Werk & Studie
alle pijlers
Hoe was je weekend?
zaterdag 19 oktober 2024 om 19:40
Ik heb een hekel aan die vraag.
Ook heb ik geen enkele band met collega’s. Meestal verzin ik wat of geef ik een beknopte versie van mijn weekend.
Ik heb een paar collega’s die perse van iedereen op kantoor moeten weten hoe hun weekend was en wat ze gedaan hebben. dan denk ik vaak , wat boeit het jullie toch
Ik snap werkelijk niet dat mensen elke week iedere maandagochtend diezelfd vraag kunnen stellen terwijl het evident is dat een deel van de collega’s geen behoefte heeft eraan.
Hoe ervaren jullie dit? Vinden jullie het juist leuk om te vertellen wat jullie in het weekend hebben gedaan en stellen jullie die vraag ook graag aan anderen?
Ook heb ik geen enkele band met collega’s. Meestal verzin ik wat of geef ik een beknopte versie van mijn weekend.
Ik heb een paar collega’s die perse van iedereen op kantoor moeten weten hoe hun weekend was en wat ze gedaan hebben. dan denk ik vaak , wat boeit het jullie toch
Ik snap werkelijk niet dat mensen elke week iedere maandagochtend diezelfd vraag kunnen stellen terwijl het evident is dat een deel van de collega’s geen behoefte heeft eraan.
Hoe ervaren jullie dit? Vinden jullie het juist leuk om te vertellen wat jullie in het weekend hebben gedaan en stellen jullie die vraag ook graag aan anderen?
dinsdag 22 oktober 2024 om 11:31
Heb je al overwogen om een vertrouwenspersoon in te schakelen?
Als klagen telde als werk, dan had mijn ex zich ook moeiteloos een Mercedes kunnen veroorloven.
dinsdag 22 oktober 2024 om 11:53
Volgens mij bestaat er niet "maar 1 type".Merkimer schreef: ↑22-10-2024 11:01In heel veel teams ligt de nadruk op het sociale aspect. Kijk maar eens naar een gemiddelde vacature. Het is jammer dat ik de link naar de lezing die we laatst via werk kregen niet kan delen omdat ie intern is gedeeld met de organisatie. Ik vind het binnen veel bedrijven een gemiste kans dat er maar 1 type 'goed' is op de werkvloer terwijl in mijn opinie het geen moer uit zou moeten maken of de ene collega liever niet naar uitjes wil en de ander liever alleen luncht. Als je vakinhoudelijk maar met elkaar overeen kan komen. En elkaars perspectief wil kunnen zien. Een stap in elkaars richting.
Ikzelf kan echt wel 'goed' mompelen op 'hoe was je weekend'. Maar vaak stopt het daar dus niet bij. Het doorvragen vind ik irritant. Het willen weten wat ik heb gedaan en als je daar dan antwoord op geeft dan is het niet goed..dat kat en muis spelletje kan me gestolen worden. Er zit zo'n oordeel in vanaf de andere kant. Dus moet ik in feite elke week dan gaan lopen liegen om het sociaal acceptabel te houden en met name dat vind ik en energie vretend en volkomen zinloos. Ook dat het andersom soort van verwacht wordt. Want het boeit me niet wat andere mensen in hun weekend doen. Dat moeten ze zelf weten.
Dingen als Goeiemorgen is gewoon kort en krachtig en klaar. Ben geen rainman.
Zoveel mensen zoveel verschillen. Sommigen genieten van teamuitjes. Sommigen gaan even omdat het erbij hoort. En heel veel vinden het niets en gaan zelden of nooit. Zeker niet in vrije tijd.
En als ik gewoon een beleefde vraag stel: leuk weekend gehad? Verwacht ik helemaal geen tegenvraag. Ik vertel zelden of nooit wat ik heb gedaan. Mijn vraag stel ik uiteraard ook alleen maar om de dag niet in totale stilte te beginnen. Goed weekend gehad? Ja, prima, jij ook? En aan de slag.
