Werk & Studie
alle pijlers
'Hoe zie jij een werkdag voor je?'
zondag 3 januari 2021 om 16:40
Ik ben de laatste tijd veel aan het solliciteren omdat ik op zoek ben naar een nieuwe baan. De vraag die ik heel vaak krijg is 'Hoe zie jij je werkdag voor je?' Ik weet nooit goed wat ik hierop moet/kan antwoorden omdat ik het niet begrijp. Ik vind het ook een heel vage vraag omdat het natuurlijk ik dan natuurlijk niet weet waar zij mee beginnen, etc. En moet ik dan vertellen wat voor opdracht ik als eerst ga doen en welke daarna, etc? Het is zo breed te interpreteren. Ik geef altijd wel gewoon antwoord maar terwijl ik antwoord geef denk ik gelijk 'wat ben ik nou weer aan het lullen?!'
Ik ben benieuwd hoe jullie op deze vraag reageren!
Ik ben benieuwd hoe jullie op deze vraag reageren!
zondag 3 januari 2021 om 16:44
zondag 3 januari 2021 om 16:44
Dit is natuurlijk wel heel erg afhankelijk van de functie waarop je solliciteert.
In mijn werkveld is er best een duidelijke indeling. Ik zou dan ook zoiets kunnen antwoorden als: “Ik begin de dag met een briefing met collega’s over de aankomende huisbezoeken. We bespreken de actiepunten en vervolgens lees ik de rapportages van de dag ervoor door. Daarna stap ik in de auto/op de fiets om naar de cliënten te gaan. Aan het einde van de dag sluiten we gezamenlijk af in de debriefing en kijken we of iedereen zijn doelen behaald heeft en of er nog zaken zijn waar iemand mee zit. Ten slotte gaan we allen met een voldaan gevoel naar huis” blablablabla.
Kortom: je werkveld is nogal relevant.
In mijn werkveld is er best een duidelijke indeling. Ik zou dan ook zoiets kunnen antwoorden als: “Ik begin de dag met een briefing met collega’s over de aankomende huisbezoeken. We bespreken de actiepunten en vervolgens lees ik de rapportages van de dag ervoor door. Daarna stap ik in de auto/op de fiets om naar de cliënten te gaan. Aan het einde van de dag sluiten we gezamenlijk af in de debriefing en kijken we of iedereen zijn doelen behaald heeft en of er nog zaken zijn waar iemand mee zit. Ten slotte gaan we allen met een voldaan gevoel naar huis” blablablabla.
Kortom: je werkveld is nogal relevant.
zondag 3 januari 2021 om 16:50
En als je dat helemaal niet prettig vindt?
Ik begin graag later want ik kan dat prima allemaal als anderen op kantoor zijn. Geen last van collega's en ik hou van uitslapen?
zondag 3 januari 2021 om 16:51
DuhLuci_Mster2 schreef: ↑03-01-2021 16:50En als je dat helemaal niet prettig vindt?
Ik begin graag later want ik kan dat prima allemaal als anderen op kantoor zijn. Geen last van collega's en ik hou van uitslapen?
Maar dan met details zoals TO ze zou invullen
zondag 3 januari 2021 om 17:02
Heb je ervaring opgedaan in een soortgelijke functie? Ik zou dan de dagindeling van die functie bespreken.
Voorbeeld uit mijn eigen dag: ik bepaal vooraf mijn prioriteiten voor die dag. Sommige dingen moeten af, sommige dingen wil ik af en andere zaken kunnen (indien nodig) wachten. Ook breng ik in kaart welke ruimte ik heb tussen vergaderingen door, zodat ik dan mijn mail/telefoon kan beantwoorden of zelf mensen kan contacten en vergaderingen kan voorbereiden. Op die manier zorg ik dat ik aan mijn doelstellingen voor die dag heb voldaan. Indien mijn prioriteiten in gevaar komen trek ik tijdig aan de bel of werk die dag langer door. Op een dag met weinig vergaderingen plan ik schrijftijd voor notities, briefings etc. en werk ik aan procesverbeteringen.
