Werk & Studie
alle pijlers
Hoe te verkopen? Solliciteren
woensdag 18 oktober 2023 om 14:22
Ik heb een geweldige vacature gevonden waar ik graag op wil solliciteren. Het is in het vakgebied van mijn studie en sluit goed aan bij mijn interesses en specialisatie.
Nu heb ik ongeveer een jaar geleden een jaar lang een soortgelijke baan gehad. Echter werd ik daar zo laag ingeschaald ( De reden voor de lage inschaling was mijn weinige werkervaring in het vakgebied ) dat ik mijn andere baan daarnaast heb behouden om de rekeningen te kunnen betalen. Zij het wel met minder uren, in overleg met de werkgever.
Na mijn positieve functioneringsgesprek bij de nieuwe baan heb ik nogmaals geprobeerd bij HR manager om iets hoger in de loonschaal ingedeeld te worden. De HR-manager wilde daar niet in mee en ik heb ontslag genomen en ben bij de andere werkgever weer fulltime gaan werken ipv parttime. Het ontslag heb ik ook genomen omdat voor 2 werkgevers werken voor mij niet ideaal was. Dat ging op den duur botsen.
Nu wil ik mijn werkervaring wel benoemen in mijn brief en cv omdat deze relevant is. Mijn vraag is echter hoe ik dit verkoop in de sollicitatie. Want het lijkt mij niet chique dit in een eerste gesprek te beginnen over loonschalen en salaris ? Ik vond het werk wel interessant en had het naar mijn zin met collega's en directe leidinggevende.
Of hoe dit aan te pakken?
De inschaling bij deze vacature is trouwens aan de minimale kant al ongeveer gelijk aan wat ik op dit moment verdien. Dus daar hoef ik mij dan geen zorgen over te maken.
Nu heb ik ongeveer een jaar geleden een jaar lang een soortgelijke baan gehad. Echter werd ik daar zo laag ingeschaald ( De reden voor de lage inschaling was mijn weinige werkervaring in het vakgebied ) dat ik mijn andere baan daarnaast heb behouden om de rekeningen te kunnen betalen. Zij het wel met minder uren, in overleg met de werkgever.
Na mijn positieve functioneringsgesprek bij de nieuwe baan heb ik nogmaals geprobeerd bij HR manager om iets hoger in de loonschaal ingedeeld te worden. De HR-manager wilde daar niet in mee en ik heb ontslag genomen en ben bij de andere werkgever weer fulltime gaan werken ipv parttime. Het ontslag heb ik ook genomen omdat voor 2 werkgevers werken voor mij niet ideaal was. Dat ging op den duur botsen.
Nu wil ik mijn werkervaring wel benoemen in mijn brief en cv omdat deze relevant is. Mijn vraag is echter hoe ik dit verkoop in de sollicitatie. Want het lijkt mij niet chique dit in een eerste gesprek te beginnen over loonschalen en salaris ? Ik vond het werk wel interessant en had het naar mijn zin met collega's en directe leidinggevende.
Of hoe dit aan te pakken?
De inschaling bij deze vacature is trouwens aan de minimale kant al ongeveer gelijk aan wat ik op dit moment verdien. Dus daar hoef ik mij dan geen zorgen over te maken.
woensdag 18 oktober 2023 om 14:32
Volgens mij kan je het prima oppervlakkig houden. "Na een jaar was het tijd om verder te kijken" "Ik wilde verder groeien in mijn werkveld" "Ik wilde meer ervaring opdoen bij verschillende werkgevers" "Na een jaar was ik toe aan iets anders" "Het was geen match meer" "We hadden niet dezelfde lange termijnvisie". Zoiets? Ik zou het insteken als dat jij grotere dromen/wensen had dan de werkgever kon waarmaken. Dan ziet je potentieel nieuwe werkgever ook dat je ambitieus bent.
woensdag 18 oktober 2023 om 14:34
Als je na een jaar al toe bent aan iets anders, vind ik dat eerder een reden om iemand niet aan te nemen dan wel.Pimpelmeesje87 schreef: ↑18-10-2023 14:32Volgens mij kan je het prima oppervlakkig houden. "Na een jaar was het tijd om verder te kijken" "Ik wilde verder groeien in mijn werkveld" "Ik wilde meer ervaring opdoen bij verschillende werkgevers" "Na een jaar was ik toe aan iets anders" "Het was geen match meer" "We hadden niet dezelfde lange termijnvisie". Zoiets? Ik zou het insteken als dat jij grotere dromen/wensen had dan de werkgever kon waarmaken. Dan ziet je potentieel nieuwe werkgever ook dat je ambitieus bent.
woensdag 18 oktober 2023 om 14:45
Oke, ik was een beetje bang dat het inhalig of raar over zou komen. Maar heb niet heel veel ervaring met solliciteren. En ik kom uit de zorg ( dus niet heel zakelijk ingesteld ).
woensdag 18 oktober 2023 om 15:04
Ik zat in de accountancy en ook daar is niet iedereen even zakelijk hoor.
Ik heb bij een sollicitatie al eens aan gegeven dat ik op dat moment niet marktconform betaald werd. Ik was bij de betreffende werkgever ook lager ingeschaald omdat ik ook op een lager niveau werkzaamheden zou uitvoeren (denk aan junior ipv medior-positie). Op mijn niveau was er namelijk geen vacature.
Maar binnen 3 maanden ging mijn leidinggevende weg, kreeg ik al haar taken en ook een assistent, maar mijn salaris groeide nauwelijks mee. Denk aan in 4 jaar inflatiecorrectie en 2 tredes. Maar die tredes waren in de junioren schaal, niet in de medior/senior-schaal en nee, ik kon daar geen marktconform salaris krijgen.
Daar waar ik gesolliciteerd had, heb ik aangegeven welke taken ik nu deed en welk salaris ik passend vond. En dat paste ook in hun salarishuis en zij vonden het ook passen voor wat ik had gedaan en wat ik ben hen ging doen. Bij een ander kantoor (waar de eigenaar bekend was met mijn werk) kreeg ik hetzelfde salarisaanbod.
Conclusie: Als je niet marktconform betaald wordt en men hier niet in mee wilde gaan, mag je dat best aangeven bij een sollicitatie. Zeker als je dit kunt onderbouwen met dat je wel de relevante werkervaring hebt voor een hoger salaris. Dat is niet hebberig, dan is gewoon zakelijk.
Als klagen telde als werk, dan had mijn ex zich ook moeiteloos een Mercedes kunnen veroorloven.
woensdag 18 oktober 2023 om 15:35
Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn
Al een account? Log dan hier in