Mijn ervaring is dat de meeste mensen helemaal geen uitgebreide ondervragingen beginnen, zeker niet na een kort antwoord. Maar ik begrijp dat jouw ervaringen anders zijn. Dat kan. Alleen zou ik niet teveel generaliseren.
dinsdag 22 oktober 2024 om 13:11
Heel bijzonder.Merkimer schreef: ↑22-10-2024 11:01. Maar vaak stopt het daar dus niet bij. Het doorvragen vind ik irritant. Het willen weten wat ik heb gedaan en als je daar dan antwoord op geeft dan is het niet goed..dat kat en muis spelletje kan me gestolen worden. Er zit zo'n oordeel in vanaf de andere kant. Dus moet ik in feite elke week dan gaan lopen liegen om het sociaal acceptabel te houden
Hoe verloopt zo’n gesprekje dan ?
Wat gij niet wilt dat u geschiedt, doe dat ook een ander niet.
dinsdag 22 oktober 2024 om 13:25
Kat-en-muisspelletje nog wel. Alsof mensen jou opzettelijk in de val willen lokken en de marteling nog wat willen oprekken.Merkimer schreef: ↑22-10-2024 11:01In heel veel teams ligt de nadruk op het sociale aspect. Kijk maar eens naar een gemiddelde vacature. Het is jammer dat ik de link naar de lezing die we laatst via werk kregen niet kan delen omdat ie intern is gedeeld met de organisatie. Ik vind het binnen veel bedrijven een gemiste kans dat er maar 1 type 'goed' is op de werkvloer terwijl in mijn opinie het geen moer uit zou moeten maken of de ene collega liever niet naar uitjes wil en de ander liever alleen luncht. Als je vakinhoudelijk maar met elkaar overeen kan komen. En elkaars perspectief wil kunnen zien. Een stap in elkaars richting.
Ikzelf kan echt wel 'goed' mompelen op 'hoe was je weekend'. Maar vaak stopt het daar dus niet bij. Het doorvragen vind ik irritant. Het willen weten wat ik heb gedaan en als je daar dan antwoord op geeft dan is het niet goed..dat kat en muis spelletje kan me gestolen worden. Er zit zo'n oordeel in vanaf de andere kant. Dus moet ik in feite elke week dan gaan lopen liegen om het sociaal acceptabel te houden en met name dat vind ik en energie vretend en volkomen zinloos. Ook dat het andersom soort van verwacht wordt. Want het boeit me niet wat andere mensen in hun weekend doen. Dat moeten ze zelf weten.
Dingen als Goeiemorgen is gewoon kort en krachtig en klaar. Ben geen rainman.
Ik weet niet met wat voor sadisten jij gewerkt hebt, maar ik kan me werkelijk niet voorstellen dat mensen er zo naar kijken.
Ik vind het echt pijnlijk voor je dat je je op meerdere plekken zo rot hebt gevoeld en ik ben het met je eens dat er (zeker als het werk zelf geen intensieve samenwerking vereist) plek moet zijn voor iedereen.
Maar je hebt althans hier zo'n agressieve uitstraling dat ik me óók kan voorstellen dat dat mensen afschrikt.
dinsdag 22 oktober 2024 om 13:28
Dat denk ik ook.Marianneke schreef: ↑22-10-2024 13:15Waarschijnlijk stopt het doorvragen als ipv alleen 'goed' zou zeggen 'goed, en jouw weekend?'
Doordat er geen tegenvraag komt ( “ en jouw weekend “ ) voelt de ander zich geroepen nog iets te vragen ( “ beetje genoten van het mooie weer ? / ook naar het dorpsfeest geweest / ook Nederlands elftal gekeken ? “ ) omdat het anders - voor die persoon - heel ongemakkelijk voelt.
Wat gij niet wilt dat u geschiedt, doe dat ook een ander niet.
dinsdag 22 oktober 2024 om 13:40
blijfgewoonbianca schreef: ↑22-10-2024 13:28Dat denk ik ook.
Doordat er geen tegenvraag komt ( “ en jouw weekend “ ) voelt de ander zich geroepen nog iets te vragen ( “ beetje genoten van het mooie weer ? / ook naar het dorpsfeest geweest / ook Nederlands elftal gekeken ? “ ) omdat het anders - voor die persoon - heel ongemakkelijk voelt.
Precies
Als je de sociale voelsprieten mist zie je dit niet zo. Je kunt het je wel eigen maken, maar als dat als een kunstje voelt dan zal het eerst wel zwaar zijn om zo een kort gesprekje te houden.