Voorbeeld uit mijn eigen dag: ik bepaal vooraf mijn prioriteiten voor die dag. Sommige dingen moeten af, sommige dingen wil ik af en andere zaken kunnen (indien nodig) wachten. Ook breng ik in kaart welke ruimte ik heb tussen vergaderingen door, zodat ik dan mijn mail/telefoon kan beantwoorden of zelf mensen kan contacten en vergaderingen kan voorbereiden. Op die manier zorg ik dat ik aan mijn doelstellingen voor die dag heb voldaan. Indien mijn prioriteiten in gevaar komen trek ik tijdig aan de bel of werk die dag langer door. Op een dag met weinig vergaderingen plan ik schrijftijd voor notities, briefings etc. en werk ik aan procesverbeteringen.
zondag 3 januari 2021 om 17:11
Ik stel die vraag vaak als ik denk dat de sollicitant de functie niet goed snapt.
Dat ze denken dat je de teller dag overleg cent terwijl je best regelmatig gewoon achter je bureau zit. Of dat er over projecten gesproken wordt terwijl het ook veel mail een administratief werk is.
Of andersom... Dat ik ze de hele dag achter bureau verwacht terwijl je ook naar locaties moet..
Dan kan ik de verwachting van de sollicitant dus nog wat bijsturen.
Dat ze denken dat je de teller dag overleg cent terwijl je best regelmatig gewoon achter je bureau zit. Of dat er over projecten gesproken wordt terwijl het ook veel mail een administratief werk is.
Of andersom... Dat ik ze de hele dag achter bureau verwacht terwijl je ook naar locaties moet..
Dan kan ik de verwachting van de sollicitant dus nog wat bijsturen.
zondag 3 januari 2021 om 17:13
????Magick88 schreef: ↑03-01-2021 17:11Ik stel die vraag vaak als ik denk dat de sollicitant de functie niet goed snapt.
Dat ze denken dat je de teller dag overleg cent terwijl je best regelmatig gewoon achter je bureau zit. Of dat er over projecten gesproken wordt terwijl het ook veel mail een administratief werk is.
Of andersom... Dat ik ze de hele dag achter bureau verwacht terwijl je ook naar locaties moet..
Dan kan ik de verwachting van de sollicitant dus nog wat bijsturen.
There's nothing fair in this world,there's nothing sure in this world,there is nothing pure,so you better look for something left in this world.
zondag 3 januari 2021 om 17:15
Ik stem ook voor 'heb je een goed beeld van wat de functie precies inhoudt'.
Dus als je bijvoorbeeld solliciteert voor juridisch secretaresse, dat je dan aangeeft dat je zorgt dat de dossiers goed op orde zijn, dat de termijnen in de gaten worden gehouden, de brieven tekstueel worden nagekeken, etc. Je zegt dan níet: ik zit de halve dag bij cliëntgesprekken en geef de advocaat advies over de juridische kant van het verhaal.
Dus als je bijvoorbeeld solliciteert voor juridisch secretaresse, dat je dan aangeeft dat je zorgt dat de dossiers goed op orde zijn, dat de termijnen in de gaten worden gehouden, de brieven tekstueel worden nagekeken, etc. Je zegt dan níet: ik zit de halve dag bij cliëntgesprekken en geef de advocaat advies over de juridische kant van het verhaal.
zondag 3 januari 2021 om 17:15
Omdat de vraag vaag is, kan je er alle kanten mee op. Hoe kan je deze vraag benutten zodat jouw kwaliteiten blijken? Benadruk bijvoorbeeld je goede voorbereiding skills op briefings etc. Of benadruk dat je een teamspeler bent door te vertellen hoe je gedurende dag overleg momenten en evaluatie momenten inplant. Vergeet ook sociale bezigheden bij de koffie automaat niet als je op een sociale functie solliciteert. Of bijvoorbeeld dat jij initiatief neemt tot klantencontact, structuur blijkt uit je indeling of juist niet en dan benadruk je je schakel vermogen door te vertellen hoe je gedurende de dag inspeelt op nieuwe situaties.
Deze vraag is dus alleen maar bedoeld als indirecte vraag naar jouw kwaliteiten/ valkuilen
Deze vraag is dus alleen maar bedoeld als indirecte vraag naar jouw kwaliteiten/ valkuilen
- Fight for your right to party -
zondag 3 januari 2021 om 17:27
Dank voor de reactie! Ik ben journalist.Dopperfles schreef: ↑03-01-2021 16:44Dit is natuurlijk wel heel erg afhankelijk van de functie waarop je solliciteert.
