Werk & Studie
alle pijlers
'Hoe zie jij een werkdag voor je?'
zondag 3 januari 2021 om 16:40
Ik ben de laatste tijd veel aan het solliciteren omdat ik op zoek ben naar een nieuwe baan. De vraag die ik heel vaak krijg is 'Hoe zie jij je werkdag voor je?' Ik weet nooit goed wat ik hierop moet/kan antwoorden omdat ik het niet begrijp. Ik vind het ook een heel vage vraag omdat het natuurlijk ik dan natuurlijk niet weet waar zij mee beginnen, etc. En moet ik dan vertellen wat voor opdracht ik als eerst ga doen en welke daarna, etc? Het is zo breed te interpreteren. Ik geef altijd wel gewoon antwoord maar terwijl ik antwoord geef denk ik gelijk 'wat ben ik nou weer aan het lullen?!'
Ik ben benieuwd hoe jullie op deze vraag reageren!
Ik ben benieuwd hoe jullie op deze vraag reageren!
zondag 3 januari 2021 om 19:33
Ik kreeg laatst dezelfde vraag bij mijn eerste sollicitatie in 20 jaar. Vroeger nooit deze vraag gehad, dus had me daar ook niet op voorbereid. Is misschien iets van deze tijd? Ik vind het ook een rare vraag, want hoe weet ik nou hoe een dag verloopt? Hopelijk niet elke dag hetzelfde, ik sta niet achter de lopende band he.
Maar het valt me wel op dat in vacatures soms een hele dag staat omschreven en dan ook nog vaak in specifieke en nogal overspannen termen waardoor je al gelijk geen zin meer hebt. Zo van "Je komt 's morgens om half 9 binnen, pakt een bak koffie, maakt even een praatje met een collega en zoekt een lekkere flexplek op. Je groet de collega's in de buurt en slaat je laptop open. Ah! Een meeting om 9 uur, snel even de punten doornemen zodat je zometeen actief kunt participeren in het overleg. Blabla. "
Zucht... Daar ga ik dus zeker niet soliciteren.
Ik weet dus ook niet goed wat men nou verwacht als antwoord.
Maar het valt me wel op dat in vacatures soms een hele dag staat omschreven en dan ook nog vaak in specifieke en nogal overspannen termen waardoor je al gelijk geen zin meer hebt. Zo van "Je komt 's morgens om half 9 binnen, pakt een bak koffie, maakt even een praatje met een collega en zoekt een lekkere flexplek op. Je groet de collega's in de buurt en slaat je laptop open. Ah! Een meeting om 9 uur, snel even de punten doornemen zodat je zometeen actief kunt participeren in het overleg. Blabla. "
Zucht... Daar ga ik dus zeker niet soliciteren.
Ik weet dus ook niet goed wat men nou verwacht als antwoord.
zondag 3 januari 2021 om 20:00
zondag 3 januari 2021 om 20:02
Knuddestudder: met collega’s kwam ik erachter dat dat dus echt letterlijk onze vacaturetekst was voor een functie in ons team, stond uit via uitzendbureau. Heeft wel echt voor veel hilariteit gezorgd, kwam er een collega sochtends binnen: zeg Truus heb je de receptioniste begroet? En waar is je koffie? Zo ging dat hele tijd door 
Leidinggevende ergerden zich er geloof ik ook wel aan want schijnbaar had het uitzendbureau die tekst zelf een beetje verzonnen ofzo.
Maar zo’n vraag als in openingspost, ik zou deze stellen om te peilen of de kandidaat een goed beeld heeft van de functie
Leidinggevende ergerden zich er geloof ik ook wel aan want schijnbaar had het uitzendbureau die tekst zelf een beetje verzonnen ofzo.
