Werk & Studie
alle pijlers
gevraagd al projectleider binnen kleine gemeente, nul ervari
donderdag 11 mei 2023 om 18:29
Ik hoop dat hier mensen zitten met ervaring/kennis van (kleinere) gemeentes of kleinere projecten binnen een grote gemeente. Ik voel me vereerd, alleen is er 1 maar: ik heb absoluut geen ervaring als projectleider én ik heb geen echte ervaring om te werken voor een gemeente. Twee toch wel redelijk relevante dingen.
Ik heb vorig jaar (ik ben zzper) redelijk intensief samengewerkt voor een bedrijf met 2 mensen waarbij wij als team iets moesten organiseren en dit was in opdracht van een gemeente. Omdat ik vrij communicatief ben ingesteld, werd ik door mijn teampje ook afgestuurd als dé communicatie poot richting de gemeente. Ik kan goed verwoorden, onderbouwen, mensen meenemen, etc. Dat zijn taken die mij liggen en natuurlijk afgaan. Daarnaast ben ik organisatorisch, een doener en pak ik taken op en school ik mezelf prima bij waar dat nodig is. Gebrek aan kennis zal ik daarom ook zelf oppakken, de vraag is alleen hoe groot het hiaat is. Er is bij dit nieuwe traject geen ervaringsdeskundige op wie ik terug kan vallen, behalve mijn licht opsteken bij vergelijkbare projecten die al verder staan in deze ontwikkeling.
Ik denk dat mijn manier van werken de persoon van de gemeente heeft aangesproken, want nu ben ik dus persoonlijk gevraagd om projectleider te worden. Ik zie dit als een kans voor mezelf, maar voel me hierdoor ook ineens erg klein. Ik heb vertrouwen in mijn vaardigheden. Maar ik weet niks af van projecten leiden (ik ben altijd onderdeel geweest van een team, ook al was ik regelmatig kartrekker), ik weet niks af van werken voor een gemeente en sterker nog, de tak van sport heeft zeker wel te maken met mijn werkveld, maar is ook vrij nieuw (energietransitie).
Ik wil graag vragen stellen, maar wil ook niet mijn eigen glazen ingooien. Ik ben vooral benieuwd wat de taken van een projectleider globaal inhouden (hoop ik van jullie te horen) en wat ik zou mogen verwachten qua begeleiding vanuit een gemeente. Stel dat ik op het aanbod in wil gaan, dan moet ik waarschijnlijk nog veel leren over de gemeentelijke werkwijze en hoe je een project opzet. Een bestaand project heeft vaak al een structuur. Je neemt het stokje over en stuurt bij waar je denkt dat het anders en beter kan en hopelijk op een dusdanige manier dat je de mensen meekrijgt. En dan is het nog maar de vraag hoe de vorige projectleider het gerund heeft. Je kunt het beter doen, maar ook slechter. Mensen hebben iig een referentie wat in je voordeel maar ook nadeel kan werken.
Maar iets geheel nieuws opzetten vraag om informatie, vraagt om duidelijk krijgen wat er precies opgezet moet worden, met welke middelen, binnen welk tijdsbestek en wat de kaders zijn. Hoe kan ik antwoorden krijgen op zulke vragen. Ik neem aan dat ik niet constant aan de telefoon kan hangen bij de betreffende vrouw die me gevraagd heeft met al die vragen.
p.s. ik heb HBO (+) werk en denknivo, maar heb nooit mijn HBO afgemaakt. Ik ben gaan werken, maar dus officieel ongeschoold. Iets wat zij niet weet, maar ik wel en niet terug te vinden is binnen mijn Linkedin.
Ik heb last van mijn eigen kleine zorgen dat dit zich tegen mij zal keren. Ik ben niet per se van mening dat alleen een diploma aantoont wat je kunt. Ik geloof erin dat je ook al werkende kunt laten zien wat je in je hebt. En toch zie ik nog steeds heel vaak een HBO diploma gevraagd worden. Hoe belangrijk is dat écht? Kan dat zich tegen mij keren? Is er een nette manier om daarmee om te gaan? Ik heb het geluk gehad dat ik al mijn hele leven gevraagd ben voor werk en zodoende steeds meer groei en verdieping had. Alleen dus niet zo'n sprong voor mijn gevoel. (ps. graag niet quoten dat laatste stuk over opleiding, want ik schaam me ervoor en ga dat ook weghalen).
alvast bedankt.