Ik denk wel dat de coronalockdowns deze normale sociale omgang met elkaar teveel negatief hebben beinvloed. Je hoort dit vooral over jongeren. Toevallig dit weekend nog over het uitgaan: als je 18 werd in 2020 heb je niet zo natuurlijk geleerd hoe je je gedraagt in clubs. Was je destijds 13 en ging je naar de brugklas, dan leerde je dat ook niet in de omgang met elkaar op school.
De maatschappij is zoveel meer dan naast elkaar zitten te werken, dan naar huis gaan, eten en slapen. Er is nou eenmaal sociaal smeermiddel nodig. En daar zijn dit soort korte gesprekjes nou juist voor bedoeld.
Coffee is never my cup of tea
dinsdag 22 oktober 2024 om 13:42
Tja maar dat is overal zo. Waar mensen werken voor een baas heb je altijd een bepaalde dynamiek en sociale constructen. Ook al zijn de mensen nog zo leuk en lief. Het is niet door één persoon verzonnen het ontstaat gewoon. Daarom werk ik al heel wat jaren als zzp'er, dan heb je dat niet.Merkimer schreef: ↑22-10-2024 11:01In heel veel teams ligt de nadruk op het sociale aspect. Kijk maar eens naar een gemiddelde vacature. Het is jammer dat ik de link naar de lezing die we laatst via werk kregen niet kan delen omdat ie intern is gedeeld met de organisatie. Ik vind het binnen veel bedrijven een gemiste kans dat er maar 1 type 'goed' is op de werkvloer terwijl in mijn opinie het geen moer uit zou moeten maken of de ene collega liever niet naar uitjes wil en de ander liever alleen luncht. Als je vakinhoudelijk maar met elkaar overeen kan komen. En elkaars perspectief wil kunnen zien. Een stap in elkaars richting.
dinsdag 22 oktober 2024 om 13:50
Als de vragensteller net zo weinig voelsprieten heeft en een cursus sociale omgangsvormen volgt, kom je nooit van hem afMarianneke schreef: ↑22-10-2024 13:40Precies
Als je de sociale voelsprieten mist zie je dit niet zo. Je kunt het je wel eigen maken, maar als dat als een kunstje voelt dan zal het eerst wel zwaar zijn om zo een kort gesprekje te houden.
Die heeft dan geleerd door te vragen na 'hoe was je weekend?' en voelt niet aan of de ander enthousiast is of niet. Ik ga er wel voor het gemak van uit dat er zulke cursussen (of lijstjes met tips) bestaan.
dinsdag 22 oktober 2024 om 14:05
Voor mij wel best herkenbaar
Voor een groot deel van mijn collegas heb ik geen band op geen enkele manier
Een paar wel ,en daar praat ik wel wat meer mee ook wat ik na werk doe ,maar de grote groep niet ,ik probeer er onderuit te komen door goed te zeggen en dan snel te maken dat ik weg kom .Ik ben sowieso meer van het werk en prive gescheiden houden .
Voor een groot deel van mijn collegas heb ik geen band op geen enkele manier
Een paar wel ,en daar praat ik wel wat meer mee ook wat ik na werk doe ,maar de grote groep niet ,ik probeer er onderuit te komen door goed te zeggen en dan snel te maken dat ik weg kom .Ik ben sowieso meer van het werk en prive gescheiden houden .
dinsdag 22 oktober 2024 om 14:09
Nee, hoor. Degene die het als kunstje doet ( en dat merkt de ander vaak echt wel door inderdaad net de verkeerde toon, moment, gezichtsuitdrukking er bij ) improviseert echt niet.Quincy2 schreef: ↑22-10-2024 13:50Als de vragensteller net zo weinig voelsprieten heeft en een cursus sociale omgangsvormen volgt, kom je nooit van hem af
Ik ga er wel voor het gemak van uit dat er zulke cursussen (of lijstjes met tips) bestaan.
Waar twee het kunstje doen houdt het ook gelijk op, omdat die cursussen ( neem ik aan ) van wederkerigheid uitgaan .
Ik denk dat dinges ( ben even de nick kwijt ) met afkeuring / kat en muis spel zoiets als dat bedoelt :
- mogge
- mompel
- hoe was je weekend
-goed
…..