In mijn werkveld is er best een duidelijke indeling. Ik zou dan ook zoiets kunnen antwoorden als: “Ik begin de dag met een briefing met collega’s over de aankomende huisbezoeken. We bespreken de actiepunten en vervolgens lees ik de rapportages van de dag ervoor door. Daarna stap ik in de auto/op de fiets om naar de cliënten te gaan. Aan het einde van de dag sluiten we gezamenlijk af in de debriefing en kijken we of iedereen zijn doelen behaald heeft en of er nog zaken zijn waar iemand mee zit. Ten slotte gaan we allen met een voldaan gevoel naar huis” blablablabla.
Kortom: je werkveld is nogal relevant.
zondag 3 januari 2021 om 17:28
Ik vraag inderdaad wel eens hoe een typische werkdag in de huidige/vorige baan er uit ziet, iemand gaf als antwoord dat ze eerst al haar mails ging uitprinten en ze daarna op volgorde van prioriteit in bakjes legde....
Dan weet je genoeg.
De vraag die jij noemt is ook om erachter te komen of je de functie ziet zoals deze is. Bijvoorbeeld als de functie voornamelijk administratief is, en jij geeft iets totaal anders als antwoord. Soms ligt dat aan heel stom geformuleerde vacatures.
Dan weet je genoeg.
De vraag die jij noemt is ook om erachter te komen of je de functie ziet zoals deze is. Bijvoorbeeld als de functie voornamelijk administratief is, en jij geeft iets totaal anders als antwoord. Soms ligt dat aan heel stom geformuleerde vacatures.
zondag 3 januari 2021 om 19:10
Ow, mag ik weten hoe oud deze sollicitant ongeveer was? Pure nieuwsgierigheid...
Ik heb wel eens de vraag gehad hoe lang ik dacht dat mijn inwerktijd zou zijn. Gelukkig had ik me goed voorbereid en durfde ik wel te zeggen dat die aanzienlijk zou zijn. Niet vanwege mijn vaardigheden, maar vanwege de complexiteit van de opdracht. Die vraag was ook om te peilen of ik wel een goed beeld had bij de functie. Ik kreeg de opdracht en mijn inschatting klopte ook.
zondag 3 januari 2021 om 19:11
Ik heb ook nooit gezegd dat het niet relevant is:) Maar inderdaad, juist omdat werkdagen zoveel kunnen verschillen, hoe moet ik dan weten hoe het daar aan toe gaat? Wat iemand anders hier zei ben ik mee eens, het is veel handiger als het bedrijf zelf een omschrijving plaatst van de vacature over hoe een dag eruit ziet. Dan kan een kandidaat zelf bepalen of dat aansluit bij de wensen voor dat je solliciteert.
zondag 3 januari 2021 om 19:17
Ik zit me nu echt af te vragen wat voor baan diegene heeft gehad, dat daar tijd voor was....xiongmao schreef: ↑03-01-2021 17:28Ik vraag inderdaad wel eens hoe een typische werkdag in de huidige/vorige baan er uit ziet, iemand gaf als antwoord dat ze eerst al haar mails ging uitprinten en ze daarna op volgorde van prioriteit in bakjes legde....
Dan weet je genoeg.
De vraag die jij noemt is ook om erachter te komen of je de functie ziet zoals deze is. Bijvoorbeeld als de functie voornamelijk administratief is, en jij geeft iets totaal anders als antwoord. Soms ligt dat aan heel stom geformuleerde vacatures.
zondag 3 januari 2021 om 19:23
Nou ik zou tegen precies hetzelfde aanlopen als jij TO.Lotus5528 schreef: ↑03-01-2021 19:11Ik heb ook nooit gezegd dat het niet relevant is:) Maar inderdaad, juist omdat werkdagen zoveel kunnen verschillen, hoe moet ik dan weten hoe het daar aan toe gaat? Wat iemand anders hier zei ben ik mee eens, het is veel handiger als het bedrijf zelf een omschrijving plaatst van de vacature over hoe een dag eruit ziet. Dan kan een kandidaat zelf bepalen of dat aansluit bij de wensen voor dat je solliciteert.
Maar daar zou ik dan ook gebruik van maken in mijn antwoord. Ik zou dus antwoorden dat mijn ervaring is dat het erg verschilt per bedrijf hoe een werkdag verloopt, en dat ik graag meega in de flow van dat bedrijf. Vervolgens zou ik dingen noemen waar ik ervaring mee heb, maar dat ik het ook leuk vind om andere dingen te leren en op te pakken. Uiteindelijk weet je pas echt hoe het werk is, als je het doet!