Ik heb vorig jaar (ik ben zzper) redelijk intensief samengewerkt voor een bedrijf met 2 mensen waarbij wij als team iets moesten organiseren en dit was in opdracht van een gemeente. Omdat ik vrij communicatief ben ingesteld, werd ik door mijn teampje ook afgestuurd als dé communicatie poot richting de gemeente. Ik kan goed verwoorden, onderbouwen, mensen meenemen, etc. Dat zijn taken die mij liggen en natuurlijk afgaan. Daarnaast ben ik organisatorisch, een doener en pak ik taken op en school ik mezelf prima bij waar dat nodig is. Gebrek aan kennis zal ik daarom ook zelf oppakken, de vraag is alleen hoe groot het hiaat is. Er is bij dit nieuwe traject geen ervaringsdeskundige op wie ik terug kan vallen, behalve mijn licht opsteken bij vergelijkbare projecten die al verder staan in deze ontwikkeling.
Ik denk dat mijn manier van werken de persoon van de gemeente heeft aangesproken, want nu ben ik dus persoonlijk gevraagd om projectleider te worden. Ik zie dit als een kans voor mezelf, maar voel me hierdoor ook ineens erg klein. Ik heb vertrouwen in mijn vaardigheden. Maar ik weet niks af van projecten leiden (ik ben altijd onderdeel geweest van een team, ook al was ik regelmatig kartrekker), ik weet niks af van werken voor een gemeente en sterker nog, de tak van sport heeft zeker wel te maken met mijn werkveld, maar is ook vrij nieuw (energietransitie).
Ik wil graag vragen stellen, maar wil ook niet mijn eigen glazen ingooien. Ik ben vooral benieuwd wat de taken van een projectleider globaal inhouden (hoop ik van jullie te horen) en wat ik zou mogen verwachten qua begeleiding vanuit een gemeente. Stel dat ik op het aanbod in wil gaan, dan moet ik waarschijnlijk nog veel leren over de gemeentelijke werkwijze en hoe je een project opzet. Een bestaand project heeft vaak al een structuur. Je neemt het stokje over en stuurt bij waar je denkt dat het anders en beter kan en hopelijk op een dusdanige manier dat je de mensen meekrijgt. En dan is het nog maar de vraag hoe de vorige projectleider het gerund heeft. Je kunt het beter doen, maar ook slechter. Mensen hebben iig een referentie wat in je voordeel maar ook nadeel kan werken.
Maar iets geheel nieuws opzetten vraag om informatie, vraagt om duidelijk krijgen wat er precies opgezet moet worden, met welke middelen, binnen welk tijdsbestek en wat de kaders zijn. Hoe kan ik antwoorden krijgen op zulke vragen. Ik neem aan dat ik niet constant aan de telefoon kan hangen bij de betreffende vrouw die me gevraagd heeft met al die vragen.
p.s. ik heb HBO (+) werk en denknivo, maar heb nooit mijn HBO afgemaakt. Ik ben gaan werken, maar dus officieel ongeschoold. Iets wat zij niet weet, maar ik wel en niet terug te vinden is binnen mijn Linkedin.
Ik heb last van mijn eigen kleine zorgen dat dit zich tegen mij zal keren. Ik ben niet per se van mening dat alleen een diploma aantoont wat je kunt. Ik geloof erin dat je ook al werkende kunt laten zien wat je in je hebt. En toch zie ik nog steeds heel vaak een HBO diploma gevraagd worden. Hoe belangrijk is dat écht? Kan dat zich tegen mij keren? Is er een nette manier om daarmee om te gaan? Ik heb het geluk gehad dat ik al mijn hele leven gevraagd ben voor werk en zodoende steeds meer groei en verdieping had. Alleen dus niet zo'n sprong voor mijn gevoel. (ps. graag niet quoten dat laatste stuk over opleiding, want ik schaam me ervoor en ga dat ook weghalen).
alvast bedankt.