-lekker genoten van het zonnetje ?
-nee
- ach, en het was zulk mooi weer. Wel iets anders leuks gedaan dan ?
- ( noemt iets wat niet zo mainstream is )
- o, eh, … ja, …ik moet er van door
Wat gij niet wilt dat u geschiedt, doe dat ook een ander niet.
dinsdag 22 oktober 2024 om 14:36
Nou, dat ligt er maar aan wat je niche is. Mijn man is zzp’er en is de godganse dag bezig met (ingewikkelde) sociale structuren. En nee, dat is niet waar hij voor ingehuurd wordt maar het is wel iets wat inherent is aan zijn functie.bijtie schreef: ↑22-10-2024 13:42Tja maar dat is overal zo. Waar mensen werken voor een baas heb je altijd een bepaalde dynamiek en sociale constructen. Ook al zijn de mensen nog zo leuk en lief. Het is niet door één persoon verzonnen het ontstaat gewoon. Daarom werk ik al heel wat jaren als zzp'er, dan heb je dat niet.
Je mag als zzp’er wel geen directe collega’s hebben zoals in loondienst, de meeste zzp’ers zullen toch wel te maken hebben met andere mensen en waar mensen zijn, is sociaal contact meestal wel iets wat er bij hoort. Het is niet zo dat als zzp’er werken je automatisch vrijwaart van die vermaledijde sociale prietpraat.
dinsdag 22 oktober 2024 om 14:55
precies. Ik heb een collega die zichzelf dit echt aan heeft moeten leren. ik gok dat de taak is: teruggroeten als iemand je groet!blijfgewoonbianca schreef: ↑22-10-2024 14:09Nee, hoor. Degene die het als kunstje doet ( en dat merkt de ander vaak echt wel door inderdaad net de verkeerde toon, moment, gezichtsuitdrukking er bij ) improviseert echt niet.
Waar twee het kunstje doen houdt het ook gelijk op, omdat die cursussen ( neem ik aan ) van wederkerigheid uitgaan .
ik heb blijkbaar iets heel erg goed gedaan want als ik hem nu op de gang tegenkom hij mijn naam zegt (broadwáááááy ála ouwe jongens krentenbrood) en allebei zijn duimen opsteekt. yup, ook als ik hem die dag al 7x op de gang tegengekomen ben.
ik groet hem elke keer even vriendelijk terug want ik merk aan alles dat hij een kunstje doet, maar hij doet het voor mij en dat vind ik superlief van hem.
En doooooor!
dinsdag 22 oktober 2024 om 15:00
Eens. En genoeg zzp-ers met een gewone baan waarbij ze met mensen moeten werken. Zo even uit mijn hoofd: docent, verpleegkundige, recruiter...LaFleurNoire schreef: ↑22-10-2024 14:36Nou, dat ligt er maar aan wat je niche is. Mijn man is zzp’er en is de godganse dag bezig met (ingewikkelde) sociale structuren. En nee, dat is niet waar hij voor ingehuurd wordt maar het is wel iets wat inherent is aan zijn functie.
Je mag als zzp’er wel geen directe collega’s hebben zoals in loondienst, de meeste zzp’ers zullen toch wel te maken hebben met andere mensen en waar mensen zijn, is sociaal contact meestal wel iets wat er bij hoort. Het is niet zo dat als zzp’er werken je automatisch vrijwaart van die vermaledijde sociale prietpraat.
Als klagen telde als werk, dan had mijn ex zich ook moeiteloos een Mercedes kunnen veroorloven.
dinsdag 22 oktober 2024 om 15:09
Mijn "niche" is problemen van anderen oplossen dus ik zie de hele dag mismanagement en hoor continu gezeik aan. Maar dat is iets anders. Neurodivergent betekent niet dat je niet sociaal bent of niet van mensen houdt. Ik ben wel sociaal, ik wil alleen niet in een poppenkastconstructie waar ik word beoordeeld op kontenlikkerij of van die nepgesprekjes.LaFleurNoire schreef: ↑22-10-2024 14:36Nou, dat ligt er maar aan wat je niche is. Mijn man is zzp’er en is de godganse dag bezig met (ingewikkelde) sociale structuren. En nee, dat is niet waar hij voor ingehuurd wordt maar het is wel iets wat inherent is aan zijn functie.