Maar zo’n vraag als in openingspost, ik zou deze stellen om te peilen of de kandidaat een goed beeld heeft van de functie
zondag 3 januari 2021 om 20:12
Dan zou ik dat gewoon vriendelijk aangeven.Lotus5528 schreef: ↑03-01-2021 19:11Ik heb ook nooit gezegd dat het niet relevant is:) Maar inderdaad, juist omdat werkdagen zoveel kunnen verschillen, hoe moet ik dan weten hoe het daar aan toe gaat? Wat iemand anders hier zei ben ik mee eens, het is veel handiger als het bedrijf zelf een omschrijving plaatst van de vacature over hoe een dag eruit ziet. Dan kan een kandidaat zelf bepalen of dat aansluit bij de wensen voor dat je solliciteert.
zondag 3 januari 2021 om 20:24
Het was een assistent functie, administratieve taken. Ze was erg jong.
Ze vertelde het heel overtuigd. Maar inderdaad bij ons is dat echt niet te doen. Dan kom je niet uit met je tijd en er komen de hele dag nieuwe mails binnen.
Het feit dat ze dat deed is natuurlijk niet heel erg als ik het idee had gehad dat ze zelf ook door had dat het niet efficiënt werken is.
zondag 3 januari 2021 om 20:48
zondag 3 januari 2021 om 20:53
Ik vraag het eigenlijk alleen als ik het idee heb dat een kandidaat geen goed beeld heeft van de functie, om even te peilen of dat gevoel klopt. Bij een aantal functies in mijn team is het redelijk vastliggend werk en daar heeft men nog wel eens een ander beeld van, ondanks dat de functie omschrijving toch wel duidelijk is.
zondag 3 januari 2021 om 21:12
Ik heb laatst een advertentie gezien van het bedrijf waar ik werk en daar stond ook zo’n soort omschrijving in die was opgeteld door HR maar ik dacht echt ‘ze hebben daar blijkbaar geen idee wat wij de hele dag uitvreten want het klopt van geen kanten...’
Zullen we proberen het een beetje gezellig te houden?!
zondag 3 januari 2021 om 22:00
Ik heb die vraag ook eens gehad dus ik beschreef mijn manier van werken. Mails checken wat er binnengekomen is, prioriteiten markeren, en wat niet relevant is meteen archiveren etc.
Werd na 2 zinnen meteen afgekapt: oh nee hihi zo werken we hier niet. Ik (leidinggevende) verdeel de taken en bepaal wat iedereen die dag gaat doen.
HBO+ niveau met ervaring.
Ik dacht serieus dat het een grap was, maar helaas.
Leidinggevende die er al 25 jaar werkte en nog nooit iets anders had gezien of gedaan. Dat is dus niks geworden.
Hoewel ik blij was dat het meteen duidelijk werd dat wij geen match waren, heb ik erover nagedacht en zou ik de volgende keer de vacaturetekst kopieren, dus opsommen wat ik denk dat er verwacht wordt qua werkzaamheden.
Werd na 2 zinnen meteen afgekapt: oh nee hihi zo werken we hier niet. Ik (leidinggevende) verdeel de taken en bepaal wat iedereen die dag gaat doen.
HBO+ niveau met ervaring.
Ik dacht serieus dat het een grap was, maar helaas.Leidinggevende die er al 25 jaar werkte en nog nooit iets anders had gezien of gedaan. Dat is dus niks geworden.
Hoewel ik blij was dat het meteen duidelijk werd dat wij geen match waren, heb ik erover nagedacht en zou ik de volgende keer de vacaturetekst kopieren, dus opsommen wat ik denk dat er verwacht wordt qua werkzaamheden.
zondag 3 januari 2021 om 22:03
Maar als iedereen om 09:00 begint, dan begin ik ook om 09:00. Daarom vind ik het zo'n rare vraag.Muurbloem1985 schreef: ↑03-01-2021 21:53Ik vind het helemaal geen rare vraag, bovendien is het makkelijke vraag om voor te bereiden, je kunt toch een verwachting in je hoofd maken? Om 8 uur beginnen, dan zus en zo doen dan Koffie ect. ect. Het is ook handig voor hen om te weten.
