Werk & Studie
alle pijlers
Hoe (lang) houdt je verborgen dat je solliciteert?
maandag 29 september 2008 om 09:53
Hoi allemaal,
Ik heb vrijdag een sollicitatiegesprek voor een nieuwe baan. Op zich vind ik mijn huidige baan "best leuk" dus ik zocht niet actief, maar er kwam iets leuks op mijn pad. Vrijdag dus gesprek.
Nu wil het toeval dus dat deze week mijn contract afloopt bij mijn huidige werkgever. Inmiddels een mail dat die natuurlijk gewoon verlengd wordt met een jaar en dat ik er eens over na moet denken welke opleiding aansluitend bij mijn werkzaamheden ik wil gaan doen. Dat gesprek over dit contract heb ik ook deze week. Ik voel me zo schijnheilig. Ja natuurlijk wil ik graag een opleiding doen... mits ik niet wordt aangenomen. Ze weten namelijk van niets.
Ik ben zo slecht in dit soort gesprekken? Hoe rek ik dit? Hoe lang kan ik mijn mond houden? Na het gesprek van vrijdag moet ik nog een week wachten op de uitslag i.v.m. andere gesprekken en komt er ws. nog een tweede ronde..
Hoe pak je zoiets tactisch aan?
Ik heb vrijdag een sollicitatiegesprek voor een nieuwe baan. Op zich vind ik mijn huidige baan "best leuk" dus ik zocht niet actief, maar er kwam iets leuks op mijn pad. Vrijdag dus gesprek.
Nu wil het toeval dus dat deze week mijn contract afloopt bij mijn huidige werkgever. Inmiddels een mail dat die natuurlijk gewoon verlengd wordt met een jaar en dat ik er eens over na moet denken welke opleiding aansluitend bij mijn werkzaamheden ik wil gaan doen. Dat gesprek over dit contract heb ik ook deze week. Ik voel me zo schijnheilig. Ja natuurlijk wil ik graag een opleiding doen... mits ik niet wordt aangenomen. Ze weten namelijk van niets.
Ik ben zo slecht in dit soort gesprekken? Hoe rek ik dit? Hoe lang kan ik mijn mond houden? Na het gesprek van vrijdag moet ik nog een week wachten op de uitslag i.v.m. andere gesprekken en komt er ws. nog een tweede ronde..
Hoe pak je zoiets tactisch aan?
maandag 29 september 2008 om 10:13
Argh! Wat een rotsituatie. Ik ben altijd extreem voor eerlijk zijn (ook uit energie-oogpunt: alle leugentjes voor bestwil moet je toch de rest van je leven onthouden, anders kunnen ze nog weleens uitkomen, en da's mij te vermoeiend) maar in dit geval is het wel erg lastig. Hoe groot schat je de kans in dat je, als je deze baan niet krijgt, je actief verder gaat zoeken? Ik kan me voorstellen dat zo'n eerste sollicitatie een hek-van-de-dam-gevoel geeft, dat je je daardoor gaat realiseren dat je toch wel erg graag een andere baan wilt...
Oftewel, ik zou het af laten hangen van je verdere intenties. Als je van plan bent om echt nog dat jaar en die opleiding te gaan doen als je deze baan niet krijgt, dan zou ik niks zeggen. En dan is het even heel hard slikken als je de baan krijgt, en dan zou ik toch liegen dat die kans echt net na het verlengen van je contract op je pas kwam.
Denk je dat je heel hard verder gaat zoeken als je deze baan niet krijgt, dan zou ik alvast aangeven dat je het wel erg goed naar je zin hebt op je huidige werk, maar dat het niet helemaal je ding is en dat je aan het rondkijken bent. En dat je er graag nog een tijdje blijft werken, maar dat het je niet eerlijk lijkt om het opleidingsaanbod aan te nemen.
Zoiets?
Oftewel, ik zou het af laten hangen van je verdere intenties. Als je van plan bent om echt nog dat jaar en die opleiding te gaan doen als je deze baan niet krijgt, dan zou ik niks zeggen. En dan is het even heel hard slikken als je de baan krijgt, en dan zou ik toch liegen dat die kans echt net na het verlengen van je contract op je pas kwam.
Denk je dat je heel hard verder gaat zoeken als je deze baan niet krijgt, dan zou ik alvast aangeven dat je het wel erg goed naar je zin hebt op je huidige werk, maar dat het niet helemaal je ding is en dat je aan het rondkijken bent. En dat je er graag nog een tijdje blijft werken, maar dat het je niet eerlijk lijkt om het opleidingsaanbod aan te nemen.