Je mag als zzp’er wel geen directe collega’s hebben zoals in loondienst, de meeste zzp’ers zullen toch wel te maken hebben met andere mensen en waar mensen zijn, is sociaal contact meestal wel iets wat er bij hoort.
En ja, hij is ook nog neurodivers.
Toen ik in loondienst was waren er gesprekjes over mijn functioneren, dat ik verkeerd had gekeken tijdens een vergadering, dat ik excelletjes moet invullen en kreeg ik commentaar als ik mijn koptelefoon op had, mijn kantoordeur dicht had of niet vrolijk had gekeken tijdens de lunch. Terwijl ik de meeste omzet draaide van iedereen in dat bedrijf. In mijn hoofd is dat niet recht te breien.
dinsdag 22 oktober 2024 om 15:11
dinsdag 22 oktober 2024 om 15:19
Als ik met mensen klets over het weekend doe ik dat eigenlijk om Truus de secretaresse te laten bekennen dat ze in het weekend mannen vastketent in de kelder en bewerkt met zweepjes.
En Harry de assistent probeer ik een naar gevoel te geven en in te laten zien dat hij een lapzwans is en eens van zijn luie reet moet komen. En dan stel ik hem voor aan Truus en zeg dat zij hem wel kan helpen aan een weekend invulling.
En Harry de assistent probeer ik een naar gevoel te geven en in te laten zien dat hij een lapzwans is en eens van zijn luie reet moet komen. En dan stel ik hem voor aan Truus en zeg dat zij hem wel kan helpen aan een weekend invulling.
dinsdag 22 oktober 2024 om 15:36
Ik weet wat neurodivergent inhoudt hoor en ik ken ook de vele verschillen en uitzonderingen. Ik ben er zowel privé als in mijn werk letterlijk mee omringd.bijtie schreef: ↑22-10-2024 15:09Mijn "niche" is problemen van anderen oplossen dus ik zie de hele dag mismanagement en hoor continu gezeik aan. Maar dat is iets anders. Neurodivergent betekent niet dat je niet sociaal bent of niet van mensen houdt. Ik ben wel sociaal, ik wil alleen niet in een poppenkastconstructie waar ik word beoordeeld op kontenlikkerij of van die nepgesprekjes.
Toen ik in loondienst was waren er gesprekjes over mijn functioneren, dat ik verkeerd had gekeken tijdens een vergadering, dat ik excelletjes moet invullen en kreeg ik commentaar als ik mijn koptelefoon op had, mijn kantoordeur dicht had of niet vrolijk had gekeken tijdens de lunch. Terwijl ik de meeste omzet draaide van iedereen in dat bedrijf. In mijn hoofd is dat niet recht te breien.
Maar dan nog betekent het niet dat je als zzp’er automatisch gevrijwaard bent van geneuzel. Want ook als je op locatie werkt kijkt men naar je functioneren en je sociale gedrag op de werkvloer en daar kun je net zo goed op afgerekend worden, ook al is je werk an sich prima.
ZZP-en is niet de heilige graal voor mensen die niet zich niet graag in de sociale bedrijfscultuur bewegen, wil ik maar zeggen.
dinsdag 22 oktober 2024 om 16:04
Dan vraag ik me af hoe je dat ziet, want ik ben zelfstandige zonder personeel. Er is geen "de sociale bedrijfscultuur" waarin ik me moet "bewegen." Er is geen "werkvloer" waar ik afgerekend word op mijn "sociale gedrag."LaFleurNoire schreef: ↑22-10-2024 15:36Ik weet wat neurodivergent inhoudt hoor en ik ken ook de vele verschillen en uitzonderingen. Ik ben er zowel privé als in mijn werk letterlijk mee omringd.
Maar dan nog betekent het niet dat je als zzp’er automatisch gevrijwaard bent van geneuzel. Want ook als je op locatie werkt kijkt men naar je functioneren en je sociale gedrag op de werkvloer en daar kun je net zo goed op afgerekend worden, ook al is je werk an sich prima.
ZZP-en is niet de heilige graal voor mensen die niet zich niet graag in de sociale bedrijfscultuur bewegen, wil ik maar zeggen.