En ik kan wel bedenken dat ik een bepaalde werkwijze hanteer, maar misschien hebben zij wel een heel andere werkwijze, en dan pas ik me daaraan aan. Dan zou ik bang zijn dat ze zeggen: nee, wij passen niet bij elkaar. Terwijl ik me net zo graag een andere werkwijze aanleer.
Dat zijn dan ook dingen die ik in mijn antwoord terug laat komen hoor. Maar ik blijf de vraag raar vinden
Vraag dan: wat voor werkzaamheden verwacht je? Of: wat zal voor jou een uitdaging of ontwikkelpunt zijn in deze functie?
zondag 3 januari 2021 om 22:04
Maar wat als het helemaal niet overeenkomt met hoe ze in het bedrijf werken? Dat hoeft dan toch niet meteen een dealbreaker te zijn lijkt mij? Elk bedrijf doet het weer anders en je doet het toch zoals het bedrijf van je verwacht..Muurbloem1985 schreef: ↑03-01-2021 21:53Ik vind het helemaal geen rare vraag, bovendien is het makkelijke vraag om voor te bereiden, je kunt toch een verwachting in je hoofd maken? Om 8 uur beginnen, dan zus en zo doen dan Koffie ect. ect. Het is ook handig voor hen om te weten.
zondag 3 januari 2021 om 22:13
Nee natuurlijk kun je niet weten hoe een werkdag er daar precies uitziet, dat weten zij ook wel, maar dat is de vraag ook niet. Als ik die vraag zou krijgen zou ik een plaatje in mijn hoofd halen hoe het zou kunnen gaan, en nee dat zal niet helemaal overeenkomen, maar het zou heel raar zijn als dat een dealbreaker zou zijn.
zondag 3 januari 2021 om 22:16
Maar niemand die op gesprek komt weet toch 100% hoe een werkdag er precies uitziet? Dat snapt dat bedrijf ook wel, ze willen alleen een beeld kijken van hoe de kandidaat denkt dat een werkdag eruit ziet, dus je kunt niet echt iets fouts antwoorden want waarschijnlijk weet T.Oer wel wat voor werkzaamheden daar uitgevoerd worden.Zanahoria schreef: ↑03-01-2021 22:03Maar als iedereen om 09:00 begint, dan begin ik ook om 09:00. Daarom vind ik het zo'n rare vraag.
En ik kan wel bedenken dat ik een bepaalde werkwijze hanteer, maar misschien hebben zij wel een heel andere werkwijze, en dan pas ik me daaraan aan. Dan zou ik bang zijn dat ze zeggen: nee, wij passen niet bij elkaar. Terwijl ik me net zo graag een andere werkwijze aanleer.
Dat zijn dan ook dingen die ik in mijn antwoord terug laat komen hoor. Maar ik blijf de vraag raar vinden
Vraag dan: wat voor werkzaamheden verwacht je? Of: wat zal voor jou een uitdaging of ontwikkelpunt zijn in deze functie?
zondag 3 januari 2021 om 22:32
Ok je kunt het ook wat minder uitgebreid zeggen, je kunt ook een schatting maken, eerst een opstart/ bespreking, dan die werkzaamheden doen en die werkzaamheden ect.ect. dan afsluiten en naar huis (Om het even heel snel te zeggen, zo moeilijk is het niet om iets van te voren te bedenken.
zondag 3 januari 2021 om 22:37
Da's waar, maar ze vragen er regelmatig ook achteraan 'Je komt hier smorgens op kantoor. En dan?' En dan denk ik, euhm ja weet ik veel? Doen jullie eerst een gezamenlijke ochtendmeeting? Of is het de bedoeling dat je eerst je mail checkt? Dan pas ik me daar op aan..Muurbloem1985 schreef: ↑03-01-2021 22:16Maar niemand die op gesprek komt weet toch 100% hoe een werkdag er precies uitziet? Dat snapt dat bedrijf ook wel, ze willen alleen een beeld kijken van hoe de kandidaat denkt dat een werkdag eruit ziet, dus je kunt niet echt iets fouts antwoorden want waarschijnlijk weet T.Oer wel wat voor werkzaamheden daar uitgevoerd worden.
