Werk & Studie
alle pijlers
Hoe zeg ik dat het niet gaat?
zondag 13 november 2022 om 17:37
Het gaat al een tijdje niet zo lekker op mijn werk. Dit resulteert er in dat ik 9 van de 10 dagen met lood in mijn schoenen naar m'n werk ga.
Mijn hoofd loopt over, voel me miserabel, heb naast mijn werk nergens meer zin in en kan het klokje rond slapen als ik de wekker niet zou zetten.
Ik probeer dit al een tijdje aan te geven bij mijn leidinggevende, maar hij lijkt me of niet te snappen of me niet te horen. Waarschijnlijk ben ik dus niet duidelijk genoeg. Maar hoe kan ik dan aangeven dat ik dit niet lang meer vol ga houden?
Het voelt zo als falen, maar ik weet ook dat ik wel iets moet om te voorkomen dat ik echt uit ga vallen....
Mijn hoofd loopt over, voel me miserabel, heb naast mijn werk nergens meer zin in en kan het klokje rond slapen als ik de wekker niet zou zetten.
Ik probeer dit al een tijdje aan te geven bij mijn leidinggevende, maar hij lijkt me of niet te snappen of me niet te horen. Waarschijnlijk ben ik dus niet duidelijk genoeg. Maar hoe kan ik dan aangeven dat ik dit niet lang meer vol ga houden?
Het voelt zo als falen, maar ik weet ook dat ik wel iets moet om te voorkomen dat ik echt uit ga vallen....
zondag 13 november 2022 om 19:13
Ga zo concreet mogelijk in gesprek met je leidinggevende.
- Wees heel duidelijk dát het niet meer gaat op deze manier, en benoem wát er niet meer gaat.
- Als voor jou helder is waardoor dit komt, bespreek ook dit zo helder mogelijk. Wat is er veranderd? Wat maakt het nu teveel?
- Kom zo mogelijk met een voorstel. Wat heb jij nodig zodat het weer haalbaar wordt? Bepaalde taken eraf? Meer thuiswerken vs op locatie? Minder uren? Probeer of je hierover afspraken kunt vastleggen.
Vind je hiermee geen gehoor, dan rest een ziekmelding en contact met de bedrijfsarts.
- Wees heel duidelijk dát het niet meer gaat op deze manier, en benoem wát er niet meer gaat.
- Als voor jou helder is waardoor dit komt, bespreek ook dit zo helder mogelijk. Wat is er veranderd? Wat maakt het nu teveel?
- Kom zo mogelijk met een voorstel. Wat heb jij nodig zodat het weer haalbaar wordt? Bepaalde taken eraf? Meer thuiswerken vs op locatie? Minder uren? Probeer of je hierover afspraken kunt vastleggen.
Vind je hiermee geen gehoor, dan rest een ziekmelding en contact met de bedrijfsarts.
Heb lief, houd moed. Komt goed.
zondag 13 november 2022 om 19:17
Geen idee of dat in geval van TO ook zo is maar soms is switchen van baan makkelijker gezegd dan gedaan.
In de zorg is het bijvoorbeeld zo'n beetje overal ellendig, dus naar een andere afdeling of locatie gaan heeft niet heel veel zin. (Ik als invaller spreek helaas uit ervaring)
Maar omscholen naar iets totaal anders, zeker met behoud van vergelijkbaar inkomen, is vaak ook maar moeilijk haalbaar.
Ik zeg niet dat het allemaal onmogelijk is, en natuurlijk zo TO het kunnen proberen, maar het is makkelijker gezegd dan gedaan.
.
zondag 13 november 2022 om 21:57
Ik lees even mee. Ik heb vorige week ook een gesprek aangevraagd, was geen tijd maar ze zou zsm terugkomen met een datum.. Is pas volgende week donderdag. En merk dat dat te ver is.
Wil me niet ziek melden eigenlijk maar wel in overleg wat veranderen, er zijn een paar taken die ik nu niet wil/kan uitvoeren. Er komt een nieuwe collega (eindelijk!!!!) maar inwerken door mij lijkt me een slecht plan want ik ben boos, gefrustreerd en cynisch en ik wil nieuwe collega's daar niet mee aansteken.
En als ik dan aangeef erdoorheen te zitten alsnog een week later pas tijd hebben.
Terwijl ik het idee heb dat ik echt niet subtiel ben.
Wil me niet ziek melden eigenlijk maar wel in overleg wat veranderen, er zijn een paar taken die ik nu niet wil/kan uitvoeren. Er komt een nieuwe collega (eindelijk!!!!) maar inwerken door mij lijkt me een slecht plan want ik ben boos, gefrustreerd en cynisch en ik wil nieuwe collega's daar niet mee aansteken.
En als ik dan aangeef erdoorheen te zitten alsnog een week later pas tijd hebben.
Terwijl ik het idee heb dat ik echt niet subtiel ben.
zondag 13 november 2022 om 22:15
To, kan zijn dat je vanwege pricacy wat cryptisch blijft. Maar als ik je leidinggevende ben, dan zou ik zelf ook niet zoveel kunnen met wat je aangeeft. Een leidinggevende moet werken met wat jij meedeelt en als je zelf niet kunt aangeven wat precies het ding is waarom je sinds een maand problemen hebt, dan wordt het voor je LG lastig om mee te werken. Kun je het voor jezelf helder krijgen. Als jij het helder hebt, is het makkelijker om in oplossingen te denken.
maandag 14 november 2022 om 00:02
Bedenk of er iets is waarmee je geholpen zou zijn en wat door LG te realiseren is. Bijvoorbeeld een dagdeel roostervrij, niet gebeld worden voor invaldiensten, o.i.d.
Als je de energie of denkkracht niet meer hebt om dat zelf te bedenken dan zou ik een afspraak maken met de bedrijfsarts. Om er samen naar te kijken.
Sterkte To
Als je de energie of denkkracht niet meer hebt om dat zelf te bedenken dan zou ik een afspraak maken met de bedrijfsarts. Om er samen naar te kijken.
Sterkte To
zondag 25 december 2022 om 06:49
Precies ik snap dat nooit zo goed waarom iemand zich zo laat afglijden als de baan niet past.
zondag 25 december 2022 om 15:08
Omdat je vaak denkt, ach even doorzetten, het valt wel mee. Omdat er beloftes gedaan worden die niet nagekomen worden. Omdat je op een gegeven moment zo weinig energie ruimte hebt voor andere dingen, dat naar iets anders zoeken teveel kost.
Als klagen telde als werk, dan had mijn ex zich ook moeiteloos een Mercedes kunnen veroorloven.
Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn
Al een account? Log dan hier in