De werkvloer is bij mij thuis of in mijn kantoor maar ik ben hier alleen. Ik werk voor klanten en daar is bijtie wat je krijgt als je bijtie inhuurt en dat weten ze, daar betalen ze voor. Jij gaat toch ook je kapper niet vertellen dat ze zich niet sociaal beweegt op de werkvloer, je gaat gewoon naar een andere kapper als je deze een trut of een eikel vindt. Als niemand je wil ben je misschien een slechte kapper, maar ik heb zelf ook een kapper die niet sociaal is en mij boeit het niet. Zo veel klanten boeit het niet of je "sociaal" bent, ze betalen voor een resultaat en als je dat levert ben je je geld waard. Heel duidelijk en heel motiverend voor mij.
Mijn salaris hangt er niet vanaf of ik sociaal wenselijk ben of in een team pas. In mijn loondienstbaan was dat wel zo, letterlijk elke feedback die ik heb gekregen ging over mijn "sociale gedrag" en daar werd het bedrijf niet beter van en ik al helemaal niet.
dinsdag 22 oktober 2024 om 16:09
Als zzp-er ben ik afhankelijk van mijn klanten voor klussen. Dus een beetje sociaal doen, komt in de acquisitie heel erg van pas. Juist als zzp-er zou je sociaal goed moeten zijn, want voor de meeste klussen zijn er ook anderen die het kunnen doen. Dus handig als mensen in elk geval aan jou denken.
Maar ik snap niet zo goed dat mensen dat ‘nep’ vinden. Ik ben bij 90% van de mensen oprecht geïnteresseerd in je weekend/hond/kind whatever. Bij de mensen waarbij ik dat niet ben, ben ik oprecht geïnteresseerd in ons sociale verkeer lekker laten lopen en luister ik dus met liefde even naar je weekend/hond/kind. Daar is niks onoprechts aan, de intentie van ‘samen even een sociaal moment’ is namelijk bij beiden hetzelfde.
Maar ik snap niet zo goed dat mensen dat ‘nep’ vinden. Ik ben bij 90% van de mensen oprecht geïnteresseerd in je weekend/hond/kind whatever. Bij de mensen waarbij ik dat niet ben, ben ik oprecht geïnteresseerd in ons sociale verkeer lekker laten lopen en luister ik dus met liefde even naar je weekend/hond/kind. Daar is niks onoprechts aan, de intentie van ‘samen even een sociaal moment’ is namelijk bij beiden hetzelfde.
dinsdag 22 oktober 2024 om 16:21
Dat hangt dus helemaal van het soort werk af wat je doet als zzp’er.bijtie schreef: ↑22-10-2024 16:04Dan vraag ik me af hoe je dat ziet, want ik ben zelfstandige zonder personeel. Er is geen "de sociale bedrijfscultuur" waarin ik me moet "bewegen." Er is geen "werkvloer" waar ik afgerekend word op mijn "sociale gedrag."
De werkvloer is bij mij thuis of in mijn kantoor maar ik ben hier alleen. Ik werk voor klanten en daar is bijtie wat je krijgt als je bijtie inhuurt en dat weten ze, daar betalen ze voor. Jij gaat toch ook je kapper niet vertellen dat ze zich niet sociaal beweegt op de werkvloer, je gaat gewoon naar een andere kapper als je deze een trut of een eikel vindt. Als niemand je wil ben je misschien een slechte kapper, maar ik heb zelf ook een kapper die niet sociaal is en mij boeit het niet. Zo veel klanten boeit het niet of je "sociaal" bent, ze betalen voor een resultaat en als je dat levert ben je je geld waard. Heel duidelijk en heel motiverend voor mij.
Mijn salaris hangt er niet vanaf of ik sociaal wenselijk ben of in een team pas. In mijn loondienstbaan was dat wel zo, letterlijk elke feedback die ik heb gekregen ging over mijn "sociale gedrag" en daar werd het bedrijf niet beter van en ik al helemaal niet.
In jouw zzp-schap kan dat blijkbaar op deze manier en dat is fijn voor jou.
Maar het voorstellen als dé oplossing voor neurodivergenten is veel te veel stappen te ver want het hangt maar net van je expertise af of een ander dat net zo kan.
