Werk & Studie alle pijlers

Goede afwijzingsbrief op (open) sollicitatie

13-03-2009 14:13 9 berichten
Alle reacties Link kopieren
Ooit heb ikzelf een hele nette afwijzingsbrief gekregen op mijn (open) sollicitatie. Nu mag ik er een maken voor ons bedrijf. Wij krijgen heel veel open sollicitaties binnen. Een aantal kan op gesprek komen, een heel groot aantal past niet binnen ons bedrijf (compleet andere richting gestudeerd of werkervaring).



Ik wil het netjes doen. Ik wil de mensen een goed gevoel geven ook al worden ze afgewezen. Wie heeft goede suggesties voor me? Niet te zakelijk. Wel zakelijk genoeg.
Volg je hart. Dat klopt.
Alle reacties Link kopieren
Dat jullie op dit moment geen vacatures hebben in dit functiegebied maar bedankt voor de belangstelling en we houden uw informatie in archief. Zoiets?
Alle reacties Link kopieren
Volgens mij zijn er wel modellen te downloaden van internet.

Geef aan dat je blij bent met de belangstelling voor jullie bedrijf. Dat er een selectie is gemaakt. Daar zit jij dan helaas niet bij. Wil je weten waarom, bel dan met ....

Veel succes met andere sollicitaties.



Zoiets denk ik dan.

groetjes Leathergloves
Alle reacties Link kopieren
Inderdaad zie bovenstaande.

Wellicht kun je ze verwijzen naar een site van jullie bedrijf ofzo die ze in de gaten kunnen houden voor evt nieuwe vacatures?
Alle reacties Link kopieren
Geachte blabla



Bedankt voor uw sollicitatie.

Op dit moment hebben wij geen passende vacature binnen ons bedrijf. U kunt altijd onze website raad plegen voor lopende vacatures.

Wij wensen u veel succes met verdere sollicitaties.



Met vriendelijke groet.....





Zo iets?
Alle reacties Link kopieren
Maak er altijd een paar verschillende: sommige wil je inderdaad in portefeuille houden maar sommige ook gewoon niet. En beloof dan niet iedereen in portefeuille te houden, want daar heb je alleen maar extra werk aan. (he? werk? Já, want als ik ergens in portefeuille zit, dan verwacht ik ook dat bij vacatures die portefeuille eerst weer wordt doorgeakkerd en dat ik dus gebeld kan worden, én dat na een jaar mijn gegevens ook daadwerkelijk worden vernietigd ivm Wet op de Privacy!).



Maak er dus één met de strekking dat er momenteel geen passende vacatures zijn, maar dat deze reactie jullie bijzondere belangstelling heeft en jullie deze graag in portefeuille willen houden. Zet daarbij wel een strekking neer dat men daar ook bezwaar tegen gemaakt kan worden zodat jullie alsnog de gegevens vernietigen.



De sollicitanten die je niet wilt houden, wijs je 'gewoon' af. En meld dat gegevens conform Wet op de Privacy vernietigd zullen worden.



Google even op de voorbeelden. Zijn er zat. Meld altijd dat je dankt voor de getoonde belangstelling in bedrijf x, en geef ook altijd de gelegenheid middels een telefoonnummer om te reageren.



En als je inderdaad brieven vernietigt, nu of over een jaar: graag inderdaad door de shredder, zoals het hoort met persoonlijke gegevens waar je niets meer mee zult doen.
Alle reacties Link kopieren
Wat ik zelf erg netjes en professioneel vind staan:

'Wij danken u hartelijk voor uw interesse in een functie bij bedrijf X. Wij stellen uw belangstelling zeer op prijs.



Helaas zien wij momenteel helaas geen aansluiting... bla bla'



(het ging even om de eerste 2 zinnen dus).
Eigenlijk alles wat hier al gezegd is, vooral door de post boven mij.



Ik zou altijd bedanken voor de interesse en inderdaad schrijven dat er op dit moment geen (gepaste) vacatures zijn. Verder erin zetten hoe jij de vacatures normaal gesproken communiceert zodat mensen ook weten waar ze in het vervolg moeten zoeken, als ze graag bij jouw bedrijf willen werken.
Alle reacties Link kopieren
Super bedankt!

Wij krijgen veel open sollicitaties van mensen die niet binnen ons bedrijf passen (volledig andere studie) en ook van mensen die wel zouden passen maar nu niet nodig zijn.



Ik kan weer verder! Dank, dank, dank!
Volg je hart. Dat klopt.

Dit is een oud topic. Het topic is daarom gesloten.
Maak een nieuw topic aan om verder praten over dit onderwerp.

Terug naar boven