donderdag 11 mei 2023 om 18:37
Waarom niet vragen welke kwaliteiten ze in je zien voor deze functie? En welke je nog zou moeten ontwikkelen? Over je diploma zou ik open kaart spelen. Wel eens met dat afronden niet nodig is om competent te zijn.Hoerabanaan schreef: ↑11-05-2023 18:29Ik denk dat mijn manier van werken de persoon van de gemeente heeft aangesproken, want nu ben ik dus persoonlijk gevraagd om projectleider te worden.
donderdag 11 mei 2023 om 18:43
Ik zou gewoon het gesprek aangaan. Zij willen jou dus ze zien blijkbaar potentie. Vraag goed uit wat ze van je verwachten en hoe zij het inwerktraject zien. Ga je samenwerken met projectleiders met veel ervaring? Dan kun je denk ik snel op niveau komen.
Over dat diploma zou ik transparant zijn want dat wordt gewoon opgevraagd als onderdeel van je dossier (voor zover ik weet). Beetje lullig als je dan achteraf dingen moet gaan uitleggen.
Maar begin dus vooral met een goed gesprek. Afwijzen kan altijd toch?
Over dat diploma zou ik transparant zijn want dat wordt gewoon opgevraagd als onderdeel van je dossier (voor zover ik weet). Beetje lullig als je dan achteraf dingen moet gaan uitleggen.
Maar begin dus vooral met een goed gesprek. Afwijzen kan altijd toch?
donderdag 11 mei 2023 om 19:02
Ik denk dat mijn manier van werken de persoon van de gemeente heeft aangesproken, want nu ben ik dus persoonlijk gevraagd om projectleider te worden.
En die persoon heeft ook daadwerkelijk beslisbevoegdheid voor het aanstellen van jou als projectleider?
himalaya wijzigde dit bericht op 11-05-2023 19:10
1.66% gewijzigd
Ik heb geen wespentaille, ik heb een bijenrompje
donderdag 11 mei 2023 om 19:08
donderdag 11 mei 2023 om 19:12
Natuurlijk kun je wel HBO+ werk- en denkniveau hebben zonder diploma. TO zegt toch niet dat hij/zij/hun een HBO diplóma heeft, (wat dus niet waar is?)
De reden om 'hbo werk- en denkniveau' in de advertentie te zetten (en niet bijvoorbeeld 'afgeronde hbo-opleiding'), is dat de werkgever niet mensen alleen op grond van hun opleiding uit wil sluiten. Een diploma is niet het belangrijkst. Je ervaring en kwaliteiten des te meer.
Bron: carrieretijger
Ik heb geen wespentaille, ik heb een bijenrompje
donderdag 11 mei 2023 om 19:43
Joh. TO weet niet eens wat een projectleider doet. Je kan zelf wel vinden dat je hbo plus niveau hebt maar dat moet je dan wel kunnen aantonen door middel van werkervaring en of relevante opleidinghimalaya schreef: ↑11-05-2023 19:12Natuurlijk kun je wel HBO+ werk- en denkniveau hebben zonder diploma. TO zegt toch niet dat hij/zij/hun een HBO diplóma heeft, (wat dus niet waar is?)
De reden om 'hbo werk- en denkniveau' in de advertentie te zetten (en niet bijvoorbeeld 'afgeronde hbo-opleiding'), is dat de werkgever niet mensen alleen op grond van hun opleiding uit wil sluiten. Een diploma is niet het belangrijkst. Je ervaring en kwaliteiten des te meer.
Bron: carrieretijger
donderdag 11 mei 2023 om 20:15
Precies, maar eerder zei je nog dat je zonder hbo diploma dat niveau niet hebt. En dat is gewoon niet waar.
TO, ik zou zeker gaan praten. Ik heb ervaring bij een gemeente-achtig kantoor en kansen genoeg, ook om te leren in een nieuwe rol. Als je maar praat en kunt aangeven wat je nodig hebt.
donderdag 11 mei 2023 om 20:47
Dus niet alleen door middel van een diploma. Doe niet zo rigide zeg. De vraag om te komen praten komt natuurlijk niet zomaar uit de lucht vallen.
