedrijf? Kan daar misschien iets aan gedaan worden?vind de werkwijze die hun hanteren ouderwets en deze willen ze niet veranderen of aanpassen, over alles wordt gezeurd en tegen het vervelende kritische aan.
“Don’t look back – you’re not going that way.”