Mijn man werkt altijd op locatie, in een bedrijf, moet samenwerken met het personeel aldaar en leidinggeven aan dat personeel als dat nodig is, contact onderhouden met andere bedrijven en leveranciers, is eindverantwoordelijke. Dan kom je écht niet weg met zo weinig mogelijk sociaal contact, dan kan ie de boel opdoeken.
En zo uitzonderlijk is dat helemaal niet.
Het werk wat hij doet wordt uitsluitend gedaan door zzp’ers.
dinsdag 22 oktober 2024 om 16:31
Zeker, zo is het leven, alles hangt van alles af.LaFleurNoire schreef: ↑22-10-2024 16:21Dat hangt dus helemaal van het soort werk af wat je doet als zzp’er.
In jouw zzp-schap kan dat blijkbaar op deze manier en dat is fijn voor jou.
Maar het voorstellen als dé oplossing voor neurodivergenten is veel te veel stappen te ver want het hangt maar net van je expertise af of een ander dat net zo kan.
Iemand zat hier te ranten over werkgevers die geen rekening houden met mensen die afwijken. Dan kan het een oplossing zijn om van je beperking je kracht te maken. Er is zo veel waarmee je je eigen geld kan verdienen binnen de kapitalistische economie. Ik heb vrienden die allerlei uiteenlopende dingen doen waar ze hun geld mee verdienen en zichzelf kunnen zijn.
Het alternatief is je hele leven tegen hetzelfde aanlopen. Of steeds meer van jezelf afschaven om er toch in te passen, ten koste van je gezondheid. Omvallen en je laten afkeuren. Of hopen dat organisatiesystemen met de tijd veranderen. Meer opties zie ik eigenlijk niet, ik vind zzp-en de meest glorievolle optie.
dinsdag 22 oktober 2024 om 16:33
En dit. Veel zzp’ers zijn afhankelijk van hun netwerk en dat moet je opbouwen en onderhouden. Mensen moeten positief aan je terugdenken en je wat gunnen. En daar moet je sociaal voor kunnen doen.Tavistock schreef: ↑22-10-2024 16:09Als zzp-er ben ik afhankelijk van mijn klanten voor klussen. Dus een beetje sociaal doen, komt in de acquisitie heel erg van pas. Juist als zzp-er zou je sociaal goed moeten zijn, want voor de meeste klussen zijn er ook anderen die het kunnen doen. Dus handig als mensen in elk geval aan jou denken.
dinsdag 22 oktober 2024 om 16:33
En dit. Veel zzp’ers zijn afhankelijk van hun netwerk en dat moet je opbouwen en onderhouden. Mensen moeten positief aan je terugdenken en je wat gunnen. En daar moet je sociaal voor kunnen doen.Tavistock schreef: ↑22-10-2024 16:09Als zzp-er ben ik afhankelijk van mijn klanten voor klussen. Dus een beetje sociaal doen, komt in de acquisitie heel erg van pas. Juist als zzp-er zou je sociaal goed moeten zijn, want voor de meeste klussen zijn er ook anderen die het kunnen doen. Dus handig als mensen in elk geval aan jou denken.
dinsdag 22 oktober 2024 om 16:34
Het gaat niet over "zo weinig mogelijk sociaal contact", waarom blijf je dat erbij halen? Ik heb zelf een sociaal beroep dus zonder sociaal contact zou het ook lastig worden. Heb al uitgelegd waar het verschil in zit.LaFleurNoire schreef: ↑22-10-2024 16:21Dat hangt dus helemaal van het soort werk af wat je doet als zzp’er.
In jouw zzp-schap kan dat blijkbaar op deze manier en dat is fijn voor jou.
Maar het voorstellen als dé oplossing voor neurodivergenten is veel te veel stappen te ver want het hangt maar net van je expertise af of een ander dat net zo kan.
Mijn man werkt altijd op locatie, in een bedrijf, moet samenwerken met het personeel aldaar en leidinggeven aan dat personeel als dat nodig is, contact onderhouden met andere bedrijven en leveranciers, is eindverantwoordelijke. Dan kom je écht niet weg met zo weinig mogelijk sociaal contact, dan kan ie de boel opdoeken.
En zo uitzonderlijk is dat helemaal niet.
Het werk wat hij doet wordt uitsluitend gedaan door zzp’ers.
Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn
Al een account? Log dan hier in