Nogmaals TO, als het je interessant lijkt, ga gewoon praten en wees transparant. Ik heb zijdelings ervaring met gemeentes en weet dat een assessment ook onderdeel kan uitmaken van de procedure. Daar kan ook het e.e.a. uit worden opgemaakt.
donderdag 11 mei 2023 om 21:08
Bij zowel kleine als grote gemeenten staan ze te springen om mensen in de energietransitie. Helemaal nu gemeenten (veel) geld krijgen van het rijk om mensen aan te nemen. Met name bij kleine gemeenten zijn vaardigheden en motivatie belangrijker dan ervaring binnen gemeenteland of binnen het vakgebied (ook omdat die mensen eerder voor bureaus werken of als zelfstandige). Zo ben ik zelf ook binnen gekomen. Stuur maar een pb als je meer wil weten.
donderdag 11 mei 2023 om 21:16
Ik zou t gewoon doen.
Ze vragen je niet voor niets.
Je kan je altijd in laten huren als zzp'er en duidelijke afspraken maken.
Aangeven wat je hier ook doet, dat je gen ervaring heb als projectleider
Misschien is er een andere projectleider binnen de gemeente die je wegwijs kan maken in de manier waarop binnen die gemeente projecten worden opgezet. Mentor systeem.
Nee heb je....
Succes
Ze vragen je niet voor niets.
Je kan je altijd in laten huren als zzp'er en duidelijke afspraken maken.
Aangeven wat je hier ook doet, dat je gen ervaring heb als projectleider
Misschien is er een andere projectleider binnen de gemeente die je wegwijs kan maken in de manier waarop binnen die gemeente projecten worden opgezet. Mentor systeem.
Nee heb je....
Succes
Been there, done that, got the T-shirt.
donderdag 11 mei 2023 om 21:42
Je noemt een aantal eigenschappen die juist heel belangrijk zijn bij een projectleider. Mensen meenemen, communicatief vaardig. Wat denk ik wel goed is om te bespreken, is wat zij zien als rol van de projectleider? Is dat de hoofdlijn coördineren, anderen aan het werk zetten, deadlines bewaken? Of is het ook een rol in zelf dingen uitzoeken/uitwerken etc? Juist omdat je benoemt dat je een doener bent zou ik duidelijk willen hoe ze het voor zich zien.
Wellicht hebben ze vaste formats of andere projectleiders die je kunnen meenemen in gebruikelijke werkwijzen. Natuurlijk kun je dit gewoon leren. Wil je dit doen als zzp'er? Dan zou ik wel eerlijk zijn over je ervaring en je bijv als junior projectleider laten inhuren met dito tarief. Persoonlijke mening: niks zo irritant als zzp'ers die voor het viervoudige uurloon als wat ik zelf krijg, mij constant nodig hebben en niks zelf kunnen. Dus ik zeg niet dat je het niet moet doen maar wel eerlijk moet zijn over je ervaring en begeleiding die je nodig hebt.
Wellicht hebben ze vaste formats of andere projectleiders die je kunnen meenemen in gebruikelijke werkwijzen. Natuurlijk kun je dit gewoon leren. Wil je dit doen als zzp'er? Dan zou ik wel eerlijk zijn over je ervaring en je bijv als junior projectleider laten inhuren met dito tarief. Persoonlijke mening: niks zo irritant als zzp'ers die voor het viervoudige uurloon als wat ik zelf krijg, mij constant nodig hebben en niks zelf kunnen. Dus ik zeg niet dat je het niet moet doen maar wel eerlijk moet zijn over je ervaring en begeleiding die je nodig hebt.
donderdag 11 mei 2023 om 22:20
Doen.
Ken je die stelling dat vrouwen die 110% van alle functie-eisen afdekken nog denken dat ze ontoereikend zijn en mannen bij 70% al schrijven dat ze het makkelijk kunnen?
Ergens worden projectleiders ook niet opgeleid, die groeien er vanzelf in.
Voor de functie 'projectleider voor project X binnen gemeente Y' bestaat gewoon niemand. De eigenschappen die jij van jezelf noemt zijn belangrijk om te hebben.
Beetje overzicht houden, mensen die belangrijk zijn leren kennen, en snappen wat het project moet opleveren. Als je dat kunt kun je dit gewoon.
Ken je die stelling dat vrouwen die 110% van alle functie-eisen afdekken nog denken dat ze ontoereikend zijn en mannen bij 70% al schrijven dat ze het makkelijk kunnen?
