![](/styles/viva/public/images/pijler_images/150x150rounded/icons-150x150-werk&studie-01.png)
Hoe vaak ben jij van baan gewisseld en waarom?
vrijdag 8 september 2023 om 15:20
Een teamlid heeft aangegeven te vertrekken terwijl hij er nog maar amper een half jaar werkt. Veel tijd en energie in gestoken om hem wegwijs te maken, gevraagd wat hij graag voor taken zou willen doen, ondersteuning geboden etc. Alles was altijd goed en nu uit het niets vertrekken. Helaas is dit niet de eerste waar we dit mee meemaken en de frustratie slaat een beetje toe in het team. En dan is ook nog heel moeilijk aan ander personeel te komen omdat de banen in deze sector voor het oprapen liggen. Ik weet dat het niet meer als vroeger is dat je bij je eerste werkgever tot je pensioen blijft maar bij sommige CV's lijkt het wel of elk jaar veranderen de norm is.
Zelf ben ik een vijftiger die tot nu toe in 2 verschillende sectoren heeft gewerkt. Bij de eerste baas weg omdat de vestiging naar het buitenland ging. Tweede werkgever, andere sector, ging failliet en nu 30 jaar zelfde sector en 15 jaar bij dezelfde baas.
Hoeveel banen heb jij gehad en waarom ben je van baan gewisseld?
Zelf ben ik een vijftiger die tot nu toe in 2 verschillende sectoren heeft gewerkt. Bij de eerste baas weg omdat de vestiging naar het buitenland ging. Tweede werkgever, andere sector, ging failliet en nu 30 jaar zelfde sector en 15 jaar bij dezelfde baas.
Hoeveel banen heb jij gehad en waarom ben je van baan gewisseld?
zaterdag 9 september 2023 om 13:22
Ben nu zo’n 15 jaar afgestudeerd.
Baan 1: 1 jaar gewerkt. Gestopt omdat ik heel moeilijk mijn uren kon maken zonder dat ik mijn hele sociale leven op moest geven.
Baan 2: 11.5 jaar gewerkt. Gestopt omdat ik uitgeleerd was, was toe aan iets nieuws
Baan 3: sinds 3 jaar. Heb het er erg naar mijn zin.
Baan 1: 1 jaar gewerkt. Gestopt omdat ik heel moeilijk mijn uren kon maken zonder dat ik mijn hele sociale leven op moest geven.
Baan 2: 11.5 jaar gewerkt. Gestopt omdat ik uitgeleerd was, was toe aan iets nieuws
Baan 3: sinds 3 jaar. Heb het er erg naar mijn zin.
Loop met je gezicht in de zon, dan valt de schaduw achter je.
zaterdag 9 september 2023 om 14:33
zaterdag 9 september 2023 om 18:16
9 jaar bij dezelfde organisatie gewerkt. Wel in 3 verschillende teams. 1 team is een ander soort werk en heb de overstap puur gemaakt om te kijken of het wat kan zijn. Helaas bleek dit niet zo te zijn waardoor ik terug wilde maar in een ander team kwam. Prima.
Volgende organisatie op gestapt naar 8 maanden. Het bleek totaal niet te matchen.
Terug gegaan naar eerste werkgever en daar 1,5 jaar gewerkt om vervolgens de overstap te maken naar mijn huidige baan waar ik nu 2 jaar werk met plezier.
Voorlopig zit ik hier nog wel maar klim graag hoger op. Heb 2 (droom) functies in het vizier om naar toe te werken.
Om langer bij een werkgever te blijven zal een werkgever ook mee moeten bewegen naar mijn (door) groei mogelijkheden na een tijd. Dat hoeft niet persee in een ander functie te zijn maar er is ook veel te behalen in cursussen/verdiepingen. Dáár hebben alle werkgevers waar ik voor gewerkt hebt wel een zwakte liggen waardoor veel mensen bewegen naar andere banen. Investeren in mensen behouden blijkt nog al een ding te zijn.
Er zijn in mijn omgeving wel werkgevers die dat wél voor elkaar hebben. Dat zal ook mijn toekomstige werkgever ooit worden haha.
Daarnaast is het werkplezier en sfeer iets wat ook moet matchen.
Volgende organisatie op gestapt naar 8 maanden. Het bleek totaal niet te matchen.
Terug gegaan naar eerste werkgever en daar 1,5 jaar gewerkt om vervolgens de overstap te maken naar mijn huidige baan waar ik nu 2 jaar werk met plezier.
Voorlopig zit ik hier nog wel maar klim graag hoger op. Heb 2 (droom) functies in het vizier om naar toe te werken.
Om langer bij een werkgever te blijven zal een werkgever ook mee moeten bewegen naar mijn (door) groei mogelijkheden na een tijd. Dat hoeft niet persee in een ander functie te zijn maar er is ook veel te behalen in cursussen/verdiepingen. Dáár hebben alle werkgevers waar ik voor gewerkt hebt wel een zwakte liggen waardoor veel mensen bewegen naar andere banen. Investeren in mensen behouden blijkt nog al een ding te zijn.
Er zijn in mijn omgeving wel werkgevers die dat wél voor elkaar hebben. Dat zal ook mijn toekomstige werkgever ooit worden haha.
Daarnaast is het werkplezier en sfeer iets wat ook moet matchen.
![](https://forum.viva.nl/styles/viva/theme/images/placeholder.gif)
zaterdag 9 september 2023 om 19:04
Dat jij dat zo bijzonder vindt, zegt niets over de persoon waarop jij reageert. Je weet simpelweg niet waar je het over hebt. Makkelijk afschuiven dus.
Een aantal vriendinnen van mij (nou ja mijn beste vriendin + meerdere vriendinnen van haar) zijn tandartsassistentes. Zij hebben allen bij veel verschillende praktijken gewerkt. In de tandheelkunde ís er nu eenmaal 9 van de 10x een toxische werksfeer. Vanwege de hiërarchische structuur. Ik noem het kippenhok effect/pik orde (onder een tandarts/tandartsen werkt een team met in verhouding tot de tandartsen lager opgeleide vrouwen: zij gaan kennelijk vaker, sneller & gemener op elkaar vitten en elkaar achterbakse streken leveren).
Zelf werk ik in de (jeugd)zorg, ook met bijna alleen maar vrouwen, wel op HBO niveau, maar heb gelukkig vooral heel veel positieve ervaringen met teams & collega’s. Iedereen loopt weleens tegen iets aan in de samenwerking, je hebt niet met iedereen een match. Maar van dat kippenhok/pikorde gedoe wat mijn vriendinnen al jarenlang beschrijven, is geen sprake bij mij op de werkvloer.
![Gebruikersavatar](/styles/viva/theme/images/no_avatar.gif)
Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn
Al een account? Log dan hier in