Zoiets?
maandag 29 september 2008 om 10:17
Gewoon beide opties open houden en dus niets bij je huidige baan vertellen tot je eventueel zekerheid hebt dat je weggaat. Andersom zijn bedrijven namelijk ook bezig om mensen weg te bezuinigen zonder dat werknemers waar 't om gaat dit krijgen te horen voor het ontslag rond is, dus waarom zou je als werknemer hen wel in kennis stellen?
maandag 29 september 2008 om 10:25
ja mee eens, lekker je mond houden hoe moeilijk het ook is. Weet je, als je dan niet aangenomen word of die nieuwe baan lijkt na je sollicitatie opeens minder aantrekkelijk, dan zit je. Dan kan je beter je mond houden.
En tja, als je dan aangenomen bent en je moet bij de huidige baas gaan vertellen dat je weggaat dan is dat niet leuk maar je moet, hoe egoïstisch ook, wel aan jezelf denken.
En tja, als je dan aangenomen bent en je moet bij de huidige baas gaan vertellen dat je weggaat dan is dat niet leuk maar je moet, hoe egoïstisch ook, wel aan jezelf denken.
maandag 29 september 2008 om 12:42
Niet slim er op je huidige werk over te praten. Je hebt een contract voor bepaalde tijd, die deze week afloopt; al wel een mail met een toezegging dat het verlengd wordt, maar nog niet zwart op wit. Dan kan je baas dus 'einde contract' roepen en sta je binnen 5 minuten op straat met niks in je handen.
Gewoon doen of je gek bent, gewoon beide gesprekken (sollicitatiegesprek en contractverlenging-gesprek) ingaan als een zéér gemotiveerde kandidate resp. medewerkster.
Bazen zoeken geen twijfelaars, bazen zoeken goed personeel, en als ze dat hebben willen ze dat houden. Als jij laat merken dat je ergens anders solliciteert zoekt jouw baas voor jou een ander.
Het is trouwens 'houd je' (zonder 't'); hopelijk hoef je niet correct Nederlands te schrijven in je baan.
Gewoon doen of je gek bent, gewoon beide gesprekken (sollicitatiegesprek en contractverlenging-gesprek) ingaan als een zéér gemotiveerde kandidate resp. medewerkster.
Bazen zoeken geen twijfelaars, bazen zoeken goed personeel, en als ze dat hebben willen ze dat houden. Als jij laat merken dat je ergens anders solliciteert zoekt jouw baas voor jou een ander.
Het is trouwens 'houd je' (zonder 't'); hopelijk hoef je niet correct Nederlands te schrijven in je baan.
maandag 29 september 2008 om 15:46
Ik heb nu een soortgelijk probleem,
Ik heb een baan aangeboden gekregen Ik kan daar 1 nov beginnen.
Bedrijf waar ik nu zit: tijdelijk contract tot 1 okt (woensdag) mondelinge toestemming dat ik een vast contract krijg v.a. 1 okt maar nog niets op papier. En mijn chef is er niet en morgen ook niet. Ik vrees dat ik het morgen maar via de telefoon moet zeggen en dan schriftelijk nasturen.
Ik heb een baan aangeboden gekregen Ik kan daar 1 nov beginnen.
Bedrijf waar ik nu zit: tijdelijk contract tot 1 okt (woensdag) mondelinge toestemming dat ik een vast contract krijg v.a. 1 okt maar nog niets op papier. En mijn chef is er niet en morgen ook niet. Ik vrees dat ik het morgen maar via de telefoon moet zeggen en dan schriftelijk nasturen.
woensdag 1 oktober 2008 om 10:06
niets zeggen idd; ik zou dat risico niet nemen als ik jou was. misschien is het wel verstandig om niets te tekenen, want dan heb je geen last van opzegtermijn en eindigt je contract gewoon van rechtswege.
dus gewoon het contract in ontvangst nemen en zeggen dat je het nog even wil doorlezen voor je tekent. dat is sowieso altijd verstandig en het kan je zo een paar dagen opleveren. mocht de andere baan niet doorgaan kun je het contract alsnog tekenen en inleveren.
dus gewoon het contract in ontvangst nemen en zeggen dat je het nog even wil doorlezen voor je tekent. dat is sowieso altijd verstandig en het kan je zo een paar dagen opleveren. mocht de andere baan niet doorgaan kun je het contract alsnog tekenen en inleveren.