Ergens worden projectleiders ook niet opgeleid, die groeien er vanzelf in.
Voor de functie 'projectleider voor project X binnen gemeente Y' bestaat gewoon niemand. De eigenschappen die jij van jezelf noemt zijn belangrijk om te hebben.
Beetje overzicht houden, mensen die belangrijk zijn leren kennen, en snappen wat het project moet opleveren. Als je dat kunt kun je dit gewoon.
Geef mensen geen informatie waar ze niet mee om kunnen gaan.
donderdag 11 mei 2023 om 22:29
Pikachu schreef: ↑11-05-2023 22:27ja, gemeentelijke projectleider hier. In welk werkveld ga je werken? Een projectleider in het sociaal domein heeft natuurlijk andere competenties nodig dan een projectleider in de bouwprojecten.
Elke gemeente zal overigens cursussen hebben over hoe zij projectmatig werken invullen. Iedere gemeente doet dat uiteraard allemaal net even anders.
Volgens de OP in de energietransitie.
‘en sterker nog, de tak van sport heeft zeker wel te maken met mijn werkveld, maar is ook vrij nieuw (energietransitie).’
Ik heb geen wespentaille, ik heb een bijenrompje
donderdag 11 mei 2023 om 22:47
Dat kan ik me goed voorstellen. Dat is ook iets wat ik zelf ook niet zou willen. Het gaat me niet om het geld. Ik zou het een hele gave ervaring vinden en hoop er heel veel uit te leren. Ik zou mezelf dan ook als junior willen presenteren, ook al zou je dat bij mijn leeftijd niet verwachten (45). Realistisch gezien komt het daar wel op neer. Ik heb nu eenmaal mijn tijd nodig gehad om mijn carrière op te bouwen via een minder gebruikelijke route.arcobaleno schreef: ↑11-05-2023 21:42
Persoonlijke mening: niks zo irritant als zzp'ers die voor het viervoudige uurloon als wat ik zelf krijg, mij constant nodig hebben en niks zelf kunnen. Dus ik zeg niet dat je het niet moet doen maar wel eerlijk moet zijn over je ervaring en begeleiding die je nodig hebt.
Al heb ik werkelijk geen idee wat ik zou moeten vragen
mijn uurtarief schommelt nu nl. tussen 60 en 80 euro.
donderdag 11 mei 2023 om 22:50
Hoi, wat fijn. Dankjewel. Ik ga zo slapen, maar ga dat morgen zeker even doen.Clubcake schreef: ↑11-05-2023 21:08Bij zowel kleine als grote gemeenten staan ze te springen om mensen in de energietransitie. Helemaal nu gemeenten (veel) geld krijgen van het rijk om mensen aan te nemen. Met name bij kleine gemeenten zijn vaardigheden en motivatie belangrijker dan ervaring binnen gemeenteland of binnen het vakgebied (ook omdat die mensen eerder voor bureaus werken of als zelfstandige). Zo ben ik zelf ook binnen gekomen. Stuur maar een pb als je meer wil weten.
donderdag 11 mei 2023 om 23:27
Klinkt alsof je jezelf heel oké inschat. En niet gek toch, een professional met veel werkervaring maar beginner in een andere rol? Ik heb geen verstand van passende zzp tarieven maar weet wel dat wij (zorg) ervaren adviseurs en projectleiders voor 90-120 eu per uur inhuren. Dus je tarief lijkt zo gek nog niet.Hoerabanaan schreef: ↑11-05-2023 22:47Dat kan ik me goed voorstellen. Dat is ook iets wat ik zelf ook niet zou willen. Het gaat me niet om het geld. Ik zou het een hele gave ervaring vinden en hoop er heel veel uit te leren. Ik zou mezelf dan ook als junior willen presenteren, ook al zou je dat bij mijn leeftijd niet verwachten (45). Realistisch gezien komt het daar wel op neer. Ik heb nu eenmaal mijn tijd nodig gehad om mijn carrière op te bouwen via een minder gebruikelijke route.
Al heb ik werkelijk geen idee wat ik zou moeten vragen
Succes!
Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn
Al een account? Log dan hier in
