![](/styles/viva/public/images/pijler_images/150x150rounded/icons-150x150-werk&studie-01.png)
Goede afwijzingsbrief op (open) sollicitatie
vrijdag 13 maart 2009 om 14:13
Ooit heb ikzelf een hele nette afwijzingsbrief gekregen op mijn (open) sollicitatie. Nu mag ik er een maken voor ons bedrijf. Wij krijgen heel veel open sollicitaties binnen. Een aantal kan op gesprek komen, een heel groot aantal past niet binnen ons bedrijf (compleet andere richting gestudeerd of werkervaring).
Ik wil het netjes doen. Ik wil de mensen een goed gevoel geven ook al worden ze afgewezen. Wie heeft goede suggesties voor me? Niet te zakelijk. Wel zakelijk genoeg.
Ik wil het netjes doen. Ik wil de mensen een goed gevoel geven ook al worden ze afgewezen. Wie heeft goede suggesties voor me? Niet te zakelijk. Wel zakelijk genoeg.
Volg je hart. Dat klopt.
vrijdag 13 maart 2009 om 14:31
Volgens mij zijn er wel modellen te downloaden van internet.
Geef aan dat je blij bent met de belangstelling voor jullie bedrijf. Dat er een selectie is gemaakt. Daar zit jij dan helaas niet bij. Wil je weten waarom, bel dan met ....
Veel succes met andere sollicitaties.
Zoiets denk ik dan.
groetjes Leathergloves
Geef aan dat je blij bent met de belangstelling voor jullie bedrijf. Dat er een selectie is gemaakt. Daar zit jij dan helaas niet bij. Wil je weten waarom, bel dan met ....
Veel succes met andere sollicitaties.
Zoiets denk ik dan.
groetjes Leathergloves
vrijdag 13 maart 2009 om 15:34
vrijdag 13 maart 2009 om 16:17
Maak er altijd een paar verschillende: sommige wil je inderdaad in portefeuille houden maar sommige ook gewoon niet. En beloof dan niet iedereen in portefeuille te houden, want daar heb je alleen maar extra werk aan. (he? werk? Já, want als ik ergens in portefeuille zit, dan verwacht ik ook dat bij vacatures die portefeuille eerst weer wordt doorgeakkerd en dat ik dus gebeld kan worden, én dat na een jaar mijn gegevens ook daadwerkelijk worden vernietigd ivm Wet op de Privacy!).
Maak er dus één met de strekking dat er momenteel geen passende vacatures zijn, maar dat deze reactie jullie bijzondere belangstelling heeft en jullie deze graag in portefeuille willen houden. Zet daarbij wel een strekking neer dat men daar ook bezwaar tegen gemaakt kan worden zodat jullie alsnog de gegevens vernietigen.
De sollicitanten die je niet wilt houden, wijs je 'gewoon' af. En meld dat gegevens conform Wet op de Privacy vernietigd zullen worden.
Google even op de voorbeelden. Zijn er zat. Meld altijd dat je dankt voor de getoonde belangstelling in bedrijf x, en geef ook altijd de gelegenheid middels een telefoonnummer om te reageren.
En als je inderdaad brieven vernietigt, nu of over een jaar: graag inderdaad door de shredder, zoals het hoort met persoonlijke gegevens waar je niets meer mee zult doen.
Maak er dus één met de strekking dat er momenteel geen passende vacatures zijn, maar dat deze reactie jullie bijzondere belangstelling heeft en jullie deze graag in portefeuille willen houden. Zet daarbij wel een strekking neer dat men daar ook bezwaar tegen gemaakt kan worden zodat jullie alsnog de gegevens vernietigen.
De sollicitanten die je niet wilt houden, wijs je 'gewoon' af. En meld dat gegevens conform Wet op de Privacy vernietigd zullen worden.
Google even op de voorbeelden. Zijn er zat. Meld altijd dat je dankt voor de getoonde belangstelling in bedrijf x, en geef ook altijd de gelegenheid middels een telefoonnummer om te reageren.
En als je inderdaad brieven vernietigt, nu of over een jaar: graag inderdaad door de shredder, zoals het hoort met persoonlijke gegevens waar je niets meer mee zult doen.
vrijdag 13 maart 2009 om 16:22
![](https://forum.viva.nl/styles/viva/theme/images/placeholder.gif)
vrijdag 13 maart 2009 om 18:10
Eigenlijk alles wat hier al gezegd is, vooral door de post boven mij.
Ik zou altijd bedanken voor de interesse en inderdaad schrijven dat er op dit moment geen (gepaste) vacatures zijn. Verder erin zetten hoe jij de vacatures normaal gesproken communiceert zodat mensen ook weten waar ze in het vervolg moeten zoeken, als ze graag bij jouw bedrijf willen werken.
Ik zou altijd bedanken voor de interesse en inderdaad schrijven dat er op dit moment geen (gepaste) vacatures zijn. Verder erin zetten hoe jij de vacatures normaal gesproken communiceert zodat mensen ook weten waar ze in het vervolg moeten zoeken, als ze graag bij jouw bedrijf willen werken.
maandag 16 maart 2009 om 09:42