zondag 3 januari 2021 om 22:39
Ik zou dan als sollicitatiepersoon de vraag stellen "Denk je dat je al een beetje een beeld hebt van de werkzaamheden in deze functie / deze afdeling / dit bedrijf?" En dan kun je een beetje doorvragen als je denkt dat de sollicitant geen juist beeld heeft. Maar ik zou niet de letterlijke vraag stellen naar hoe een dag er volgens de kandidaat uitziet, want dat kan deze vaak niet weten en dat verschilt voor veel functies ook nogal. Met zo'n vraag zet je dus een sollicitant voor het blok, die misschien denkt dat het een strikvraag is, of hij/zij moet toegeven geen concreet beeld te hebben en dat is niet fijn als je toch al onder spanning staat.
Het gaat mijns inziens vooral om de kwaliteiten, interesses en wensen van een kandidaat, niet of diegene al bij voorbaat een concreet beeld van het werk heeft.
Het gaat mijns inziens vooral om de kwaliteiten, interesses en wensen van een kandidaat, niet of diegene al bij voorbaat een concreet beeld van het werk heeft.
zondag 3 januari 2021 om 22:40
Was jij bij mijn laatste gesprek ofzo? Zo ging het dus letterlijk...Lotus5528 schreef: ↑03-01-2021 22:37Da's waar, maar ze vragen er regelmatig ook achteraan 'Je komt hier smorgens op kantoor. En dan?' En dan denk ik, euhm ja weet ik veel? Doen jullie eerst een gezamenlijke ochtendmeeting? Of is het de bedoeling dat je eerst je mail checkt? Dan pas ik me daar op aan..
zondag 3 januari 2021 om 23:13
Maak gewoon een plaatje in je hoofd hoe je denkt dat het ongeveer gaat, meer verwachten ze denk ik ook niet bij die vraag.Lotus5528 schreef: ↑03-01-2021 22:37Da's waar, maar ze vragen er regelmatig ook achteraan 'Je komt hier smorgens op kantoor. En dan?' En dan denk ik, euhm ja weet ik veel? Doen jullie eerst een gezamenlijke ochtendmeeting? Of is het de bedoeling dat je eerst je mail checkt? Dan pas ik me daar op aan..
maandag 4 januari 2021 om 01:44
Ik stel die vraag altijd om te peilen wat iemand verwacht van de baan. Want als je het idee hebt dat je veel op kantoor bent om je administratie te doen, dan kom je van de koude kermks thuis. Dat corrigeer ik in datzelfde gesprek zodat ook de kandidaat weet waar hij/zij aan begint als we die persoon uitkiezen.
maandag 4 januari 2021 om 08:06
Wat anderen al zeggen, ik gebruik de vraag alleen als ik denk dat mensen gewoon echt een ander beeld hebben van de functie dan wat het gaat worden. Als ze verwachten dat ze de hele dag achter hun bureau zitten terwijl ze in de praktijk meer dan de halve week externe afspraken hebben, of als het lijkt of ze verwachten dat ze met de senioren mee op pad zijn om coole dingen te doen terwijl ik iemand zoek die op kantoor de telefoon opneemt en de werkzaamheden voorbereidt of zo iets.
Dat vertellen we natuurlijk, maar soms lijkt dat kwartje niet echt te vallen. Dat iemand dan bijvoorbeeld zegt: ik vind het heus niet erg om ook wel eens een keer de telefoon op te nemen als er verder niemand is, terwijl dat een van de hoofdtaken is in die functie.
Het gaat me er echt niet om hoe laat je denkt dag je koffie mag pakken of wanneer je je mailbox opent.
Dat vertellen we natuurlijk, maar soms lijkt dat kwartje niet echt te vallen. Dat iemand dan bijvoorbeeld zegt: ik vind het heus niet erg om ook wel eens een keer de telefoon op te nemen als er verder niemand is, terwijl dat een van de hoofdtaken is in die functie.
Het gaat me er echt niet om hoe laat je denkt dag je koffie mag pakken of wanneer je je mailbox opent.
